"지속가능한기업문화"의 검색결과 입니다.

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"지속가능한기업문화" 검색결과 321-340 / 67,961건

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저가격이면서 높은 품질을 유지하는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 Two Rabbit 전략의 사례를 통해 이러한 전략의 발전 가능성에 대해 설명하시오.

Ⅱ. 본론1. 전략 개요2. 저가격 및 높은 품질의 조화 분석3. 성공과 실패 요인 분석4. 전략의 발전 가능성과 지속 성장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 시장 환경에서 기업 ... 과 관련된 것입니다.이 전략은 기업이 시장에서 독특한 위치를 차지할 수 있게 하며 기업의 지속 가능한 경쟁 우위를 촉진할 수 있습니다. 저가격 전략은 소비자에게 가치를 제공하면서, 높 ... 은 품질. 시장 경쟁력의 중심에 위치한 이 전략은 고객에게 가치를 제공하면서 기업의 브랜드 신뢰도와 지속 가능한 성장을 촉진하는 역할을 합니다. 저가격은 대중 시장의 접근성을 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

한 가치를 기업의 핵심 전략에 통합하여, 지속 가능한 미래를 위한 방향을 설정하고 실행해야 한다. 이를 위해, 리더는 지속 가능성에 대한 교육과 훈련, 그리고 관련된 조직 문화 ... 있는 탐구를 시도한다. 여기에서는 리더십의 본질적인 특성과 미래의 조직에서 요구되는 리더십의 형태를 밝혀, 리더 및 조직의 지속 가능한 성장과 발전을 위한 방향성을 제시 ... 적으로 공유하고 활용하는 데 주력해야 했다. 이를 통해 기업은 빠르게 변하는 시장 환경에 유연하게 대응하며, 지속적인 혁신을 추구할 수 있게 되었다. 참여와 협력 기반의 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(환경법a+) ESG 경영 공시의무 법제 개선 방향 -EU사례 비교를 중심으로

하면서 기후위기 대응은 점점 확산되고 있다. 최근에는 세계 최대 자산운용사 블랙록의 최고 경영자 (CEO) 래리 핑크는 투자자들과 기업 CEO들에게 “앞으로 기업의 지속가능성을 투자결정 ... , 이 중에 5번(성평등), 8.12(지속가능성). 7.13(기후변화 대응)과 관련해 기업경영부문에서 할 수 있는 활동을 ESG로 볼 수 있다. ESG란 환경(ENVIRONMENT ... 지속가능경영보고서 공시의무를 발표했다. 2025년까지 자율적 공시, 25년~30년은 연결재무제표 2조원 이상 기업을 대상으로, 2030년부터는 ESG 지속가능경영보고서를 전체 코스피

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.24

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

이 기업의 역사, 가치, 그리고 문화에 대한 깊은 이해를 가지고 있기 때문에, 그들의 업무 수행 능력이 높아질 가능성이 크다. 이는 기업의 전반적인 성과 향상에 큰 기여를 할 수 있 ... 은 혁신과 창조를 중시하는 기업 문화를 가지고 있다. 이러한 문화는 삼성의 창업자인 이병철 회장의 '변화와 혁신'에 대한 철학에서 비롯되었다. 삼성은 기업의 성장과 발전을 위해 지속적인 ... 인력개발과 활용인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 기출문제 2021년 2020년 2019년

를 가지고 있고, 기업 역시 쉽고 빠른 기술 획득으로 큰 품질 차이가 없는 신제품의 출시가 가능해졌다.4) 문화콘텐츠 제품은 제품, 유통, 가격의 결합이다.3. 마케팅 전략의 수립 ... 후반에 등장하였다.2. 마케팅 믹스 중 문화콘텐츠 제품에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은 무엇인가?1) 제품의 유형, 형태, 브랜드, 특성이 포함된다.2) 한 기업이 현재의 건전 ... 의 OSMU과정은 극장개봉부터 무료 케이블까지이고, 모든 과정이 동시에 이루어진다.2) OSMU는 하나의 문화상품이 변화를 통해 활용이 지속되면서 부가가치를 극대화하는 마케팅 활동이다3

시험자료 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.07

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[자료조사] 2021-2023 글로벌(해외) 건설 설계 업계 동향과 시장 전략 분석

습니다.1) 2021년가) 내구성과 지속가능성 강조: 기후 변화와 지속 가능한 개발에 대한 국제 관심이 크게 증가한 해였습니다. 환경 문제에 대한 인식이 높아지면서 기업들은 극단적인 ... 한 변화에 대응하는 새로운 전략을 모색했습니다.다) 지속 가능성을 고려한 운영: 지속 가능한 비즈니스 모델의 중요성이 커지면서, 기업들은 환경 보호와 에너지 효율을 고려한 운영 방식 ... 습니다. 이는 지속 가능한 설계 분야에서의 경쟁력을 향상시키기 위한 전략적 움직임으로 해석됩니다. 기업들은 기술력과 시장 점유율을 강화하기 위해 다른 회사와의 협력을 통해 성장을 모색

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

글로벌기업들이 기업의 사회적 책임을 실천하고자 노력하고 있고 그러한 사회적 책임은 기업이 지속가능경영을 하게 되는 것을 의미한다. 기업이 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 단순히 ... 하면 일자리를 만들어주면서 해당 지역이 활성화되는데 크게 기여하지만 또 다른 측면에서 현지 문화와 국내 문화의 차이가 있음을 인지하고 이러한 국내 기업이나 한국문화에 대한 거부감 ... 사회와 함께 활동하고 지속해서 혜택을 제공할 수 있는 사회공헌 활동을 개발하고 추진하는 것이 중요하다고 본다. 해외에서 이러한 사회공헌 활동을 기업이 직접 모든 것을 다 도맡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 전략을 살펴보고, 그에 따른 시사점을 분석하겠습니다. 이를 통해 기업들이 지속가능한 성장과 혁신을 이끌어낼 수 있는 인적자원관리 ... 은 시사점을 고려해야 합니다.유연한 조직문화와 리더십 개발기업들은 변화를 받아들이고 적응할 수 있는 유연한 조직문화와 리더십을 지속적으로 발전시켜야 합니다. 이를 위해 변화 관리 ... 및 경력개발 지원인적자원관리는 지속가능한 인재 유치를 위해 기업의 브랜드 가치를 향상시키고, 인재들에게 높은 경쟁력을 지닌 기업이라는 이미지를 전달해야 합니다. 또한, 직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오.

과 환경 훼손에도 우려를 표하면서 환경 보호와 지속가능한 발전을 강조한다는 특징이 있다.한편 반세계화 운동 내부에도 다양한 목소리가 존재하는 것으로 알려져 있다. 일부는 급진적인 ... . 반세계화 운동은 지속가능한 발전을 강조하며, 환경과 사회적 책임을 중시하는 새로운 경제 모델로의 전환을 요구하고 있으며, 단기적인 경제 이익보다는 장기적인 관점에서 자원을 보존 ... 고 있다. 이를 통해 약소국들은 국제 무역에서 공정한 기회를 얻을 수 있게 됨은 물론 지속가능 발전을 위한 기본적인 토대를 마련할 수도 있는 것이다. 이와 같이 반세계화 운동은 약소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. I. 서론 II. 본론 1. 조직 문화의 중요성과 적합한 인재 선발의 필요 ... 아서‘를 이유라고 생각하는 경우가 허다했습니다. 이것을 통해 리더와 구성원, 조직 모두가 장기적 측면과 지속가능성의 측면을 바라보기 위해서 ’조직에 적합하며 문화 적응을 잘 해낼 수 ... 성 2. 팬데믹 이후의 변화 3. '컬처핏'과 조직 성공의 상관관계 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 기업, 조직들은 채용을 하는 단계부터 조직의 문화가 형성된다고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에 따라 채용문화 역시 변화기에, 본론에서는 2020년대 시장 상황에 적합한, 효과적인 채용에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지속 가능한 경영을 위한 모집의 의의지속 가능한 모델 ... 을 기업 경영에 적용하여 기업의 성장은 물론, 시대에 직면한 사회 문제와 환경을 균형 있게 조화시키고 이로 인해 지속성을 갖는 것을 ‘지속 가능 경영’이라 말한다. 과거에는 오직 ... [인적자원관리]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시

적 기업 문화에 공고한 바탕이 된다.혁신적 변화 주도를 위한 경쟁사, 시민사회, 정부와의 협력을 주도하기 위해서는 단독으로 해결이 어려운 지속가능한 문제 해결을 위해 다양한 이관계자 ... 적 책임, 그리고 투명한 지배구조를 뜻한다. 실질적 ESG의 경우 기업이 지속가능한 비즈니스 달성을 위한 세 가지 핵심 요소로써 재무제표에서 직접적으로 보이지는 않지만 기업의 중장기 ... 기업 가치에 막대한 영향을 줄 수 있는 비재무적 지표에 해당된다. ESG의 키워드는 기업의 지속가능성과 비재무적 성과지표, 그리고 기업 가치이다.코로나19 사태를 겪으며 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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경영환경의 중요성, 환경 불확실성의 관점, 고려해야 할 일반 환경요인과 구체적 환경요인 및 기업의 환경 적응노력을 설명하시오.

능력경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 이끌어내는 핵심 요소로서 부각되고 있다. 경영환경의 불확실성을 고려하여 적응하는 것이 기업의 생존과 성장에 중요하다. 따라서, 이러 ... 시키는 것이 매우 중요하다는 것을 깨달았다. 이러한 과제를 수행하면서 경영환경의 중요성과 불확실성에 대한 이해가 더욱 높아졌으며, 이를 통해 기업이 미래에 대비하여 지속 가능한 경쟁. ... 에 대응하기 위해 지속적인 환경 분석과 감시를 수행해야 한다. 기업의 환경 적응노력은 경영환경의 변화에 대응하여 경쟁력을 강화하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 기업은 환경 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

고, 앞으로도 지속적으로 높은 성과를 낼 동기를 부여 받는다. 이는 전체 조직의 생산성과 효율성을 높이는 데 기여하며, 경쟁력 있는 기업 문화를 조성한다.회사 문화는 직원 동기부여 ... 때, 그들의 직무 만족도와 생산성은 크게 향상된다. 이는 회사가 장기적으로 지속 가능한 성장을 이루는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 개방적이고 협력적인 조직 문화는 직원들 사이 ... 창의성과 혁신을 중시하는 기업 문화에서 비롯된다. 이 과제를 수행함에 있어 주의해야 할 점은 여러 가지가 있다. 먼저, 네이버의 동기부여 방안을 이해하고 분석할 때, 기업의 특성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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조선대학교 A+ / 기업윤리와 사회적책임 요약 및 정리

01 기업과 윤리의 본질(1) 기업의 가치1. 존속지향가치 : 기업이 지속적 존재를 추구한다는 관점에서의 가치[ 경제성지향, 성장지향, 체계성지향 ]2. 권력확장지향가치 : 조직 ... - 다양한 문화규범을 인정하는 가운데 편의저거 적용을 정당화할 가능성- 부도덕을 도덕으로 정당화할 가능성- 위대한 성인을 부도덕한 사람으로 만들 가능성- 특정 문화를 초월한 보편적인 ... 내 인적구성원들간 상대적 지배력의 취득, 축적, 확장을추구한다는 의지와 관련된 가치들[ 위계조직지향, 경영지향, 권력시스템의균형지향 ]3. 생태계지향가치 : 기업을 대내외

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업

의 이념과 경영철학과도 맥락을 같이 하며, 기업의 일시적인 성공이 아닌 지속 가능한 성장을 돕고 시장에서 차별화된 경쟁력을 확보하며, 긍정적이고 진취적인 조직 문화를 형성하는 데 기여 ... 을 추구하며 기업의 사회적 책임을 다한다는 공통점이 있다. 이들의 성공 사례는 대한민국의 다른 기업가들에게도 큰 영감을 주며 지속 가능한 기업 경영의 역할모델이 되고 있는 동시에 일반인에게도 성공의 아이콘으로서 많은 귀감이 되고 있다고 생각한다. ... 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.30

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

구축을 위한 최근 기업의 사례사회적 자본을 강화하기 위한 인적자원관리 방법은 조직의 지속가능성과 사회적 가치 창출에 중요한 역할을 하며 몇 가지 주요한 방법과 최근의 기업 사례 ... 방법들은 조직 내부에서 사회적 자본을 구축하고 유지하는 데 도움을 주며, 조직의 지속 가능성과 성과 향상에 기여 하는 바 주요 내용을 아래에 정리 합니다.2. 본론- 사회적 자본 ... 하여 취업 기회를 제공하고 있습니다.지속가능한 공급망 - UnileverUnilever는 지속가능한 공급망을 구축하기 위해 다양한 사회적 책임 프로그램을 실행하고 있으며 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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마케팅원론_공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 2개 선정 후 방안을 제시함)

한국전력공사는 전력 생산에서 친환경 에너지의 비중을 확대하여, 환경 보호와 지속 가능성을 강조하는 이미지를 구축해야 한다. 이는 태양광, 풍력 등 재생 가능 에너지 프로젝트를 확대 ... 하고, 이를 적극적으로 홍보함으로써 가능하다. 친환경 에너지 전환은 장기적으로 비용 절감과 함께 기업 이미지 개선에도 기여할 수 있다.1.2. 고객 중심 서비스 개선한국전력공사 ... 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 2개 선정 후 방안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오

관행에 대한 관심이 증가함에 따라 다양한 분야의 비즈니스에 새로운 기회와 도전이 생겨났다. 자연 환경의 중요성과 기업에 미치는 영향을 인식한 많은 조직이 환경 적으로 지속 가능 ... 한 비즈니스 관행을 구현하기 시작했다. 여기에는 온실가스 감축, 에너지 효율 향상, 천연자원 보존, 신재생에너지 도입 등이 포함된다. 지속 가능한 비즈니스 관행은 기업이 환경 발자국 ... 을 줄이고 명성을 높이고 시장에서 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 수 있다. 또한 많은 소비자들이 환경 적으로 지속 가능한 제품과 서비스를 점점 더 요구하고 있기 때문에 기업이 변화하는 소비자의 선호도와 기대에 적응하는 것이 필수적이다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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거래처리시스템(TPS)의 개념과 기업의 이용방법 절차 단계별 기술, 각 정보가 내부적으로 어떤 역할을 하는지 기술하시오

위해서는 전문적인 지식과 체계적인 계획이 필요하며, 이를 통해 지속적인 경쟁력 확보가 가능할 것이다. 더불어, 이러한 노력과 투자는 기업의 지속가능한 성장과 발전에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. ... 들은 TPS를 통해 보다 정확하고 효과적인 환자 진료를 가능하게 한다는 것을 알 수 있다.4. TPS의 중요성과 기업에서의 활용 방안에 대한 평가TPS는 생산성 향상과 비용 절감 ... 을 준다. 그러나, TPS의 적용은 기업의 조직 문화와 관리 체계 등 많은 요인들이 영향을 미치므로, 적용 전략과 구현 방법을 신중하게 검토해야 한다. 따라서, 기업은 TPS를 적극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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