"임금책정"의 검색결과 입니다.

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"임금책정" 검색결과 321-340 / 5,102건

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하다. 그러나 직무 간 상대적 가치를 정확하게 측정하기 어렵기에 임금의 결정 타당성이 결여되기 쉽고 평가의 객관적인 자료를 제시하기 곤란해지며 직무가치도 직무 담당자의 행위에 영향을 받 ... 를 만든다. 총점을 100점으로 두는 경우 기술에 20점, 책임에 30점, 노력에 20점, 근무조건에 30점으로 책정한 등급 기준표를 작성한다는 의미이다. 이 기준표와 대비해 분류 ... 한다. 작업조건은 환경적인 요인이 있다. 요소비교법은 업무내용이 명확해야 하고 이에 따라서 임금이 결정되어야 하기에 각 직무 및 직위마다 핵심이 되는 기준 직무를 선정하는 것이 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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공유지의 비극 ) 1) 대구대학교 내 공유지의 비극 사례, 문제점, 현황, 2) 대구대학교 내 공유지의 비극을 해결하기 위한 방안

혹은 그러한 작업을 수행할 협력 업체에게 지급할 임금, 앱과 센터 등의 인프라를 유지할 인력과 그에 지급할 비용 등)이 부족하여 관리가 되지 않았다.시간이 지나 남아있는 대여 가능 ... 의 유지·보수 비용, 애플리케이션과 수리 센터 등 인프라의 유지 비용, 인건비와 임금 등의 수익을 올림과 동시에 지속 가능한 사업의 형태를 유지할 수 있도록 공유자원을 훼손하거나 남용 ... 해서는 사전에 본인의 소속을 인증하는 절차를 추가할 수 있다. 이와 관련하여 이용 요금 부분은 대학 내에서 비용을 책정 받아 처리한다고 하더라도 파손이나 분실 등에 해당하는 건

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.26

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유

종업원들에 대해 인사이동과 임금책정과 능력개발 등을 행하기 위해 종사자 개개인의 업무실적,수행능력,근무태도를 모두 평가하는 것을 말한다.따라서 인사고과에서는 일반적으로 임금관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2020.09.26

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

화제가 되고 있다. 정규직 노동자와 동일한 업무를 계속해서 수행하면서도 정규직에 비해서 낮은 임금을 책정받으며, 언제 해고될지 모르는 불안정한 삶을 영위해야 하는 것 역시 노동 ... 할 수 있다. 나아가 불합리한 근로조건을 일방적으로 제시하는 사례 역시 노동의 존중이 제대로 이루어지지 않은 것이라고 판단할 수 있다. 현재 비정규직 노동자의 임금 차별이 매우 큰 ... 되어야 하고, 자신이 한 노동에 대해서는 차별 대신에 공정한 대우를 받을 수 있어야 한다. 임금으로 차별을 받지 않을 권리가 있고, 원래 합의한 근로 조건 아래에서 근무할 권리가 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

에서는 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과1) 개념인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육훈련 등을 위해 조직 구성원이나 직원 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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시장실패에 대해 정리하고 시장실패의 사례를 1개 조사하시오

이 대표적인 예입니다. 노동시장에서, 수요와 공급에 의해 임금이 결정되는데 그 임금이 너무 낮게 책정되는 경우입니다. 대부분 단순노동의 경우가 그런 경우에 속합니다. 노동력을 구매 ... 때문에 상품이 모두 팔리게 됩니다. 그러나 시장의 수요와 공급에 의해 정해진 가격이라도, 그 가격을 도저히 받아들일 수 없는 경우가 발생할 수도 있습니다. 노동력의 가격, 즉 임금 ... 하는 사업주의 입장에서는 임금이 바로 사업주가 지급해야하는 비용이 되기 때문에 가능한 한 적게 주는 것이 이득이지만, 노동력을 판매하는 노동자의 경우에는 임금이 바로 자신의 생계비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25

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노인복지론 시험예상문제

년에 1회 또는 2년에 1회의 건강검진을 받는 대상이 아닌 것은?① 지역세대주 ② 직장가입자 ③ 만40세 이상의 세대원 ④ 만 40세 미만의 피부양자3. 질병 군별로 미리 책정 ... ④ 2050년 이후 1명당 노인 1명6. 연공서열형 임금구조의 개선제를 일컫는 말은?① 임금 피크제 ② 시간제 취업 ③ 유연성 교육 ④ 점진적 퇴직제도7. 노인주거의 유형 중

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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논리적 글쓰기 ) 1) 청년실업 문제의 심각성과 해결방안에 논하시오. 2) 정부에서 의대 2,000명을 증원하자는 것에 의사들이 집단 사직을 하여

문제가 해결되지 않을 것이다. 셋째, 단기적으로는 임금피크제를 시행할 수 있다. 현재 정년이 연장되면서 기업의 부담이 늘어나 신입을 뽑는 자리가 줄어들었기 때문이다. 넷째, 근로 ... 시간을 단축하여 일자리를 창출한다. 한국은 일할 수 있는 근로시간이 상당히 길게 책정되어 있다. 따라서, 한 명의 노동자가 제공할 수 있는 근로시간이 상당히 많은 편이고, 이로

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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영화 분노의 포도를 본 후 감상문을 작성하시오

을 하기 위해 이동할 때, 농장을 운영하는 대기업이나 브로커들이 일손은 필요로 하면서도 임금을 극도로 낮게 책정하거나, 심지어 폭력을 동원해 노동자를 통제하는 장면이 있다. 임금 ... 는 인물들의 갈등을 부추긴다. 분노의 포도에서 등장인물들은 작업장의 부족, 저임금, 차별 등으로 인해 희망을 잃어가는 모습이 나타난다. 특히 영화 속에서 주인공 가족이 임시 수확 일 ... 수준과 관련하여 1930년대 캘리포니아 지역의 농장 임금은 시간당 0.15달러에서 0.25달러 정도였다고 전해진다. 물가 상승률과 비교했을 때, 이 정도 임금으로는 가족 전체의 생계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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4차 산업혁명 시대, 제조업 기술혁신과 리쇼어링

성을 깨달았던 배경이 있기 때문이다. 특히 미국은 소비 중심 국가이기에 서비스업이 산업 전반에 큰 비율을 차지하는 반면, 적정 임금과 주당 근로시간 등이 보장된 양질의 일자리 ... 4차 산업혁명으로 인해 생산 비용 절감이 가능해지면서 생산거점이 본국으로 돌아오는 추세가 나타났다.실질평균 임금수준이 꾸준히 상승하는 미국의 경우 본국으로 회귀하는 기업 수 ... 는 오히려 증가하는 모습을 통해 과거에 비해 임금을 비롯한 생산비용과의 연관성이 점차 떨어지고 있다는 점을 알 수 있다.주요 제조업강국과 대한민국의 리쇼어링 추세 비교미국, 일본, 독일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.09.21

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노태우 정부의 사회복지정책

금제도의 실시, 의료보험의 전국 확대실시, 그리고 최저임금제도의 시행으로 대표된다. 1986년 12월에 제정된 "국민연금법"은 1987년 8월과 10월에 각각 시행령 및 시행규칙 ... 7월부터는 도시지역에서도 의료보험이 확대 적용됨으로써 한국은 전 국민이 의료보험의 혜택을 받을 수 있는 시대에 접어들었다.또한 1986년 12월에 제정된 "최저임금법"은 "산업재해 ... 었다. 최저임금제와 국민연금제의 실시 외에도 노동복지와 관련되는 정책으로는 "사내근로복지기금법"(1991년 8월 제정, 1992년 시행), "중소기업근로자복지진흥법"(1993년 시행) 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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여성복지론 ) 여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오. 1.여성빈곤의 개념적 의미와 특성,원인을 파악하시오 2.여성빈곤의 해결방안에 대해 정리하시오 3.여성빈곤에 대한 본인의 생각을 기술하시오

수 있다. 남성 부양체계를 기본으로 하는 사회에서는 임금, 세제, 복지급여, 가족법 등 대부분의 사회 체제가 남성을 중심으로 구조화되어 있기 때문이다.이에 따라 남성 의존 관계 ... 가 해체되거나 부재하는 경우에는 여성 빈곤 위험의 가능성이 커진다. 그리고 가족과 노동시장의 이중구조, 임금노동과 가사노동의 이중형태 등이 여성빈곤화에 주요한 원인으로 작용할 수 있 ... 의 취약성이 높아지게 된다.그리고 노동시장에서의 고용차별, 저임금, 비정규직화, 고용불안성 등으로 노동시장에서의 성차별을 원인으로 들 수 있다. 가부장적 무급노동이 가본주의적 생산관계

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

에서는 60세 이상의 직원들이 청년층과 동일한 업무를 수행함에도 불구하고, 임금이 20% 이상 낮게 책정된 사례가 있었다. 이는 동일한 업무에 대해 나이만을 기준으로 차별이 이루어지 ... 걸림돌이 되고 있다. 노인에 대한 고용 차별은 나이에 기반한 편견과 선입견에서 비롯되며, 이로 인해 많은 노인들이 고용 기회를 얻지 못하거나 낮은 임금과 열악한 노동 조건에서 일 ... 를 차단하는 결과를 낳았다. 이러한 나이 제한은 나이가 많다는 이유만으로 노인들의 고용 기회를 박탈하는 대표적인 사례로 볼 수 있다. 둘째, 고용된 노인들이 겪는 임금 차별과 불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

되지 않은 구직 사이트에서 연령 제한이 적용되는 경우, 이력서 제출이 거부되는 경우 등을 예로 들 수 있다. 또한 직장 내 인사 배치와 전보, 승진, 임금 책정, 퇴직과 해고 등 ... 했다. 또한 배치와 승진에서의 차별도 약 20%가 겪었으며 임금이나 퇴직, 해고에서의 차별은 각각 16%가 경험했다고 하였다. 여기서 차별의 구체적인 사례로는 연령 제한이 명시 ... 에서도 나이가 많아서 불이익을 당하는 일도 많다고 하였다. 똑같은 일을 하는데도 나이가 많다는 이유로 임금을 깎거나 낮은 평가를 받았다는 것이다. 특히 한 고령 노동자는 “다니던 회사

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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사회복지정책론-이제껏 경험한 사회복지제도이 무엇이며, 그 제도는 어떤 사회보장에 속하며 그 특징에 대하여 기술한 후, 현재 본인에게 절실히 필요한 사회보장제도는 무엇이며, 그 제도에 대한 할당기준과 재정원칙, 기대하는 급여에 대하여 배운 내용을 기반으로 작성하시오.

에 맞는 보험료를 책정하여 납부하도록 하여 보험료 납부자로 제한하는 특징을 가지고 있다, 또한 수지 상등의 원리와 다기여자에 대한 다급여보장이라는 사회보험의 성격을 반영 ... 적으로 보험료 부담이 클 수 있으며, 대부분의 소득상한액을 설정하기 때문에 상한액 이상의 소득에 대한 보험료를 책정하지 않으므로 상류층은 유리할 수 있다.현재 본인에게 절실히 필요 ... 을 미친다고 생각한다, 주거가 안정된다면 근로자의 근로의욕을 상승하는 동시에 생산력을 높이고 과도한 주거비용에 따른 임금과 물가상승의 압력을 해소할 수 있다는 점에서 주거복지의 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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토목공학과(A+) 건설사업관리 실습과제_건설공사비 견적보고서

여 이로 인해 책정된 데이터로 품셈 및 단가를 계산하여 공사비를 최종 책정하는 과정이다.다음은 이 프로젝트를 위해 주어진 조건들이며, 이를 반영하여 공사비를 책정할 수 있다.▣ 주어진 ... }으로 계산한다.그림 9 인력 굴착시 보통 토사와 경질 토사의 보통인부 수량그림 10 2020년 상반기 적용 건설업 임금실태 조사 보고서*대한건설협회,“2020 상반기 적용 건설업 ... 임금실태조사 보고서”에 근거하여 보통인부의 노임단가는 138,290원/인으로 계산한다. (8hr/일)보통 토사 터파기 비용: 0.20인/m ^{3} * (331.3m ^{3} *0

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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간호사의 높은 사직률과 해결방안

를 감소시켜주거나 적절한 보상책을 마련하는 방안이 필요합니다.3. 간호인력 인권 향상을 위한 법률(간호인력인권법)’의 제정간호사 1인당 적정 환자 수 책정뿐 아니라, 1번에서 언급 ... 으로 두고 있고, 수습기간의 임금을 정규직에 비해 적게 주고 있습니다. 수습기간이 1년 3개월로 제일 긴 경상대병원은 1년간 정규직 임금의 80%를 주고 있었으며, 전북대병원의 경우 ... 입사 후 정규직 5급이 결원되기 전까지는 무기계약직 으로 근무하며 85% 수준의 임금을 받고 있었습니다. 긴수습기간과 수습기간의 차별적인 처우는 병원마다 너무 천차만별이고, 적응

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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원가회계) 금융감독원 전자공시시스템(DART)에서 LG전자의 2003년도 제조원가명세서를 찾아 (1) 아래 예시와 같이 사이트주소, 제조원가명세서 자료, 그리고 컴퓨터 시간이 함께 나오도록 캡처하여 붙이고 (2) 당기총제조비용을 써라.

성에 따라 다시 직접원가와 간접원가로 나눌 수 있는데, 직접원가는 사용한 주체를 추적할 수 있어 원가의 부담을 추적한 대로 책정할 수 있는 원가를 말하고, 간접원가는 사용한 주체 ... 원가가 된다.반면 전자제품 제조업에서 노무비에 대해서 생각해 보자. 노무비는 노동력에 지급하는 임금의 총액을 의미한다. 그런데 한 노동자가 한 제품에 어느 정도 기여를 하는지에 대 ... 예시에서 봤듯이 제품의 원재료를 구입하는 데에 필요한 비용이고, 노무비는 제품을 생산하는 노동자의 임금이다. 이에 제조경비가 더해지는데, 제조경비는 재료 구매비용과 임금을 제외

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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노인의 기본권 검토

를 시행한다. 최저생활비는 연령에 따라 급지별로 책정된 액수와 가구특성별로 책정되는 가구별 액수, 특수한 욕구에 따르는 가산액, 주거비, 교육비, 의료비 등으로 구성되며, 각 기준액 ... 으로 기초연금을 인상하여 지급하거나 아동수당을 지급하는 정도로는 저소득층의 실질적인 소득증가에 도움이 되지 않는다는 것을 나타내며, 최저임금의 급격한 인상과 근로시간 단축이 임시직 ... · 일용직 근로자에게 악영향을 끼쳤음을 나타내며, ‘소득주도성장’정책의 수정이 불가피하다는 것을 보여주고 있다. 소득분배지표의 악화에 대한 근본적인 해결책은 최저임금 인상, 근로시간

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여

의 수준을 지급할 수 있도록 최저구직급여액 제도를 일종의 하한제로서 운영하고 있다.이때 최저구직급여의 수준은 최저임금을 기준으로 하여 책정되고 있으며 구직급여를 수급함에 있어 이 ... 사업주와 합의 하에 퇴사 이유를 바꾸어 구직급여를 원래 받을 수 없음에도 불구하고 구직급여를 부정하게 수급하는 경우 등이다.(2) 최저임금과의 연동한편 현재 구직급여에 있어 최소한 ... 가 가능하도록 심사 과정을 개선할 필요가 있을 것으로 생긴다.한편 최저임금과의 연동을 통한 최저구직급여의 수준을 보장함에 따른 역부담 문제를 해결하기 위해서는 최저구직급여를 수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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