"직장내괴롭힘사례"의 검색결과 입니다.

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간호사 묵인 직장 내 괴롭힘 간호사태움 갑질 해결방안 간호인력 수급 생활법률

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"직장내괴롭힘사례" 검색결과 221-240 / 1,584건

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사회복지정책론-사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대해 논하시오

후원을 요구하며 이를 따르지 않을 경우, 승진 등 인사에 배제하고 따돌림 등 직장 내 괴롭힘 등으로 불이익을 준다는 것이었다. 이는 사회적 약자인 클라이언트를 위해 일하는 사회복지 ... 하고, 운영은 종교재단 등에서 위탁 운영하는 사례가 많아 보인다. 본론에서는 사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

의 삶에만 국한되지 않고, 사회 전체의 안정성과 발전에도 부정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 경제적 불안정으로 인해 발생하는 스트레스는 직장 내 생산성 저하와 높은 이직률로 이어 ... 하나이다.라. 직장 내 스트레스와 정신건강현대사회에서 직장 내 스트레스는 정신건강 문제의 또 다른 주요 원인으로 떠오르고 있다. 최근 6개월 간의 기사에서는 직장 내 과도한 업무 ... 부담, 긴 근무 시간, 상사와의 갈등 등이 직원들의 정신건강에 미치는 부정적인 영향을 다수 보도되었다. 특히, 2023년 조사에 따르면, 직장 내 스트레스를 경험하는 근로자의 비율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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리스펙트 독후감

되면 신뢰를 쌓고, 그 신뢰가 커질수록 조직과 가정은 긍정적 에너지를 발산한다.존중이란 개념은 사회적으로도 의미가 크다. 책에서는 학교 폭력이나 직장 내 괴롭힘 같은 사회적 문제 ... 에 어떠한 변화를 가져오는지, 직장 내에서 상사가 부하 직원에게 보이는 말투가 업무 의욕과 기업 수익에 어떤 영향을 미치는지 등을 구체적으로 해설한다. 결국 존중은 배려나 예의 ... 이 무조건 상대의 주장에 굴복한다는 뜻이 아님을 짚어낸다. 오히려 서로가 대등한 존재로서 의견을 교환하는 과정에서 상대방의 고유한 가치와 생각을 존중해야 한다고 제안한다. 직장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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[범죄심리학]스토킹범죄 사례와 예방

다면, 사회적 인식을 개선하지 못하고 스토킹 범죄에 대한 신고가 충분히 이루어지지 못하기 때문이다. 이와 유사하게 직장 내 괴롭힘 역시 처벌에 대한 법률을 새롭게 입법하면서 해당 사례 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스토킹 범죄의 개념2. 스토킹 범죄의 특성3. 스토킹 범죄의 사례4. 스토킹 범죄의 예방Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2021년 3월 25일 노원구 ... 보다는 참고 견디는 모습을 보였고, 이로 인하여 추가적인 범죄가 발생하는 사례가 나타나고 있다.스토킹 범죄는 개인의 사생활을 심각하게 침해하는 범죄이다. 이에 대하여 살펴보

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

을 확충해야 의료서비스의 질을 높이고 국민의 건강권 지킬 수 있을 것5. - 간호인력의 확충- 직장 내 괴롭힘(태움) 문화 해결- 존댓말 문화, 상향평가제 도입 등 수평적이고 인간 ... 는 경우가 많음3. 부당한 대우를 받음- 대한간호협회가 ‘간호사 인권침해 실태조사’ 결과를 1차 발표한 자료에 따르면, 지난 12개월 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있냐고 물 ... 었을 때 ‘예’라고 응답한 사람은 40.9%- 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는폭언 경험 65.5%, 태움(괴롭힘) 경험 40.2%

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

다'는 트라우마가 A씨를 끊임없이 괴롭혔다.우울증으로 하루하루 고통을 겪던 그는 결국 다니던 직장까지 그만두기에 이른다.소위 데이트폭력이라 일컬어지는 범죄로 사적 차원을 넘어 사회 ... 우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성역할 고정관념이란2. 우리 사회가 가진 성역할 고정 ... 관념의 사례3. 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언1) 양성평등 교육2) 양성평등 의식3) 성평등한 사회 실현4) 성평등정책4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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출근길엔 니체, 퇴근길엔 장자 독후감

? 출근길엔 니체, 퇴근길엔 장자? 본문직장인의 경우 출근과 퇴근의 차이는 무엇인가? 일요일 밤과 금요일 밤은 회사원에게 무엇을 의미하는가? 내가 처음 일을 시작했을 때, 나 ... 하다. 한비자나 순자도 그 중 하나일 수 있지만, 한비자나 순자의 이론은 우리의 직장생활에서도 필수적이다. 여러분은 다른 사람들로부터 좋은 평가를 듣기 위해 자신을 괴롭히고 희생할 ... 자는 누구인가. 예상대로 이번에도 사례가 등장한다. 솔로이자 열정적인 최연소 직원입니다. 남의 부탁을 거절하지 말고 도와주라고 말한다. 그건 그렇고, 나는 만만하게 봤다. 남을 돕

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

내 괴롭힘에 대한 제도가 만들어졌으며 앞으로 사회적으로 관심이 높아짐에 따라서 앞으로 회사가 어떻게 해야 하는지에 대한 고민도 높아질 것으로 생각한다. 참고문헌 인간관계론 교안 ... 를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법 회피, 완화, 타협, 대면, 강압 에 대하여 간략하게 설명하시오. 국내외 기업 및 인물 ... 들의 갈등사례 2018년 글로벌 모바일 업계의 거인인 퀄컴과 애플의 특허 갈등이 촉발되었다. 퀄컴은 2017년 애플이 자신들의 특허기술을 애플의 일부 기기의 제조 및 이용 시 침해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

가 신규간호사의 영혼이 재가 될 때까지 가르친다는 간호사의 직장 문화를 말하는데, 때로는 가르침을 빙자하여 지속적인 괴롭힘과 폭력으로 신규간호사에게 정신적인 스트레스를 안긴다. 이러 ... .5%, 간호사 평균 이직률 12.6%의 3배에 가까운 수치이다. 간호사의 이직 사유는 열악한 근무환경을 제외하고 태움, 성희롱 등의 인권침해가 주요 원인으로 꼽혔다. 직장 내 폭언 ... 병원 내에서 성희롱과 성추행을 경험하는 간호사의 사례가 적지 않다.성희롱을 경험한 간호사는 정신적인 충격과 무력감 등과 같은 부정적인 감정을 느끼게 되고 성적 폭력을 경험한 간호사

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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3주차와 4주차에서 심리사회모델과 행동수정모델을 학습하였습니다. 심리사회모델의 직접적 개입기술로

를 제공하거나 환자의 간병인 등을 제공한다.(2) 사례 2- 아내나 며느리, 직장인으로 다양한 역할을 동시에 도맡아 수행 하는 클라이언트는 자신이 지금까지 어느 역할에 제대로 수행 ... 을 클라이언트가 받아들일 수 있도록 개입하는 과정이다.(1) 사례 1- 아내이자 며느리, 직장인으로서 다양한 역할을 동시에 맡아서 수행 하는 클라이언트는 지금까지 자신이 제대로 수행하고 있 ... 아요”라며 조언을 한다.3) 탐색-기술-환기와 사례 2가지클라이언트에게 사실과 관련된 감정들을 표출하게 하여 긴장을 완화하도록 하며 환기는 사실과 관련된 감정을 끌어냄으로써 카타르시스

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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뉴스 또는 기사문에 제시된 사이버공간 속 사회적 문제(사이버중독, 사이버폭력 등)를 확인하고

을 '장난'이라고 치부하는 행위가 사이버폭력의 한 형태로 지적이 되었다. 이런 사례는 사이버공간이 개인의 사생활을 침해하며, 심리적인 고통을 유발하는 장으로 변질될 수 있다는 것을 보여 ... 은 인간의 온라인 행동 그리고 사이버 공간 내에서의 인간 상호작용을 이해하며 분석하는 학문 분야이다. 사이버폭력과 같은 문제를 해결하기 위하여 이 분야의 이론과 접근 방법이 필수 ... 은 매스컴을 통해서 익히 알고 있다. 가령 미국 성인 중 40%가 사이버 괴롭힘을 당한 경험이 있으며, 10대의 경우에도 무려 80% 이상이 사이버 괴롭힘을 당한 적이 있을 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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우리의 문화, 제도, 관습 중에서 개선이 필요한 것을 구체적인 사례를 들어 서술하십시오

고, 40%에 가까운 서비스직 종사자가 우울한 상태를 경험하고 더불어 자살 충동까지 느꼈다고 답하였다. 현재는 이러한 갑질과 갈등 현상을 극복하고자 직장 내 괴롭힘 금지법 등도 시행 ... 하는 것이 문제점으로 대두된 것이다. 또한 이러한 무리한 갑질 현상은 직장 내의 수직적인 조직 문화와 대학 캠퍼스에 이르기까지 장소를 불문하고 일어나고 있다. 대학 캠퍼스 내 ... 현대소설의이해와감상주제: “우리의 문화, 제도, 관습 중에서 개선이 필요한 것을 구체적인 사례를 들어 서술하십시오.”-목차-1. 우리나라의 갑질 문화 개선에 관한 논의2. 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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라틴 영화 빵과 장미 속 갑을 관계 A+ 리포트

금액 증액 시 같은 비율만큼 하도급 대금 증액을 의무화하고, 하도급 업체에 증액 요청 권리를 부여하는 내용으로 하도급법 개정을 추진하게 되었다. 직장 내 괴롭힘으로 사회적 물의 ... 직원 채용 시 갑질에 대한 인식, 상호 존중과 배려의식을 평가할 수 있도록 면접시험을 개선한다. 공무원 승진 평가 요소에도 같은 항목이 반영되게 되었다. 고용노동부에서는 직장 내 ... 괴롭힘 예방 가이드를 개발하고, 국무조정실은 갑질 사례집을 발간하고 배포한다. 공무원, 교사 등 각급 교육 훈련 프로그램에서 갑질 근절 교육도 실시한다. 기업 간 갑질에서도 원도급

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17

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직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에 대해

든지 신고를 할 수 있다. 또한 직접적인 괴롭힘의 증거가 나오면 이는 또 다른 문제로 양산되는 것이다.그럼 이제 나설 수 있는 것이 인사과라는 곳인데, 인사과는 직장 내의 사람에 대. ... 직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 성희롱에 대한 개념2. 직장 ... 내 성희롱의 가해자3. 성희롱에 대한 잘못된 생각 및 피해4. 직장 내 성희롱 예방 및 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1990년대, 2000년대, 2010년대, 2020년대

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

을 위해 필요한 마음가짐과 태도 및 올바른 직업관을 의미한다.? 직업윤리와 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법 및 해설을 구체적으로 제시함으로써 학습자가 직업윤리 ... 교육시설산업체현장기타○교재주교재한국○○○○, 『직업윤리 가이드북』부교재롯○○, 『직장윤리 ○○○○』, 롯○○○○(2005)참고교재권○○ 외, 『직업과 ○○』, 정○○(2019)김 ... . 포트폴리오, B. 문제해결시나리오, C. 서술형시험, D. 논술형시험, E. 사례연구, F. 평가자 질문, G. 평가자 체크리스트, H. 피평가자 체크리스트, I. 일지/저널, J

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.09

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학교폭력 관련 조사, 학교폭력 실태, 유형, 사례 대책과 방안, 해외정책

함으로써 개인적 능력을 강화하는 데 도움을 줄 수 있으며, 성취와 적응행동을 촉진할 수 있다고 할 수 있다,-학교폭력 사례초등학교 6학년 A는 지속적인 폭행 등 괴롭힘을 당한 결과 신경 ... 하고 긍정적인 결과를 유도하게 하는 요인을 보호요인이라고 정의.1)개인내적 보호요인(1)자아 존중감높은 자아존중감은 개인의 일반적인 적응에 도움이 될 뿐만 아니라 여러 가지 의미 ... 에서 개인을 보호할 수 있는 중요한 내적자원이기도 한다.(2)내적통제소재내적통제소재자는 문제를 해결하기위해 문제 중심적인 대처행동을 하지만, 외적통제소재자는 문제 상황에 대해 생각하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2025.04.25

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지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오. 직장내 갑질 멍든 사회복지사들] 2. 문제는 왜 반복될까 인천지역 사회복지 현장에서 직장 내 갑질에 시달리는 종사자들이 잇따르 ... 으로 이뤄지고 있다. 상황이 이렇자 일부 법인들은 사회복지시설을 공공재로 인식하지 않고 사유화하면서 가족 세습·운영과 인맥 경영 등 각종 폐단이 발생하고 있고, 이로 인해 직장 내 ... 괴롭힘이나 갑질 피해를 보는 사례도 잇따르고 있는 실정이다. 출처 : 인천일보(http://www.incheonilbo.com) 정회진 기사 2022.10.05 위 기사만 봐도 우리

리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.01.20

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인간관계론_학내 왕따 상황을 인간관계의 유형 및 특징 차원에서 나름대로 분석해서 기술하고 이를 예방하고 해결하기 위한 인간관계 차원에서의 방안을 나열하시오.

하는 요인은 무엇일까? 우선 ‘왕따’란 한 사람을 따돌리거나 괴롭히는 것을 지칭하는 단어이다. 모리타 요오자(1997)은 집단 따돌림이란 “동일 집단 내의 상호작용 과정에서 우위에 선 자 ... , 친구, 직장, 모임 등 다양한 집단에 소속되어 살아가는 인간에게는 인간관계가 삶의 질을 올려주는 가장 커다란 영역일 것이다. 인간관계의 원만함은 한 개인에게 정서적 안정을 줄 수 ... 다. 아래의 본론에서는 인간관계의 유형 개념에 대하여 살펴보고, 학내 ‘왕따’ 사례에 적용하여 해결 방안을 모색해보고자 한다. 2. 본론 1) 인간관계의 유형 및 특징 실제로 인간관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오. 서론

에서는 나의 스트레스넷 기능/역기능 사례를 직접 살펴보고, 스트레스 상황에서 주로 사용하는 반동방어의 활용 사례를 소개한다. 그 후, 저는 내가 풀 수 없는 스트레스에 어떻게 대처 ... 의 스트레스 대처 및 방어기제 탐색내가 현재 겪고 있는 가장 큰 스트레스는 직장에서 받는 스트레스이다. 직장에서의 적절한 스트레스는 일에 몰입하는 효과가 있을 수 있지만, 과도한 스트레스 ... 정신건강론스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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(생활법률) 2025년 2학기 중간과제물, 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙, 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도

을 조성해야 하며, 폭행이 발생하지 않도록 교육·감독·제재 체계를 구축해야 한다. 산업안전보건법이 규정한 직장 내 괴롭힘 금지 조항과 함께 적용될 경우, 폭행의 범위는 더 넓게 해석 ... 뿐 아니라 산업안전보건법상의 직장 내 괴롭힘에도 해당될 수 있다. 교재에서는 이러한 폭행 예방을 위해 취업규칙에 폭행 금지와 관련한 세부 조항을 명시하고, 교육 및 신고 절차를 정비 ... 하거나 해고다. 사용자의 폭행은 근로자의 신체를 침해할 뿐 아니라 인격적 존엄을 훼손하고, 노동 의욕을 떨어뜨리며, 직장 내 안전문화 전반을 위협하기 때문에 근로기준법은 이를 강행규정

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28

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