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"인력풀관리자" 검색결과 321-340 / 7,378건

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    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다
    관리 분야에서 다양한 영향이 발생하고 있다. 비대면 중심의 면접과 채용플랫폼 내 인력풀을 활용한 경력직 수시채용이 증가하고 있다. 직무적성검사, 공개채용 면접, 인적성 검사 등 ... 의 성장, 코로나19에 대응하는 인력관리 방식의 변화를 들 수 있다. 각각을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 비대면 서비스의 영향과 산업구조의 변화이다. 코로나19 바이러스 ... 와 같이 기간제 근로자수가 많은 기업들의 고용충격이 크다고 할 수 있다. 이처럼 일자리 감소는 코로나19 바이러스 시대 이후에도 인력대체로 인해 점점 상황이 심화될 것으로 예상
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유
    복지실천이 여실히 이뤄지고 있다. 이는 클라이언트를 대상으로 복지인력들을 통해 정책, 서비스의 형태로 이뤄지는데, 나는 주민들의 의견을 받아들여 수렴하며 지역사회를 이끌어나가 ... 들과 당사자들이 만족하는 사례를 알기도 했다. 그래서 나는 내 주위의 다수의 70세 이상의 경, 중증 치매를 앓는 노인들이 노인장기요양보험에 들고 전담 요양원에 입소하여 양질의 케어 ... 문제점은 요양원의 인력들이 노인들을 학대하는 것이다. 이의 경우, 치매 중증 노인들이 머무르는 게 다수인데, 이들은 기억력이 나쁘고 말을 잘못해 인력들이 애를 먹기도 한다. 하지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 평생교육사 평생교육경영론 레포트 평생교육기관을 택일하여 해당 기관의 마케팅 영영별 효과적인 운영방안을 제시하시오. (자원개발마케팅영역, 자원배분마케팅영역, 내부마케팅영역)
    하며, 관리 인력에 대한 선진지 교육을 통해서 프로그램 개발, 교수자 확보 그리고 학습수요자에게 최적의 마케팅이 이루어 질 수 있도록 교육이 요구된다. ... YWCA 여성인력개발센터, 여수시민학당 여수외국어야학평생교육센터, 풀잎평생교육원이 있고, 언론기관부설로 밀알평생교육원, 에듀라이프평생교육원, 한총평생교육원 등 평생교육기관이나 공공 또는 ... 이 주관해야 효과적인 관리가 될 것으로 보인다.현재의 평생학습관의 인적 구성으로 볼 때 이를 감당하기에는 어려워 보임으로 평생학습관리자를 증원하여 여수지역에 필요한 학습자 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02
  • 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.
    의 통제 및 중앙집권적인 구조에서 벗어나 수평적이고 자율적인 조직구조를 추구해야 한다. 또한 국가는 수요자 중심에서 효율적인 서비스 전달이 이뤄지도록 관리체계를 내실화하여 사회복지 ... 개선방안에 대해 살펴본 것처럼, 사회복지 서비스 전달체계의 비효율성은 전문 인력의 근로 의욕을 떨어뜨리고 결과적으로 수요자 입장에서도 제한되고 불만족스러운 서비스를 받을 수밖에 없 ... 의 참여를 확대하고 읍면동에 복지 전담팀을 설치해 2022년까지 1만 5천 명의 인력을 확충하겠다고 발표했다. 이는 사회복지 전달체계에 있어 끊임없이 제기되고 있는 국가의 책임회피
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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    회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안
    , 시간, 비용 등의 제반 조건하에서 근로자 및 기계설비가 담당하는 재해 및 손상을 최소로 줄이기 위한 관리업무”이며, ②라인 안전관리는 “사고예방을 위하여 생산현장 라인에서 안전 ... 활동이 요구되는 것”이고, ③자율 안전관리는 “전통적인 관리에서 나타난 한계를 극복하기 위해서 인간적 측면에서 조직적 능률을 풀어 보려는 새로운 리더십 패턴, 자율성 확보와 자기 ... 적으로 대기업보다 안전보건경영인증이 저조하다. 인증과정이 복잡하기도 하지만 안전보건관리인력이 부족하고 체계가 잡혀있지 않아 효율적 관리가 이루어지지 못하기 때문이다. 대기업의 경우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • [종합실습 A+] 환자 안전 사건 분석 및 개선활동
    도 약물임을 인지할 수 있는 전산시스템의 부재- 병동 내 고위험 약물을 다룰 수 있는 전담인력의 필요성- 응급 발생 시 대응체계 미흡에 따른 치료시간 지연? 관리지침 부재- 표준 ... 를 풀어 수액의 주입 여부를 확인한 후 대상자에게 부종, 통증 등의 침윤증상이 있는지 확인한다.5. 정맥 주입 시 목적, 부작용, 주의사항에 관하여 대상자와 보호자에게 교육 ... . 환자안전 전담인력을 배정하여 환자안전사고 정보를 수집하고 관리할 수 있도록 한다.? 환자안전법 제12조에 의거 보건복지부령으로 정하는 일정 규모 이상의 병원급 의료기관은 의사
    리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30
  • 최근 환경과 관련된 국내외 이슈(코로나-19)
    의 준수- 증상이 있는 동안 가급적 집에서 휴식을 취하고 다른 사람과 접촉을 피하도록 권고(2) 접촉자 관리- 감염증상 발생 여부 관찰9) 예방(1) 백신 없음(2) 올바른 손씻기 ... 수 있도록 질병관리본부 1339콜센터의 상담인력 대폭 증원(7) 대책 7. 지원대책- 코로나19환자를 안전하게 이송할 음압 장비를 갖춘 구급차 146대를 국비(292억원)로 구매 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론1. COVID-191) 정의12) 전파경로13) 잠복기14) 진단 기준15) 증상 16) 치료17) 치명률18) 관리29) 예방22. 코로나
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05
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    개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.
    [ 목 차 ]1. 개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.2. 작업분석 절차 과업 지향적 절차와 작업자 지향적 절차를 서술하시오.3. 인사결정의 법률적 맥락에서 불리효과 ... 와 다양성에 대해 서술하시오.4. 조직학습에서 관리능력 개발이슈로 사용되는 멘토링과 임원 코칭에 대하여 서술하시오.5. 동료평가와 자기평가를 논하시오.6. 직장 내 다양한 스트레스 ... 는 이론준거와 실제준거로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 개념준거는 하나의 이론적인 구성체로서 실질적으로는 절대 측정될 수 없는 추상적인 개념의 기준을 말한다. 연구자가 연구를 진행
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10
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    A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서
    거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 리더십이라고 한다.조직의 목표 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 리더십의 중요성이 커져가고 있다. 관리자의 리더십은 구성원의 직무 ... 조직 중 간호 인력은 24시간 대상자를 간호하는 질적인 의료서비스와 관련되어 병원의 목표달성을 위해 매우 중요한 조직으로 다양한 전략이 요구된다. 질 높은 간호 서비스 제공이 ... 라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자의 리더십은 매우 중요하게 작용한다. 또한, 간호관리자는 리더십을 발휘하여 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력함으로써 업무를 수행해나가야 하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26
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    [도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요
    는 예산이다. 이 예산은 관리기능에 중점을 두고 있기 때문에 수행하는 작업량과 이용되는 인력간의 상호관계를 확립하는 동시에 작업비용에 대한 과학적 관리 및 원가계산의 수법을 작업 및 ... 적으로 ① 과주의예산제도는 기관내의 장에서부터 기관내의 프로그램과 조직의 개별적인 관리자에 이르기까지 모든 관리자를 포함하는 하나의 과정이다. 그러므로 성과정보는 조직의 모든 수준에 있 ... 어서 고위관리자들에게 그들의 활동을 관리할 수 있는 보다 나은 정보를 제공함으로써 기관의 자원을 보다 효과적으로 사용할 수 있도록 이끌어준다. 이를 통해 관리자들은 예산에서 예측
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17
  • 요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발
    을 주도적으로 이끌어나갈 수 있는 잠재인물을 양성하기 위해 노력하고 있다. 이처럼 우수한 인재를 사전에 선발하여 집중적인 교육과 훈련을 통해 미래의 관리인력풀을 확보하기 위한 전체 ... 에서만 담당했다면, 최근에는 경영자를 포함하는 관리자들이 함께 담당하고 있으며, 채용된 인원에 대한 관리에도 경영진이 관여하기 시작했다. 또한, 단순히 높은 보수와 질 좋은 복리후생 ... 이나 근로자의 업무 방식의 변화와 직결되면서 우리 사회 전반의 패러다임을 바꿔버리는 결과로 이어질 가능성이 높기 때문이다.많은 종류의 단순반복 업무가 인공지능이나 기계의 도움을 받
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05
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    지역사회개념 및 개입과정-지역사회유형 설명 및 지역사회발전을 위한 제언
    을 건의하기도 한다.그리고 사회계획이란 복지시설의 관장, 부장, 사회복지사들이 복지 체계를 유지, 발전시키려고 하는 일환이라고 할 수 있겠다. 다수의 이들 상위 인력들은 시설의 관리 ... 한 승용차 운전자들이 앞을 가로막고 끼어들어도, 다수의 시민들은 버스 기사들이 역정을 내고 욕을 하지 않고 침착하게 대응하도록 할 것을 제시한다. 그리고 소외계층인 독거노인들이 거동 ... 를 원활히 해결할 수 있도록 하는 것이 있다. 독거노인들은 직업이 없어 한 달 기초연금인 30만원 남짓의 적은 금액을 지급받아 겨우 입에 풀칠을 하므로 지역사회 조직들은 이들을 위해 이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    간호관리학 셀프리더십 보고서 A급
    었는데, 예약된 환자들의 시간대에 다른환자를 병동에 전화한통없이 입원시키며 간호사들의 업무가 과중되었었다. 수 간호사는 즉시 원무과의 관리자에게 병동의 상황을 말씀드리고 혹여나 겹치는 시간대 ... 에 환자를 받게 되면 전화를 하여 병동의 상황과 맞게 조율을 하자고 제시했고, 원무과의 관리자도 이에 응하였다.- 작년 3학년 아동간호학 실습 시 뵈었던 수 간호사 선생님이 ... 셀프리더십 보고서1) 현재 나의 상황(모습)을 파악하고 미래의 모습을 작성하여 보세요.1. 나의 삶에 있어서 최고 목표는( 나의 자녀들과 배우자와 행복한 가정 ) 다/이다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15
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    평생교육경영론_평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안
    , 니하오 중국어, 한자로 푸는 세상만사, 생활일본어 등건강교육건강관리수지침이야기, 건강수지침직업·기술·전문교육미용내손은 가위손, 노화방지 골드 영양크림 만들기, 천연비누&화장품 ... 이라는 양적 의미를 넘어 하나의 사회적 리더 집단으로 성장 및 역할이 강조된다는 의미이기도 하다. 이에 사회 변화를 주도하면서 변화에 대응할 수 있는 인력으로 양성되고 활용하기 ... 을 향상시키데 있다. 둘째, 여성인력을 활용한 자원봉사활동의 활성화를 도모하며, 셋째, 여성의 사회활동 기회확대와 그 기반조성을 추구하는 것이다.이에 서울 강남구 여성 센터의 조직
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    2025년 요양원 급여제공결과평가_치매,고혈압 어르신 대상_정기평가 최우수 사례 할인자료
    에도 긍정적인 영향을 미친 것으로 보임 ? 독립적인 활동이 어려운 상황이나, 꾸준한 신체 활동을 통해 기능 저하를 늦추는 데 기여 2. 인지관리지원 대상자는 치매를 앓고 있어 인지적인 ... 는 안정적이나, 치매 증상에 의한 혼란이 가끔 발생 ? 정서적 지원을 통해 기분이 좋아지고, 긍정적인 변화가 나타나고 있음 4. 건강관리·간호처치 대상자는 고혈압을 포함한 여러 건강 ... 시키기 위한 지원을 의미합니다. 여기에는 다음과 같은 활동이 포함됩니다: ? 이동 및 보행 지원: 침상에서 휠체어나 화장실로의 이동을 돕는 활동 ? 세면, 목욕, 배변관리 등 위생
    리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.07.20
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    혁신과 기술경영 마켓컬리 A+ 리포트
    5년만인 2020년에 누적 가입자수 580만 명의 회원과 9530억 원의 매출이라는 놀라운 성장을 기록했다.탄탄한 물류망 투자가 기반이 되어 있지 않으면 생존이 불가능하다고 하 ... 대쉬 등의 기업들과 동등한 수준의 retention rate를 나타내고 있으며, 21년 빅데이터 분석에서 새벽 배송 업체 중 소비자 포스팅이 가장 높은 기업으로 선정되기도 했 ... ) 내부환경 분석가치사슬 상의 활동지원활동- 기업 인프라 : 마켓컬리는 온라인 신선식품 유통 사업을 영위하는 회사로, 가입자 수가 매우 중요하다. 2021년 12월 기준 누적가입자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12
  • [합격 자기소개서]푸르밀_영업 할인자료
    현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관) 할인자료
    ·야간보호 급여를 이용할 때 마다 인지활동형 프로그램을 제공한다. ⑦ 인지활동형 프로그램은 인지활동형 프로그램관리자가 수립한 프로그램 계획에 따라 프로그램관리자, 치매전문요양보호사 ... 자의 영양 및 위생 관리와 종사자들과 수급자의 교육을 통해 올바른 영양 위생 지식을 습득할 수 있다. 7. 세부사업 7-1 프로그램 사업 - 정기적으로 수급자의 심신 상태를 고려 ... 7-2 교육 사업 7-3 복지(포상) 사업 7-4 환경개선사업 8. 사업예산 1. 사업개요 ? 사업개요 노인장기요양보헙법에 의한 장기요양급여 수급자에게 인력과 시설을 갖추어 주
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.06.20
  • [보건교육 기말 2022년] 1. 학교, 사업장, 지역사회 중 선택 1) 주제 선정의 배경 및 교육 목표 2) 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안 2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형 1) 각 단계별 내용 2) 만성질환 예방 및 관리 교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시
    하면 다음과 같다. 성향요인은 대상자의 지식, 인식, 태도, 신념, 가치관 등이며, 강화요인은 대상자의 행동이나 환경변화에 영향을 줄 수 있는 동료, 가족, 의료인력 등 지지인력 ... 보건교육 20222022년 1학기 기말시험(과제물)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1 ... 점).1) 지역사회(취약집단) 현장(대상자)을 선택하여 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.09
  • [합격 자기소개서]한국수자원공사_경영 할인자료
    을 깨닫게 해주었고 더 나아가 서비스매니저2급자격증도 취득하게 된 계기가 되었습니다. 후에 관리자분들의 추천으로 중간 관리자업무를 하여 근무 스케줄 작성 및 오픈, 마감자료 정산 등 ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.05.06
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2025년 11월 08일 토요일
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