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"조직균형개발이론" 검색결과 321-340 / 14,139건

  • 관리이론 발전과정
    관리이론의 역사적 발전과정이론고전적 관리 이론행동과학 이론현대적 이론시대1900~19301930~19801950~현재특징조직 중심효율 중심인간 중심인간관계 초점조직과 인간의 균형 ... 하고 노동자의 인간적 측면을 경시한다는 측면에서 '인간이 없는 조직(organization without people) 이론 혹은 '인간의 기계화' 이론이라는 평가를 받음2) 행정관리론 ... 될 수 있는 보편적인 원칙의 개발에 목적을 두고 개발되어 일반관리이론 혹은 고전적 관리이론이라고도 불림- 행정관리론은 관리의 초점을 최고 관리자의 기능에 두고 관리의 기능을 기획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고
    적합한 모형으로 리더 본인이나 주변인의 평가를 통해 리더십의 유형을 좌표로써 확인할 수 있게 해준다. 이를 통해 리더십 관리상자모형은 갈등관리나 실용적인 조직개발의 모델로 활용 ... [리더십- 온라인 Report C-1] Q1. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, (50점) Q2. 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오 ... 다. 따라서 이상 본론에서는 Q1. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하고, Q2. 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술해보겠다. 2. 본론 Q1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고
    와 관련한 것으로 조직조직의 제약, 우선순위를 고려하고 기대에 맞는 사회복지사의 역할을 개발해서 가치 있고 상호보완적, 통합적으로 실천할 수 있는 기술이 있어야 한다. 또한 다 ... 에 맞춘 사회복지사의 개입방법, 접근방법에 대한 지식을 통해 기술을 사용해야 한다. 또한 조직에서 사회복지사가 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 효과적인 원조기술을 개발하도록 돕 ... 문헌Ⅰ. 서론사회복지관련 사회조직은 두 가지로 분류할 수 있다. 첫 번째는 복지관 또는 사회복지시설 등의 사회복지기관으로서 목적을 사회복지실천으로 하고 있어 일차세팅으로 불리고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 조직관리 13주차(참여경영 측면에서 조직문화의 중요성은 무엇인가? 특히 조직문화가 사람과 조직에 미치는 영향은 무엇인가?, 최근 조직문화의 새로운 방향은 무엇인가? 그리고 조직에서 어떻게 신바람 나는 조직문화를 구축할 것인가?, 성과 지향적인 조직문화란 무엇인가, 이를 조직에 구축할 수 있는 방안은?)
    을 관리하는 총책임자 역할을 했다. 하지만 위와 같은 수직적 구조는 조직 내 소통의 불균형과 경직되는 구조를 만들어 비판을 받았다. 따라서 현재 기업경영에서는 수평적 구조를 지향 ... 자. 이런 조직문화 체계에서는 직원들의 결근도 줄어들고 개인의 삶의 질과 직무 만족도도 향상할 것이다. 이런 유연근무제는 자기 결정이론에 기초해 도입되었다. 자기 결정이론은 압박으로 일 ... 하지 않고 인간의 욕구를 충족시키는 업무 환경을 개발에 내적동기를 증가시키는 이론이다. 자기 스스로 업무 환경을 결정하게 하면 그만큼 자신의 업무에 대한 책임감도 생길 것이고 긍정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례
    으로 공정성 모델을 제안하였다. 이 모델에 따르면 개인은 내적인 심리적 균형을 유지하기 위해 행동을 시작하고 행동의 방향을 결정한다.(Adams,1965), 공정성 이론은 인지부 ... 면서 내 눈치와 세워진 부서장의 눈치를 보는 긴장상태로 이어졌다. 공정성 이론의 기본 개념에서 벗어난 결과물에 대하여 나와 조직원들의 열정은 저하되었고, 불편한 분위기를 제거하기 위해 ... 세워진 부서장의 노력이 있었으나 기관에 대한 신뢰가 떨어진 조직원들은 하나 둘 흩어져 얼마가지 않아서 부서는 해체되고 말았다.공정성 이론의 기본 개념은 일하는 상황에서 나의 투입
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서
    가정한다. 이 이론은 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많다. 후기의 연구들은 가장 훌륭한 지도자들에게서 발견되는 공통적 특성 ... 대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발이론이다. 이 이론은 리더의 행동을 그림 ... 고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03
  • 행정사 기말고사 요약본
    되는 일반법칙적이고 과학적인 행정이론 개발을 위하여 각국의 행정현상을 체계적으로 비교, 연구하는 것이다.행정체제의 개념을 정부에 있어서의 재화와 봉사를 배분하는 기구라고 규정 ... 행정사 기말고사 요약본1. 비교행정이론의 등장배경과 F.Riggs의 살라모형의 특징에 대하여 간략하게 기술하시오.제 2차 세계대전 이후 자본주의를 주장하는 미국과 사회주의를 주장 ... ,리할 것인가에 관한 전략과 처방을 제시하는 데 연구의 목적이 있다. 이념적 이론적 지향은 독립변수로서 행정엘리트들의 역할을 중시하는 선량주의관점과 독립된 행정변수로서의 발전행정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    실천학문으로서 사회복지의 구성체계 3가지 지식체계 기술체계 가치체계를 설명
    하는 다양한 불균형을 해소하고 문제를 해결하기 위하여 이에 적합한 자원과 기회를 제공하는 데 목적이 있으므로, 학문 및 이론의 영역으로만 접근하는 것에 국한되는 것이 아니라, 보다 ... 환경과 사회와의 유익한 상호작용을 통해 불균형을 완화하고 인간의 욕구를 충족하게 함으로써 인간의 삶의 질을 향상시키는 데 주요한 역할을 하고 있다. 이처럼 사회복지는 사회에서 발생 ... 과 새로운 정책 개발 및 개선에 기여하는 것을 사회복지실천의 목적 및 기능으로 보았다. 관련하여 실천학문으로서의 사회복지의 세 구성 체계를 서술한다. 2. 본론 (1) 실천학문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 실천학문으로서 사회복지의 구성체계 3가지
    하는 다양한 불균형을 해소하고 문제를 해결하기 위하여 이에 적합한 자원과 기회를 제공하는 데 목적이 있으므로, 학문 및 이론의 영역으로만 접근하는 것에 국한되는 것이 아니라, 보다 ... 환경과 사회와의 유익한 상호작용을 통해 불균형을 완화하고 인간의 욕구를 충족하게 함으로써 인간의 삶의 질을 향상시키는 데 주요한 역할을 하고 있다. 이처럼 사회복지는 사회에서 발생 ... 과 새로운 정책 개발 및 개선에 기여하는 것을 사회복지실천의 목적 및 기능으로 보았다. 관련하여 실천학문으로서의 사회복지의 세 구성 체계를 서술한다. 2. 본론 (1) 실천학문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠에서의 도덕성 발달 연구에 관한 고찰
    상황에서 상호작용 행동 연구에 기초하여 개발되었다. Haan은 다섯 단계의 모델을 제시하였는데, 세 가지 주요 관점 즉, 도덕적 균형성, 도덕적 대화, 그리고 도덕적 수준으로 발전 ... 시키고자 하였다. 그러한 교육목적 외에 체육을 통한 인성 발달을 도모하였다.경험적 연구에서 개발된 교육 프로그램과 교사들의 실제적 경험들은 스포츠 세계와는 동떨어진 이론적 개념 ... 스포츠에서의도덕성 발달 연구에 관한 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 도덕성의 개념Ⅲ. 도덕성 접근 이론1. 정신분석학적 입장2. 사회-학습 이론3. 사회생물학적 접근4. 인지발달론5. 상호작용
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 사회복지실천기술론_인생에서 위기를 경험해 보았는가 위기상황 이후 자신의 사회기능이 이전과 어떻게 달라졌는가
    은 위기상황에 즉각적으로 개입하여 단기 전문 원조를 제공하기 위한 모델이다. 다음에서는 위기이론과 위기개입에 대해 살펴보고, 상황적 위기로서 자살에 대한 개입방법에 대해 간략 ... 하게 알아본다.1) 이론적 배경(1) 위기의 정의 및 분류위기란 `위협적 혹은 외상적 위험사건을 경험함으로써 취약해지면서 여태까지의 대처전략으로는 스트레스나 외상을 대처하거나 경감할 수 ... 없는 불균형의 상태가 되는 것`을 말한다. 위기는 사건 자체보다는 사건에 대한 개인의 주관적 현실에 기초하는데, 같은 상황에서도 어떤 사람은 위기를 느끼는 반면, 다른 사람은 위기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    한 행동으로 발전시키기 위해선 학습과 훈련이 강조되어야 하는 이론이다.이러한 행동이론은 ‘리더의 행동이 조직의 성과에 영향을 끼친다.’는 가정하에 효과적인 리더십과 그에 따른 조직 ... 적으로 리더는 특정한 특성을 갖고 태어났다.- 행동이론은 보이는 행동에 리더가 초점을 맞춰 특정한 행동을 통해 학습되고 개발되었다.2. 평가 기준- 특성이론은 리더의 개인적 특성과 자질 ... 을 가진 사람을 식별하고 선발하는 데 유용.- 행동이론은 리더십 개발과 훈련에 주로 사용된다, 예를 들면, 리더가 효과적인 행동을 학습하고 개발하도록 돕는 데 유용.장단점특성이론
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용
    는 위험요소들에 대한 관리 필요.5Best Solution 도출“일과 삶의 균형(WLB)” 정책조직 구성원들의 내적 다양성을 가장 효과적으로 관리할 수 있으며, 모집·선발 과정 ... 근무제도”가 도입되었다. 이와 같은 일과 삶의 균형 정책의 도입에 따라 조직 구성원들의 욕구체계 관리에 대한 사회적문화적·정책적 ·관심이 증가하였고 이에 관한 새로운 정책들이 지속 ... 으로는 조직 구성원들의 “직장생활의 질”과 “일상생활의 질” 향상을 관리하는 “일과 삶 균형(WLB)” 정책이다. WLB 정책은 조직 구성원들이 삶 전반에 대해 즐거움을 느끼도록 직장생활
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)
    조직에서의 리더십은 발전적, 혁신적인 의사결정 및 구성원의 자율성 유도를 통해 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표달성과 균형 있는 발전을 도모한다.특히 수간호사는 간호단위 ... 445행동이론은 다양한 상황에서 리더의 행동을 연구하는 방향을 제시하였고, 효과적이라고 입증된 리더십 스타일을 훈련시킬 수 있는 계기가 되었지만, 조직성과에 가장 이상적이고 효과적인 ... ···················································································································· 14pⅠ. 서론1) 보고서 목적/필요성리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미하며, 간호
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    올포트, 로저스, 매슬로, 프랭클의 건전한 성격의 공통점을 설명하시오.
    이해를 높이는 데 큰 영향을 미쳤습니다.나. 로저스로저스는 인간성과 성장에 대한 이론을 제시한 미국의 심리학자이다. 그는 클라이언트 중심 이론개발하였으며, 상담과 심리치료 ... 다고 주장했습니다.라. 프랭클프랭클은 정서적 지능과 행동 변화에 대한 이론을 제시한 오스트리아의 심리학자이자 정신과 의사이다. 그는 로고테라피라는 치료 방법을 개발한 것으로 알려져 ... 이 지남에 따라 기억이 점점 희미해지는 경향을 설명하는 곡선이며, 연상법은 연결과 조직을 통해 정보를 기억하고 학습하는 방법을 연구한 것이다. 올포트의 연구는 기억과 학습에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 종합적 학교상담 생활지도 이론
    의사결정기술(또는 올바른 선택기술)을 배운다.? 타인을 이해하고 존중하는 태도를 개발한다.2) 학교상담과 생활지도의 조직 틀: 종합적 모델ASCA의 모델에 의하면, 학교상담과 생활 ... 종합적 학교상담 생활지도 이론학교상담과 생활지도는 학교교육의 일환이다. 그럼에도 불구하고 상담과 생활지도는 학교교육과정 편성에서 소외되거나 소홀히 다루어지고 있다. 특히 교과 ... 은 어느 특정 영역의 문제에 대해서 집중하는 접근이 아니라 상담과 생활지도가 관여하는 다양한 영역들을 골고루, 포괄적으로, 균형있게 접근한다는 의미로 생각하면 될 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향
    리더십주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. 나 ... 의 리더십 유형은2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향III. 결론IV. 제언V. 참고문헌I. 서론내가 막 사회생활을 시작하던 시기와 달리 지금은 비단 ... 에 대해서 경험적으로 많이 배웠다. 그러한 부분에서 나의 리더십 유형이 무엇인 지에 대해서 먼저 살펴보고, 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향에 대해서 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오
    대안의 영향을 예견하고 평가한다평가 결과에 따라 우선순위 정해 최적 대안을 결정한다개인적 균형을 유지하면서 다양한 역할과 과업을 처리한다관료제와 조직이론의 기능을 입학하여 기관 ... 되는 기술이나 지식 그리고 경험과 동시에 현장에서 일하는 사회복지사를 지도하고 감독할 능력을 가진 사람을 의미한다. 즉 프로그램을 개발하고 관리하면서 사회복지조직을 관리하게되 ... 속성에 관한 지식을 더해야된다조직의 목표에 대한 이해, 서비스에 대한 명확한 지식을 배워야된다2-4. 사회복지행정가 수행현실에 근거 계획하고 실행 가능성을 사정한다대안을 개발하고 그
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경찰][생활과윤리][세특][보고서] 경찰의 역할과 정책 제안하는 7가지 주제와 세특 및 보고서 예시
    효율적 치안 정책 분석 보고서”를 작성함.- 보고서에는 공리주의 이론 정리, 실제 정책 사례 분석, 효율성과 윤리의 균형을 위한 제안이 포함됨.- ‘사회적 행복을 증진하는 치안 ... 경찰 정책의 효율성과 사회적 행복 증진을 평가6. 인권과 국가 권력의 균형- 인간의 존엄성과 기본권을 중심으로 경찰의 권한 행사와 인권 보호의 균형을 탐구7. 시민 윤리와 공동체 ... 실현과 인권 보호 사이의 균형점에 대해 다양한 관점을 공유함. 심려움을 체감함.6. 심화 탐구- 정의 실현과 인권 보호 사이의 균형점을 찾기 위한 제도적 방안 탐색.- 윤리 교육
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.05
  • 경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리
    을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전 정신혁신새로운 상품의 생산방법, 기술개발, 새로운 조직 등을 기반으로 산업구조를 바꾸는 것.리더와 리더십리더란?조직의 비전과 전략 ... , 성과의 문제)중간 수준 (업계나 지역 레벨의 집단행동 문제)조직수준 (개발 기업의 행동문제)개인수준 (기업의 개개인의 행동문제)윤리적 행동의 접근법공리주의적 접근법도덕적 행동 ... 정의 (Nadler & Nadler, 1989)2001년에는 업무 수행의 향상을 위해 조직개발과 개인훈련 및 개발을 통해서 인적자원의 전문성을 개발하고 발전시키는 과정.현재
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
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2025년 11월 07일 금요일
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