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"직장내괴롭힘사례" 검색결과 321-340 / 1,584건

  • 청소년문제와 보호, 한국의 청소년문제중 가장 심각하다고 생각하는 청소년문제 한 가지 선정한 후, 그 문제의 현황을 알아보고, 그 문제의 예방과 해결을 위한 방안(보호정책)을 구체적으로 작성하세요
    큰 피해를 초래할 수 있다. 불링의 또 다른 특징은 아는 사람사이에 발생한다는 것이며 불특정인을 대상으로 하는 길거리 폭력과는 달리 학교나 직장(군대) 등 집단생활을 하는 공간 ... 에서 상급자나 강자가 하급자 혹은 약자에 대한 힘의 과시 수단으로 진행되는 경우가 많다. 따라서 사이버 불링은 학교나 직장 등 집단생활을 하는 동료들 간 사이버 공간에서 가해 ... 지는 괴롭힘 행위라고 할 수 있다. 그러나 많은 사이버 폭력은 인터넷 공간에서 만나는 모르는 사람들 간에 발생하는 경우가 많으므로 사이버 불링은 사이버 폭력의 한 유형에 불과하다 .2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [보건정책론, ppt] 간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제
    들보다 높은 지위 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향▶ 4. 임상현장사례 이진영 ( 가명 ) 30 분 늦어진 퇴근시간 , 그리고 날아온 간호화 “ 너는 일을 그 따위 ... , 모욕감 등 그리고 나타난 탈모증상 , 제때 식사를 못하거나 아예 굶은 탓에 폭식과 소화불량 증세 결국 3 년 만에 사직서 제출▶ 4. 임상현장사례 언어폭력의 내용 ‘ 반말 ... 한 대처 방법을 기를 수 있는 교육 및 훈련프로그램의 개발과 실행 ④ 향후 언어폭력의 영향 요인 과 대처양상 에 대한 심층연구 ⑤ 병원 내 부서별 환경과 조건을 고려하여 언어폭력
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언
    는 아이에게 성에 대한 편견을 주며 바르지 못한 사회적 성의 개념을 심어주기 때문에 주의를 해야 한다. 2) 직장 내에서 일어나는 가장 큰 사례로는 육아휴직과 산정/산후휴가, 임신 ... 에 사 등에 의하여 성적인 폭언이나 폭행 혹은 괴롭힘이 실제적 혹은 간접적으로는 아주 빈번하게 일어나고 있다. 이전 직장에서 실제로 겪었던 일들을 예로 들어보자면, 여자는 이래서 큰일 ... 성행동의심리학 주제: 우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언 -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.성역할 고정관념의 사례
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 무조건보장 정신 - Bipolar disorder(신체적손상위험성,수면장애,약물복용불이행)
    2020년도 1학기정신건강간호학실습(1)사례보고서과제명 : Bipolar disorder담 당 교 수 :제 출 자 :학 번 :제 출 일 :사례보고서이름연령성별M결혼여부기혼직업유무 ... 을 하버드의 예수 요한이라고 불렀음- 상태가 나아지자 보스턴의 공영 방송국에 취직하여 지금의 아내를 만남(3) 중년기- 조증 삽화 기간에 직장 상사를 폭행해 회사에서 해고됨- 보호시설 ... 에서 생활하다가 일상이 필요하다는 주치의의 소견에 따라 가정으로돌아감가족력- 알 수 없음가계도(2) 정신병력(3)정신상태이상행동질문이나 관찰사항사 정 내 용1. 전반적 외모,태도 및
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 방어기제 유형들 중에서 10가지 유형을 선정한 후, 각 유형에 해당하는 사례를 각각 3가지씩
    을 괴롭히는 선임병사를 경험하고 나서 자신은 후임병사가 오면 그러한 행동을 하지 않겠다고 했지만 몇 달이 지난 후 후임병사를 괴롭히는 선임병사로 유명해졌다. 세 번째 사례는 회사 동료 ... 이다. 반동형성은 불안을 피하기 위한 목적을 가지고 있어 부자연스러우면서 융통성이 없는 특징을 가지게 된다. 이러한 사례로는 직장에서 자신이 싫어하는 동료가 있다. 이러한 자신 ... 인간행동과 사회환경주제: 다양한 방어기제 유형들 중에서 10가지 유형을 선정한 후, 각 유형에 해당하는 사례를 각각 3가지씩 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 방어기제의 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • MZ세대 이직의 유형
    퇴사하여 구직난을 겪고 있는 중이다.C의 사례 외에도, 계획 없이 막연하게 떠난 해외 취업 또한 이런 사례를 만들어낸다. 우리는 흔히 해외의 근무 조건이 국내보다 월등히 좋을 것 ... 음을 방증하는 것이다.또한 한국 사회와 일부 기업이 만들어낸 스펙 부추기기 현상 또한 지원자들의 오버스펙 과열을 만들어냈다.스펙은 영어 단어 specification의 준말 ... 차이기 때문이다.어찌됐든 과도한 오버스펙은 구직자들의 직장에 대한 기대치를 과도하게 높이는 결과를 초래한다. 흔히 연봉이 높고 복지조건이 좋다고 알려져 있는 대기업에 많은 지원자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며
    . 청소년활동 프로그램의 실제사례를 찾아서 내용을 상세히 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론현대 사회에서 청소년은 국가와 사회의 중요한 자산으로 인식되고 있습니다. 청소년은 미래 ... 을 개발할 수 있는 프로그램이 필요합니다. 예를 들어, 리더십 교육 프로그램이나 학교 내 동아리 활동을 통해 청소년들은 문제 해결, 의사소통, 협력 등의 능력을 향상시킬 수 있 ... , 사이버 괴롭힘, 사이버 범죄 등의 위험에 노출될 수 있으므로, 이를 예방하고 대처할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다. 따라서, 온라인 안전 교육 프로그램이나 디지털 리터러시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... ) 연장근로법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로이다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)1) 고용차별고용 모든 과정 ... 과 관련해 어느 개인, 집단에 대해 합리적 이유 없이 불리한 대우를 하는 행위이다.2) 직장 내 괴롭힘사용자, 근로자가 직장에서 지위, 관계를 우위로 이용해서 업무상 적정범위를 넘
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 방송통신 기말 협상조정론 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리
    , 이념, 성장배경, 종교로 인한 갈등을 가치 갈등이라고 한다. 복합 갈등은 욕구 갈등과 가치 갈등의 요소들이 복합적으로 원인이 된 갈등을 말한다. 1) 갈등개요 정리 직장 내의 갈등 ... 다는 것과 친구들과 놀고 싶다는 것이다. 직장 동료는 본인이 약속도 없으면서 휴가를 쓰는 것이 직장 동료를 괴롭히고 싶어 하거나 못된 마음이 있기 때문이라고 생각한다. 4) 갈등해소 ... 방송통신 기말평가 협상조정론 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오 1) 갈등개요 정리
    방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률
    으로서의 존엄을 침해하는 위법행위”라고 판시하였다(대법원 2005.11.25. 선고 2003다25259). 직장 내 괴롭힘 사례에도 폭넓게 적용된다.6) 중간착취의 배제 (근로기준법 제9조 ... 하기 위한 규정이다. 상급자의 폭행이나 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등이 이에 포함된다. 판례에서도 상급자가 하급자에게 폭행을 가한 사건에서 사용자의 책임이 인정되었으며, 직장 내 ... 권을 근로현장에 구체화한 것으로, 동일한 업무를 수행하는 근로자에게는 동일한 임금과 복리후생을 제공하도록 요구한다. 판례에서도 외국인 근로자에게 차별적 퇴직금 지급을 한 사례
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30
  • 최근 기사 등 언론에 나타난 정신건강과 관련된 내용을 찾아보고 선정한 이유를 작성하시오. 그리고 해당 문제에 대한 원인과 이를 해결할 방법을 작성하시오 현대인의정신건강
    . 서론Ⅱ. 본론1. 정신건강 관련 이슈 사례 1: 고립·은둔 청년 증가2. 정신건강 관련 이슈 사례 2: 조현병 환자의 치료 중단과 범죄3. 정신건강 관련 이슈 사례 3: 비만 아동 ... 성으로 인해 청년층과 직장인들의 스트레스가 증가했다. 이러한 변화 속에서 정신건강 관리는 더 이상 개인의 문제가 아니라 사회 전체가 해결해야 할 중요한 과제가 되었다.최근 언론 ... 에서는 이러한 정신건강 문제를 다룬 다양한 보도를 내놓았다. 이 글에서는 세 가지 대표적인 사례를 통해 정신건강 문제의 원인을 분석하고, 이에 대한 해결 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 치료모델 중 하나를 선택하고, 그 모델의 특성과 개입방법을 정리한 후, 사회복지 실천 현장에서 활용 시 적합한 이유를 서술하세요.
    사회복지실천기술론치료모델 중 하나를 선택하고, 그 모델의 특성과 개입방법을 정리한 후, 사회복지 실천 현장에서 활용 시 적합한 이유를 서술하세요.서론향후 사회복지사로서 내 ... 가 나아가고자 하는 분야는 청소년 복지 분야이다. 이 분야에서 내가 만약 가출 청소년과 마주한다면, 해당 청소년을 안쓰럽게 바라보기만 하기보다는 해당 청소년이 가정으로 돌아가거나, 자립 ... 를 받을 수 있는 것은 아니다. 가정보다 오히려 밖이 편한 아이들이 있고, 가정 내에서 이루어지는 학대가 매우 심각한 수준인 아이들도 더러 발견되곤 한다. 이 아이들을 위해 내가 할
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 부자갑질 실화 영화 <베테랑>의 감상과 갑질사회 해소방법
    다. 직장 갑질과 인권유린은 우리 사회의 영원한 숙적이자, 영원히 돌아가는 시계추처럼 멈춰지지 않고 있다. ‘직장 내 갑질 현황’을 조사한 결과, 응답자의 절반 이상인 69.2%가 갑 ... 고 고통스럽다는 뜻이다. 괴롭힘이 있어도 억울하지 않으면 갑질이 아니고, 억울해도 괴롭힘이 없으면 갑질이 아니다. 그러므로 잘못이 있으면 괴롭힘을 당해도 갑질이 아니고, 잘못이 없 ... 질 사건으로 대두된 기업은 한진그룹만이 아니다. 대표적인 예시로는 미스터 피자와 남양기업 사례도 있었다. 갑질 사건이 터질 때마다 온 나라가 분노했다.부자들만 갑질하는 것은 아니
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 과제 만점 자료] 경영마인드 사례 찾아보기 / 경영학개론 / 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.
    . 내가 중요하다고 생각되는 경영마인드와 그 적용 사례1.1.1. 고객중심 마인드 적용 사례2.2.2. 경쟁우위 마인드 적용 사례3.3.3. 가치극대화 마인드 적용 사례2.2. 실 ... 학업 성취도를 높이고 직장인들은 업무 효율을 극대화하여 조직 내에서 기여도를 높일 수도 있다. 공무원은 제한된 예산과 자원을 활용하여 공공의 이익을 극대화하는 방향으로 정책을 설계할 때 경영마인드를 활용할 수 있다. ... ㅁㅁㅁ/경영학개론경영마인드 사례 찾아보기과목명경영학개론이름ㅁㅁㅁ목차1. 서론: 경영마인드란 무엇인가?1.1. 경영마인드의 개념과 중요성2.2. 경영마인드의 핵심요소2. 본론1.1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).
    게 인정하는 추세이다. 대법원 2008. 4. 24. 선고 2006다 64675 판결에서도 직장 내 폭행으로 인한 손해배상 책임을 명확히 하였다. 최근에는 직장 내 괴롭힘 금지법 ... 이 신설되어 단순한 물리적 폭행뿐만 아니라 정신적 괴롭힘도 규율하고 있다. 이는 폭행 금지의 원칙을 확장 및 구체화한 사례라고 생각해 볼 수 있다.6) 중간착취의 배제근로기준법 제9 ... 자의 생활을 안정적으로 보장하기 위한 기본적인 제도라고 볼 수 있다.3) 금품청산의무근로기준법 제36조에서는 사용자가 근로자가 퇴직한 경우 “퇴직한 날부터 14일 내 임금, 보상금
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    일탈 행위의 이론을 나열하고 각 이론의 특징을 서술하시오
    다. 다음으로 조직 내의 일탈 행위로는 직장 내 성희롱, 학교 폭력, 군대 내 가혹행위, 기업 내 비리 등이 있다.Ⅲ. 결론인간 행동 중 일탈행위란 정상적인 규범으로부터 벗어난 비규범 ... 들이 집단 괴롭힘을 당하는 것일까? 그 원인으로는 첫째, 가정에서의 부모님과의 관계형성이 원만하지 않은 경우 둘째, 친구와의 관계형성 시 공감능력 부족 셋째, 또래집단 내 권력구조 형성 ... 하는 것이 아니라 특정 집단 내에서도 발생할 수 있기 때문이다. 따라서 본 연구에서는 일탈행위의 개념 및 유형들을 살펴봄으로써 일탈행위의 원인을 이해하고자 한다. 이를 위하여 먼저
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    머튼의 아노미 이론을 포함하여 동조, 도피를 설명하시오
    직장내 따돌림과 청년실업, 사업실패 및 경제난, 질병 등의 이유로 삶을 포기하고 은거하는 사람들의 숫자는 지속적으로 늘어가고 있는 실정인 것이다. 이를 토대로 볼 때, 은둔형 외톨이 ... 아노미 이론의 사례1) 숙명여고 쌍둥이 사건 (동조)2) 은둔형 외톨이 (회피)III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론아노미는 “규범적 체계의 갑작스러운 혼란이나, 일생동안 ... 들이 주어지지 않는 하위계층이 범죄 및 비행 등이 증가할 것으로 주장하고 있다.2. 머튼 아노미 이론의 사례1) 숙명여고 쌍둥이 사건 (동조)강남과 서초 커뮤니티에 “두 학생이 1학년 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • A+ 서평 스테파니 몰턴 사키스의 가스라이팅을 읽고 나서
    을 내디뎠거나 직장생활을 처음 시작한 사람이라면, 그리고 가스라이터가 당신의 성공을 좌지우지할 수 있는 요직에 있다면, 그들의 괴롭힘에 저항할 확률은 줄어든다.가스라이터는 자신 ... 고 있는 사실을 인지하지 못한다는 특징이 있다.사실 가스라이터들은 겉으로는 매혹적인 사람으로 보인다. 재치 있고 자신감이 넘치지만 지나치게 당신을 통제하는 연인이다. 직장에서 매번 ... 당신의 실적을 가로채는 팀의 동료이고, 당신이 좀 더 잘했다면 내가 바람을 피우진 않았겠지라며 모든 잘못을 당신에게 돌리는 연인이며, 왜 남의 집 앞에 쓰레기를 버리느냐며 당신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 몇 년동안 한국사회에서 특정 국가 및 특정 기업의 제품에 대한 대규모 소비자 불매운동이 확산하고 있다. 이를 ‘개인 일상적 행위의 집합행동으로의 전환’ 과 그것으로 인한 ‘거시적 사회구조의 변화’라는 관점에서 서술하시오.
    됐다. 또 근로자들은 회사가 노조를 조직하려는 사람들에 대한 직장 괴롭힘과 보복에 관여하고 있다고 주장했다. 남양은 처음에 이 주장을 부인하고 노조와 노조원들의 명성을 훼손하려고 노력 ... 를 가져올 수 있는지를 보여주는 전형적인 사례이다. 개인 합리성의 논리는 개인이 항상 자신의 최선의 이익을 위해 행동할 것이며, 종종 자원을 최대한 활용하는 것을 포함한다. 그러나 ... 을 계속 연구한다.본론1. 갑질논란으로 비롯된 남양 불매운동국내 유제품 대표업체인 남양유업은 2021년 3월 중순부터 노동 착취와 괴롭힘 혐의로 상당한 보이콧을 당하고 있다. 경영진
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기술론_학교폭력 청소년의 가해 행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지 이상)을 적용하여 구체적으로 개입 과정을 계획하고, 예상되는 효과 및 한계에 대하여 논하시오.
    폭력 등 '감정적 폭력'이 증가하고 있으며, 학교 내 '왕따' 피해자가 증가하고 있는 것으로 분석되고 있다. 이렇듯 청소년 왕따 문제는 매우 심각하며, 학교폭력이 뉴스와 소셜미디어 ... 이다. 토큰이 강화 자극제 역할을 하려면 구매력이 있어야 한다. 일반적으로 토큰은 가정, 학급, 학교, 병원 등 특정 집단 내에서 사용할 수 있는 금전적 기능을 갖고 있으며, 일정 ... 하는 것이다. 또는 괴롭힘을 당하는 학생이 원하지 않는 행동을 하도록 강요하는 것으로 전출이나 퇴학 등 극단적인 결과를 피할 수 있는 장점이 있을 것이다. 그러나 행동 수정 모델
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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2025년 11월 10일 월요일
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