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간호사 국가고시 물류관리사 지역사회간호진단 협의의 건강증진 부동산 학개론 방통대 보건교육 영화를통해세상 NANDA 간호진단 precede모형
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"인력보충수단" 검색결과 321-340 / 2,051건

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    비상시 긴급조치 계획서
    을 기 현장보유 및 협력업체, 인근현장의 인력, 장비 및 자재 지원동원? 위험지역 차단, 출입통제와 현장주변 경비 및 차량통행 유도? 응급복구 : 전문기관의 기술자문에 의거 발주처 ... 는 제조회사의 지시에 따르고 점검정비하고 소화액보충을 철저히 하여 소화기마다점검, 정비, 사용, 보급등 상세히 기록판 점검표를 부착 한다.③ 방화수, 방화사 등의 용기는 적색으로 칠 ... 질서 있게 유지하도록 하여야 한다.- 무질서한 행동을 억제하도록 한다.③ 피난방법☞ 화재시 근무자는 건물 밖으로 대피 한다.☞ 중장비등은 다른 대비방법이 불가능할 때 최종적인 수단
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2021.12.08
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    공사장 동절기 안전관리계획서
    ? 복구계획 수립응급조치조반장OOO?인명구조 및 재해 확산 방지업무사무실지휘반차장OOO? 상황근무 및 연락? 인력 및 장비의 긴급동원 및 지원요청복구작업조과장OOO? 긴급조치 및 응급 ... 한 행동을 억제하도록 한다.(3) 피난방법① 화재시 근무자는 건물 밖으로 대피한다.② 중장비등은 다른 대비방법이 불가능할 때 최종적인 수단으로 사용한다.③ 피난경로는 미리 가상훈련 ... 도5스노우 체인, 부동액보충 등 월동장비를 점검한다.5) 노출 상?하수도 관로, 제수변, 분기개소에는 보온시설을 설치하여 동파 또는 동결을 방지한다.6) 공사중인 집수정 이나 맨홀
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29
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    지역사회 간호진단(보건소실습)
    는 보충식품 패키지를 제공한다.6개월 뒤에 영양평가를 실시한다.(49.3% → 66%)투입목표시설 : 영양플러스센터인력 : 6명(체중측정 및 신장 측정(2명), 빈혈 측정(1명 ... 간호 방법1. 영양교육 및 상담 서비스를 실시한다.2. 정기적인 영양평가를 실시한다.3. 보충식품 지원 및 식단 조리교육을 실시한다.수단?사무용품, 주방용품, 리플렛 등?물티슈, 볼 ... 를 유지하고, 하루 권장 섭취량을 알맞게 조절 할 것이다.산출목표적절한 식단 조리방법을 4주에 한번 영양플러스조리실에서 교육한다.6개월 동안 부족하기 쉬운 영양소 보충에 도움이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25
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    우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.
    을 보인다. 이러한 점진적 퇴직은 신체적 노화로 인한 작업부담을 경감하여 주고, 동시에 별도의 보충소득 제공을 통하여 노령인력의 장기근로를 유도하는 중요한 유인수단이 될 수 있다.6) 재고용제도와 노인일자리 확대 ... 한 연령까지 고용을 보장하는 수단으로 활용되는 것이 아니라 인건비 절감을 위한 조기퇴직이나 경영상 해고의 수단으로 활용되고 있음을 보여준다. 이들에 대한 법적, 제도적 보호가 미흡 ... 추진체계가 마련되어야 한다.2) 정년연장우리나라에서 급속하게 진행되는 출산율 저하, 고령화 사회로 인해 고령자 비중 증대, 생산가능인구 감소 및 인력 부족 현상, 낮은 연령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21
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    [간호관리학실습] 조정과 협력 레포트
    없어 직접 간호사가 실시한다.2) 성공적인 협력과 조정이 필요한 기본 요건우선 성공적인 협력과 조정이 필요한 기본 요건으로는 “충분한 인력”이라고 생각합니다.인력을 보충하는 것 ... 의 실정 중 하나는 인력이 많이 부족하다는 점이었으며, 또 한가지는 이중적인 업무가 많았다는 것입니다. 수선생님께서 자세한 실례를 설명해주셨고, 그와 관련된 실제 중환자실에서 발생 ... 셨습니다. 그 정도로 인력과 시간이 부족할뿐더러 간호사의 할 일은 배가되어 많아지기 때문에 간호의 질이 저하될수도 있다고 생각하여 조정과 협력의 사례로 선정하였습니다.Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.05
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    간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다
    나직의성장 등)를 예측하여 필요한 인력을 보충한다.2.환자분류체계(1) 목적: 환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수 ... 의욕고취, 조직방향제시, 조직의 성과를 판단하고 통제하는 기준정책: 정책, 절차, 규칙, 규정은 간호조직의 상용계획-정책: 목표달성을 위한 지침. 수단. 목적 성취를 위해 직원 ... ) 통제수단: 통제수단이자 자기 통제의 도구4. 목표관리의 단점1) 목표의 명확한 제시의 어려움2) 목표의 수량적 성과 달성에만 관심3) 단기 목표 강조4) 지나친 경쟁의식 초래, 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 행해지고 있는 방과후 지원 프로그램 종류 A+
    학년 : 특기적성 및 다양한 교육프로그램을 통하여 학교 밖 교육을 학교 안으로 흡수3) 중학생 :수준별 교과 보충과 심화 학습, 특기적성교육을 통한 사교육비 경감4) 고등학생 ... , 돌봄봉사인력 등의 지원?관리 하에 행하는 활동예) 숙제하기, 일기쓰기, 독서하기, 그림그리기, 글쓰기, EBS 시청 등의 다양한 활동 포함- 단체활동 : 돌봄교실에 참여하는 학생 ... 사회 자원종류내용예산지자체 지원 등인적자원프로그램 지도강사, 생활지도 및 안전지원 인력 등기업인, 대학교수, 학부모, 대학생, 연구원 등 지역사회의 다양한 인적 자원물적자원교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22
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  • 자료 표지
    평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육프로그램을 설계하시오.
    의 노후 부양을 보장받을 수 없는 불안한 세대이기도 하며 일자리는 단순한 생계 유지 수단일 뿐만 아니라 개인 삶의 질에 영향을 줄 수 있는 중요한 부분이기도 하다. 40~50대 중장년 ... 는 부정적인 이미지- 경제위기로 인한 취업난- 저렴한 해외 인력 유입- Strengths중장년층 근로자는 다른 연령층 근로자에 비해 쌓아온 경험과 경력이 있기에 팀 구성원 간의 조정 ... 의 감소로 인해 45세 이상 노동인구의 증가는 사회적으로 당연한 현상이 되었다. 인구의 고령화 덕분에 고령 인구 중 경제활동인구 증가는 부족한 생산가능 인구를 보충할 수 있는 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27
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    변화하는 가족환경과 가족유형에 대응하여 아동복지를 실시할 수 있는 방법에 대해 논하시오
    을 중심으로 지지적, 보충적, 대리적 서비스로 분류하고, 이 분류는 아동 양육의 일차적인 책임은 부모에게 있으며, 아동복지사업은 부모의 양육기능을 지지, 보충, 대리한다는 관점 ... 부분 낡고 열악하여 근무조건도 불충분하여 전문 인력의 확보가 어렵고 기존의 직원들도 이직률이 매우 높은 형편이다. 이에 따른 전문적 프로그램 운영도 어려운 실정이라고 한다. 따라서 ... 거주 여성과 우리 나라 농촌 남자들의 거래 결혼, 혹은 동유럽 인근의 여성이 국내로 원정 결혼을 오는 경우, 혹은 불법체류자들의 순간적인 충동에 의한 결혼등 결혼 자체가 그 수단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21
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    자원봉사의 가치(자원봉사활동의 국가적, 사회적, 지역사회적 측면)
    가 어려우면 정부가 가장 먼저 삭감대상으로 삼는 것 중 하나가 복지예산이다. 자원봉사는 부족한 예산과 인력을 안정적으로 보충할 수 있는 수단이다.II. 지역사회적 측면첫째, 지역공동체 ... 의 수단으로 인식되는 경향은 자칫 자원봉사활동의 보편적 가치를 훼손하게 될 위험요소로 작용할 수 있음을 간과해서는 안 된다.I. 국가적, 사회적 측면첫째, 복지사회의 실현을 위한 ... 에 바람직한 서비스가 행해질 수 있도록 해야 한다.넷째, 부족한 사회복지예산과 민력에 큰 보탬이 된다. 국가의 예산은 유한하며 동원할 수 있는 인력도 유한하다. 게다가 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.30
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  • 자료 표지
    해마다 빈곤으로 인한 자살사건이 지속적으로 발생하고 있습니다. 이로 인해 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법과 같은 사회안전망의 현실화 방안에 대한 논의가 활발히 진행되고 있습니다. 빈곤의 원인이 개인의 문제인지 사회의 문제인지, 빈곤문제 해결을 위한 사회안전망 연계방안에 대해 토론하시오.
    부족으로 인한 문제라면 이는 개인적 차원의 책임이기 때문에 국가나 사회가 개입하는 것은 역기능을 초래하므로 개인이 해결해야 하며, 제도는 보충적인 역할에 국한될 것이다. 또한 복지 ... 경제수단 소유와 결과물 분배의 불평등으로 인해 초래되며 불평등한 사회구조에 원인이 있다고 본다. 따라서 모든 사회구성원은 사회 최저기준에 맞는 욕구충족을 보장받을 권리가 있 ... 하고 복지 사각지대가 발생하지 않도록 전문 인력 충원·아웃리치와 모니터링을 통해 사회안전망을 강화하고 각 세대의 특성에 맞는 맞춤형 서비스를 제공해야 한다. 또한 급여 현실
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2021.12.13
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    [인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원)
    하는 것이 좋을 것이다.I. 사내공급원추가인력 또는 보충이 필요한 직위에 대한 근로자 배치방법으로써 사내공급원과 사외공급원 중 어떠한 방법이 효과적인가에 대한 논쟁의 해답을 얻 ... 효과적이냐 하는 것은 대단히 어려운 문제이다. 일반적으로 가장 효과적인 정책은 대부분의 공석을 일단 내부로부터 보충하되 충분한 자격요건을 갖춘 사람이 없을 경우에 외부로부터 보충 ... 에서 승진이나 전환을 통해 보충하면 기업의 비용절감은 물론이고 근로자의 사기는 향상될 수 있다. 이와 같이 직위의 결원 발생이나 직무의 공백이 발생시에는 사내공급원을 우선한다는 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
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    간호정보학 중간,기말 정리
    인력보충이 필요한 병동에서 인력부족의 빠른 통지가 가능 - 비번과 근무교대의 공평한 할당이 가능 - 인력점검과 병동할당에 유용한 1인 근무 정보 출력이 가능 - 기관 전반에 걸친 ... (C데 시간이 많이 걸린다 6. p.124 환자분류체계를 사용하는 목적: - 환자의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정 - 간호인력을 산정 및 배치하여 병원 서비스의 표준화 실현 ... - 간호단위에서 환자의 간호요구를 만족시키고 이를 근거로 가장 효과적이고 효율적으로 간호인력을 할당하고 간호사의 근무시간을 조정하기 위함 환자분류체계 - 특정 환자를 간호하는데 요구
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    | 리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2024.06.26
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    지역사회간호학 A+ 방문건강 관리사업과 방문간호사의 역할
    안전을 위한 주의사항1. 방문건강관리 사업방문건강관리 사업은 보건 의료 전문 인력이 지역주민의 가정 또는 시설을 방문하거나 보건소 내 및 지역사회의 제반 시설 등을 이용하여 건강문제 ... 제고와 자가 건강관리 능력 향상 및 건강상태 유지 및 개선이라는 목적을 달성하기 위해 찾아가는 서비스 인력의 확충, 지역사회의 연계 및 보건소 부서 간 연계를 강화하는 접근 전략 ... 전문 인력이 가정을 방문하여 대상자의 건강문제 스크리닝, 건강관리 서비스를 제공하고 보건소 내· 외 지역사회 다양한 자원과의 연계를 실시하여 대상자의 자가 건강관리 역량을 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30
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  • 자료 표지
    사회복지 기관에서는 자원확보를 위해 다양한 후원모금활동을 하고 있다. 인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게 된 좋은 사례
    될 수 있는 방법1) 후원모금 관리 담당 전문 인력의 확보2) 후원자 관리 프로그램3) 후원자들의 욕구와 만족을 위한 조사4) 후원자에 대한 관리4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론사회복지기관에서는 정부의 부족한 보조금에 대한 보완적인 수단으로 후원자를 개발하고 관리하는 방법을 체계화하여 민간재원을 확보할 수 있는 대책을 마련 할 필요성이 제기 ... 되었다. 사회복지기관은 이를 위하여 기업이나 개인, 또는 종교단체 등의 각종 후원 또는 기부를 통해 부족한 재원을 보충하고자 민간자원동원의 가능성을 분석하고, 나아가 체계적인 모금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14
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    한국사회의 노인일자리 현황 및 노인 일자리 제공의 장점과 노인 일자리 창출을 위한 정책제언
    REPORT한국사회의 노인일자리 현황 및노인 일자리를 제공의 장점과노인 일자리 창출을 위한 정책제언Ⅰ.서론일은 삶의 수단으로써 필수적인 것이며, 돈을 벌기 위한 수단뿐만이 아니 ... 라 일 그 자체를 통해 생을 살아가는데 보람을 느끼고 자아실현을 하며, 이러한 사람들에게는 일은 단순히 생활의 수단이 아니라 삶의 의미 자체이다.사람은 삶에 필요한 것을 얻기 위해 ... 의 시기로 인식되고 있다. 그러나 실제 많은 노인들이 일을 하고 있으며, 많은 노인들에게 일은 생계수단으로서의 의미가 있다.인구의 고령화는 크게는 국가 생산성 저하라는 문제뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01
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    자원봉사 활동의 필요성에 대해 설명하고 토론하세요
    복지 예산의 투여도 한계가 있다. 자원봉사는 예산과 인력을 안정적으로 보충할 수 있는 수단이 된다.III. 사회기관적 차원첫째, 현대사회에 와서 물질적 풍요 속에서도 각종 비복지 ... 를 위한 인식 전환이 될 수 있다.넷째, 사회의 유휴인력을 활용할 수 있는 수단이 된다. 사회에는 전업주부 혹은 명퇴자, 정년퇴임자 등의 비교적 시간적으로 봉사가 가능한 인적자원 ... 이 있다. 이러한 인적자원을 지역사회에 활용할 수 있다.다섯째, 부족한 사회복지 예산과 인력에 큰 보탬이 된다. 국가의 예산은 유한하며 동원할 수 있는 인력도 유한하다. 또한 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30
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  • 자료 표지
    여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라
    적 지원방법은 다양하다. Daly(2002)는 사회적 돌봄의 정책수단으로서 휴가, 현금지급, 사회보장 크레딧, 조세, 서비스, 고용창출 인센티브 및 시장서비스에 대한 인센티브 등 ... 관련 정책이 포함된다.마지막으로 서비스 지원은 현금지원과 함께 돌봄욕구가 있는 자들을 위한 전통적 지원 수단이다.이 유형의 지원에는 공보육서비스를 필두로 보호시설, 가정도우미 ... 로 아동을 돌볼 수 없는 경우, 보호자의 위탁을 받아 보충적 ? 개별적 차원에서 아동을 보호해 준다는 '탁아의 개념이 강했다. 다시 말해, 탁아적 개념으로서의 보육은 주로 빈민층
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30
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    장애인 재활서비스 영역에 대해 서술하시오
    ? 외과적 치료의 응용과 함께 물리적 ? 심리적 수단을 보완하고 보충하는 의료조치이다.의료재활의 목표는 장애를 완화하거나 장애발생을 예방하여 신체적 기능을 최대한 증대시키는 것이 ... 잠재적 능력을 개발시켜 독립적인 삶을 살아가도록 하는 것이다. 또한 1976년 세계보건기구(WHO)는 재활을 "의학적, 사회적, 교육적, 직업적 수단을 동원하고 이를 상호 조정 ... 광학인체광학에서 장애인의 의수족 및 각종 재활보조기구를 활용하는 활동이다.(4) 청각 ? 언어치료청각 ? 언어장애인의 사회활동에서 필요한 정보를 표현하는 재활의 수단이 되는 매우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.08
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    [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)
    에 외부로부터 보충하는 것이 좋을 것이다.1) 사내공급원추가인력 또는 보충이 필요한 직위에 대한 근로자 배치방법으로써 사내공급원과 사외공급원 중 어떠한 방법이 효과적인가에 대한 ... ] 모집과 선발I. 모집관리1. 모집관리의 의의모집과 선발은 인적자원관리의 출발점이다. 또 모집이나 선발은 단지 기업에 있어서의 결원의 보충이라는 것뿐만 아니라 실제로는 더 중요 ... 는 소요인력을 조직 내외부로부터 조달하는 과정의 출발점이며, 이를 기초로 조직은 유능한 인재를 선발할 수 있다. 이러한 의미에서 모집(募集, recruitment)이란 선발을 전제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
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2025년 11월 26일 수요일
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