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"의사결정 실패" 검색결과 321-340 / 41,705건

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    [A+/배움/소비자심리학] 프로스펙트 이론에 대해 설명하고, 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아 보시오.
    . 본론1. 프로스펙트 이론의 개념 및 형태1) 개념1979년에 발표한 프로스펙트 이론은 심리학자 다니엘 카너먼과 트버스키가 불확실한 상황 속에서 의사결정을 판단하는 기준은 효용 ... 다. 따라서 프로스펙트의 이론에 따르면 의사결정의 판단 근거는 효용의 절대적 크기보다 준거점으로의 변화로 인해 수행된다는 것이다.여기서 금융자산이 5,000만원인 A라는 사람과, 금융 ... 인데 이처럼 준거점 의존성은 의사결정을 할 때 중요한 부분은 절대적인 크기보다 개인의 기준점, 즉 판단의 준거점이다.3) 민감도 체감성사람들이 어떤 상황에서 이익이나 손실을 더 민감
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04
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    전략적 의사결정과 문제해결 퀴즈 모음 (9주~15주)
    기법으로 선형계획법으로 최적해 찾기에 실패한 경우 적용할 수 있다.2) 제한된 합리성에 기초한 사이먼의 의사결정모형과 일맥상통한다.3) 여러 목표를 달성해야 할 경우 최적 ... 전략적 의사결정과 문제해결 퀴즈모음 (9주~15주)# 9주차1. 의사결정 상황에서 불확정적 상황에서 적용하기 어려운 기준은?1) Maxmin2) Average Payoff3 ... ) Minimax Regret4) Expected Value2. 다음 중 의사결정 문제의 구성요소가 아닌 것은?1) 의사결정자가 통제할 수 없는 요인의 변화과정2) 대안의 선택과 결과
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.07
  • 경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo
    들이 조직 내 의사결정에 참여하는 것을 꺼려한다. 권위적 리더는 조직 내의 모든 의사결정을 단독적으로 하려고 하며 조직 구성원들은 자신이 정한 사항을 의무적으로 실행하기만 원한다 ... 기만적 리더십이라고 한다.방임적 리더십방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정과정과 그 권한을 조직 구성원에게 위임하는 것이다. 방임적 리더십은 권위적 리더십과는 대척점에 서 있 ... 는 유형의 리더십으로, 조직 구성원에 대해 최소한의 통제만을 가하며 조직 구성원들이 의견을 자유롭게 제시할 수 있는 분위기를 형성한다. 또한 의사 결정의 대부분을 조직 구성원에게 맡긴다
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    애자일 조직
    의사결정 과정을 감소시키며 구체적인 계획보다는 바로 실행에 옮겨서 외부 피드백을 지속적으로 반영하여 최종적으로 결과를 만드는 일의 방식을 추구하고 있다. 우리가 잘 알고 있 ... 들이 효과적으로 활동하기 위해서는 안정적인 생태계도 갖추어져야 한다. 3) 과정 애자일 조직은 빠르고 반복적인 학습과 의사결정 주기를 가지고 있다. 민첩한 조직들은 창의성과 성취 ... 다. 또한, 계획자나 통제자가 아니라 코치의 역할을 수행하며 구성원들이 팀 중심으로 행동하도록 동기부여를 하고 자신과 일에 직접적으로 영향을 미치는 조직의 전략적인 의사결정에 참여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    정부는 왜 시장에 개입하는가 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어서 설명하시오
    자들의 정확한 수요나 변화 흐름을 파악하지 못해 부적절한 정책이 시행되는 경우.관료주의와 비효율:공무원의 의사결정이 경직되어 민간보다 신속하고 유연한 대응이 어려움.이해관계의 왜곡 ... 경제학개론정부는 왜 시장에 개입하는가? 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어서 설명하시오.Ⅰ. 서론시장경제는 자원의 배분과 거래가 시장 ... 은 언제나 이상적인 경쟁 조건을 충족하지 않으며, 독점, 외부효과, 공공재 문제 등 다양한 시장 실패 현상이 발생한다.이에 따라 정부는 시장의 자율성을 존중하되, 공익의 실현
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • [a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.
    기업이 국제기업이거나 다국적기업이다. 국제기업을 넘어 초국적기업이란 개념도 등장했다. 초국적기업은 한 개 국가 이상에서 생산을 행하고, 의사결정을 국가에 분권화해 사업을 진행 ... 두 번째 스트레스 단계에서는 현지인들이 모두 호의적일 것이라 생각했떤 것이 착각이라 느껴지면서 스트레스를 받는다. 의사소통에 실패해 당황한 경험, 억울한 이유로 처벌을 받 ... 고 문화적 생소함에 적응력이 생긴다. 2. 문화적 충격의 사례 영국 기업의 경우 7명 중 1명은 해외 적응에 실패하고, 미국기업의 경우 이보다 더 많은 2~3명이 적응에 실패
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
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    how pixar fosters collective creativity, 픽사는 창의성을 어떻게 길렀는가
    게 되었다. 픽사는 collective creativity를 갖추기 위해서 몇가지 독특한 경영방식으로 경영을 하였는데 기본적으로 회사의 의사결정자들이 위험을 회피하거나 최소 ... 화하고자 하는 본능을 극복하는데 능숙한 편이다. 픽사의 기업문화는 완성되지 않은 무언가를 제시하는 새로운 시도를 적극적으 로 권장하고 설사 그런 시도들이 실패하더라도 실패 후 회복을 할 수 있도록 하는 경영문화를 가지고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성
    이론으로 나눠져 있다.1) 권위적 리더십 : 리더가 독자적으로 의사결정하여 구성원의 참여가 매우 저조한 리더십2) 민주적 리더십 : 구성원이 의사결정에 참여하는 것을 허용 ... 하고 교류하는 리더십3) 자유방임적 리더십 : 구성원의 자율성을 최대한 보장하고 요구에만 의사결정에 참여하는 리더십3. 구조주도와 배려적 리더십· 구조주도와 배려적 리더십은 리더의 행동 ... 간호부서를 이끄는 간호사가 된다면 업무도 중요하지만 인간적인 요소도 중요하게 생각하는 중간형 리더십을 제공할 것이며 의사결정의 질이 높고 창의적인 문제해결방법을 할 수 있는 민주적 리더십을 사용할 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03
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    라인평생교육원 마케팅원론 - A
    는 선택의 실패에 대한 위험도가 낮아 구매의사결정을 내리는 데 정보 처리 같은 행위에 상대적으로 적은 노력을 들인다. 소비자가 제품과 서비스를 인식하고 선택하는 방식과 행위에 있 ... 마케팅원론: 소비자의 관여도와 브랜드 차이를 인식하는 정도에 따라 분류되는 소비자의 4가지 구매의사결정유형을 구체적인 사례를 들어 개념을 설명하고, 이에 따른 마케팅시사점을 제안 ... (Wants)를 정확하게 파악하고 그들의 구매의사결정과정을 해당 기업에 유리한 방향으로 유도하는 게 무엇보다 중요해졌다. 본론에서 소비자의 관여도 개념을 설명하고 소비자의 관여도
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
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    포스코의 다각화 전략과 철강 산업에 집중하는 전략의 타당성에 대해 각각 검토하라
    을 유지할 수 있게 만드는 것을 의미한다. 전략적 의사결정을 위해서는 필수적으로 선택과 포기가 발생하게 되는데 한 번 어떤 방향으로 나아갈지 선택하게 된다면 그 이후에는 경영자원 ... 선택사항 중에서 기업의 생존을 위한 가장 최적의 선택을 해야 한다. 이때 주의해야 할 것은 전략적 의사결정과 운영효율성을 혼동해서는 안된다는 것이다. 과거 일본의 철강 회사들 역시 ... 포스코가 처한 상황과 동일한 위기에 직면했을 때, 사업 분야의 다각화로 위기를 극복하려고 했었으나 결과는 실패로 끝나고 말았다. 그 이유는 전략적 우선순위를 고려하지 않고 모든
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.24
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    A+ 서평_폴 슬론의 수평적 사고를 읽고 나서
    , 집단적 의사결정이다. 실제로 조직의 효과적인 의사결정의 가장 흔한 장애물은 집단사고다.집단사고란 하나의 집단에 속한 많은 사람들이 합의에 도달하였지만 오히려 잘못된 결정을 내리 ... 해서 가장 좋은 방법은 분석하는 것이 아니라 시도하는 것이라고 저자는 말한다.​많은 아이디어를 시도하는 조직은 당연히 실패를 겪을 확률도 높을 것이다. 하지만 반대로 큰 성공 ... 을 거둘 확률도 높다. 수많은 시도를 해야만 큰 성공의 가능성을 높일 수 있는 것이다. 혹자는 빨리 성공하려면 자주 실패해야 한다고 말한다.​실리콘밸리를 첨단기술의 메카로 만든 것
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.25
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    비즈니스 인텔리전스와 관련하여 최근 이슈가 되고 있는 주요 기술을 2개 선정하고 해당 기술의 개념 원리 장단점 활용분야 및 기대효과를 제시하시오
    이 식별하기 어렵거나 불가능한 인사이트를 제공할 수 있습니다. 빅데이터 기술은 방대한 양의 데이터를 저장하고 처리할 수 있으므로 기업은 실시간 데이터를 기반으로 의사 결정을 내릴 수 ... 와 빅 데이터의 응용 분야는 다양합니다. 고객 분석, 공급망 관리, 예측 유지보수, 사기 탐지 등에 사용할 수 있습니다. 잠재적인 이점으로는 효율성 향상, 더 나은 의사 결정 ... , 고객 경험 개선 등이 있습니다.경영학개론?토론 참여 기간 : 2023-03-29(수) ~ 2023-04-25(화)토론 주제?실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15
  • [A+ 자료] 공기업론 중간시험 논술형, 약술형 답안지
    라고정의할수있다. 정부는 공기업을 통제할 수 있을 만큼의 지분을 소유하고 있기 때문이다. 따라서 정부는 공기업의 내부의사결정과 외부의사결정에 대해서 의사결정을 할 수 있다. 결국 ... 공적소유권에 기초한 공적통제가 결정적이고 계속적인 것이 공기업이라 할 수 있는 것이다.이러한 공기업의설립근거는크게경제적측면과정치·행정적측면으로구분된다. 공기업 설립의 목적은 국가 ... 마다 처한 역사·문화·정치·경제적여건에따라다양하다. 또한 정부가 공기업을 설립·운영하는것은시장실패를 해결하기 위한 것뿐 아니라 경제발전, 지역개발, 기술발전, 소득재분배, 국가안전
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.22
  • 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.
    하고 지지하며, 도전과 실패를 긍정적인 방식으로 받아들이는 능력을 나타낸다. 또한, 자아개념은 자신에 대한 이해와 자신의 강점과 약점을 인식하고, 계속해서 개선하려는 의지를 반영 ... 제공: 리더는 동기부여를 통해 구성원을 영감시키고 더 나은 성과를 이룰 수 있도록 한다. 긍정적인 에너지와 열정을 전파하며 집단의 의지를 도모한다.4) 의사소통: 리더는 효과적인 ... 의사소통을 통해 정보를 공유하고 목표를 이해시킨다. 의사소통은 오해와 혼란을 예방하며 협력을 강화한다.5) 조직 개선: 리더십은 조직의 효율성을 향상시키고 지속적인 개선을 촉진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22
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    여성건강 관련 윤리와 법률, 낙태
    최초’ 등 여성의 난자 기증 문제와 낙태, 보조생식술 등 여러 문제가 존재한다. 여성은 여성이라는 이유로 보건의료서비스에 대한 자기 결정 권리, 평등하게 보건의료서비스를 받 ... ) 제269조 제1항, 제270조 제1항 중 ‘의사’에 관한 부분은 모두 헌법에 합치되지 아니한다. 위 조항들은 2020. 12. 31.을 시한으로 입법자가 개정할 때까지 계속 ... 적용된다]제270조(의사 등의 낙태, 부동의낙태)①의사, 한의사, 조산사, 약제사 또는 약종상이 부녀의 촉탁 또는 승낙을 받어 낙태하게 한 때에는 2년 이하의 징역에 처한다
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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    직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오
    높다.직원들이 자신의 생각, 우려, 제안을 편안하게 표현할 수 있는 열린 의사소통 문화를 구축한다.고객의 의견에 적극적으로 귀를 기울이고 피드백을 제공하며 적절한 경우 의사결정 ... .직원들이 자신의 역할, 책임 및 기대치를 명확하게 이해하고 있는지 확인한다. 이러한 명확성은 그들이 결정을 내리고 그들의 일에 대한 소유권을 얻는 데 있어 더 자신감을 가질 수 있 ... 도록 도와준다.직원에게 정의된 역할 내에서 결정을 내리고 조치를 취할 수 있는 권한을 부여한다. 사소한 관리를 피하고 개인이 판단력과 전문성을 발휘할 수 있도록 한다.직원의 기술
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
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    4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오
    력 역시 제한될 수 밖에 없는 것이다. 따라서, 리더는 혼자서 모든 정보를 습득하려고 하기 보다는 구성원과의 소통을 통해 정보를 교류해야 하고, 습득된 정보를 바탕으로 의사결정 ... 한 의사결정이 시시각각 이뤄져야 한다. 그러므로 모든 의사결정이 리더에 의해 이루어지기 보다는 중간 관리자나 담당자 선에서 이뤄질 수 있도록 권한을 최대한 위임해야 한다. 불필요 ... 한 보고로 인해 의사결정이 늦춰지는만큼 조직의 경쟁력이 저하될 수 있음을 인지해야 한다. 결국 궁극적으로 조직 내부에서 임파워먼트가 효율적으로 작동하여 리더의 권한은 최소화 되면서 담당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 창업의 이해 강의노트 족보
    고 글로벌 경쟁 시장의 가속화는 기업으로 하여금 과거와는 다른 특성을 요구하고 있기 때문임과거-의사결정의사집행의 분리-주주와 경영층 중심의 경영에서 공동체와 구성원의 공유가치를 중시 ... 하는 방향-전통적인 경제적, 계량적 생산성과 손익개념이 강조됨현재-의사결정의사집행의 모듈화-사회적 가치창조와 환경적응능력이 강조됨다초점 경쟁구조전통적 기업조직>분업과 부문화 및 ... 의사결정 일원화의 원칙에 입각한 수직적 조직>표준화에 의한 생산성과 능률의 향상이 가능하기 때문임>의사결정자는 관리적 역할만 수행하고 의사집행단위는 결정된 업무를 수행하는 구조단일
    시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사소통보고서
    인간심리의 이해의사소통보고서 (PO3)교과명학기2022년 1학년 1학기학번/이름제출일년 월 일지도 교수명대학 간호학과목 차서론1. 나는 누구인가?간호대학생활의 설계는?자신과 타인 ... 의 지각에 관하여 서술하시오.본론1. 자아상의 영향 요소와 자아 개념을 기술하시오.2. 언어적 비언어적 상호작용을 통한 치료적 의사소통을 기술 하시오.3. 간호학생으로 당면 ... 과 타인의 지각에 관하여 서술하시오.a. 나는 누구인가?심리학에서는 교육했다는 말 대신 학습했다는 용어를 주로 사용한다. 학습을 하려면 실패를 해야 하고 실패를 한다는 건 져 본다는
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2023.05.16
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    [리더십] 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 본인의 경험과 사례를 포함시켜 설명하시오.
    의 단점팀워크의 단점 중 하나는 팀 내 의사결정 과정이 복잡해질 수 있다는 점이다. 다양한 의견을 가진 구성원들이 참여하는 팀에서는 의사결정을 내리는 데 시간이 오래 걸리고, 때로 ... 성을 간과한 결과였다. 보잉의 실패 사례는 팀워크와 투명한 의사소통이 얼마나 중요한지, 그리고 리더가 팀 내 갈등을 적절하게 관리해야 함을 보여주는 대표적인 사례다.이 사건 이후 ... 전체의 목표 달성에도 큰 기여를 할 수 있다.하지만 팀워크는 항상 긍정적인 면만 있는 것은 아니다. 팀워크가 실패할 경우, 팀 내 갈등이 심화되거나, 역할의 모호함으로 인해 성과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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2025년 09월 03일 수요일
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