"절차적공정성"의 검색결과 입니다.

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"절차적공정성" 검색결과 321-340 / 38,105건

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

성의 정의2. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날의 기업은 임금과 승진, 보상과 인사관리에 대한 절차적 공정성이 조직유효성에 미치는 영향이 있고 이 ... 로 보통 분배공정성과 절차공정성, 상호작용공정성으로 분류할 수 있다. 여기서 분배공정성은 개인이 인지하는 보상 결과에 대한 공정성이고, 절차 공정성은 구성원이 인지하는 보상결과의 의사 ... 결정 중 사용된 절차의 공정성이다. 상호작용공정성은 의사결정과정에서 상사가 보여주는 처우의 공정성 인지를 뜻한다. 조직공정성은 조직구성원의 행동과 태도를 설명하는 주요요인으로 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

성, 절차공정성, 상호작용공정성으로 구분된다(Moorman, 1991; McDowall & Fletcher, 2004). 이 때 분배공정성은 구성원 개인이 인지하는 보상의 결과에 대한 ... 공정성 이고, 절차공정성은 구성원이 인지하는 보상결과의 의사결정과정에서 사용된 절차의 공정성이며, 상호작용공정성은 의사결정과정에서 상사가 보여주는 처우의 공정성 인지를 의미 ... 만족과 조직몰입에 긍정적 영향을 미치며, 절차공정성이 조직몰입에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직공정성과 조직몰입에 대한 김경주(2007)의 연구에서는 절차공정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을

한 분배적 공정성뿐만 아니라 분배의 과정과 절차가 얼마나 공정하였는가라는 절차적 공정성도 중요한 문제로 지적하고 있는데, 구성원들은 자신에게 유리한 결과에는 절차적 공정성에 상관없이 ... 만족하지만, 자신에게 불리한 결과에 대해서는 절차적 공정성에 민감하게 반응하면서 결과를 수용하지 못하고 저항하는 경우가 많으므로, 노력과 보상이 연계되는 성과급제도에서는 그 절차 ... 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오 1. 동기부여 이론 (1) 기대이론 기대이론(expectancy theory)이란 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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성남시 임기제공무원 개발제한구역 불법행위 단속 (시간선택제 임기제 마급) 자기 소개서, 직무수행게획서

. 특히, 법적 절차를 준수한 신속하고 공정한 행정처분을 통해 불법행위의 재발을 방지하고, 지속 가능한 도시 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다.또한, 민원 처리와 일반 행정 업무 ... 를 철저히 단속하고, 법적 절차에 따라 신속하고 공정하게 행정처분을 진행하겠습니다. 또한, 시민들에게 개발제한구역의 중요성을 널리 알리고, 사전 예방 활동과 계도를 통해 불법행위를 사전 ... 직무성과그동안 행정 기관에서 불법행위 단속, 민원 처리, 현장 조사 등의 업무를 수행하며 다양한 실무 경험을 쌓았습니다. 특히, 불법행위에 대한 단속과 행정처분 업무에서 법적 절차

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

산물이기 때문에 분배공정성이 우선적으로 연구되었고, 분배공정성 개념 내에 어느 정도 절차공정성의 의미가 포함되어있다고 볼 수 있다. 1) 분배공정성:결과에 대한 이야기입니다. 앞선 ... 았다면 비율의 불공정성을 지각합니다. 2) 절차공정성:조직의 정책결정에 대한 이야기입니다. 임금동결은 이해하지만, 그것을 결정하는 과정에서 왜 나를 참여시키지 않았는가 입니다. 왜 ... 그 내용을 충분히 설명해주지 않는가입니다. 3) 상호작용공정성절차공정성이 회사의 정책결정과정 문제라면 상호작용은 리더, 정보전달자와 관련되어 있습니다. 왜 나를 존중하지 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 절차3. 직무분석의 활용Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.Ⅰ. 서론오늘날 조직이 목표를 효과적으로 달성하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 명확한 직무의 정의 ... 요건을 명확히 함으로써 적합한 인재를 채용하고, 적절한 교육과 훈련을 제공할 수 있다. 또한, 직무분석은 성과 평가와 보상 관리의 기준을 제공하여 공정하고 체계적인 인적 자원 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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전자회로실험 과탑 A+ 결과 보고서 (실험 10 MOSFET 바이어스 회로)

다.이 둘을 연립하면I _{D}와V _{GS} 를 구할 수 있다.DC 바이어스 전류I _{D}가 공정, 전압, 온도 등에 의해서 설계치보다 증가하려고 하면,R _{D}를 통한 전압 ... 이 증가해서 전류I _{D}가 증가되는 방향으로 동작한다. 즉 DC 바이어스 전류I _{D}가 일정한 방향으로 동작하는 회로임을 알 수 있다2 실험 절차 및 결과게이트 바이어 ... 스 회로실험 절차1 회로실험 절차1 PSpice1. 실험회로 1([그림 10-3]) 에서V _{GG} 값이 4V,R _{D}는 4kOMEGA 으로 두고, 드레인 전압이 8V, 드레인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구 ... 는 또한 공정거래법상 소위 ‘포괄적 단일 공동행위’ 법리에 관한 연구, 청소년유해매체물의 전자적 표시제도에 관한 연구, 공동의사결정으로서의 거버넌스와 절차적 정의: 세 가지 모델 연구 ... , 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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롤스, 노직, 왈처 (통합사회 정의 단원 요약)

, 사회적 지위 배제 < 자연적, 사회적 우연성 배제최악 고려ㄴ. 만장일치(합의) ⇒ 절차? 공정한 절차(공정으로서의 정의)ㄱ. 제 1원칙 : 평등한 자유(기본권)ㄴ. 제 2원칙 ... (X)? 공정한 절차 ⇒ 소득세, 누진세, 증여, 상속ㄱ. 정당한 취득ㄴ. 정당한 이전(ㄱ.ㄴ) ⇒ 소유권리ㄷ. 부당한 취득&이전 ⇒ 교정(시정)3. 왈처 『정의와 다원적 평등 ... 으로서의 정의 : 공정한 절차를 통해 합의된 것이라면 정의로움- 노직의 소유 권리로서의 정의 : 개인의 자유와 소유 권리를 최우선으로 보장하는 것이 정의로움- 차이점 : 롤스가 불평등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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심리평가에서 윤리적 이해관계나 딜레마가 발생했을 때 어떤 방법으로 해결해야 좋은지 그 방법과 이유를 구체적으로 작성하시오

결과는 객관적이고 공정하게 해석되어야 한다. 평가자는 개인적 편견을 배제하고, 표준화된 검사 도구와 절차를 사용하여 평가를 진행해야 한다.3) 대상자의 권리 존중대상자의 권리와 복지 ... 자문을 구해야 한다. 표준화된 검사 도구와 절차를 사용하여 평가를 진행하고, 개인적 편견을 배제하여 공정하게 평가해야 한다. 또한, 다양한 평가 방법을 사용하고, 동료 검토와 피드백 ... 에서 윤리적 이해관계나 딜레마가 발생했을 때1) 개인정보 보호2) 평가 결과의 공정성3) 대상자의 권리 존중4) 비밀 유지5) 상충하는 이해관계3. 심리평가에서 윤리적 이해관계나 딜레마

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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현대트랜시스 구매직무 자기소개서, 현대트랜시스 자소서

을 의미합니다. 대학 시절 학생회 임원 선발 과정을 공정하게 진행했던 경험을 통해 공정성의 중요성을 몸소 느낄 수 있었습니다. 공정한 절차를 거치지 않고 주관적인 판단에 의해 결정 ... 을 내렸다면 부당한 결과가 초래되어 많은 논란과 갈등이 발생했을 것입니다. 구매 업무에서도 마찬가지로 공정한 기준을 세워 투명한 절차를 거쳐 협력업체를 선정해야 합니다. 이를 통해 ... 가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까?의사결정을 할 때 저는 공정성, 투명성, 협력, 효율성 등의 가치를 가장 중요하게 생각합니다.공정성은 객관적이고

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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조직심리학) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

성을 접근하게 된다면 사회정의의 측면이 강하고, 미시적이고 조직 내적인 관점이 강하게 작용하다면 공정성 측면이 강하다고 할 수 있다. 공정성은 결과지향적과 과정지향적에 따라 분배와 절차 ... 수 밖에 없다. 이는 다양한 연구결과를 토대로 한다면 상사에 대한 믿음은 절차공정성과 연관이 있으며 임금만족은 분배공정성과 큰 연관성이 있다는 것을 알 수 있다. 절차공정성은 결과 ... 변수인 임금만족과 직무만족 보다는 조직 수준의 결과변수인 상사에 대한 신뢰와 큰 관련성이 있다는 연구결과를 내놓게 되었다. 절차공정성의 요소인 발언과 의사소통은 상당히 직무만족을 예측해 준다는 것을 알 수 있었다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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정부는 왜 시장에 개입하는가? 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어서 설명하시오.

과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 살펴보고 그에 맞는 적절한 사례를 들어 설명할 것입니다.Ⅱ. 본론-시장경제에서의 정부의 역할-1. 규제와 법 집행- 정부는 회사 간의 공정 ... 한 경쟁을 촉진하고 독점 및 불공정 거래 관행을 방지하기 위해 규제와 법을 집행합니다.2. 공공재 제공- 시장이 공정하고 효율적으로 제공하기 힘든 국방, 치안, 공공 교육 등의 공 ... 적인 행정 절차를 도입하여 관료제의 비효율성을 줄입니다. 예를 들어 에스토니아는 디지털 정부 서비스를 도입하여 대부분의 행정 절차를 온라인으로 처리할 수 있게 함으로써 불필요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.04.12

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대전지방국세청 공무원(임기제) 세무주사 조사심의 자기 소개서, 직무수행계획서

있는 역량을 갖추고 있습니다. 대전지방국세청에서 이러한 전문성을 발휘하여 조세 행정의 원칙을 준수하고, 납세자의 권리를 보호하며, 공정한 세무조사 및 조세불복 절차를 수행하는 데 ... 대전지방국세청 공무원(임기제) 세무주사 조사심의 자기 소개서1. 지원동기세무 행정은 국가 재정의 근간을 이루며, 공정하고 투명한 세정(稅政) 운영을 위해서는 정확한 법 적용 ... 과 세법 해석이 필수적입니다. 저는 조세 관련 법률 검토 및 조세불복 업무 수행 경험을 바탕으로 대전지방국세청에서 공정한 세무 행정을 실현하는 데 기여하고 싶다는 목표를 가지고 있

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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(A+ 받은 리포트) 연합창문 주식회사 경영조직론 Case Study

는 인사고과와 임금책정의 명확한 기준이 없다는 문제를 내포하고 있다. 그리고 이러한 문제는 보상공정성 중 절차공정성과 분배공정성 중 내부공정성의 결여로 이어졌다. 이에 직원들이 불만 ... 을 품고 노조를 결성하게 된다.그리고 이러한 문제는 보상공정성 중 절차공정성과 분배공정성 중 내부공정성의 결여로 이어졌다. 이에 직원들이 불만을 품고 노조를 결성하게 된다.II

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.27

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05-359-Q, BOM관리규정(표준)

표준 문서: BOM관리규정(표준) 목차 적용범위 목적 용어의 정의 책임과 권한 업무절차 기록관리 문서이력 차수 제, 개정일 개정내용 작성 검토 승인 1. 적용범위 본 규정 ... 이 되는 제품의 기초 자료를 말한다. 3.2 코드번호 회사 내에서 전산 관리를 위해 자재와 물품에 부여한 고유번호로 제품코드, 금형코드, 자재코드, 공정코드가 있다. 3.2 소요량 ... 과 권한 4.1 시험시작부서장 1) 시험시작부서장은 BOM 관리를 주관하며 등록 및 개정관리의 책임이 있다. 2) 공정에서 필요한 자재구매 요구 및 사용단위에 대한 변경업무를 주관

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.22

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정의론 독후감 감상문 (존 롤스)

만을 도출한다. 그러므로 결론이 무비판적이거나 맹목적이지 않다. 그들은 이러한 결과에 전원 합의한다. 따라서 '무지의 베일'을 쓴 인간들은 '공정한 절차'에 따라 '공정한 결과 ... '만을 생성한다. 그들의 거치는 절차가 공정하기 때문에, 결과는 항상 공정하다. 즉, 모든 절차의 공정은 곧 결과의 공정이다. 이로써 인간들은 '가장 평등한 원칙'을 만들어 낸다 ... 의 베일' 은 공정한 절차를 말한다. 각자와 서로에 대한 무지가 공정한 절차로 이어지고, 이와 같은 절차를 통한 결과는 항상 올바르다. 롤스는 공정한 절차의 극단적 예시를 위해 '무지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

유형으로는 분배적 공정성, 절차적 공정성, 상호작용적 공정성이 있다. 먼저 분배적 공정성은 의사결정을 통해서 얻어낸 결과와 자원 배분 상에서 나타나는 공정성을 뜻한다. 아담스 ... 가 주장한 공정성 이론은 바로 이 분배적 공정성에 뿌리를 둔다.두 번째로 절차적 공정성은 결과를 결정하는 데에 필요한 과정 상의 공정성이다. 임금을 결정하는 과정이 공개적이고 투명 ... 하게 이루어지고 조직 구성원들에게 공개된다면 분배적 공정성은 낮아도 절차적 공정성은 높아지게 될 수 있다. 절차적 공정성을 향상시키기 위해서는 정보 정확성이나 수정 가능성, 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

화된 개입 절차와 상담 매뉴얼은 모든 사례를 일관되고 체계적으로 다루는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이를 통해 개인의 자의적 판단을 최소화하고, 전문적이고 공정한 서비스를 제공할 수 ... 공정한 서비스 제공의 토대를 마련합니다. 본 연구의 목적은 관료제 이론의 핵심 특징을 분석하고, 사회복지조직에서의 실제 적용 사례를 통해 그 유용성과 한계를 종합적으로 검토하는 것 ... 에서는 상담, 행정, 프로그램 기획 등 세분화된 업무 영역을 통해 전문적이고 체계적인 서비스를 제공할 수 있습니다. 세 번째로, 명확한 규칙과 규정은 조직의 일관성과 공정성을 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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사회복지 권리구제의 개념과 문제 발생 원인, 구제 유형 및 절차에 관한 고찰

사회복지 권리구제의 개념과 문제 발생 원인, 구제 유형 및 절차에 관한 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 권리구제의 개념2. 권리구제 문제가 발생하는 주요 원인3. 권리구제 ... 의 유형4. 권리구제 절차Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회는 복지국가를 지향하며, 국민 모두가 인간다운 삶을 살아갈 수 있도록 다양한 사회복지 서비스를 제공하고 있다. 과거 ... 거나, 담당자의 자의적인 판단으로 거절당하는 경우도 적지 않다. 또 어떤 경우에는 제도 자체의 모호함이나 복잡한 절차로 인해 자신의 권리를 끝까지 주장하지 못하고 포기하게 되는 일도 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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