"업무의욕"의 검색결과 입니다.

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"업무의욕" 검색결과 321-340 / 26,507건

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생활예절_조직사회에서 1) 직장예절의 중요성을 작성하고 2) 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기(비지니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3) 실제로 수행한 후에 소감일지(현재 직장생활을 하지 않는다면 미래의 구체적인 실천계획)를 작성해 주시기 바랍니다.

다. 따라서, 단정한 용모, 친절한 행동, 예절바른 말씨, 바른 자세, 겸손한 업무능력을 바르게 갖춘다면 좋은 평판을 받을 수 있을 것이다. 결국, 직장인이 갖추어야 할 예절은 몸가짐 및 ... 마음가짐, 훌륭한 업무소양을 겸비하는 것이다. 이러한 관점에서 직장예절의 중요성과 상황별 직장예절 익히기 그리고 직장예절 수행 후 소감에 대해서 다음과 같이 제시하고자 한다. 2 ... 직장생활을 즐겁게 영위하면서 삶의 보람을 창조할 수 있다. 이렇듯 직장에서 근무하는 사람에게 있어 직장은 인생의 활동 무대이므로 직장 생활에 의욕을 느낌으로써 삶의 보람을 가질 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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현대사회에서 가장 많이 나타나는 유형인 우울장애에 대해 두 장 이내 서술형으로 정리하고 우울장애를 완화할 수 있는 현실적인 대안에 대해 서술하시오

에서 가장 많이 나타나는 정신질환 중 하나이다. 일반적으로 우울증은 의욕 저하와 우울감을 주요 증상으로 하여 다양한 인지 및 정신 신체적 증상을 일으켜 일상 기능의 저하를 가져오는 질환이 ... 생활 습관 유지, 스트레스 관리, 적절한 운동 등 스스로 할 수 있는 방법들을 실천해야 한다.Ⅱ. 본론우울증이란 우울감과는 달리 의욕 저하와 우울감·무기력감 같은 증상이 지속 ... 에 영향을 미친다. 따라서 우울증 치료제는 항우울제라고 부른다. 약물치료 외에도 인지행동치료, 정신치료 등 여러 가지 방법이 사용되고 있다. 우울증이란 의욕 저하와 우울감을 주요 증상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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자원봉사론_자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

에서 갈등이라는 것은 자연스러운 현상으로 받아들여져야 할 것이다. 조직 내의 갈등의 경우는 최소자원이나 맡은 업무의 불균형한 배분과 추구하고자 할 목표나 가치와 그것을 인지하는 것 ... 업무는 대부분 해당 기관의 직원들이 진행하고 있는 업무에 대한 보조적 역할 등이며, 기관의 직원(담당)이 역할이나 장소배치와 결정에 따라야 하는 방식을 취하고 있어 직원과 자원봉사자 ... 배치된 업무와 관련된 갈등으로 업무에 대한 인식도와 기대합치도, 적절성 등이 제기되고 있다.Ⅲ. 결론 (갈등의 관리와 해결방안)과거부터 갈등에 대해 관리란 문제해결을 뜻하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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정서를 설명하는 이론들 중 이요인 이론(two,factor,theory)는 정서를 경험하기 위해, 각성과 인지적 평가(설명)이 모두 필요하다고 설명하고 있다.

으로 나타나는 것들로서, 실내공기 상태나 조명 등의 업무 환경 외에도 회사방침, 대인 관계 등을 말하고 있다. 그 다음, 동기 요인은 충족될 경우 의욕이나 직무만족으로 이어지지만, 딱히 ... 다는 이론이라고 한다. 그리고 이를 욕구이론으로 정의하기도 하다. 우선 위생요인은 일단 충족되더라도 적극적인 의욕이나 직무만족으로 이어지지는 않지만, 만약 충족되지 않는다면 큰 불만 ... 충족되지 않아도 그다지 불만으로 이어지지 않는 요인들로서 보람 있는 과업의 부여, 업무 달성, 좋은 평가, 승진, 성과 급 지급 등이 동기부여 요인에 해당된다. 그리고 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

어 직무를 둘러싼 환경과 관련되어 발생되는 것으로 간호사의 사기를 저하시키고 간호 목표달성을 위한 능력 발휘에 장애가 된다. 또한 업무상의 생산성과 효율성이 저하되고 의욕상실, 간호대 ... 에 유직무만족, 자율성, 의사결정 권한, 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등이 모두 간호사 이직의 의사 결정에 영향을 줄 수 있다. 인력부족, 과도한 업무 ... 량, 불규칙한 근무시간, 시간외근무, 의사 및 다른 직종 간의 관계, 질 높은 간호제공 능력 등이 간호사 이직에 영향을 준다고 보고되고 있다. 또한 연령, 교육정도, 성별, 업무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

, 불안, 의욕 저하, 자살사고, 외상 후 스트레스 증후군, 사기 저하)을 발생시킨다. 이는 업무상 실수를 바로잡고 가르침을 줌으로써 간호사의 자질을 키워주는 훈계와는 엄연히 다르 ... 는 것을 말한다. 신규 간호사는 임상경력 2~3년 차 간호사에게 일정 기간 업무를 배우게 되는데 이 과정에서 태움이 많이 발생한다.전국 보건 의료산업노동조합은 6094명 간호사 ... 하였다. 입사 후 오리엔테이션 기간에 선배 간호사가 담당업무와 정보를 주었다. 나는 주어진 업무를 하다가 실수를 하였고 선배 간호사는 내가 실수한 부분을 다시 가르쳐 주며 나를 격려

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 통한 조직활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 기술하시오

하는 외재적 동기(extrinsic motivation)를 가지고 있다. 따라서 기업에서 직원들에게 동기부여를 한다는 것은 곧 업무 수행 능력을 향상시키는 것이라고 할 수 있다. 하지 ... 을 가지고 일하는 경향이 있고, 이러한 성향은 조직 구성원들에게도 적용되어 높은 성과를 창출한다고 한다. 반면에 업무 수행 시 금전적 보상만을 중시하거나 승진 기회 및 사회적 인정 ... 는 욕구 또는 의욕을 말한다. 그리고 이러한 동기는 개인에게 주어진 과제 수행 시 목표 달성을 위해 필요한 활동들을 조직하고 계획하며 실행하도록 유도함으로써 학습된 행동을 지속

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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실습현장의 단위관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교 분석

님들과 관계가 좋고 업무 능력이 뛰어 나며 학생 간호사가 실습 중 궁금하거나 모르는 부분이 있을 때 많은 도움을 주신다. 신규 간호사 선생님 1명으로 업무에 익숙하지 않아 업무 ... 가 지연되어 늦게 퇴근하는 일이 빈번하다. 병동 분위기는 서로 팀워크는 좋고, 간호사 선생님이 실수나 잘 못 한 일이 있을 때는 간호사 선생님의 업무가 다 끝나고 실수에 대해 수간호사 ... 에 대한 숙련성은 부족하지만 과업에 대한 흥미와 의욕은 어느 정도 갖춘 상태로 볼 수 있다. 이에 대한 수간호사 선생님의 리더십 유형은 설득형(S2)로 학생간호사에게 올바른 손 위생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

는 기업과 종업원 사이 직무에 관한 기술과 능력이 있다고 하더라도 업무를 수행하고자 하는 의지와 의욕이 없으면 업무 성과를 크게 기대할 수 없기 때문이다. 직무만족은 종업원 직무성과 ... 이나 행동이 아닌 상태로 이해되고 태도, 신념, 욕구, 가치 등과 긴밀한 관계를 맺으며 이러한 요소의 충족 정도는 근로의욕에 큰 영향을 미친다.직무만족은 조직 사이 생산성, 기술, 기능 ... 를 달성하기 위해 여러 부서가 협력해야 하는데 때때로 다른 부서가 해야 하는 일을 내가 떠맡기도 한다. 이러한 직무요구는 해야 할 일이 많을 때 업무 과중으로 이어져 스트레스를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

되더라도 적극적인 의욕이나 직무만족으로 이어지지는 않지만, 만약 충족되지 않는다면 큰 불만으로 나타나는 것들로서, 실내공기 상태나 조명 등의 업무 환경 외에도 회사방침, 대인 관계 등을 말 ... 하고 있다. 그 다음, 동기 요인은 충족될 경우 의욕이나 직무만족으로 이어지지만, 딱히 충족되지 않아도 그다지 불만으로 이어지지 않는 요인들로서 보람 있는 과업의 부여, 업무 달성 ... 으면 작은 난관에도 쉽게 좌절하고 포기하게 된다. 이처럼 조직내 업무능력을 결정하는데 동기부여 매우 중요하게 보고 있다. 따라서 이상 본론에서는 동기부여의 개념과 이론을 설명하여 본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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직장생활에서 부하직원을 꾸짖거나 비난하지 않고 동기부여하는 방법에 대하여 논하여라

적으로 사람들은 직접적으로 라고 말하는 경우가 많다.?그러나 이런 것은 전형적으로 용기를 꺾는 예에 속한다. 부하직원은 쉽게사기가 떨어지고 이는 해당 직원의 업무 의욕도 낮추게 된다 ... ?부하직원의 잘못을 지적하고 비난하는 것은 부하직원의 용기의 싹을 잘라버리고 일할 의욕을 완전히 빼앗는 일이나 다름없다. 많은 상사들은, 이론적으로는 즉 머리로는 이를 이해

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.19

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

직무 스트레스의 주요 원인과 목 :담 당 교 수 :성 명 :직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 부담2. 낮은 직무 자율성과 과도 ... 한 역할 부담3. 조직 환경과 대인관계 갈등4. 고용 불안정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 직장생활은 긴 업무 시간과 높은 업무 강도로 인해 상당한 스트레스를 유발할 수 ... 있다. 과도한 직무 스트레스는 심신의 긴장을 초래하여 집중력과 업무 능력을 저하시키며, 이는 결국 근로자의 건강 악화와 생산성 감소로 이어질 수 있다. 미국 NIOSH에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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.직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도 활동 프로그램을

, 체중 감소 또는 증가, 식욕 저하 등의 정신 신체 증상이 동반된다. 정신 건강 측면에서 자주 나타나는 문제는 소진 증후군이다. 이 경우 감정적으로 지치고, 의욕이 떨어지며, 에너지 ... 한다. 예를 들면 비생산적인 업무 활동이 늘어나게 되면서 효율이 떨어져 생산성 저하로 이어지는데, 연구에 따르면 직장 내 괴롭힘 발생 시 연간 수백만원의 경제적 손실이 발생한다고 하 ... 였다. 직업 만족도의 저하 조직에 대한 헌신도와 동료 의식이 감소하여 이직을 자주 고려하게 된다. 이러한 문제들은 노동 생산성 감소, 업무 관련 사고 증가, 인재 유지율 저하 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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일상생활에서 스트레스를 받을 때 나타나는 1) ‘증상’을 3가지 이상 소개하고 2) 그러한 증상들의 ‘원인’은 무엇인지? 3) 증상을 ‘개선할 수 있는 방법’은 무엇인지에 대해서 배운 바를 참고하여, 자신의 사례를 가지고 설명하시오

을 할 의욕을 불러일으킨다. 가족을 통해 긍정적 정서를 채움으로써 정서적 번아웃 상태인 무기력을 극복하고 설령 업무 과정 중에 과도한 스트레스가 발생하더라도 이에 대해 거리를 두고 지켜볼 수 있게 되기 때문에 스트레스에 매몰되지 않아 정서적 자원 고갈을 예방할 수 있다. ... 사회에서는 복잡해진 인간관계 및 과중한 업무 등을 해결하기 위해 스트레스를 겪는 경우가 많다. 게다가 고도화된 현대 사회에서는 개인의 선택에 따라 다양한 결과가 이어짐에 따라서 ... . 일상생활에서 스트레스를 받을 때 나타나는 증상일상생활에서 스트레스를 받을 때 나타나는 증상으로는 수면장애와 불안, 무기력이 있다.다수의 민원인을 상대로 업무를 진행하다보면 민원인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

연구와 동작연구를 기초로 생산과정을 세분하여 작업절차를 표준화하였고 이를 통해 예정된 작업량을 달성하고자 했다. 또한 테일러는 근로자의 근로의욕을 높이고자 차별적 성과급제를 도입 ... 평가하여 공식적으로 선발하여야 하고 업무는 간단·반복적이며 분업화되고 명문화된 규칙, 즉 표준화된 업무 처리 절차에 따라야 한다. 관리자는 오너 지향적이 아닌 전문적 경력자여야 하 ... 위하여 첫째, 전문적 경력자로서 시간·동작연구를 진행하여 작업자의 업무를 분업화, 표준화하여 제시할 수 있어야 한다. 둘째, 이를 기초로 능력에 따른 적임자를 선발하고 작업자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화 교육 문제점)을 1개 선정하고 그 문제점에 대한 원인과 해결방안을 작성하세요.

교육의 문제점에 대한 원인2. 학생 교육의 문제점의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 많은 학교들이 학생들의 학습 의욕을 무한히 높이고 있습니다. 특히 고등학생 ... 사람들이 많습니다. 따라서 학생교육에서는 인성교육이 무엇보다 시급하다고 생각합니다.2) 학구열을 드높이는 현 학교 교육현재 학교에서는 학생들의 학습 의욕을 높이고 있습니다. 따라서 ... 을 고려할 수 없습니다. 따라서 이러한 학습 의욕을 높이는 현행 학교 교육이 학생 교육 문제의 심각한 원인이 아닐까 생각합니다.3) 학교 외부에서의 학생들의 일과 관리 부족또한, 학교

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

라 객관적인 직무에 대한 평가를 하면 고용안정과 효율적인 인력을 활용할 수 있을 것이고 근로 의욕을 높일 수 있을 것이며 업무의 연속성을 높일 수 있고 능력과 성과 중심으로 업무 ... 을 방지할 수 있는 대책인 적합한 적정수준의 임금체계를 개선해준다면 근로 시간이 단축되어 업무 몰입도 증가 될 것이고 이직하는 상황이 감소 되며 일을 더욱 열심히 하게 만들 수 있을 뿐 ... 차별을 금지하고 있기 때문에 문제가 되고 있으며 무기계약직이어서 일하는 업무의 강도와 전문성에 차이가 나고 있다는 내용과 여성 근로자를 우대하는 것은 합리적인 이유가 없으면 성차별

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

? 사람, 물자, 시간을 조정하고, 책임과 의무를 부여하고, 다른 부서와 함께 업무활동을 조정하며 효과적으로 의사소통을 한다.인 사? 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔 ... 테이션, 훈련, 사회화 및 인력개발을 한다. 환자, 직원, 조직의 요구를 충족시키기 위해 융통성 있는 스케줄링을 한다.통 제? 결과, 업무, 성과, 표준을 측정한다.? 결과를 분석 ... ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

으로 하여금 능동적으로 참여할 수 있도록 하고, 자발적인 학습의욕을 강화하도록 도와주는 것이다.2. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전사회복지기관이나 시설에는 전문사회사업가뿐만 아니 ... 라, 전문사회사업을 돕는 각부서의 직원들이 있다. 이들에 대한 신입교육과 Orientation은 각부서에서 각자의 맡은 업무에 대하여 먼저 실시하겠지만 신입직원은 기관의 전체업무 ... 에 따라 정해지겠지만 기관의 정책과 규정, 서비스 능력 범위내에서 조직적이고 체계적으로 이루어져야 할 것이다. 업무에 대한 파악이 되어 있지 않고 정서적으로 불안한 상태에 있

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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삶이 흔들릴 때 뇌과학을 읽습니다 독후감

삶이 흔들릴 때 뇌과학을 읽습니다 독후감저자는 의욕이라는 것은 감정인데 이건 몸의 움직임을 통해 촉발되기 쉽다는 점을 지적했다. 이해가 된다. 뇌에 스위치가 딱 켜져서 로봇 ... 는 탓인지 신경세포가 늘어난다는 건 좀 억지 같다. 저자는 업무의 정밀함을 높이려면 분류, 분리해서 천천히 이어 나가야 한다고 했다. 적용해보지는 않았지만 그럴 거 같았다. 나이를 먹으면 기억력이 감퇴하는데 저자는 그게 아니라고 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.03

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