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유한양행 유한양행 생산 유한킴벌리 SWOT 유한양행 면접 유한양행 자소서

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"유한양행" 검색결과 341-360 / 1,995건

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한국사의 이해 기말 1. 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요.

고,을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. (15점)①우리 역사에서 내가 존경하는 인물기업인(유한양행 설립자)이자 독립운동가 유일한②선정 이유누군가를 존경한다는 것은 마음 ... 화학회사 유한양행을 설립하였다. 한국능률협회컨설팅에서는 매년 한국에서 가장 존경받는 기업을 조사하여 발표하는데 유한양행은 “한국능률협회가 선정하는 2022 한국에서 가장 존경받 ... 는 기업에서 19년 연속으로 산업부문 1위, All Star 4위에 선정” 되었다. 유한양행이 오랜 기간 많은 이들로부터 존경받는 기업이 될 수 있었던 것은 창업자 유일한의 정신

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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최근 기업경영의 이슈가 되고 있는 ESG(Environment, Social, Governance)경영이 무엇이고 왜 중요한지 설명하십시오

- 유한양행1) 환경(Environment) 경영2) 사회(Social) 경영3) 지배구조(Governance) 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 권지원. 스튜어드십 코드 도입 후 ... 라고 할 수 있는 유한양행의 경영활동을 소개하면서 ESG경영에 대해서 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ESG경영의 이론적 개념기업의 지배구조, 사회와 환경(ESG) 등급이란 ... 들이 자신들의 사적인 이익 추구를 위해 회사 경영을 이용할 수 있기 때문에 기업의 지배구조 개선은 이를 감시하고 예방하는 효과를 준다고 할 수 있다.2. ESG경영 사례 - 유한양행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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1. 기업의 사회책임(CSR) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오. 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

책임은 무엇이며, 대상은 누구인가? 2) 사회책임을 가장 잘 지키는 기업활동 소개(유한양행) 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명 ... 는지를 분석하는 것이다.〃 2) 사회책임을 가장 잘 지키는 기업활동 소개(유한양행) 사회책임을 가장 잘 지키기로 유명한 기업은 독립운동가 출신의 유일한 박사가 세운 유한양행이라 생각 ... 한다. 약업신문 2024년 3월 27일 기사에 의하면 〃유한양행 창업자인 유일한 박사는“기업의 소유주는 사회이며, 기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다”라고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.19

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

킴벌리에 근무하고 싶은 기업으로 유한킴벌리를 선택한 이유는 현재 유한킴벌리의 전신이라고 할 수 있는 유한양행까지 합쳐 매우 유서 깊은 역사를 가지고 있으며 자연과 사람에 대한 ... 킴벌리는 1970년 설립된 기업으로 51년의 역사를 가지고 있으며 우리나라 1000대 기업 안에 속하는 기업이다. 현재 기준으로 사원수는 1509명이다. 유한킴벌리는 우리나라의 유한 ... 양행과 미국의 킴벌리 클라크 사의 합작으로 설립된 회사로 국내에서 최초로 생리대를 출시했으며 화장실용 휴지를 출시한 위생용, 종이제품 제조업 회사이다. 현재 유한킴벌리에서는 아기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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기업의 사회적 책임 활동 사례

를 넘어섰다.4. 유한양행유한양행은 1926년 설립 이래 90여 년 동안 기업의 사회적 책임을 가장 잘 실천하고 있는 기업 중 하나이다. 유한양행의 비전은 'Global Yuhan ... 을 의미한다. 유한양행은 윤리경영의 실천을 위하여 창업주의 재산 전부를 사회에 환원, 국내 최초 종업원지주제 시행, 제약업계 최초 기업공개 이행, 전문경영인 체계 운영을 통한 소유 ... 전개했다. 유한양행은 창업자 유일한의 정신을 계승하여 국민 건강, 행복 사회, 미래 희망이라는 방향성 하에 다음과 같은 사회 공헌활동을 펼치고 있다.① 국내외 어려운 환자를 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.26 | 수정일 2021.11.21

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위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+

85028434" 서론2 Hyperlink \l "_Toc85028435" 2.구체적 기업가 사례2 Hyperlink \l "_Toc85028436" 2.1유한양행 유일한 박사2 ... Hyperlink \l "_Toc85028437" 2.1.1유일한 박사 및 유한양행 개요3 Hyperlink \l "_Toc85028438" 2.1.2기업가 정신과 경영철학3 ... 고 이러한 사례를 통해 기업가가 어떠한 방식으로 기업에 영향을 미치고 발전시켜 나갔는지 자세히 알아보고자 한다.구체적 기업가 사례유한양행 유일한 박사유일한 박사 및 유한양행 개요

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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기업가정신

서는 모든 제조 과정을 표준화 함으로써 일정 자원으로 생산효율을 급격하게 향상 시킬 수 있었으며, 새로운 고객을 계속 유인,창출해 낼수있었던 것이다(3) 유한양행 사례1) 윤리정신유일 ... 한박사는 합리적 경영으로 수익을 올려 국가에 납세를 잘함으로써 국가발전에 이바지하고자 하는 납세보국정신에 철저한 사람이었다.유일한 박사는 유한양행이 결코 어느 개인의 소유가 될 수 ... 없다는 신조를 가졌으며 이는 유한양행의 자랑이라고 할 수 있는 윤리경영의 토대가 되었다2) 인재우선주의유일한박사는 기업의 성공요건으로 인재를 중요시하고 인재양성에 힘쓰는것을 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.04.14

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<A+>기업의 사회적 책임이 왜 중요한가, 기업의 사례를 들어 설명

Managem, 신뢰경영의 이른바 "유한정신"을 기업풍토로 내세우고 양질의 제품과 성실한 납세, 환경경영을 통한 봉사와 헌신의 사회적 공헌활동을 전개해 오고 있다.유한양행이 국내 최초의 사회 ... 적 기여 기업이 된데에는 창업자의 의지가 크게 작용하였다. 정도경영, 윤리경영이라는 개념이 생소했던 1995년 당시 유한킴벌리의 문국현 사장은 취임 직후 비서실과 부속실을 없애 ... 고 선물과 접대 문화를 없애는 행보를 시작으로 최고 경영자가 윤리적 모델을 주장함과 동시에 솔선수범을 보이며 조직내부의 신뢰를 구축해 나갔다. 그 결과 유한킴벌리의 구성원들에게 윤리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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인적자원관리 기업의복리후생사례조사

인적자원관리 개인 과제기업의 복리후생 사례조사목 차Ⅰ. 서 론1. 기업소개, 기업 선정 이유Ⅱ. 본 론1. GS 칼텍스2. 유한양행3. SK텔레콤4. 비바리퍼블리카5. 페이스북 ... 텔레콤, 유한양행, ㈜비바리퍼블리카(TOSS)이 있으며, 기업에 대한 정보를 간략하게 서술한 뒤 기업의 복리후생에 대해 알아보고 마지막 보고서를 작성하며 본 기업들의 사례 조사 ... . 유한양행◆ 기업소개그림 3 유한양행 주요 사업. 출처: 다트 기업보고서 의약품, 식음료품, 생활용품, 동물약품, 화장품 제조 및 판매업체. 1926년 12월 유일한(柳一韓)이 유한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

분석1. 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 1970년 3월30일 유한양행과 킴벌리클락크의 합작으로 설립되었다. 우리나라 최초의 합작 기업으로서 모범을 보이고 있으며, 지속적인 성장을 해 ... 오고 있다. 또한 유일한 박사의 숭고한 정신을 이어받아 사회환원을 실천하고 있는 유한 학원과 유한재단의 활동에 참여하고 있다. 유일한 박사의 애국정신, 선구자, 개척자 정신 등 ... 인적자원관리의 특징유한킴벌리의 인적자원관리제도에서 장점은 공동체적 가치관, 인간존중 경영, 사회 환원 및 봉사라는 핵심이념이나 가치를 변화시키지 않고 급변하는 시장과 경영환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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경영학원론 국내외 기업의 사회적책임(CSR) 성공사례 조사

다. 직접적으로 활동에 참여할 수는 없지만, 이러한 긍정적인 활동을 하는 기업의 제품을 구매하는 것으로 조금이나마 보탬이 될 수 있지 않을까 생각한다.2. 유한양행독립운동을 지원한 대표 ... 적인 기업으로 잘 알려진 유한양행은 1970년 ‘한국사회 및 교육원조 신탁기금’을 발족하며 지금의 ‘재단법인 유한재단’까지 기업의 이윤을 사회에 환원하고자 했던 故유일한 회장 ... 하고, 종합복지관과 함께 노인성 질환 맞춤형 프로그램을 운영하는 등 지역사회 건강증진에 힘쓰기도 했다.유한양행은 이제 기업의 사회적책임 성공사례에 빠지지 않고 등장하는 기업이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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자신 관심 기업 선정 의사결정자가 필요 정보 분류 따라 비율분석 수행. 경영평가보고서, 사례 기업 선정, 사례기업 최신 재무제표 제시, 표준비율 대상 선정, 비율분석 수행 251bsj

의 최신 재무제표 Ⅲ. 표준비율의 대상 선정 주식회사 유한양행을 표준비율의 대상으로 선정한다. Ⅳ. 비율분석의 수행 1. 유동성 비율 1) 유동비율 ①대웅제약 유동비율 = (유동자산 ... % ③유동비율이란 기업이 단기부채를 갚을수 있는 능력을 보여주는 비율을 말한다. 대웅제약은 유한양행보다 21% 낮은 유동비율을 나타내고 있어 유동자산의 비율을 높이는 것이 필요하다. 2) 당좌 ... 으로 부채를 평가한다. 대웅제약은 유한양행보다 7.8배 낮은 당좌비율을 나타내고 있어 당좌비율을 높이는 것이 필요하다. 2. 레버리지 비율 1) 부채비율 ①대웅제약 부채비율 = (총부채

방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.03

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기업의 SCM_국제물류론

SCM사례와 성과Ⅰ 유한킴벌리의 SCM과 기업성과1. 회사 개요1) 기업 방향성 및 현황유한킴벌리는 1970년 설립된 기업으로 대한민국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크 사의 합작 ... 및 지구온난화에 대한 온실가스 감축 등 환경에 대한 성과지표를 달성하고 있다.2) 환경경영유한킴벌리는 창립한 1970년 환경경영 1.0을 시작으로 1996년에 환경경영 2.0 ... 과정을 인증대상으로 한다.4) TMS 및 WMS 도입유한킴벌리는 물류환경의 효율성을 도모하기 위하여 2017년, 기존 12개에 달했던 물류거점을 9개로 통합하였다. 또한 TMS

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

을 스캔하여 첨부하되 기사 전체를 첨부하지는 말 것.)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영윤리를 보는 관점의 종류2. 경영윤리 관련 사례 - 유한양행, 유한킴벌리3. 유한양행 ... , 유한킴벌리 사례에 대한 평가4. 경영윤리 관련 사례 - LH5. LH 사례에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 매일경제. 유한양행, 창업자 뜻 이어 투명·윤리경영에 앞장 ... 이 복잡해져감에 따라서 앞으로 펼쳐질 사회에서는 다양한 윤리관점의 적용이 필요할 것으로 예상된다.2. 경영윤리 관련 사례 - 유한양행, 유한킴벌리유한양행은 1920년대에 유일한 회장이

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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[A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

양행은 국내 대표적인 제약 회사로서, 직원들의 동기부여와 관련하여 다양한 전략과 방안을 시행하고 있다. 유한양행이 선택한 동기부여 전략은 직원들의 열정과 조직몰입도를 높이고, 결국 ... 하고 있다.유한양행의 동기부여 전략은 직원들이 회사의 비전과 목표에 더욱 깊이 공감하고, 자신의 업무에 더 큰 책임감을 가지게 하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 전략은 직원 ... 들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 이는 곧 조직의 지속 가능한 성장과 발전으로 이어진다. 본 과제에서는 유한양행의 동기부여 전략과 실제 사례를 통해, 이러한 전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성

가 됩니다. 저는 소유와 경영을 분리시키고 이윤을 사회에 환원한다는 경영 철학을 가진 유한양행의 설립자인 유일한 박사의 경영철학을 존경합니다. 때문에 유한양행 기업의 가치를 존중 ... 하는 관점에서 이번 과제를 통해 유한양행의 재무상태와 경영성과를 살펴보며 기업의 재무건전성과 경영 효율성, 수익성, 그리고 성장성을 분석해 보도록 하겠습니다.본 론본 보고서에 인용 ... 한 재무제표는 금융감독원 홈페이지에 고시된 유한양행 최근 3년간 재무제표를 참고하였으며, 이를 바탕으로 기업의 재무건전성, 경영 효율성, 수익성, 성장성 네가지 항목으로 분석해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.12.04

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ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가. ESG기업 유한양행나. 기업윤리1) 의무론2) 공리론3) 권리론4) 정의론5) 상대주의 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론가. ESG기업 유한양행유한양행은 2009년 환경부에서 녹색기업 인증을 받은 기업이다. 온실가스 배출 저감장치를 활용해 오염물질 배출 농도를 20% 이내로 관리하고 있 ... 하고 있다.유한양행은 2010년 업계에서 가장 먼저 정년연장과 임금피크제를 도입했으며, 여성근로자의 출산휴가 등을 지원하는 등 여성근로자의 고용안정을 위해 노력하고 있다. 또한 저소득

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| 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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위더스 경영학개론 a+과제

에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목차l.서론ll.본론● 유한양행 창업자 유일한● 우아한 형제들 창업자 김봉진lll.결론lV.참고문헌l.서론 ... 하며 기업을 발전시켜 나갔다. 본 보고서는 유한양행의 창업자 유일한과 우아한형제들(배달의민족)의 창업자 김봉진 두 기업가들을 중심으로 이들의 창업정신, 창업 과정, 기업이념, 경영 ... 는 경영 방식을 채택했다. 유한양행의 창업자 유일한은 윤리적 경영과 사회적 책임을 강조한 기업가로, 유한양행을 한국을 대표하는 의약품 기업으로 성장시켰다. 그는 '인류의 건강 증진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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(서디평) 경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례 조사

로 유한양행에 대해 다루겠습니다.Ⅱ. 본론유한양행은 제약 회사로서 공공의 건강 증진에 기여하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 그중 '건강한 내일, 함께하는 유한'이 ... 에는 광복절을 맞아 서울지역 보훈 지청과 함께 저소득 국가유공자를 위해 '나라사랑 안티푸라민 나눔 상자'를 전달하며 그들의 건강에도 이바지하고 있습니다. 그뿐만 아니라, 유한양행은 의약 ... 대생으로 구성된 청년 단체 프리메드와 협력하여 노숙인들에게 필요한 의료 서비스를 제공하는 무료 진료소를 운영함으로써 더 넓은 범위에서 공익을 추구하고 있습니다.이렇게 유한양행은 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

을 대표하는 두 명의 기업가, 삼성그룹의 창업자 이병철과 유한양행의 창업자 유일한을 중심으로 그들의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 그리고 고객과 사회에 대한 책임 의식 ... 과 사회적 책임을 강조한 기업가로, 그의 이념과 경영방식은 유한양행을 우리나라의 대표적인 의약품 제조 기업으로 자리매김하게 하였다.이 두 명의 기업가는 각기 다른 시대적 배경과 산업 ... 생할 수 있었다.2. 유한양행 창업자 유일한2.1 창업정신과 창업과정유일한은 1926년에 유한양행을 설립하였다. 그의 창업정신은 "나라를 건강하게 하자"는 것이었다. 당시 한국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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