"여성근로자차별"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자차별" 검색결과 321-340 / 13,897건

사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

서비스- 근로여성을 위한 고용관련복지정책문제점결론서론현대에 들어와서 여성의 교육수준 향상 및 의식변화, 사회참여증가, 성차별운동 등으로 전반적인 사회제도의 변화를 가져왔다. 과거 ... 서비스에 의한 여성의 복지급여로서 기존의 사회복지에 내재한 성차별을 타파하고자 하는 제도개선을 포함한다.본론여성복지의 필요성여성복지의 필요성은 크게 다섯가지로 설명할 수 있다.첫째 ... , 사회적 위험의 증가와 빈곤의 여성화이다. 현대사회에서 산업재해 및 대형사고 등으로 배우자와의 사별, 대량실업에 의한 생계유지자 부재, 노동력을 상실한 배우자를 가진 여성, 이혼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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가족복지론 ) 다문화 가족복지 (주제에 대한 개념, 현황, 특성 및 문제점, 지원 정책과 서비스, 느낀점)

근로자의 권익향상과 고용허가제 정착지원 및 상담 통역 사업 등을 실시하고 있다. 그 외에도 다문화 캠프, 이주 노동자를 대상으로 한 의료 지원, 푸드뱅크, 이주여성 긴급전화센터 ... 자로 이루어진 가족이며, 국제결혼 가족, 외국인 근로자 가족, 새터민 가족 등으로 나눌 수 있다. 현재 한국 사회의 다문화 가족은 국제결혼과 다문화 가족 자녀의 증가, 외국인 가족의 대두 ... 와 함께 증가해왔다. 이는 1950년 6?25전쟁 이후 미군 병사와 한국 여성으로 구성된 가족부터, 1980년대 산업화와 더불어 외국 노동자를 중심으로 구성된 가족, 1990년대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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사회복지조사론 ) 우리사회 차별과 관련된 이슈 중 하나를 선정하여 해당 이슈와 관련된 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오

이 전년보다 증가하고 있으며, 이는 교육 수준이나 근속 연수보다는 여성에 대한 차별 때문으로 보인다. 고용노동부에서 발표한 정규근로자 성별 시간당 임금 분포 자료에 따르면 여성 ... 되면서 향을 받는 집단은 대체로 저학력 근로자와 여성 근로자들이며 선진국에서는 주로 젊은 연령대의 근로자들을 포함한다. 이는 최저임금 인상은 숙련도가 낮은 집단에 더 큰 영향을 미치 ... 고, 남성보다 여성에게 더 큰 영향을 미친다고 볼 수 있고, 낮은 최저임금은 높은 임금 불평등을 초래하므로, 최저임금 인상이 저숙련 근로자에게 긍정적인 영향을 미친다. 그러나 최저임금

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

분석 연구, 최근 여성차별철폐협약(CEDAW)의 한국정부에 대한 권고사항 - 유보조항 ‘가족성(家族姓)’ 규정을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 법정책의 맥락에서 본 ... 1. 자기소개저는 OO대 법학과를 졸업하였으며 학부에서 공직선거법, 형사소송법연습, 상사법연습, 고용복지의법과정책, 국제거래법, 소비자보호법, 특허법1,2, 민사집행법, 정부규제 ... 와법, 헌법재판제도, 국제경제법, 저작권법1, 노동법1, 개별적근로관계법, 헌법1,2,3, 친족상속법, 민사법연습 등의 수업을 들었습니다. 평점 평균은 O.O을 받았고 OO대

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.01

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비정규직 인력 관리방안

이 멀다. 비정규직 근로자로써 받는 차별이 아직 만연하며 다양하기 때문이다. 그로인해 비정규직을 하지 않으려는 사람들이 많아지고 이는 또 다른 고용문제를 만들게 된다. 우선 가장 큰 ... 차별로는 임금문제가 있다. 통계청 자료에 의하면 2019년 정규직 근로자의 시간당 임금총액은 22,193원이며, 비정규직 근로자의 15,472원으로 둘 사이에 임금격차는 68.7 ... 는 것도 문제이다.2.2 경력단절여성의 비정규직 근로여성들의 경우 남성에 비해 비정규직 근로자 비율이 더 높게 나타났다. 통계청 자료에 의하면 2019년 8월 남성 비정규직 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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다문화 사회복지사가 되고싶은 이유

부에서는 ‘다문화가족지원센터’를 설치하여 여성결혼 이민자 및 그 가족을 위한 다양한 서비스를 제공하고 있고, 고용노동부에서는 지역의 ‘외국인근로자지원센터’ 등에 관련 업무를 위탁 ... 2010년부터 결혼이주 여성 및 외국인 근로자가 폭발적으로 증가하였고, 00시 대신면의 경우 전체 인구 중 외국인이 차지하는 비중은 이미 15%를 초과하였다. 이 때문에 대신면 ... 분야) 한국 경제의 세계화 진전과 사회적 환경의 변화로 인해 우리나라도 점차 다문화사회에 진입하고 있으며, 특히 1990년대 후반 이후 결혼이민자와 외국인근로자가 급격하게 유입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.22

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

지급단가남성:30,60만(경,중증)여성:45,80만(경,중증)표준사업장설립지원장애인다수고용사업장 육성장애인근로 10인이상상시 근로자수 대비일정비율 이상 고용표준사업장 설립투자시 지원 ... 제도 비교구 분한 국독 일프랑스제도목표장애인에 대한 균등한 고용기회 보장을 위한 사회통합도입시기1991년1974년1987년고용 의무률상시근로자 대비민간: 3.1%, 공공: 3.6%5 ... % (단, 일부 연방정부기관 6%)6%적용대상상시 근로자50인 이상월평균 근로자20인 이상상시근로자20인 이상고용의무 인정대상 장애인법정등록장애인(중증, 경증 장애 포함), 국가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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내가 생각하는 정의로운 사회란

에서 크게 드러나게 되었다. 근로기준법 제6조에 따르면, 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건 ... 고 있다.세 번째로, 국적에 따른 차별이다. 최근 가장 이슈가 된 문제는 자유한국당 황교안 대표의 “외국인 근로자에게 똑같은 임금을 줘서는 안 된다.”라고 발언한 것이다. 이러한 혐오 ... . 즉, 남성의 임금이 100만원 일 때 여성은 69만 6천원을 받는다. 더욱, 아래 설명할 대졸과 고졸의 임금차이에서도 여성은 차별을 받는다. 또한, 대학 졸업 여성은 고등학교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

이나 민족의 특성이 차별의 근거로 작용하지 않는다고 볼 수 있다.3) 다문화 가정다문화 가정은 우리 사회 속에서 거주하는 이주노동자에 해당하는 외국인 근로자나 국제 결혼 이주자 ... 를 접하게 되고 이로 인해 상대적으로 경제적 수준이 낮은 개발도상국의 국가에서 근로소득이 높은 선진국들로 이주하는 이주노동자들이 늘어나게 되었다. 이들의 경우, 단기간에 자신 ... 민국 사회에서는 1980년대 후반에서부터 중국 동포들의 한국으로의 이주가 시작되면서 국내 유입 외국인 인구가 늘기 시작하다가 1990년대에 와서 외국인 근로자들이 증가하고 결혼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

라는 측면에서 생산성에 대한 논의와 합리적 차별 문제가 논의되기도 했지만, 극히 제한적으로 다루어졌을 뿐이다. 내국인 근로자와는 달리 외국인 근로자는 비교적 제한된 장소에서 제한 ... . 이주노동자 인권 침해 사례1) 이주노동자 임금 차별 실태우리나라에서는 이주노동자에 대한 차별을 법적으로 금지하고는 있지만, 이주노동자의 임금 수준이 내국인 근로자와 비슷한 수준 ... 불만으로 이어지게 된다.근로 시 임금 차별을 경험한 이주노동자는 단지 외국인이라는 이유로 최저임금에도 못 미치는 부당한 대우를 받고 있다. 그들은 초과근무를 할 때도 초과근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

의 경제적 불평등과 갈등을 심화시키는 요인으로 작용할 수 있다. 성별에 따른 임금 차이의 문제 역시 심각한 문제로 부각되고 있으며 여성 근로자의 임금 수준은 남성 근로자보다 현저히 낮 ... , 근로자의 삶의 질을 상승시키려는 노력이 계속되고 있다. 각계각층의 노력에도 불구하고 여전히 한국은 여전히 OECD 국가 가운데 근무 시간이 긴 나라에 속하며, 임금 수준과 분포 역시 ... 개선이 필요한 편이다. 일하는 시간이 긴 것에 비해 받은 임금은 흡족하지 않은 경우가 많다는 이야기이다. 장시간 근로와 임금 불평등은 근로자의 삶의 질과 바로 이어져 있기 때문

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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여성과현대사회 여성운동

→ 여성 근로시간 제한 , 생리 휴가 , 여성근로자의 청구에 따라 유급 수유시간 부여 규정* 몸의 권리 , 섹슈얼리티에 대한 여성운동 Ex) 1999 년부터 시작된 ‘ 월경 ... ) 조선부녀총동맹 , 전국여성단체총연맹 , 민주여성동맹* 1970 년대 여성 + 노동운동 노동운동의 시작 : 전태일 분신자살사건 (1970.11 ' 근로기준법 화형식 ’ 과 함께 ... 분신 ) = 여성 노동 운동에 까지 영향 1979 년 YH 무역사건 -YH 무역 폐업에 반대해 여공들이 신민당사를 점거 , 투쟁 . 투쟁과정에서 여성 노동자 김경숙씨 투신자살

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

사용자에게 “ 행위자에 대한 징계의무 “ 등이 인정됩니다 . ①행위자 사업주 / 상급자 / 근로자 / 공공기관 종사자 ②피해자 다른 근로자 불특정 상대방 ③수단 성적인 언어 / 행동 ... (2022)’ 직장 내 성희롱 실제 판례 인권위 06 진차 465 결정 직장 내에서 한 여성에 대하여 다른 직원들이 성적 농담의 대상으로 삼는 경우 , 그 발언당사자의 시각 ... 여 전달될 개연성도 높다 . 결론적으로 , 비록 여성이 간접적으로 전해들었다 할지라도 직접 들은 것과 마찬가지로 해당 여성에게 정신적 스트레스를 주고 근로환경에 악영향을 줄 가능

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계)

를 받고 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로써 실질적 양성평등 사회를 이루는 것을 기본이념으로 한다.(3) 성차별“차별”이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안 ... 는 경우를 포함한다]를 말한다. 다만, 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우, 여성 근로자의 임신ㆍ출산ㆍ수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는 경우, 그 밖에 이 법 ... 적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니한다”라고 법 앞에 평등한 것을 명기하고 있다. 남녀평등을 주장하게 된 원인은 현실적으로 남녀차등이 존재하고 있기 때문이며, 여성이라는 이유

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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가족생활교육

에게 의존했던 여성의 경우는 재취업 다시 하려고 해도 차별적인 여성 노동시장과 복지정책의 부족으로 경제적 자립에 취업이 쉽지 않아 어려움이 많고 부자 가정들보다, 모자 가정이 겪는 경제 ... 적 어려움은 해마다 더욱 커지고 있습니다. 재취업을 하더라도 한 부모들은 장시간 근로에 자녀들과 함께 보낼 시간과 여건상 부족한 문제로 이어지게 됩니다. 여성가족부 한 부모 가족 ... 구성원들로 존재하며, 이러한 변화는 가족생활 교육의 필요성이 더욱 강조되고 있습니다. 한국사회는 도시화, 산업화, 핵가족화 등에 사회변화로 인하여 배우자의 사별, 별거, 유기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15

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가족 복지론-맞벌이 가족의 실태와 문제점,우리나라에서 실시하고 있는 맞벌이 가족에 대한 사회복지적 개입방안과 한계점을 제시, 맞벌이 가족에 대한 사회복지적인 개입방안의 방향성을 제시후 자신의 의견을 제시

는 어린이집을 지정하여 근로자를 지원하는 방안도 검토해볼 필요가 있을 것이다.세 번째, 근로 관련 복지대책으로 고용기회균등, 취업여성의 근로조건 개선, 육아시설확대, 육아휴직제의 정착 ... . 직장어린이집과 관련하여 기업의 보육지원을 활성화하기 위해서는 기업에 대한 정부의 지원을 늘려야 하며, 직장어린이집을 설치하기 어려운 기업은 직장 인근이나 근로자 주거지역에 있 ... , 채용과 모집, 승진 등에 있어서의 성차별 근절을 통한 남녀차별제도의 시정이다. 이는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제를 법적 제도적으로 다뤄 남녀차별을 근절해야한다는 목표이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

에서는 육아휴직으로 인한 부담이 발생하므로 여성 근로자를 기피한다거나 차별을 하게 되고, 장기적으로는 남성 중심의 육아휴직제도의 이용도 어려워진다. 따라서 양성평등을 바탕으로 하여 육아휴직 ... 을 조화롭게 양립을 할 수 있게끔 지원을 함으로써 근로자의 근로권 그리고 생존권을 보장하는 근로자복지제도라고 할 수가 있다. 특히나 전통적으로 자녀양육의 1차적인 담당자가 되어 온 여성 ... 에 대한 육아휴직제가 도입이 되었다. 따라서 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 근로자 뿐만 아니라 임신 중에 있는 여성 근로자는 휴직개시예정일 30일 전까지(유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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한국 사회의 소득불평등 문제에 대해 알아보고 해결방안에 대해 서술해보시오.

와 규제를 강화하여 노동자들이 공정한 근로 조건과 적정 임금을 받을 수 있도록 해야 합니다.여성 및 취약 계층 고용 지원: 여성과 취약 계층의 고용 기회를 확대하기 위해 정부는 적극 ... 해결을 위한 다양한 방안을 탐구할 것입니다. 교육 개혁, 고용 정책 강화, 사회적 보장제도 강화, 여성과 성차별 해소, 지역 간 격차 해소 등의 다양한 측면에서 소득불평등을 해결 ... 고 불안정 간의 격차가 크게 나타납니다. 이로 인해 고등교육을 받지 못하는 저소득층은 더 낮은 수준의 직업에 종사하며, 이는 소득 격차를 확대하는 요인이 됩니다.여성과 성차별: 여성

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술

째로는 비임금 근로자 대비 여성 취업자의 임금 근로직들의 진출이 증가했다. 비정규직 근로자의 비율이 전체 여성 임금근로자의 과반수를 초과하고 있다. 세 번째로는 여성 취업의 장애요인 ... 하는 방식 중의 하나로 할당제가 있다. 기존 차별에 의한 영향을 없애기 위한 것을 말하며 여성의 사회 진출이 낮은 분야에 일정 비율로 여성을 투입하는 조치를 취한다. 여성이 자립 ... 의 주최자로 권리와 사회보장을 받을 수 있어야 한다. 한 부모 가정, 저소득층 여성을 위해서 단순한 생활 보조금을 지원하는 겅서에서 벗어나서 안정된 임금을 받을 수 있는 교육을 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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(가족복지론) 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안

하고 있는 여러 가지 문제들로 인해 발생합니다.첫째로, 여성들은 대개 남성들보다 저임금 노동을 하거나, 일부 시간 근로자로 일하고 있는 경우가 많습니다. 이로 인해 여성들은 적은 수익 ... 노동시장 개혁 정책이 있습니다. 이는 여성들의 경제활동 참가율을 높이고, 직장 내에서의 성차별을 제거하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 여성들에게 고용기회를 늘리고, 근로시간 ... 격차, 노동 시장에서 여성이 받는 차별적 대우, 가사노동과 가족양육 책임 등이 여성의 경제적 안정성을 떨어뜨려 빈곤으로 이어지기 때문입니다.여성이 빈곤의 여성화 되면 가족 내

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.24

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