"집단적 노동관계"의 검색결과 입니다.

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"집단적 노동관계" 검색결과 321-340 / 64,172건

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갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유를

을 일으키는 원인이며 갈등의 원인은 사회계급 사이에 존재하는 생산 관계나 권력, 위치 차이에서 비롯된다. 지배집단은 피지배 집단과 필연적인 형태로 갈등과 불일치를 보이는 것이다. 이것 ... 하고 있는가와 연관이 있고, 모든 인간이 지내온 역사는 계급투쟁의 역사이고, 노동자와 자본가는 모순된 이해관계를 보유했다는 이유로 계급갈등을 겪을 수밖에 없다는 것이다. 사회변동은 이러 ... 에 갈등이론은 사회가 가진 강제적인 특성 및 사회변화를 강조하고 있다. 갈등이론은 개인과 집단 사이에 끊임없는 갈등과 경쟁이 연속되며 이것이 사회의 본질이라고 인식하고 있다. 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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[교직실무] 바람직한 교직관, 학급경영 및 갈등해결, 인성교육 실천방안

고 처우개선과 근무조건개선을 위해 노동 3권을 행사할 필요가 있으며, 집단행동을 통해서 정부나 경영자 또는 고용자와 맞서 투쟁하는 것은 당연하다고 본다. 노동자로서의 권리와 의무를 이행 ... 행동 수정의 기법을 사용하여 더욱 나은 행동으로 변화시킬 수 있다.(2) 집단상담 프로그램분노조절하기, 미루는 습관 고치기, 대인관계 기술 향상, 중독 끊어내기 등의 주제로 집단상담 ... 프로그램을 진행할 수 있다. 집단상담을 통해 자신과 비슷한 문제를 지닌 친구들과 이야기를 나누고, 그 안에서 새로운 관계를 형성하고 배우며, 서로의 조언 등 시너지 효과를 통해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23

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근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

관념보다도 더 큰 영향을 미친다. 따라서 다문화가정, 외국인 노동자, 북한 이탈주민에 대한 차별대우 역시 출신 지역이 다르다는 인지적 요인에서 비롯되는 것이다.특정 인종집단에 대한 ... 한다. 집단 간의 적대적인 관계와 갈등은 서로에 대한 편견과 고정관념, 차별대우를 불러온다. 이러한 각각의 태도 요소는 결국 밀접한 연관성을 가지고 있다. 적대적 집단 인식이 발생 ... 는 적대적 관계로 인식하여 두 집단 간 자원 경쟁을 벌이는 과정에서 적대감이 유발되어 차별 대우가 발생하게 된다.2. 편견과 차별대우 해결방안1) 사회적 편견 개선을 위한 교육 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론

적, 심리적 요인을 간과했다. 또한 비공식집단을 무시하고 외부환경과의 관계를 고려하지 않아 조직의 환경에 대한 유연성이 미비하다는 평가를 받고 있다.엘튼 메이요의 인간관계론과학적 관리법 ... 으로 인해 생산성의 저하를 초래했다. 이것이 배경이 되어 노동능률을 증진시키는 요인의 상관관계를 연구하기 위해 호손 공장에서 하버드의 엘튼 메이요를 중심으로 호손 실험을 실시 ... 만 호손 실험의 결과를 통해 자신이 속한 집단에 갖는 감정, 심리조건, 사람과의 관계 등이 생산성에 크게 작용하기 때문에 생산성을 향상시키기 위해서는 인적환경을 개선하는 것이 우선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.06

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[A+] 조직행동론 리포트(호손연구의 개념 및 과정, 영향)

조직행동론제출일2022.09.06성명I. 서론나와 같은 사람들에게 인생에서 불가분의 관계에 놓인 것을 고르라고 한다면 그 중 하나는 단체에서 나에게 주어진 책무를 맡아서 수행 ... 다른 사람들이나 혹은 조직의 시스템에 영향을 받아서 나의 행동이 변화하기도 했다. 이렇게 조직은 사람들의 생활과 불가분의 관계에 놓여 있기 때문에 이에 대한 연구도 많이 진행 ... 관리론에 입각하여 노동자에 대한 물질적 보상 방법의 변화가 생산성을 정말로 증대시키는지를 검증하는 실험을 진행했다. 이 실험은 4단계로 구분되었고 약 8년에 걸쳐서 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

에서 자기 결정권을 강조한다는 것이다.둘째, 응집력 있는 집단활동을 장려한다. 전문가와 서비스 이용자와의 관계에서 경험된 심리적인 임파워먼트적 변화는 서비스 이용자의 자존감 향상 ... 여성복지론임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.이름 : 000Ⅰ. 서론임파워먼트는 개인이나 집단의 권한 ... 으로 적용되어야 한다고 입을 모은다. 특히 여성은 차별받는 대표적인 집단이다. 사회의 많은 상황이 여성을 차별하고 있으며, 상당수의 여성이 차별로 어려움을 겪고 있다. 여성에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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[a+취득자료] 현대사회에서는 보육의 패러다임이 변화하고 있다. 우리사회에서 변화되어야 하는 보육에 대한 새로운 인식전환에 대해 자신의견해를 설명하기

은 의미에서 형성된 말이다. 즉 과학 활동에서의 새로운 개념은 객관적인 관찰을 통해 형성되는, 철저히 객관적인 과정이 아니며, 그 시대와 문화에 속한 연구자 집단이 받아들이는 주관 ... 적이고 사회적인 과정을 통해 형성되는데, 이와 같이 집단이 신뢰하는 과학적 내용 및 개념과 수단을 패러다임이라고 하고, 패러다임이 변화하고 대체되는 것을 과학 혁명이라고 할 수 있 ... 위에서 형성된 바가 있는데, 점차 이 개념들이 서비스의 질적 향상을 목적으로 통합되어 동시에 제공되고 있는 추세이다. 유아교육과 보육의 관계는 교육과 보육의 개념 분리라는 이원화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05

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화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

의 이고 업무를 좀 게을리 한다고 해서 회사 운영에 차질이 빚어지지는 않지만, 만약 근로자 집단(주로 노동조합)이 태업이나 파업을 실시하면 회사 운영에 차질이 빚어진다. 특히 근로자 ... 은 필수적이다. 현대 사회에서 사람과 사람 사이의 관계에는 끊임없이 거래와 교환이 오고간다. 가족이나 친구, 연인처럼 상대방에게 대가나 보상을 바라지 않고 내가 가진 무언가를 상대방 ... 에게 주는 관계도 있지만 대부분의 인간관계는 내가 상대방에게서 원하는 것을 얻기 위해 내가 가진 무언가를 상대방에게 주어야 하는 관계이다. give and take의 관계라는 것이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 조사하고 그중 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 그 이유를 서술하시오.

시킴으로써 사회적 합의와 공정성을 실현하려는 목표를 가지고 있다.(1) 장점- 사회적 합의와 안정: 조합주의 이론은 다양한 이해관계자들 간의 협력을 강조한다. 이익집단과 정부, 노동자 ... 와 관련된 이론 중 하나로, 복지정책 결정과 실행에 있어서 이익집단과 정부 간의 협력과 협상을 중요시한다. 이 이론은 다양한 사회 이해관계자들을 복지정책 결정과 관리에 참여 ... 시민의 자유와 권리를 제한할 우려가 있다.- 일방적 의사결정: 이 이론은 정부의 일방적 의사결정을 초래할 수 있으며, 다양한 이해관계자들의 의견을 제한할 수 있다.5) 이익집단

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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기능론과 갈등론

한 자본가 계급과 생산수단을 갖지 못한 노동자 계급으로 구성되어 있다고 봤다. 이 두 계급은 상호의존적인 관계가 아니라 적대적인 지배와 착취의 관계로 구성되어 있다. 즉 자본가 계급 ... 은 노동자 계급이 생산한 것을 착취하는 지배 계급이고, 노동자 계급은 자본가 계급에게 착취당하는 피지배 계급을 의미한다. 자본주의 사회는 모든 사회적 관계가 바로 이 지배-피지배 ... 계급 관계로 구성되어 있다. 따라서 회사에서 발생하는 노동자와 사용자의 갈등은 물론이고 정치적 갈등, 문화적 갈등 역시 모두 이 계급 관계로부터 비롯되는 필연적인 것이다. 베버

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28 | 수정일 2024.08.31

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[교육사회학] 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

생산이론을 상응이론 또는 대응이론이라고도 부르기도 하며, 교육이 노동구조의 사회관계와 똑같이 운영되고 있기 때문입니다. 예를 들어 노동자들이 직무내용에 대한 통제권이 없는 것 ... 내용은 자본주의 생산양식과 소유관계의 산물이므로 지배계급의 이데올로기가 담겨 있다고 주장하며, 학교는 지배계급의 이데올로기가 담겨있는 교육내용을 학생들에게 주입하고 그로써 기존질서 ... 라 사불과하다고 보며 이러한 점들에 근거해 볼 때 학교는 지배집단에 유리한 기존 질서, 즉 사회의 불평등 구조를 유지 및 심화시키는 것입니다.1970년대 중반부터는 경제재생산이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법

째는 노동법의 경우 개별적, 집단적인 노동관계를 규율하여 노동자 권익 보호, 인간다운 생활 확보가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 사회복지법은 복지급여를 통해 전 국민을 대상으로 발 ... 능력이 없는 빈민의 경우 자선원에서 집단 거주를 시켜 보호가 이루어질 수 있도록 하였고 노동능력을 갖추고 있는 빈민인 교정원이나 작업장에서 강제 노역을 시키면서 거부를 하면 수감 ... 로 한다는 공통점을 가지고 있다. 노동법, 사회복지법 모두 사회법에 포함된 법으로서의 공통점도 나타나고 있으며 인간적 생존을 보장하기 위해 약자의 권리와 의무관계 속에서 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을

은 이와 같은 지리적 의미와 기능적 의미를 함축하며 일정한 지리적 범위 안의 사람들 집단이나 공동의 이해관계, 소속감, 문화에 기초해 활동하는 사람들이 집단으로 구성한 사회적 단위 ... , 이해관계 중심으로 분류할 수 있다.첫 번째로 사회관계중심 지역사회는 지역이 사람들로 구성되어 있는 한 집단이 공동의 장소, 이익, 동질성, 문화 또는 공동의 행동들을 바탕 ... 으로 하나의 사회적 단위를 형성하는 것으로 해당 유형의 지역사회는 구성원 사이의 공유하는 정체감과 소속감이 강조된다.두 번째로 이해관계중심 지역사회는 이익집단으로서 사회적, 경제적 이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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NCS 조직이해능력 요약

의 존재 이유1) 사회적 이유- 개인은 집단에 소속- 인간관계를 유지하는 것을 선호- 타인과의 만남을 통해 자신의 실체 재확인- 정서 함양하기 위한 조직(취미 모임, 동창회, 동호 ... 에 다양한 의사결정 기법을 통해 적합한 해결방법 찾기3) 선택 단계- 한 사람의 의사결정권자의 판단에 의한 선택- 경영과학 기법과 같은 분석에 의한 선택- 이해관계집단의 토의와 교섭 ... 다고 해서 조직이라고 하지는 않는다. 조직은 목적을 가지고 있고, 구조가 있으며, 목적을 달성하기 위해 구성원들이 서로협동을 하고, 외부 환경과 긴밀한 관계를 가지고 있다.■ 조직

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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<에듀업 조직행동론 A+만점과제> 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

이나 감정 등 사회적, 심리적 요인이 생산량과 관계가 있다는 결론이 나왔습니다.배전기 노동자 집단에 대한 관찰 연구 (생산량이 향상되지 않는 작업 집단 연구 실험)생산량이 향상되지 않 ... 는 작업 집단에 관찰자가 직접적으로 참여하여 관찰한 결과, 작업자들 내의 비공식적 집단이 형성되어 비공식적 규범을 따르도록 하며 생산량이 높은 노동자들을 배척하여 강제적으로 생산량 ... 은 영향을 끼친다는 것을 알 수 있습니다. 사회가 변화됨에 따라 근로자들도 변화하여 이전처럼 전통적인 성과급제보다는 인간관계론과 같은 새로운 이론이 형성되어 집단 내의 개인들에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

였다. 한편, 해당 실험 결과에서 밝혀진 연구 결과를 보면 첫 번째는 근로자의 작업능률이 물리적 환경조건으로 좌우되지 않고 집단 내 동료 또는 윗사람과 인간관계에 따라 좌우된다는 것이 ... 하고 집단 내 인간관계가 일련의 비합리적 요소, 정서적 요소로 이루어진다. 네 번째는 근로자가 경제적 욕구 또는 동기에 입각한 합리적 행동 외의 사회적, 심리적 욕구 또는 동기에 따른 ... 째는 성과금으로 미리 정해진 절차를 통해 종업원 개인 또는 집단 소득이 생산량이나 작업성과와 직접적인 관계를 맺을 수 있도록 설계된 임금형태를 의미한다. X이론의 인간관에 이러한 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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현대 가족의 개념과 기능을 요약하시고 당신이 생각하는 가족에 대해서 서술해 보시오

와 사회 변화에 따라서 영향을 받으며 지속된 기본적인 사회제도이다. 사전에서 정의하는 가족은 혈연과 혼인 관계에 따라 한 집안을 이룬 사람의 집단, 한 집안의 친족이나 일가, 일문 ... 라고 여기며 가족 변화에 관해 우려를 표한다. 위기론자는 일정한 형태의 가족인 부부가족을 가족으로 보고 혈연이나 입양을 통해서 부부와 자녀로 구성된 집단을 가족이라고 하며 현대 ... 가족의 모습은 구조가 와해되며 이로 인해 위기라고 평가한다. 부부가족의 붕괴는 구조적 붕괴만이 아니라 가족 윤리 붕괴를 가지고 온다는 측면에서 위기라고 인식된다. 가족은 가족관계를 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 조사하고 그중 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 그 이유

을 활용하여 노사관계의 안정화 및 노동시장 안정을 추구하기 위한 자본가들이 안정적으로 자본을 축적하도록 하는 기능을 수행한다.(3) 복지국가의 모순자본가들의 안정적인 자본축적, 정당 ... 주의는 정부와 이익집단 사이의 관계를 의미한다. 정책을 결정하는 주체로서 국가는 이익집단을 통제하기도 하며, 함께 협력하기도 하는 관계를 유지할 수 있다.(1) 권위적 조합주의권위 ... 적 조합주의는 국가가 통치력을 강화하기 위하여 강제적으로 편성할 수 있다. 여기에서 이익집단은 국가에 종속적 및 보조적 관계이며, 정부가 하향적으로 명령하는 협력체계의 관계이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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각자 적당한 사회화의 예를 선택하여 '지배이데올로기의 습득'이라는 관점을 적용해 설명하시오

으로 볼 수 있는 근거 제시북한 사회의 경우에는 지배집단인 조선노동당 역시 지배 이데올로기를 만들었으며, 이를 인민 대중에게 내면화를 시키기 위해서 공을 들여왔다고 말할 수 있 ... 다. 1945년 해방 이후 일찍부터 정식화하고 있는 집단주의와 1960년대로 들어가게 되면서 정식화 및 체계화라고 하는 주체사상으로는 조선노동당이 인민대 중들에게 있어서 내면화를 시키 ... 과정으로 볼 수 있는 근거 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어느 사회에서든지 강압만으로 이루어지게 되는 지배는 없는 것이다. 한 사회에 관한 지배집단의 경우 강압뿐만 아니라 피지배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

와 인력수요 사이 유의한 상관관계가 있어야만 회귀분석 기법을 활용할 수 있다. 세 번째로 명목집단기법이다. 서로 다른 분야에서 종사하는 사람을 명목상 집단으로 여기고 그들로부터 자유 ... 과 품성을 의미한다. 인적자원은 인력, 노동력 등과 비슷한 개념으로 사용했는데 인력은 국가의 부, 복리를 위해 하등 공헌하지 못하는 무능력자를 제외한 인구 총량으로 국가의 목표 실현 ... 에 공헌할 사회의 생산인구를 의미하고 노동력은 생산물을 만드는 데 사용하는 육체적, 정신적인 다양한 능력이라는 것이 사전적인 의미다. 이를 고려한다면 인적자원이 가장 크고 인력이 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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