"수퍼비전요인"의 검색결과 입니다.

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행정학요점정리 리더십 고객만족 사례 실습일지 수간호사 리더십 리더십 ppt 슈퍼비전 슈퍼비전의 기능 의료사회복지론

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"수퍼비전요인" 검색결과 321-340 / 2,375건

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질

는 ‘도움을 주려는 의욕’을 제시했다. 치료에 긍정적인 효과를 기대하는 구체적인 인성적 특질은 아래와 같다. 이들은 상담사가 선천적으로 타고나기도 하며 전문적인 훈련과 슈퍼비전을 통해 ... 에도 치료자들은 다양한 형태의 슈퍼비전을 지속적으로 받아서 자신의 내면적 갈등이 내담자에게 부정적인 영향을 주지 않도록 끊임없는 자기 성찰 및 평가를 계속해 나가야 할 것이다.3) 자신 ... 는 자질 인간으로서 자신의 내면세계에 아무런 문제나 갈등을 갖고 있지 않은 상태에서 상담자의 역할을 수행하기는 어려울 것이다. 실제로 상담을 직업으로 선택하는 요인을 분석한 몇몇 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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14-조별과제QC 7가지 Tool_Pareto 차트

기입한다 . 누적 백분률을 파레토 차트에 표시한다 . 각 요인에 해당하는 누적 백분률 값에 점을 찍는다 . 파레토차트 파레토 차트 작성법원인 분류 항목 데이터 수 ( 불량품 수 ... 비전이나 실행수립 툴 제조나 지원프로세스에 대한 공통언어 VSM Value Stream 유용성VSM Value Stream 단계 제품군 현재상태 그리기 미래상태 그리기 실행계획 ... Stream 미래상태 그리기 Takt time 은 결정되었는가 ? 고객 풀 시스템으로부터 완제품 슈퍼마켓을 구축할 것인가 또는 직배송할 것인가 ? 어느 공정에 대해서 연속 흐름

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18

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인적자원관리의 사례

하게하다’라고 표현하기 힘들 정도의 에너지 고갈 상태를 보인다.(3) 소진의 대처법1. 맞춤형 수퍼비전(수퍼바이저를 찾는다)2. 진학, 공부3. 외부활동, 여가생활4. 해외연수 ... 을 제시해주세요.- 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실례, 학우님의 제안목차Ⅰ. 서론- 사회복지사의 ‘소진’이란?(1) 소진의 요인(2) 소진의 증상(3) 소진의 대처법Ⅱ ... 하던 사람이 극도의 신체적·정신적 피로감을 느끼며 무기력함을 느끼고 실제 무기력해지는 현상을 의미합니다. 해당하는 소진의 요인과 증상, 대처법으로는 다음과 같은 요인들이 있습니다.(1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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사회복지행정론 중간고사 족보

으로 업무수행과 관련한 내용에 대해 지도, 상담해주는 업무이다. 주로 행정적 상급자로서, 교육자로서, 상담자로서의 역할을 수행한다. 위 설명은 무엇에 대한 설명인가?답: 슈퍼비전17 ... 과 직무환경에 갖는 태도와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다.② 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다.③ 급여, 승진기회, 동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이 ... 하는 리더십으로 업무할당, 결과평가, 통제 등 일상적 리더행동을 강조한다.(라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 구분한다.① 관리격자이론-상황이론-거래

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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[A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

, 조직몰입, 업무성과 높음ⓒ 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람② 슈퍼 리더십과 셀프 ... 이론, ERG이론, XY이론, 2요인이론(동기-위생 이론), 성취-동기이론ⓐ 욕구 이론가정- 동기부여는 결핍에 의함- 하위수준의 욕구가 충족되어야 상위수준의 욕구가동기화- 두 가지 ... 과 관련된 욕구ⓒ XY 이론ⓓ 2요인이론(Two Factor Theroy, 동기- 위생 이론)위생 요인(직무환경)동기 요인(직무내용)- 불만족 요인- 직무 불만을 예방하는 기본 기능

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

) 학교회계의 발전을 통한 재정 낭비 제거 7) 관리직과 교수직의 분화 1) 공장제 모델 → 규격화, 획일화된 교육 강조 2) 합리적·경제적 인간관계에만 치중 → 심리적·사회적 요인 ... 계전기 조립실험 실험 결과 ; 사호적 관계성이 생산성 향상의 주요 요인으로 밝혀짐 3. 건반배선 조립 관찰 실험 실험 결과 : 조직 구성원의 행동은 비공식적 집단 규범에 의해 ... 에 가까움 1) 학교조직과 상호작용하는 외부 요인 발견에 기여 2) 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 간의 상호 관련성 분석 체계화 3) 개인의 가치와 조직의 가치의 관계 분석을 위한

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

부하.? 상황 : 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에 개입하거나 영향을 미치는 환경요소- 특성 : 리더십의 가장 중요한 요인은 영향력이다. 목표를 위한 과정이다. 역동적인 행위 ... - 평형 상태 유지,관리에 초점- 조직의 비전과 전략을 수행하는데 초점- 일이 어떻게 이루어지는가에 관심- 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제 강조- 단순히 직무 ... 적으로하들을 위해 문제 해결하거나 해답을 찾을수 있는 곳을 알려줌질문을 하여 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함.2. 슈퍼 리더십과 셀프 리더십- 슈퍼리더십 : 추종

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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테라노스, 희대의 사기극, 기업윤리

문제점 창업자의 윤리관 원대한 비전을 가진 사업가 희망 실상은 비전이 아닌 부자가 꿈 비전을 실현하고자 하는 의지가 없음 전문가들의 기술 개발에 대해 방해 개인의 진심을 실현 ... 잠재된 부패 위험의 요인 욕망의 모방 고교 재학시에 소프트웨어 컴파일러를 개발하여 중국 대학에 판매하면서 사업에 대한 자신감 가짐 . 미모와 학력에 더해 야먕의 겸비는 자존 ... 에 진단하는 테라노스의 비전이 현실이 되는 미래는 아닌 것 같다 .03 Chapter 결 론 기업윤리의 ‘규범적 관점’에서 본 교훈 기업윤리의 규범적 관점은 무슨 일이 일어나야 하

리포트 | 19페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.04

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사회복지실천의 윤리적 쟁점

공개되어서는 안 된다. 다만 예외가 있을 수 있는데, 자살, 자해, 타인에 대한 공격, 학대 등의 상황과 법원에서의 소환과 같은 법적 예외 상황이다. 또한 사례회의, 슈퍼비전 ... 게 만드는 요인이 되고 있다.3. 결론지금까지 사회복지실천 현장에서 윤리적 쟁점이 되고 있는 다양한 사안들에 대해 알아보았다. 이러한 윤리적 쟁점들은 ‘사회복지의 기본 가치’와(인간

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

하고 있다.(1) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, 섬기는(서번트) 리더십, 감성 리더십이 있다.변혁적 리더십은 구성원이 문제 ... 을 주고 격려하는 리더십이다. 변혁적 리더십의 구성요인으로는 이상적 영향력(카리스마), 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려가 있다. 변혁적 리더십은 보통 수준보다 매우 높 ... 은 이상적인 목표를 설정하며, 장기적인 전망을 본다. 또한 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하며, 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려한다.슈퍼

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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사회복지실천론_사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을 때 해결할 수 있는준거틀(기준, 원칙)들을 설명하시오. 이후 사회복지현장에서 발생될수 있는 윤리적 딜레마의 사례를 소개하고, 윤리적 딜레마를 경험하게 되었다면 어떻게 해결할 것인지 설명하세요.

에 상담 과정에서 알게 된 당사자의 마약 투약 여부에 대한 사실을 사례 회의를 통하여 공유하고 적절한 슈퍼 비전을 통하여 사례 문제를 해결하여야 한다. 또한 윤리적 원칙과 법 ... 의 동료에게 당사자를 의뢰받을 때 소속기관과 수퍼바이저 등과 공식적인 논의 과정을 통하고, 당사자에게 이와 관련된 내용을 설명하고 서비스 제공에 대하여 동의를 받아야 한다. 사회복지 ... 은 의미 습관적으로 된 민원들을 제기하였을 때 소속기관, 수퍼바이저, 전문가 자문 등의 공식적인 논의 과정을 통하여 서비스 제공을 중단하거나 이에 대한 거부권을 행사할 수 있다고 규정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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출석대체 청소년2 청소년상담 청소년 상담자의 역할과 자질에 대해 설명한 후 본인이 가장 중요하다고 생각되는 자질과 그 이유

는지, 자신의 내면의 상처로 인해 내담자를 동일시하고 있지는 않은지 살펴봐야 한다. 할 수 있으면 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 통해 도움을 받는 것도 필요하다. 3. 결론 마지막 ... 지지, 자신의 내적 특성에 영향을 미치는 다양한 요인을 인지해야하며, 다양한 문화적 배경을 가져야 하는 것을 자질로 뽑았다. 상담자에게 여러 자질이 필요한데 그 중에 전문적 자질 ... 과정 중에 위반하는 경우가 종종 있다고 한다. 또한 이 부분이 내담자에게 고소를 당하는 주요한 요인이 되기도 한다. 이것은 상담자가 문제의 특성과 잠재적인 영향을 충분히 인식하지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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고객만족경영 사례

보상이 따라야 할 것이다. 결과적으로 임직원들의 고객 중 심 경영의 의식 변화는 고객 만족 경영을 통한 미래의 비전도 같이 공유할 수가 있 다. 즉 고객을 가장 중심으로 하 ... 는 마인드와 미래 비전에 대한 공유를 함께 하는 조직 문화를 새롭게 활성화 할수 있는 것이다.3. 고객만족경영 실시방법먼지 명확한 기업비전만큼 기업을 변화시키는 것은 없다.페덱스 창업자이 ... 자 익일배송의 창시자인 프레드 스미스는 명확한 고객중심의 비전을 제시한 것으로 유명하다. 그는 페덱스를 설립하자마자 ‘직원-서비스-이윤’ 이라는 특이한 경영철학을 제시했다. 즉

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

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청소년상담 관련 논문 분석하기 핵심주제 핵심개념 연구의 목적 및 필요성 연구방법론 연구결과와 결론 자료를 통해 배운 점 얻은 점 아쉬운 점 등

수준(M=3.16, SD=0.41), 개인분석(M=41.00, SD=41.09), 슈퍼비전수(M=35.58, SD=35.79)이며 각각을 넣어 통계적으로 유의한 2수준 변인을 확인 ... 상담연구방법론_논문31. 논문제목 등 서지사항- 한영주, 박순주, 채선기, 김수진, & 최정호. (2016). 청소년상담에서 상담성과에 기여하는 치료적 요인 탐색. 청소년학연구 ... , 23(4), 273-297.2. 핵심주제, 핵심개념?핵심주제: 국내에서 실제 상담에 참여하고 있는 상담자와 청소년 내담자 쌍을 대상으로 청소년상담성과에 기여하는 치료적 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

적 특를 활용할 수 있어야 하므로 지속적인 학습을 통해 지식 및 기술을 습득하려 노력한다는 점이 있다. 특정 분야에서의 어려움이나 한계를 경험할 시, 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 요청 ... 는 것이 중요한 요인으로 작용하는데 뚜렷한 목표를 계획하고 실행할 수 있는 조직원이야말로 어떤 방향으로든 성공할 수 있는 사람이 될 것이라 생각한다. 그러나 이때, 조직의 목표 ... 하는 인재 상에 부합하는 조직원이 되어야 하겠지만 이러한 요인을 통틀어 가지고 있더라도 대인관계 형성에 어려움을 보이거나 협업하지 않고 본인의 능력만을 내세워 이기적인 업무 수행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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내가 사회복지사가 되고 싶은 이유와 연구하고 싶은 분야와 내용을 쓰세요.

다’는 말만으로는 부족하며, 정기적인 피드백, 공정한 평가 체계, 슈퍼비전, 교육 지원과 같은 구체적인 시스템이 뒷받침될 때 자기효능감은 안정적으로 유지될 수 있다.사회복지사의 직무 ... 세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근무환경과 구조적 문제2. 공정성 인식과 심리적 요인3. 연구의 필요성과 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 누구나 예기치 않은 위기 상황에 놓일 ... 개인의 소진을 초래할 뿐만 아니라, 결국 서비스의 질에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 나는 이러한 문제의식 속에서 사회복지사의 직무환경과 심리적 요인, 그리고 그것이 직무태도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

하게 위하여 리더와 추종자들이 좋은 영향을 미치며 상호 작용하는 가운데 이루어지는 과정이다.리더십의 가장 중요한 요인의 특성은 영향력으로서 영향력을 받은 대상을 추종자들, 그들의 감정 및 ... 의 유형 중에서 가장 기억에 남는 것은 슈퍼리더십이었다. 그 이유는 구성원들이 셀프리더가 되도록 하는데 초점을 두어 그렇게 할 수 있도록 이끄는 과정을 말하면서, 구성원들이 자신 ... 은 뚜렷한 목표와 비전을 설정하며 부하에게 임파워먼트를 부여하며 스스로 의사결정을 하고 재능과 희망, 열정을 끌어낼 수 있도록 그러한 리더십의 개념을 생각하며 이끌었다.이러한 노력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오.

교육에 참석하여 슈퍼비전의 질적 제고를 위해 노력해야 한다. 또한, 의료사회복지서비스에 대한 욕구 조사, 프로그램 효과 검증 연구, 특정 문제에 대한 심리사회적 영향 요인에 관한 ... 적 모든 요인을 제거하고, 질병에서의 회복과 신체적·정신적 재활을 도와 클라이언트가 건강하게 사회로 돌아가 인간다운 삶을 영위하도록 하는데 목적이 있다.따라서 의료사회복지사는 질병 ... 와 방학 중 실습지도를 통해 의료사회복지에 관심이 있는 대상자들에게 실무를 경험할 수 있는 기회를 제공한다. 대한의료사회복지사협회에서 주관하여 매년 실시하는 실습 및 수련 슈퍼바이저

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.12.12

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는

에 거나 대변을 해주는 기능을 한다. 아홉째, 수퍼비전 : 업무 단위에 관련한 일상적인 운영지원을 통하여서 서비스 효과성 및 효율성을 높이고 행정, 교육, 지지적인 기능을 수행 ... 기 : 조직단위들 사이 경계를 연결짓는 역할을 하고 있다. 타 조직과의 파트너십 및 서비스 전달체계 통합 모색, 네트워킹 등의 기능을 한다. 셋째, 비전제시 : 외부적 동향을 파악 ... 한다. 열째, 촉진 : 조직이 가지고 있는 비전 및 사명, 목적의 성취를 위하여서 업무자의 노력을 이끌어내게 되는 기능을 한다. 권한부여, 훈련 및 교육의 기회를 제공함으로 전문성증진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오.

기술훈련 - 다양한 상담 이론과 기술을 적용하고 실제적인 상담기술 훈련을 거쳐 실습과 상담사례모임에도 적극 참석하여 공부하고 슈퍼비전을 받는 것도 필요하다.3) 문화적 차이에 대한 ... 를 향한 긍정적인기대개발5) 문제와 개선이 필요한 역기능적 영역을 진단 7) 내담자 경험이 존재하는 문화적 맥락이해8) 내재된 가족력, 체계적 요인 조사 9) 드러나지 않았던 주제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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