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지역사회복지론 임파워먼트 사회복지행정론 사례관리 필요성 자원봉사론 학점은행제 아동 표적체계 사회문제 이론 평생교육원레포트 인적자원관리
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"자원관련관점" 검색결과 321-340 / 61,399건

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    던햄이 제시하고 있는 지역사회복지 실천의 기능에서 필요한 기능 2가지를 선정하고 그 이유를 서술하시오
    기능의 미비가 지역사회복지의 실효성을 떨어뜨릴 수 있음을 방증한다. 따라서 지역사회복지실천가나 관련 담당자는 지역 내에 어떠한 자원이 존재하는지 파악하고, 각각의 자원을 유기 ... 하고, 이를 해결하기 위한 실제적 개입과 자원의 효율적인 배분이 절실해지고 있다. 이러한 상황에서 지역사회복지는 학문적 이론에 머무르지 않고 실제 생활현장에서 구체화되어야 하며, 그 중심 ... 사회 내에서 발생하는 다양한 문제를 예방하고 해결하기 위한 공동의 노력과 행동이 곧 지역사회복지실천이라고 보았다. 던햄의 관점은 전통적인 영토성 개념에 입각하고 있지만, 오늘날
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27
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    사회문제 이론(기능주의 이론, 갈등주의 이론, 상호작용주의 이론, 교환주의 이론) 중에서 두 가지 이론을 선택하여 개념을 설명하고 비교 서술하시오.
    과 기능을 수행하는 상호 관련된 체계로 구성되어 있다고 보는 관점이다. 기능주의 이론은 사회를 유기체에 비유하면서 유기체와 마찬가지로 사회는 서로 다른 여러 부분으로 이루어져 있 ... ) 갈증주의 관점에서 사회문제의 해결방법갈등주의는 사회문제를 구조적인 문제로 인식하고, 권력과 자원의 재분배를 통해 사회적인 불평등을 해소하려는 노력을 강조한다. 이를 위해 사회제도 ... 1. 기능주의1) 기능주의 개념2) 기능주의 관점에서 사회문제의 발생원인3) 기능주의 관점에서 사회문제의 해결방법2. 갈등주의1) 갈등주의 개념2) 갈증주의 관점에서 사회문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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    강점관점의 개념과 특성 그리고 강점관점의 실천영역에 대하여 서술하시오
    에는 개인의 약점을 보완하고 개선하는 데에 많은 시간과 에너지를 투자해왔습니다. 하지만 강점관점은 개인이 가진 자원과 능력을 최대한 활용하여 더 높은 수준의 성과를 이루는 것을 중요 ... 하고 개발하여 성과를 극대화하고 성공을 이루는 데에 초점을 맞추고 있습니다. 강점관점은 기존의 약점 중심의 관점과 달리 개인이나 조직의 잠재력과 자원을 최대한 활용하여 뛰어난 성과 ... . 이는 개인의 자아실현과 만족감을 증진시키며, 조직의 경쟁력을 향상시키고 지속적인 성장을 이룰 수 있도록 도움을 줍니다.2.강점관점의 특성자원과 능력의 집중: 강점관점은 개인의 자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14
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    자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.
    고자 한다. 이를 통해 자원봉사의 의미가 퇴색된 우리 사회에서 자원봉사가 갖는 가치를 다시금 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론자원봉사의 의미1) 봉사자의 관점자원봉사는 봉사자의 관점 ... 의 의미와 관련해서는 다양한 의견이 제기되고 있지만 우리나라의 경우 사회복지 분야에서 자신의 능력과 시간, 노력 등 개인이 가진 자원을 공익을 위해 무보수로 제공하는 사람들을 일컫 ... 는다.2) 수혜자의 관점수혜자 관점에서 자원봉사를 통해 타인 및 지역사회의 도움과 관심을 받는다는 점에서 정서적인 안정을 도모할 수 있다. 물질적인 제공이나 도움도 중요하지만 소외
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    한 방식을 강구하게 된다. 그렇기 때문에 오늘날 인력자원 개발의 필요성은 점차 더 커지고 있다. 이와 관련하여 인력자원 개발 영역과 인력자원 관리 영역에 대해서 각각 살펴보고, 성인 ... 측면에서는 인력자원 개발 관련 업무 담당자는 조직 내부에서 인력자원 개발에 영향을 미치는 내외부적인 요인을 심층적으로 이해해야 하며, 비즈니스 가치를 향상시킬 수 있는 기회를 항상 ... 한 협력관계를 구축할 수 있게 된다.이 외에 인력자원 개발 실무자가 갖추어야 하는 전문적인 역량으로는 수행개선이나 교수설계 등이 있다. 수행개선은 수행공학과 관련된 업무영역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오.
    에 관한 차이로 사회복지정책 활동으로부터 제공되는 서비스를 받을 수 있는 사람들의 자격?범위와 밀접한 관련이 있다. 이런 논쟁은 어느 관점에 초점을 두고 사회복지정책을 실행 ... 로서 사회적 취약계층만 아니라 사회구성원 전체를 대상으로 한다. 선별주의 관점은 문제와 관련된 사회환경 즉, 인간이 사는 인접 환경에 주목하면서 개인에 초점을 두고 개인의 환경에 대한 ... 의 관점은 개인의 복지문제는 개인의 능력에 따라 개인의 책임으로 해결토록 하되, 개인적으로 해결할 수 없는 경우에만 국가가 개입함으로써 국가의 책임을 최소화하고 한정된 자원을 효율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02
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    가족복지론_가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오. (2)
    가족복지론가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론가족복지 ... 를 극복하려는 시도로 볼 수 있다. 본 레포트는 가족 사정의 개념과 특징, 그리고 생태체계적 관점에서 중요한 기준들과 이를 통한 역할에 대해 탐구함으로써 가족복지 실천에 있어 가족 사정 ... 하고 종합하는 일련의 과정이다. 이 과정은 초기 면담뿐만 아니라 클라이언트에게 제공되는 모든 서비스 과정을 통해 이루어지며, 직관이나 느낌보다는 관찰, 기록, 관련 연구 문헌 등 경험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    A+ 받은 사회복지학과 정신건강론 기말 정리
    적 실천방법- 이를 위해 운영체계 확립, CT와 함께 강점관점의 체계적인 사정 필요, CT의 내적 자원 및 지역사회 자원 개발, 활용하여 삶의 질 향상을 위해 노력- 사례관리자 ... 는 임상적 측면, 행정 중 조정 및 옹호 측면에 관심- 사례관리자는 CT나 가족을 대신해 필요한 임상적 서비스 제공, 기능 향상을 위해 필요한 자원을 획득하기 위한 팀 접근 실시목표 ... - 환경의 도전에 맞서기 위해서 개개인의 잠재력을 극대화- 가족 및 1차 집단의 보호능력을 극대화- 공식적인 보호체계와 1차적인 보호자원 통합- 개개인 및 1차 집단의 욕구충족 위해
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
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    복잡다단해진 사회복지실천 환경에서 클라이언트의 역경과 대처에 영향을 주는 요인과 전문가적 판단에 영향
    에서는 이와 관련하여 클라이언트의 역경과 대처에 영향을 주는 요인, 전문가적 판단에 영향을 주는 요인은 무엇이 있는지 살펴보고 클라이언트, 지역 사회자원, 사회제도, 대인 및 사회 ... 한 가치에 따른 판단을 하게 되는데 의사결정과 관련한 가치의 원천으로는 기관 또는 프로그램의 목적, 전문가 훈련, 기관 규범, 전문가의 역할 등, 제한된 자원 사용, 개인적 가치 선호도 등이 영향을 줄 수 있다. ... 사회복지실천론주제: 복잡다단해진 사회복지실천 환경에서 클라이언트의 역경과 대처에 영향을 주는 요인과 전문가적 판단에 영향을 주는 요인에 대하여 설명하고, 클라이언트, 지역사회자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    자원봉사론/갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.
    자원봉사론갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고갈등관리 방안에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론자원봉사자는 어떤 일을 대가 없이 자발 ... 해서도 살펴 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론갈등의 정의는 관점에 따라서 여러 가지로 정의되고 있는데, 조직관리 측면에서는 갈등을 희소자원이나 작업 활동을 배분하게 될 때나 목표, 가치 ... 는 관점이다.자원봉사 조직의 갈등은 여러 가지 유형이 있을수 있다.먼저, 자원봉사자와 직원과의 갈등이다.첫 번째로, 자원봉사자들은 다양한 전문직으로서 직원보다 변화에 유연하며 창조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20
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    무상급식의 사회적 기회비용은 무엇인지 서술해 봅시다.
    비용과 영향도 있습니다.사회적 기회 비용의 한 측면은 자원 할당과 관련이 있습니다. 무료 학교 급식을 제공하려면 자금이 필요하며, 이는 다른 사회 프로그램이나 교육, 의료, 인프라 ... 들은 그러한 프로그램 구현과 관련된 비용과 상충관계를 신중하게 고려해야 합니다. 사회적 기회 비용을 고려하는 것은 자원 할당 평가, 간접 비용 및 영향 평가, 더 넓은 사회적 영향 ... 무상급식의 사회적 기회비용은 무엇인지 서술해 봅시다.목차서론본론결론참고자료서론무료 학교 급식 제공에 따른 사회적 기회 비용에는 그러한 정책 시행과 관련된 잠재적인 상충 관계 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10
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    학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오
    .(1) 학습패러다임학습패러다임의 인적자원개발을 정의한 사람은 왓킨스입니다. 그는 개인이나 집단, 조직차원에서 오랜기간 직무관련 학습능력을 높이는 연구와 실천분야에 대해 연구한 학자 ... 입니다. 이 관점 안에서는 학습이 인적자원개발의 주요한 결과물로 간주가 되는데 성과도 결과물로 인정되지만 핵심결과물은 학습이라는 것입니다. 학습으로 인해 개인의 역량증가와 발전 ... ● 주제인력개발과활용학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26
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    상기 내용의 독거노인의 욕구는 무엇이라 생각하며 이를 지원하기 위해 어떠한 모델로 접근할 것인가
    수 있다. 욕구와 관련해 개입의 목적은 일상생활지원, 주거환경 개선, 여가활동 지원, 경제지원, 의료지원, 정서지원이 가능한 자원을 탐색해보고 궁극적으로는 노인이 인간다운 삶 ... 에서는 클라이언트의 욕구 충족과 관련해 자원을 개발하고 기회를 탐색해 나갈 수 있으며 마지막으로 클라이언트의 변화된 삶과 환경을 인지시키고 평가하도록 함으로써 긍정적인 변화가 지속될 수 있 ... 도록 지지하고 종결하게 된다.3. 기대되는 효과 및 한계강점관점 모델이 가져올 수 있는 효과는 클라이언트의 강점을 발견하고 자원을 활성화하는 과정에서 변화에 대한 클라이언트의 동기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    하기 위해 인적자원을 어떻게 효과적으로 관리할 것인가에 더 많은 관심을 둔다. 따라서 인적 자원관리를 하는 방향이 개인보다는 조직의 미래 비전과 전략 목표와 연계시켜 장기적인 관점 ... 에서 관리하고자 하는 특성이 나타난다. 그리고 기존의 인적자원관리는 미시적 관점에서 접근한다면 전략적 인적자원관리는 거시적 관점에서 조직과 개인을 바라보며 관리 기법의 연계 및 ... 통합을 통한 최적화를 추구하는 특성이 있다. 그리고 단기적인 문제 해결보다는 장기적 관점에서 조직에서 수립한 전략을 달성하기 위해 인적자원을 육성하는 것을 좀 더 중요하게 생각
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오
    위해서는 생태체계적 관점, 강정 관점, 역량 강화에 대해서 충분한 이해를 해야 하는데, 이 때 역량강화와 관련된 개념은 서로 분리가 되어서 따로 존재하는 것이 아니라 연속 ... 를 강조하는 것이 아닌 현재를 기반으로 한 미래를 강조하고 있다.이러한 역량강화 관점과 관련된 이론을 바탕으로 하여 역량강화 관점을 알아보면 다음과 같다. 역량강화 관점에서 역량 ... [사회복지개론]주제: 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시 오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 흔히 사회
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    으로서 전략과 일관성을 띄어야 한다고 본다.이러한 상황적 관점에 기초한 인적자원 관리 연구 방법은 일련의 인적자원 관리 방법들이 각기 다른 기업 내외부의 전략적인 포지션과 관련 ... 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원을 바라보는 관점 세가지 살펴보기III. 결론IV. 출처I. 서론현대 ... 하는 비중이 높기 때문에 인적자원에 대한 연구도 많이 진행되고 있다. 그러한 의미에서 인적자원을 바라보는 관점 세 가지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 인적자원을 바라보는 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.
    과 사회 문화적인 차원의 두가지 관점에서 보아야 하는데, 고용가능성 과 관련한 자원은 기본적으로 연구와 개발에 대한 투자로 증진될 수 있으나 시민정신의 사회문화적인 수준은 지역 ... 의 시스템인 가정, 학교, 지역사회의 체제 및 교육과 관련된다. 지역의 인프라를 얼마나 사회적으로 효율적이고 공정하게 구축하느냐가 결국 어떠한 인적자원을 배출해내는가를 결정하기 때문이 ... 간의 네트워크를 활성화 하는 것이 필수적이다. 지역사회 내 평생교육 관련 주체 간의 네트워크는 그 안에 존재하는 다양한 주체의 자원을 교류하고, 활용하는 방안을 강구하여 교육에 투입되는 자원의 활용을 극대화하고 또한 협력에 의한 시너지 효과를 높이기 위한 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.11.02
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  • 자료 표지
    사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.
    다.클라이언트의 능력과 권한에 주목하는 강점 관점에 대한 학자들의 견해를 이야기해보도록 하겠다.Rapp은 강점 관점과 관련하여 인간의 본성은 개인적으로 가지고 있는 흥미와 포부 그리고 강점 ... 는 강점 관점이 개인, 가족, 집단 등의 클라이언트를 원조하기 위해 그들이 겪고 있는 억압, 박탈에 관심을 가지는 것이며 클라이언트로 하여금 자기 자신이나 지역사회의 자원을 발견 ... 사회복지실천론과제 주제: 사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.Ⅰ. 서론복합적인 문제를 가지고 있는 클라이언트를 보다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오
    도록 하는 힘이라고 볼 수 있다. 즉, 동기부여 사이클은 욕구, 충동, 목표, 만족, 욕구의 순환으로 이루어지는 것으로 볼 수 있다. 아울러 자원봉사활동과 관련된 이론 중 성취 동기 ... 주의는 사회 체계와 유기적 체계 사이의 비유를 토대로 하는 이론적 관점으로 뒤르켐과 파슨스의 이론과 관련이 있다고 본다. 또한 기능주의는 다양한 성격을 가진 사회 제도가 사회 전체 ... 함에 있는 이론이다. 장단점 장점 기능주의적 관점에서의 다차원적 요인모형은 동기에 대해 보다 다양하고 복합적인 정보를 제공하며 이를 활용하여 현장에서 자원봉사자의 만족도 향상과 지속적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27
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    인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.
    REPORT인력개발과활용 - 우리나라의 HRD제도과 목 명학 번성 명우리나라 HRD제도 발전에 따른관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.?서 론?본 론1. 인적자원 ... 개발(HRD)이란?2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정3. HRD 촉진방안?결 론?참고자료서론나라가 발전하고 기업이 점점 많아져가는 현대사회가 만들어지기까지 인간 ... 이라는 존재는 기업과 나라의 자원이라는 인식으로 점차 자리를 잡아왔다. 현재는 기업이 성장하고 경쟁하기 위해서는 조직체의 인적자원이 가장 중요한 시대이다. 이에 기업에는 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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