"조직응집력"의 검색결과 입니다.

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"조직응집력" 검색결과 321-340 / 11,029건

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

접근이다. 과학적 관리론이 주로 작업의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 물리적 조건에 초점을 맞춘 반면, 인간관계론은 조직 내 인간관계, 사회적 상호작용, 집단의 응집력이 생산 ... 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.Ⅰ. 서론인간관계론은 20세기 초반에 등장한 조직 관리 이론으로, 인간의 사회적, 정서적 측면이 조직의 성과와 생산성에 중요한 영향 ... 성에 미치는 영향을 연구하고 이를 강조하였다. 이 이론은 조직 내에서 인간적 요인을 무시할 수 없으며, 인간의 감정적, 심리적 요구가 충족될 때 조직의 성과가 더 나아진다는 관점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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간호학 - 약리학 한권 요약 정리집

하는 학문약물[drug] : 인체나 동물의 질병의 예방진단, 치료, 경감의 목적으로 쓰이는 화학적 물질* 활용에 따른 약리학의 분류① 실험 약리학 : 동물의 조직, 장기, 생체 등 ... 력 β1-adrenaline 효능약β1 효능작용 = 심장촉진 / β2 효능작용 = 기관지 확장(1) Dobutamine : 울혈성 심부전에 사용(심박출량↑, 심박동수 변화x)- c ... , 위벽과 같은 생체조직을 보호하는 기능(건드리면 위장장애)COX-2 염증세포나 면역세포 등에서 유도되는 형태, 염증반응을 매개COX-2억제약 thromboxane A2은 억제 안함

리포트 | 64페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.12

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간호관리학 문제 만들기, 풀이

을 따라가는 성향은?정답:2번① 집단사고: 집단 구성원간 응집력이 높아 구성원간 합의에 대한 요구가 클 때 현실적 대한들의 모색을 저해하는 현상② 애쉬효과: 심리적으로 다른 사람의 의견 ... 을 따라가는 성향③ 응집력효과: 구성원의 합의가 잘 이루어지는 경우에 응집력 때문에 사람들이 자신의 대안을 자유롭게 말하지 못하고 전체, 집단의 방향을 그대로 따라가는 것④ 로스구이 ... -개념적 기술④ 간호단위 예산수립을 포함한다.⑤ 간호수행의 틀을 결정하여 기획한다.-전략적 기획2. 조직의 나아가야할 방향을 설정하기 위해 전략적 기획을 수립하고자 한다. 가장

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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대구가톨릭대 경영조직론 중간고사 요약

응집력팀집단과 팀의 차이비교점집단팀성과각 개인이 기여한 결과로 얻어짐으로 얻어짐결과에 대한 책임개인 책임팀원 공동의 책임목표구성원 공동목표 존재팀 공동 목표에 몰입하는 상태과업수행 ... 경영조직론 1학기 중간요약 [10.21(월) 10:30]집단과 팀집단의 개념 : 둘이상의 구성원이 서로 공유된 목표를 달성하기 위해 정체성을 갖고 상호작용하는 단위조직집단과 개인 ... 에서 성과가 안좋을경우 최종책임이 팀원 전체에게 공동으로 귀속팀제가 제대로 작동하지 않는 이유 : 다기능, 공동책임, 수평적 의사소통팀제 도입의 목적 : 조직변신의 출발점, 기능

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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조직의 실패의 사례를 (문헌에서 찾거나 자신의 조직에서 발굴하거나) 혹은 이론의 내용이

한 시장의 변화를 알고 있었으며 실제로 시장의 변화에 대응할 수 있는 조직과 기술력도 있었다. 그러나 그러한 전환을 지지해 줄 수 있는 강력한 응집력이 없었고 사내 커뮤니케이션과 결단 ... 주제: 조직의 실패의 사례를 (문헌에서 찾거나 자신의 조직에서 발굴하거나) 혹은 이론의 내용이 현실 상황에서 적용이 될 수 있는 방안을 제시 -목차- I. 서론 II. 본론 1 ... . 이론의 제시 2. 조직 실패의 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날과 같이 경영 환경이 지속적으로 변화하는 상황에서 기업은 한 상태로 정체되어 있을 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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노년기 우울증이 젊은 성인기 우울증과 비교하여 어떠한 특성이 있는지 설명하고, 이를 고려하여 노년기 우울증에

증 개입방법 제시노년기의 신뢰와 사회적응집력 같은 인지적인 사회자본은 심리적으로 지지를 제공하고 서비스 접근성을 향상시키게 되어, 그들의 부정적인 정서를 완화시키고 예방의 중요 ... , 정신, 사회, 영적으로 편안하며 안락한 상태가 될 수 있기 위해 공사 조직적인 체계를 통하여 노인생활 전체를 제도적으로 보장해줄 수 있기위한 종합적 대책인 것이다. 이제부터는 노인기 ... 를 확대시킨다면 주민 상호 교류 확장과 응집성을 강화시킬 수 있다. 이런 노력은 노인이 속해있는 지역주민의 신뢰를 증진시키며, 상호 유대감의 향상에 도움이 될 수가 있겠다. 또한 이런

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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나의 가족 분석

가족복지론주제: 나의 가족 분석1. 가계도 및 생태도 작성2. 우리 가족의 강점 및 약점 분석3. 가족 적응성 및 응집성 평가(주교재: p. 225 척도 활용)4. 나의 가족 ... 분석에 대한 전반적인 코멘트)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가계도 및 생태도 작성2. 우리 가족의 강점 및 약점 분석3. 가족 적응성 및 응집성 평가(주교재: p. 225 척도 활용)4 ... 구성원 전체가 되며, 대상면에선 가족구성원 개개인을 포함하고 있는 한 단위로서 가족 전체가 되고, 수단 면에서 제도, 정책, 기술적인 서비스 등인 조직적 제반활동이 되며, 범위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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[ 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오. ]

한다. 만족도·소속감·일체감·응집력·몰입 등에 직접적 영향을 미치므로 한 조직의 성장 및 발전에 매우 중요한 요소일 수밖에 없다. 하지만 오늘날과 같은 4차 산업혁명의 시대에 또다시 새로운 ... 할수록 조직원들이 자신을 집단의 중요한 일부로 인식하게 되고, 집단의 임무에 대한 집중력을 가져오며, 특정 상황에서 개개인의 행태 기준을 명확히 한다는 것이다. 그러므로 그만큼 집단 ... 에 대해 다시금 이해하고 고찰해 볼 필요가 있겠다. 3. 결론 성공하는 곳에는 ‘문화’가 있다. 조직문화는 조직의 가치를 창출하는 원동력이자 조직원들의 행동 양식과 사고를 규정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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전문상담 임용 암기카드7(집단상담)

적 성숙도, 성, 지적 능력, 교육수준, 성격 차이, 문제영역, 사회 경제적 수준 등이 비슷한 집단 유사성은 집단의 응집력 높임, 개방적이고 집중적으로 문제 탐색 가능 장점 1) 출석 ... ) 문제점: 심리적 위협감 느껴 자기개방 방해, 집단 응집력 해침 2) 대처방안: 적대적 행동에 대해 다른 집단원들이 어떤 영향 받았는지 이야기 나눔, 적대적 행동 보인 집단원 ... 느낌/집단 내 문제를 집단 밖에서 다루어 집단응집력 해칠 수 있음 2) 대처방안: 하위 집단의 문제가 집단에서 공개적으로 검토되어야 함 11. 주지화(지성화) 1) 문제점: 집단

시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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성인간호 불안정형 협심증 문헌고찰과 간호과정 2개

을 일으킨다.- 혈소판 응집억제제, 항응고제(아스피린, 와파린, 헤파린 등): 혈소판 응집을 억제하고, 허혈조직에 산소공급을 증가시켜 통증을 완화한다.*외과적 수술- 경피적 관상 ... 이내 관상동맥이 완전 차단되어 심근조직이 비가역적으로 손상되어 경색 또는 괴사가 오는 심근경색증이 발생한다.2. 원인- 관상동맥의 경화증, 혈전과 수축 등으로 좁아져서 발생한다. ... 유지, 협심통 발작 예방5분 간격 3회 투여시에도 통증 지속 시 MI 가능성 높아 즉각 처치 필요- 산소공급: 산소공급은 심근조직에 산소량을 증가시켜 비강캐뉼라를 통해 2~4L

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11

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리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오.

, 업무중심 리더는 이 상황에서 빠르게 업무를 진행시키려고 시도하다가 독재적인 구조를 만들게 된다. 이러한 구조는 자원의 부적절한 활용으로 이어지고 집단의 응집력을 악화 ... 이 높지는 않지만, 결과적으로 봤을 때 업무를 완수하게 된다.반면, 관계중심 리더에게는 이러한 상황은 최악에 아깝다. 집단의 응집력 결여는 집단의 업무수행 능력결핍으로 이어지 ... 부터 일상생활, 조직생활, 정부수반의 행동에 ‘리더십’이라는 용어를 붙여 사용하곤 한다. 그만큼 리더십이 중요하게 생각되고 있다는 이야기이다.머니투데이 2019년 9월 28일 기사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은

는데 집단 구성원들은 우호적 태도를 보이는 리더가 있는 집단에서 이탈하지 않으며 몰입하게 하면서 집단에 대해 긍정적 기대감, 응집력을 향상시키게 된다. 즉, 현대사회 환경변화에 맞 ... 습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은 어떤 것입니까? 그 이론과 공감이 가는 이유, 그리고 이론을 적용하여 귀하가 조직의 리더라는 가정 하에 어떤 리더십을 보여줄 수 있는지 설명 ... 이 집중되고 있는 상황에서 사회복지기관들의 효율적 운영과 조직 관리의 중요성이 대두되고 있으며 나아가 이에 영향을 미치는 사회복지기관 리더들의 역할과 이들이 어떠한 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시기 바랍니다.

으로 조직된 조직을 의미하며, 집단이란 단순히 많은 사람이 모여서 무리를 이룬 조직을 의미한다. 따라서 팀이 집단보다는 더욱 응집력이 있고 어떤 일을 완수하는데 있어 효율성이 높 ... 게 나타날 수 밖에 없다고 생각한다. 그러나 다수의 팀이 모여서 집단을 형성하게 되고, 이는 팀이 집단을 조직화하는 요소라는 것을 의미하기에 팀과 집단을 상호 별개의 조직으로 인식해서 ... 는 안된다는 생각이 들었다. 이를 참고로 리더십 차원에서 팀과 집단의 차이를 토론하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-집단은 단순히 다수의 사람이 모인 조직을 의미하기도 하지만 팀

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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간호관리학 리더십 레포트

2020년 1학기 간호 관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더 ... , 동기부여 및 코칭, 조직정책의 집행 및 설명, 집단을 위해 필요한 자원 획득 등이 있다. 조직에서 리더는 집단응집성과 조직목표에 대한 감응도를 높이고, 리더가 구성원들에게 어떠 ... 한 리더십을 보여주는가가 조직의 성과에 크게 영향을 미친다. 이렇게 중요한 역할인 리더의 행동 유형을 파악하고 밝혀냄으로써 각각의 조직의 특성에 적합한 리더를 선출할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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가족탄력성 관점에 대해 구체적으로 기술하고, 가족의 고위험 상황에서도 성공적 적응을 돕는 요인에는 무엇이 있다고 생각하는지 기술하세요. 또한, 가족탄력성 관점과 성공적 적응을 돕는 요인에 대한 느낀점

을 표현할 수 있게 해주며, 지지적이고 응집력 있는 환경을 조성, 확장된 가족, 친구, 이웃 및 지역사회 조직을 포함한 지지하는 사회적 네트워크의 존재는 가족의 회복력에 중요한 결정적인 ... 영성을 포함 할 수 있다. 공통된 신념과 공통된 목적은 정체성, 의미, 응집력을 제공하여 가족이 함께 역경에 직면할 수 있는 능력을 강화한다. 회복력 있는 가족들은 감정 조절 ... 하는 역동적 과정을 의미한다. 가족의 내재된 힘, 가족 극복력, 가족 회복력, 가족기능 복원력, 가족 회복력, 유연성, 가족적응 등 여러 가지 용어로 얘기하고 있다. 탄력성 시련 안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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조선대 재료공학실험3(3학년 2학기)-Al6061의 냉간압연재에 대한 정적회복과 재결정

되고, 확산이 균질하게 일어나지 않아서 경도, 충격치, 인장강도가 낮아진다. 로에서 꺼내고 퀜칭 시키기까지의 시간이 길어지면 경화가 일부 석출 응집하여 조직이 불균일해지고 기계적 성질 ... 이 저하되며 내식성이 떨어진다. 퀜칭 속도가 늦을 경우 석출물이 석출 응집하여 미세조직이 조대되고 경도도 높아진다. 지나치게 빠를 경우 응력 부식이 커지고, 응력이 많이 생겨 변형 ... 는 등에서 발생한다.※Al의 재결정 온도는 150~240?가공된 금속을 재가열할 때 성질 및 조직 변화(재결정 순서)① 순서 : 내부 응력 제거 -> 연화 -> 재결정 -> 결정립

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.22

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[a+취득자료] 자신이 속한 지역사회의(일산) 복지관을 1곳 선택하여 사회복지 서비스 전달체계 과정을 알아보고 문제점을 논하시오.

적 개입을 통해서 가족의 능력과 응집력을 더욱 강화시키고 가족관계가 증진될 수 있도록 한다.- 가족문제해결치료사업: 인지적 측면에서 전반적인 발달상의 어려움을 겪고 있거나 정서적인 ... 한 조직을 통해 실천할 지에 대한 전략을 선택하는 것을 의미한다. 그러므로 사회복지서비스 전달체계는 사회복지서비스의 공급자인 공-사 기관과 함께 수혜자인 클라이언트를 효과적으로 연결 ... 시키기 위한 조직적 장치라고 할 수 있다. 이러한 정의에 비추어봤을 때, 전달체계는 조직체인 모든 공-사 기관을 정부의 정책이나 민간기관의 방침에 따라 해당 조직에 속해있는 인력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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공유리더십의 개념과 중요성

조직시민행동의 매개효과, 고려대학교 대학원, 석사학위논문.공유 리더십은 조직 내 분산된 영향력으로, 특정한 개인보다 팀 전체에 영향력을 미치는 팀 리더십(Pearce & Sims ... 를 지지하고 도와주려는 마음과 응집력 있는 팀 분위기를 조성하는 것이다. 나아가, 구성원들이 협력하고 일한 성공 결과와 실패 결과의 책임도 함께 공유하는 것을 포함한다(최민경 ... 공유 리더십의 개념과 중요성서론전통적으로 수직적 구조를 기반으로 한 리더십 모델이 지배적이었으나, 급변하는 조직문화와 가치관의 변화 속에서 수직적 리더십은 점차 그 한계를 드러내

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

은 현실상의 조직으로 조직성원들이 일상적인 접촉을 해 나가는 과정에서 자연발생적으로 성원들 간에 이루어지는 인간관계 및 역할 관계이다. 비공식 조직의 유용성으로는 의사소통의 통로, 응집 ... 력 유지, 성원의 자존심 향상에 도움이 된다.4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)상하명령 복종관계를 가진 수직적, 계층적 계열을 형성하는 조직으로 조직의 중심적 구조이 ... 사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 분류2

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다, 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지

이 원활하게 움직이는 원동력이 된다. 그러므로 조직문화는 조직의 안정성을 부여하는 힘이라고 할 수 있다.2. 조직문화의 중요성조직문화는 한 조직의 특성을 결정하는 중요한 요소라고 할 수 ... 에서는 역기능이 일어난다.조직에서 행해지는 잘못된 행동이나 영향력을 당연하게 받아들이며 혁신을 방해하고 조직원 간의 분열을 일으키거나 조직이 부패하기도 한다. 조직문화는 조직 성공 ... 과목명 : 산업심리학주제: 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다, 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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