"인력풀관리자"의 검색결과 입니다.

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"인력풀관리자" 검색결과 221-240 / 7,380건

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(독후감) 선물 - 자영업자관점

입니다. 과거를 교훈으로 삼아야만사업을 지속적으로 개선하고 성장할 수 있습니다.- 실패를 성장의 발판으로자영업자는 새로운 아이템 출시, 마케팅, 인력 관리 등에서 많은 시행착오를 겪 ... 을, 자영업자의 관점에서 풀어보려 합니다.1. ‘선물’의 의미: 자영업에서 ‘지금’에 충실하기책에서 ‘선물’은 바로 ‘현재의 순간’입니다. 이는 지금 이 순간에 집중하며 삶을 최대한 ... (독후감) 선물 - 자영업자 관점스펜서 존슨의 선물은 짧은 이야기 형식을 통해 삶의 본질과 성공적인 태도를 깨닫게 해주는 책입니다. 이 책은 단순히 개인적인 성장뿐 아니라, 자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.24

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다문화 아동의 성공적인 학교 적응과 일상적 스트레스 경감을 위한 심리적, 정서적 지원 프로그램

, 총 8회, 2h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도로 집체교육 후 실내외 강의실 경연 진행, 시범, 모델링 ... 한 매체 활용 작성지지 및 역량강화기초학력 프로그램4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 다문화 아동 20명? 수행인력: 학습 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 ... 등지지, 결연, 멘토링, 사회성 교육4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 40명(아동, 멘토, 결연자 등)? 수행인력: 담당자, 자원봉사자 2명, 멘토, 결연자? 수행방법

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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국내 증권회사에서는 어떠한 정보기술의 적용을 통해 차별화 전략을 구현할 수 있을 것인지에 대해 토론해 보세요.

와 함께 분석하고, 그 가능성과 한계를 주관적인 시각으로 풀어보고자 한다.2. 본론먼저, 정보기술을 통한 가장 대표적인 차별화 전략은 인공지능(AI) 기반 투자 자문이다. 개인 ... 해 포트폴리오를 구성해 주는 기능이 인상 깊었다. 특히 자산 규모가 크지 않은 일반 투자자들에게 전문가 수준의 조언을 제공할 수 있다는 점에서, AI 자문 서비스는 기존 고액 자산가 중심 ... 한 수준의 정보 제공과 문제 해결이 가능했다. 이는 고객 대기 시간을 줄이고, 비대면 응대를 선호하는 젊은 세대에게 높은 만족도를 제공하는 장점이 있다. 동시에 인력 운영 비용을 절감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 개념, 운영목적, 종류, 운영의 투명성, 인권보호, 발전방안, 느낀점 등에 대하여 기술하시오.

은 사례관리, 프로그램 운영, 자원 연계, 옹호 활동 등 다양한 기능을 수행한다. 전문 인력이 각 분야에서 역할을 분담하고, 자원봉사자가 온정을 더한다. 이 체계가 유기적으로 작동 ... 도 필요하다. 그래야만 대상자의 존엄이 일상적으로 보장될 수 있다.라. 현장의 고민현장의 고민은 예산·인력 부족, 과중한 업무, 대상자와의 경계 설정 등으로 나타난다. 나는 사례관리사 ... 중 사회복지시설은 민간 부문에서 복지 서비스를 제공하는 핵심 전달자로서 기능한다. 민간전달체계는 공적 자원과 민간 자원을 결합하여 서비스 효율성을 높이고, 지역 특성에 맞춘 맞춤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

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본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어 내기 위해 부족했던 점과 기관 운영에 대한 불합리한 점을 거론하고, 자신이 이 기관의 직원이라면 어떤 방안을 세워 변화를 위해 추진하고 싶은지 등 사회복지 실천현장의 개선 방향을 제시하십시오.

될 수 없다. 열악한 환경과 실무자들에 대한 인건비 등 복리후생이 개선되어야 하며 더욱 많은 전문 인력을 확보하고 서비스의 질을 늘리는데 힘써야 할 것이다. 아동복지 양육시설에서 문제행동 유아들의 생활지도 및 돌봄 개선방안을 생각해보면 다음과 같다. ... 자립 능력을 배양할 수 있도록 하는 제도이다. 부산광역시에는 총 19개소의 아동 양육 시설이 있다.?모 토: 1952년 당시 6.25 전쟁의 피해자인 어린이들을 보호하고 초대 설립자 ... -생활지원팀: 아동의 개별화를 통한 개인의 욕구와 특성을 인정하고 개발할 수 있도록 지원하는 양육기관으로서의 전문적 서비스를 제공하여 사회통합을 이용자 중심, 자기결정권에 기초

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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고속도로 건설 현장실습 종합보고서

을 복창 후에 안전관리자가 나와서 현장의 안전에 관한 내용들을 전파 후에 TBM을 실시한다. TBM이란(Tool Box meeting) 위험예지활동으로 각자 같은 현장공사를 진행 ... 할 것인가, 하는 등의 공정관리와 공사하는 과정에 장비, 자재, 인력, 기타소요비용을 관리하는 실행예산을 관리하는 업무를 맡고 있다. 설계는 당초에 계획된 설계도면을 검토하여 시공 ... 한다. 그리고 근로자에 대한 품질교육을 하고 현장에 대한 품질점검 및 조치를 한다. 안전은 공사수행 전반에 관한 안전관리 업무를 한다. 근로자의 안전모, 안전화, 안전벨트, 각반착용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

품종 소량 생산이 완전히 자리를 잡으면서 공급사슬관리에 있어서도 소비자의 수요를 반영하여 제품을 생산 및 판매하는 “풀 시스템(pull system)”으로 변화하게 된 것이다.즉 ... 사슬관리는 기업이 최초로 원료를 조달하는 시점에서부터 최종적으로 소비자에게 물건을 인도하는 시점에 이르기까지 일련의 연쇄적인 사슬 형태를 이루고 있는 공급 과정을 효율화하기 위해 ... 진행되는 행위를 지칭하는 것이다.공급사슬관리를 통해 기업은 경쟁자들에 비해 더 저렴한 비용으로 신속하게 소비자에게 제품을 공급할 수 있게 되는 바 시장에서 비교 우위를 갖출 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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간호관리학 QI보고서, 간호단위 신체 억제대 교육을 통한 억제대 사용 감소, 간호중재 향상

을 목표로 하는 간호관리의 기본 단위를 말하며 간호단위 관리자의 관리 책임 하에 일정 수의 대상자들에게 적절한 인력 및 시설을 가지고 수행하는 조직단위를 말한다. 의료기관에서 말 ... 하는 간호단위는 자원을 활용하여 간호관리를 실현하게 되며 대상자가 입원한 각종 병동뿐만이 아니라, 수술실, 응급실, 외래, 중환자실 등 대상자의 진료목적에 따른 간호단위를 포함할 수 ... ) 간호단위 관리:간호단위의 목표달성을 위해서 구성원이 협력하여 효율적이고 합리적인 간호업무를 수행할 수 있도록 촉진하고 지도하는 기능과 과정을 말한다. 이는 신속하게 대상자의 건강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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간호사의 직업병 및 관리방안

간호사의 직업병 및 관리방안서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 많은 직업들이 업종별로 환경은 다르지만 작업자 자신의 환경 조건 ... 으로 기미와 두드러기, 습진, 건선 등의 경험을 하였다고 조사되었다.증상요인 관리방안＊토막잠을 적극적으로 활용하여 틈틈이 여유가 있을 때 가수면을 통한 피로를 조금씩 풀어주는 것＊수면 ... . 직업병의 주요 원인들을 파악하고 그에 대한 대응할만한 관리법을 세우며 미래에 자신에게 적용할 수 있는 방법을 찾아보고자 한다.본론1. 국내외 간호사의 노동 현실간호사를 비롯

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

과목명 : 인력개발과활용주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력개발과 활용에 있어서의 교육프로그램 개발과 평가2. 인력개발 ... 하는 것이다.이러한 관점에서 본고에서는 인력개발과 활용에 있어 교육프로그램 개발과 평가에 대해 분석하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력개발과 활용에 있어서의 교육프로그램 개발 ... 의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. 교육훈련의 프로그램 개발에 있어 HRD 담당부서 및 담당자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[인적자원관리 A+] 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.<외부모집 중 온라인모집의 한계와 극복 방안에 대한 고찰>

모집은 넓은 인력 풀에서 모집을 하여 다양한 역량을 가진 인재를 채용할 수 있으므로 조직의 문화를 유연하게 할 수 있다는 점에서 유리하다. 외부 모집의 방법은 다음과 같다.인터넷 ... REPORT제목: 외부모집 중 온라인모집의 한계와 극복 방안에 대한 고찰Ⅰ. 서론인적자원관리에서 모집은 조직이 적절한 인재를 확보하고, 인재의 역량과 조직의 요구를 일치 ... 인적자원관리에서 모집이란, 조직을 구성하기 위한 적절한 인재를 채용하기 위해 일련의 과정을 거치는 것을 의미한다. 모집은 조직의 인적자원을 충족시키기 위해 필수적인 과정이며, 시대

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.29

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사회복지프로그램, 지역 공공도서관 및 청소년 시설 활용 다문화 가정 청소년에 대한 교육 지원 프로그램

회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 생활체육 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도로 집체교육, 실내외 강의실 강연 진행, 시범, 모델링 ... 과, 이비인후과 검진을 통한 건강 도모,기초학력 프로그램4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 4명? 진행내용 : 기초 학력 증진 ... 회? 대상: 가족 40명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 여행 및 체험을 통한 가족 여가? 진행내용 : 가족 여행을 통한 한국 문화 이해하기. 주요

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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[사회적기업 주식회사 구민초] 국내외 사회적기업을 하나 선정하여 왜 사회적기업인지 설명하고, 그 기업의 전략과 성과를 분석

센터 암관리사업본부, 원당종합사회복지관)로 기부가 진행된다. 이처럼 주식회사 구민초는 사회적기업으로서 자체적인 서비스 외에도 소비자 또한 지역사회를 위한 공헌활동에 참여할 수 있 ... 할고양’을 운영하는 소화물 물류배송 사업 업체이다. 주식회사 구민초의 기업명 구민초란 救(구원하다 구), 民(백성 민), 草(풀 초)의 뜻으로 여기서 민초란 취약계층을 의미하며 ‘취약 ... 으로 지정되었으며, 2021년 11월에는 (예비)사회적기업 전문인력 지원사업에 선정된 바 있다. 주식회사 구민초는 2022년 4월 20일 일자리제공형 사회적기업 인증을 획득하였다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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단국대학교 SCM 중간고사 과제

푸쉬, 디멘드 풀, 벤치마킹을 효율적으로 결합한 혁신기술로 소비자들을 열광하게 하여 소셜커머스를 넘어 한국에서의 성공적인 오픈마켓의 대표적인 모델의 이미지를 가지게 되었다.이러 ... 수 있다.FBA시스템이 구축된다면, 오픈마켓에 입점한 판매자는 재고관리와 배송, 환불에 신경 쓸 필요 없이, 상품판매라는 부분에만 집중을 하게 되어 품질/마케팅 부분에 많은 투자 ... 한 완벽한 풀필먼트 시스템을 가지고 있지 않다. 아마존과 같은 FBA시스템을 구축하려면 판매자에게도 시스템을 제공해야 한다.현재 따라오는 오픈마켓 기업인 티몬, 위메프, G마켓 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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장기요양시설의 이해

인당 침실면적 확대 , 공동거실 설치 인력 : 입소자당 요양보호사 배치기준 강화 교육 : 시설장 , 요양보호사 , 프로그램관리자 치매전문교육 필수 이수 서비스 : 치매맞춤 ... 교육을 이수한 요양보호사 ( 입소자 2 명당 1 명 ) 배치 , 프로그램 관리자 배치 2324시설기준 - 치매전담형 공동생활가정 노인요양공동생활가정 시설기준에 공동거실 등 설치 기준 ... ( 입소자 2 명당 1 명 ) 배치 , 프로그램관리자 배치 25시설기준 - 치매전담형 주 ․ 야간보호 현재 주야간보호 시설 기준에 , 1 인 생활실 등 기준 추가 주간보호시설 기준

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

가 주로 인사 업무와 관련하여 단순한 업무처리나 조직 내 인력의 관리 역할에 초점을 맞추었다. 그러나 오늘날의 조직은 글로벌 경쟁, 다양성, 기술 혁신, 사회적 책임 등 다양한 요소 ... 에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원관리의 역할 또한 진화하고 확장되고 있다.이 레포트에서는 더 이상 단순한 관리자로서의 역할을 넘어, 인적자원관리 전문가가 어떻게 조직의 성과 ... 적 파트너로서의 역할전략 수립과 협력인적자원관리 전문가는 조직의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략 수립과 실행에서 핵심적인 역할을 한다. 이는 조직의 장기 비즈니스 계획과 인력 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

의 중요한 기능이다. (송경렬 & 김종관, 2011) 인적자원관리는 기업 내부의 인적 자원, 즉 인력을 관리하는 것으로 특히 생산성과 직결되고 조직의 문화와 가치에 영향을 크게 미치기 ... 적 성격, 직원 개발에 초점을 맞추고 조직 문화와 가치를 강조하는 등의 특징은 조직 목표를 성취할 수 있는 숙련되고 능력 있는 인력을 구축하는 데 필수적이다. 인적자원관리는 기업 ... 들이 목표를 달성하는 데 적합한 기술과 지식을 갖춘 적절한 인력을 확보함으로써 경쟁 우위를 제공하기 때문에 수년간 비즈니스의 전략적 파트너로 발전해 왔다.2. 인적자원관리 활동 - 보상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

등에 대한 정보를 적은 신청서를 제출한다. 이 제도를 실시함으로써 우수하고 적정한 대체인력 풀의 확보와 관리가 가능하여 필요한 시기에 적시 파견이 가능하고 또한 사업주의 부정한 신 있다. ... 함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편 , 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도로 규정하고 있다. 또한 ILO(International Labor ... 의 수준이 매우 낮기에 현실적인 수준으로 지원되어야 하며 노동부에서는 육아휴직신청자 소속 사업체에 대체인력 활용을 적극 권장할 수 있도록 법적 장치가 필요하리라 본다. 육아휴직에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회의 정보기술 발달과 현대 사회 시대의 국제화로 기업발전 ... 도록 가능하게 하는 요인을 찾아야 하는데, 기술과 지식 등이 사람에 의해 좌우된다는 것은 당연한 사실이다. 즉 기업은 인적자원의 개발과 관리, 활용이 핵심이다. 아래의 본문에서는 인 ... 적자원의 정확한 개념과 확보를 위한 방안에 대해 자세히 풀어볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원(HR:Human Resource)의 개념인적자원이란 조직 구성원으로서 인간을 전제로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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한국노인인력개발원 시니어인턴십(인건비 지원)사업 중 세대통합형 신청 시 참여기업에서 작성하는 신청서 및 사업계획서 입니다.

건설기술인협회의 건설워크넷(cworknet.kocea.or.kr) 구인 등록 및 채용공고를 통하여 용접기술자 모집- 한국기술사회, 한국산업인력공단(충북지사) 등 고숙련 기술인력 풀 ... 한 기술자 인력풀을 활용하여 만60세 이상자 기술인력 재고용 실시○ 참여자 조건구 분참여자 조건 사항*수준비 고CO₂용접?작업 절차서 확인?도면에 의거 용접하기?CO₂가공기 이상 ... 세대통합형 참여기업 신청서 및 사업계획서기업개요사업장명(주)OOOO대표자OOO사업자등록번호000-00-00000주요사업제조, 철구조물제작상시근로자수50명담당부서관리부홈페이지

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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