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"유한양행" 검색결과 321-340 / 1,995건

  • [독립운동가] 유일한(유한양행)독립운동가
    였으며, 국민의 견강을 위해 유한양행을 창립하여 국민건강에 많은 도움을 주었다. 광복후에도 정직과 성실의 유한양행은 성공하여 얻은 수익을 사회사업을 통해서 사회에 환원 하였다.Ⅰ. 유일한 ... 으로 돌아와 서울 종로 2가에 제약회사겸 무역회사인 유한양행을 창설하였다. 그가 여러 사업중에서도 특히 제약회사를 설립한 이유는 식민치하에서 의식주를 해결못하고 각종 병마에 신음 ... 였다. 이같은 목적으로 설립한 유한양행이 각고의 노력으로 정상궤도에 오르자 유일한은 1938년 4월 재차 도미하였다.이후 유일한은 본격적인 독립운동을 위해 1941년 4월 20일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.26
  • [A+리포트] 다국적기업, DELL컴퓨터의 성공요인과 분석, 조직화 활동 측면에서 성공 요인(유한양행, 아모레퍼시픽 등)
    F얀센스미토모화학유한양행총무영업기획관리실험과주주총회이사회사장중앙연구소기획관리본부사업지원본부해외사업부유통사업부약품사업본부약품관리팀약품마케팅팀홍보팅약국영업부병원영업부동물약품영업팀개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.31
  • [재무회계] 주가분석자료 - 유한양행
    에 따라서는 분자에 순이익 대신 매출총이익, 영업이익, 경상이익율을 사용할 수 있다. 97년 평균비율과 동종기업인 종근당의 비율과 비교했을 때 유한양행은 매출액 순이익율이 3 ... 다. 이 비율은 98년 종근당과는 비슷한 수준이나 산업평균비율에 비교시에는 좋게 나타난다. 유한양행의 수익성이 높음을 알 수 있다. 그리고 2000년에는 3% 더 증가한 경상이익율을 보 ... 는 비율이다. 종근당에 비해 낮은 수치지만 산업평균에 비해서는 자기자본 경상이익율이 높은 편이다. 그리고 2000년에는 4% 더 증가한 경상이익율을 보이고 있다. 유한양행의 수익성이 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23
  • [경영학] 유한양행의 경영성공사례연구
    ..PAGE:1유한양행의 경영성공사례분석과 목 :학 과 :발 표 자 :자료준비 :..PAGE:2목 차1. 유한양행과 유일한박사2. 유한양행의 연혁3. 유한양행의 기업이념4. 유한 ... 양행의 사회적활동과경쟁원천으로서의 이미지5. 유한양행의 주요사업6. 유한양행의 신약개발사업7. 유한양행의 미래..PAGE:31. 유한양행과 유일한박사한국과 한민족에 대한 유박사 ... 을 위해 한 그루의 큰 버드나무처럼 모진 비바람속에서도 끈질기게, 무성하게 대성하기를 바란다는 뜻이 담겨져 있다...PAGE:41. 유한양행과 유일한박사(2) 유일한박사‘기업이윤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22
  • [노사관계론,인사관리론] 유한양행분석[인사,노사관계론]
    사 : 김선진(42세) - 68년 유한 양행 입사 ( 공 채 ) - 97년~ 현재까지 유한양행 대표이사 사장투명성사회성합리성창조성지배구조 공익법인 32%, 기관 46%, 개인 ... 을 통해 측정된 종업원의 건강, 만족, 개발에 대한 성과지표는 매년 향상되고 있음.6. 종업원 만족도 - 사내 의견 조사2002년도 한국경영생산성대상노사관계의 모범답안은 유한양행 ... ?  YES * 투명공개경영을 위해 각종 제도 마련을 통한 안정된 노사관계의 바탕을 이룸 * 종업원 참여에 의한 고차원적인 “ 노노관계 “ 구축 유한양행 노조는 유명 무실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07
  • [기업윤리] 대기업의 도덕적 평가-성수대교,삼풍백화점,유한양행
    활용하여 보다 윤 리적인 기업, 안전을 생각하는 기업, 사회속에서 함께하는 환경친화적인 기업이 되도록 노력해야 할 것 같다.Ⅱ. 세!습!타!파! - 유일한 (유한양행) -* 세습 ... )신세계백화점 (5녀-이명희)새한미디어(손자-이재관)하지만, 유일한(유한양행)의 경우 소유와 경영의 분리를 통한 전문경영인 체제구축과 전 문경영인 육성에 힘썼다. 기업은 오너와 경영자
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13
  • 유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석
    유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리 ... ), GE의 HRM(인적자원관리) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 유한양행의 HRD(인적자원개발)1. 개괄2. 제약기술교육원Ⅲ. 삼성SDI의 HRD(인적자원개발)1. 일반 교육훈련 현황1) 교육2 ... 이 활용되고 있다. 이러한 리더십교육은 근로자들의 승진에 연계되어 있다. 유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직 출신들로 혼재되어 있는데, 이러한 교육훈련의 결과
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15
  • [경영학, 기업분석] 기업의 사회적 책임에 대한 연구(성공사례와 실패사례의 비교분석-유한양행과 유키지루시유업을 중심으로)
    기업의 사회적 책임에 대한 연구(성공사례와 실패사례의 비교분석-유한양행과 유키지루시유업을 중심 으로)1. 서론기업의 사회적 책임론은 1929년 대공황 이후부터 본격적으로 대두 ... 되는 기업인이다.유박사가 유한양행을 설립한 것은 일제강점기였던 지난 26년 가난과 질병으로 고생하는 대중들을 위해 우리 손으로 우리 약을 만드는 회사가 있어야 된다는 신념에서 출발 ... 은 엄격히 구분해야 한다'며 전문경영인제도를 도입했다. 기업을 키우고 보존하기 위해서는 경영을 가장 잘하는 사람에게 회사를 맡겨야 한다는 확신때문이었다. 유한양행의 경영권을 주주총회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업을 1개 선정하고 기업경영의 주요 목적을 분석하시오.
    . 글로벌 시장 확대 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유한양행은 1926년 창립 이후 한국 제약업계 발전에 크게 이바지해 왔습니다. 창립자 유일한 박사는 국내 의료 환경 개선을 위해 ... 회사를 세웠고, 지금도 기업 철학의 핵심입니다. 작은 규모로 출발했지만, 연구개발에 주력하며 신약을 개발해 국내외에서 높은 평판을 얻고 있습니다.유한양행은 혁신적 신약 개발과 더불 ... 고 있습니다.본 리포트는 유한양행의 경영 목표와 영향을 분석하여, 기업경영의 주요 목적과 실현 방안에 대한 이해를 돕고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 연구개발 중심 전략의 중요성유한양행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    -------------------------------- 21. 유한양행 유일한 회장1) 창업 정신, 그리고 창업 과정2) 유일한 회장의 기업 이념 및 경영철학, 위기 극복3 ... ) 사회적 기업으로서의 유한양행2. 현대자동차 정주영 회장1) 현대그룹의 창업과정과 위기극복2) 정주영 회장의 기업 이념 및 경영철학3) 정주영 회장과 현대그룹의 사회적 공헌Ⅲ. 결론 ... 의 사회적 책임, 위기 극복의 과정에 대하여 알아 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 유한양행 유일한 회장1) 창업 정신, 그리고 창업 과정1926년, 유일한 회장은 유한양행을 설립하였다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2025.03.03
  • [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.
    . 유한킴벌리유한킴벌리는 유한양행에서 시작되었다고 할 수 있다. 유한양행은 그 동안 대한민국에서 전통적으로 제약과 보건 부문에서 선두를 이끌던 기업이라고 할 수 있으며 국내 ... 에서 최초로 주식을 상장하고 종업원지주제를 도입하였던 혁신적인 회사라고 할 수 있다. 유한킴벌리는 이러한 유한양행의 자회사 중 하나로서 대한민국을 대표하는 기업이라고 할 수 있다.2 ... 은 물품을 새로이 만들기도 하였다. 후에는 유아용품인 더블하트나 베베드포레와 같은 상품을 만들기도 하였다.4. 혁신 센터유한양행은 여기서 그치지 않고 기술개발국을 꾸준히 발전ㄴ
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 유한킴벌리 사업분석과 경영전략 마케팅전략 사례분석
    기업전략 사례분석(1) 생산관리전략(2) 기업상생전략(3) 그린마케팅4. 결론 및 느낀점1. 유한킴벌리 기업소개1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리 ... 를 세웠다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. 킴벌리클라크의 해외 자회사 가운데 현지 이름을 쓰는 회사는 유한킴벌리 ... 가 유일하다.2. 유한킴벌리 주요사업분야 분석(1) 유한킴벌리 주력사업분야유한킴벌리는 국내 최초로 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈 등을 출시하며 위생, 건강용품 분야에서 설립이후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    한 역할을 한 기업가로써 본 과제에서는 변혁적 리더십을 정확히 이해하고 실천을 통해 기업을 발전적인 방향으로 이끌었던 유한양행의 창립자이자 경영자인 유일한 박사의 리더십을 살펴보 ... 고자 합니다. 본 론 유한양행의 사회적 책임과 변혁적 리더십 1. 사회적 책임의 구체적인 사례 유한양행은 일제강점기 의약품 시장의 열악한 상황을 개선하고 의약품 부족으로 고통받 ... 하였습니다. 국내 의약품 자립을 목표로 세우고 목표 달성의 긍정적 결과를 위해 사회적 책임을 실천하였습니다. 이러한 노력은 유한양행이 기업으로써 단순한 이익 추구를 위해서 존재하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.11.29
  • 유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망
    는 1973년 3월 30일 제약업체인 유한양행과 세계 최대 화장지 제조회사인 킴벌리클라크와의 합작투자로 설립된 회사로 위생용품과 건강용품의 제조 및 판매를 주로 운영되고 있는 회사이 ... 다.그리고 유한양행의 경영진은 유일한 박사의 정신을 그대로 물려받아 생각이 건전할 뿐 아니라 회사 내부에서 잔뼈가 굵은 사람들이라 안정된 회사운영을 하는 것으로 유명하다.또한 안정적인 ... 킴벌리 경영혁신전략(1) 경영시스템의 혁신(2) 생산시스템의 혁신(3) 조직문화의 혁신(4) 마케팅과 광고전략의 혁신4. 유한킴벌리의 미래전망1. 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14
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    유한킴벌리 기적의 지방대 최합 자기소개서 2024지방대 최합 자기소개서 2024
    지원동기 및 입사후 포부[마에스트로: 조직의 모든 것을 책임진다]저는 '세계를 주도하는 생산공장으로의 혁신'을 위해 유한킴벌리에 지원하였습니다. 끊임없는 신제품과 신기술을 적용하고생산 현장을 조율하는 제조/생산은 유한킴벌리의 마에스트로라고 생각합니다. 마에스트로는 조직..
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.04
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    방송대_22학년도1학기 기말시험)_한국사의이해(공통) - 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.
    이지만 그에 대한 나의 존경심은 기업인으로서 그가 보여준 행동에서 싹텄다. 1926년 유일한은 제약 및 화학회사 유한양행을 설립하였다. 한국능률협회컨설팅에서는 매년 한국에서 가장 ... 존경받는 기업을 조사하여 발표하는데 유한양행은 “한국능률협회가 선정하는 2022 한국에서 가장 존경받는 기업에서 19년 연속으로 산업부문 1위, All Star 4위에 선정” 되 ... 었다. 유한양행이 오랜 기간 많은 이들로부터 존경받는 기업이 될 수 있었던 것은 창업자 유일한의 정신이 매우 큰 영향을 미쳤다. 기업인으로서 유일한은 이윤만을 추구하는 다른 기업인
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12
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    제약회사 약품영업직무 자기소개서 5문항 (서류합격)
    유한양행 약품영업지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다. (500자 이내)[효과적으로 니즈 ... 해 서로 협력하며 효과적으로 업무를 처리하기 위해 노력하고 있습니다.유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다. (500자 이내)[변화에서 기회를 찾는 신시장 ... 개척 전문가]‘모두의 건강과 행복’이라는 유한양행의 가치관을 널리 알리며 양질의 제품을 안정적으로 공급하는 의약품 시장 환경을 선도하는 신시장을 개척하고 싶습니다. 이를 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    -------------------------------- 21. 유한양행 창업주 유일한 회장1) 유한양행의 창업과정과 위기극복2) 유일한 회장의 기업가정신의 영향을 받은유한양행 ... 의 기업이념3) 존경받는 제약회사 1위 유한양행2. 미래에셋그룹 박현주 회장1) 미래에셋의 창업과정과 위기극복2) 박현주 회장의 기업이념과 핵심가치3) 미래에셋그룹의 사회적 공헌Ⅲ ... 가 2명을 선정하여 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등을 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 유한양행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.29
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    기업의 사회적 책임
    를 쓰세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임의 개념과 중요성2. 사회적 책임 사례 - 유한양행, 유한킴벌리3. 사회적 책임 기업 경영에 대한 포부Ⅲ. 결론Ⅳ ... 은 궁극적으로 기업의 이윤 창출에도 영향을 줄 수 있는 중요한 가치라고 할 수 있다.2. 사회적 책임 사례 - 유한양행, 유한킴벌리유한양행은 1926년에 창업주 유일한 회장이 설립 ... 한 제약회사로서 기업의 사회적 책임과 관련하여 대표적으로 거론되는 기업이다. 유한양행은 2014년에 제약업계 역사상 사상 최초로 매출 1조원을 돌파하였다. 유한양행은 세가지 방면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    (경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동2.유한양행 유일한 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슘페터는 자본주의 경제의 발달 ... 의 경영철학에서 나타나는 것이다. 본론에서는 창조적 기업가의 윤리적 경영사상을 기반으로 성장한 신용호 회장의 교보생명보험과 유일한 회장의 유한양행을 살펴보며 기업이념 및 기업의 사회 ... 하게 하는 것이다. 이밖에도 스포츠 유망주, 보육원 출신의 대학진학 청소년들, 소년소녀가장 등을 지원하면서 다방면에서 인재 양성을 위해 힘쓰고 있다.2.유한양행 유일한 회장1) 창업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08
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