"서류합격자"의 검색결과 입니다.

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"서류합격자" 검색결과 321-340 / 13,461건

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05-294-Q, 자재관리(감리현장)절차서(토목,건축,건설)(표준)

합격으로 판정하며, 조건부 합격은 다음과 같은 경우에 판정할 수 있다.서류가 미비 되었거나 보완이 요구되는 경우경미한 부적합 사항으로 설치 전 시공자가 요건을 간단하게 맞출 수 ... 상주감리원감리단장으로부터 외주검사 협조를 요청 받을 때에는 시공자가 제출한 제작자 관련도서와 품질보증 서류 및 시험계획서를 검토하고 외주검사를 수행한다.업무절차4.1 지급자재 관리 ... 없도록 고려해야 한다.(3) 공급원 승인 시 다음의 관계서류를 첨부토록 하여 검토 승인하여야 한다.공급자의 사업자등록증국세, 지방세 완납증명건설기술관리법(령 제48조)에 규정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

합격자 계약포기 또는 결원 발생 등 인력충원에 대비하여 고득점자순으로 예비합격자 인력풀 운영< 제출서류 >구 분제출 서류공통요양보호사응시원서, 자기소개서, 자격증 사본, 치매전문 ... : xx? 대상 : 서류심사 합격자? 장소 : 000시 00구 000로 000부? 면접형식 : 개별 또는 집단면접? 평정요소 : 총점 100점 만점(60점 미만인 사람은 불합격)1 ... 전형 응시자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 따라 제출 필요, 필요한 서류 미제출 시 최종합격자에서 제외최종합격자 결정? 면접점수와 가산점수를 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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[일반고 학종100 의대 최초합 생기부] 1학년 생기부 (과세특 포함)

판매자 약력(입시결과) - 순천향대학교 의예과 학생부종합(일반학생)전형 최초합 / 서류100 / 경쟁률 13:1- 원광대학교 의예과 학생부종합전형 최초합 / 서류70+면접30 ... / 경쟁률 11:1- 조선대학교 의예과 학생부교과(일반전형) 합격 - 제주대학교 의예과 학생부교과(일반학생) 합격- 충북대학교 수의예과 학생부교과 최초합(기타 정보) - 출신 고교 ... . 진로 또래 활동에 참여하여 생명과학에 대한 관심이 있는 학우들을 모아 주도적이고 협력적으로 의미있는 결과물을 만들어보는 시간을 가짐. 유전자 조작에 대한 독서토론을 진행하며 넓

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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학교현장에서 요구되는 학교사회복지사 자격조건

) 제출 서류1/ 1차 서류접수 : 응시원서 1부, 자기소개서 1부2/ 채용 시(2차 면접 심사 합격자) 제출 서류(3) 업무내용1/ 사업대상학생 사례관리 및 학생의 기본적 욕구 파악 ... 학위 소지자2/ 자격 조건(자격 소지자만 지원 가능)(2) 제출 서류1/ 원서접수 시 제출 서류 : 응시원서 접수 외 관련 증빙서류2/ 채용합격자 제출 서류 : 주민등록등본 i ... 이상의 학력을 가진 사회복지사2급 이상자격증 소지자로서 학교사회사업 실무 경험이 있거나 학교현장에 대한 실습 및 인턴수련 과정을 이수한 자(2) 제출 서류1/ 1차 서류접수 : 지원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

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외주검사(해외현장)절차서(토목,건축,건설)(표준)

은 외주검사 대상품목에 대하여 공급자 제출 품질보증서류의 검토 및 외주검사를 수행한다.(2) 외주검사 수행 후 외주검사 보고서를 작성하여 현장으로 송부한다.업무절차4.1 품목선정 ... 시험계획서 서식을 송부하고, 외산 자재 및 국산자재의 경우 구매담당부서는 공급자에게 검사 및 시험계획서 서식을 송부한다.(2) 구매서류에 명시된 외주검사 요건에 따라 공급자 ... 은 사항을 고려하여 공급자로부터 제출된 서류와 시험 및 검사계획서를 검토한다.① 구매서류, 적용규격 및 기준 등에서 요구되는 품질보증 요건과 시험 및 검사항목에 대한 적합성② 공급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.20

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법

을 수 있다. 공고 확인 및 지원 서류심사 인적성 검사 능력 검사 면접 실무 면접 또는 과제 최종 면접 최종 합격자 발표: 모든 절차를 거친 후 최종 합격자들이 발표된다. 장단점 ... 겠다. 2.본론 1. 기업 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들이 있다. 서류 심사 지원자의 이력서, 자기소개서, 학력 및 경력 사항을 검토하여 기본 자격 ... 검사와 인적성 검사와 같은 정량적인 평가 역시 중요하며, 최종 합격자를 선정할 때는 전체적인 평가를 종합적으로 고려해 나가는 것이 매우 효과적일 것으로 생각한다. 3.결론 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

* 자소서에 작성한 영업전문직 지원동기와 한샘 IC로 입사후 포부 등을 통해서 파악* 서류합격자의 경우 심층인터뷰를 통해 구체적으로 파악- 해외여행에 결격사유가 없는자이력서에 표기 ... - 홈인테리어 패키지 제안을 위한 가구 및 설계상담에 역량을 갖춘 자* 이력서의 경력사항과 자기소개서 작성내용으로 1차 파악* 서류합격자의 경우 심층인터뷰로 파악전공은 무관 ... 해서 파악* 서류합격자의 경우 심층 면점을 통해서 구체적으로 파악* 정식 입사할 경우 경력보증서 등 추가서류 제출로 검증? 우대조건- 종합몰/전문몰/E-커머스 온라인 MD 경력 5

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

가 서류평가를 진행한다. 이때 평가 기준은 기업에서 합격자들의 지원서류 또는 기업이 설정한 인재상을 AI에게 학습 또는 입력한 데이터이며 이를 바탕으로 AI가 서류를 평가하게 된다 ... 을 기울여야 하는 것이며, 이에 따라서 채용 프로세스에 AI를 적용하게 된 것이다.2) 채용 프로세스에서의 AI 적용기업의 채용 프로세스는 지원자에 대해 입사 지원부터 최종 합격자 발표 ... 까지 여러 단계를 거쳐 지원자를 평가한다. 채용 프로세스는 기업마다 조금씩 다를 수 있으나 큰 맥락은 유사하다. 추후 기술할 사례분석 대상 기업들은 시간이 많이 소요되는 지원서류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

자격증(화공기사, 화학분석기사/기능사, 금속재료기사/기능사 등)5. 제출서류- 최종합격자에 한하여 제출- 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 각 1부.- 기본증명서, 주민등록초본 1 ... 은 지원자들의 자진 철회 유도(지원자들이 지원직무에 적합여부 체크리스트)선발(Selecting)서류전형입사지원서 개발, 지원서 평가면접전형(1차)면접도구 개발, 면접평가(실무)1 ... ) 서류전형 : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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유아교육기관운영관리(기말) ) 1. 유치원과 어린이 집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이 집 원아모

한다. 통합 합격 통보 및 등록 절차는 통합 교육 기관은 합격자를 통보하고, 등록 절차를 일관되게 진행한다. 등록금 납부와 함께 학부모 설명회나 오리엔테이션을 통해 통합 교육 기관 ... 다. 원서와 함께 필요한 서류(예: 주민등록등본, 건강 검진표 등)를 제출해야 한다. 서류를 접수했다면 이후로 해야 할 것은 면접 및 평가이다. 일부 유치원은 부모와 자녀를 대상 ... 과 적응력을 평가하기도 한다. 앞서 있는 절차를 모두 거친다면 합격 통보 및 등록을 통해 합격한 원아에게는 유치원이 합격 통보를 하고, 등록금을 낸 후 등록이 완료된다. 등록 과정

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[A+자료] 정신간호학실습 지침서_ 방어기전 관찰 기록지_Defensemechanism_ 억제, 전환 등

고 움직여야 할 것 같은, 가만히 잇기에 불안감이 느껴지는 기분이 느껴진다고 이야기 함.M / 30세bipolar disorder투사강사라는 직업에 취업해 합격하여 서류를 보내고 교육 ... 방어기전Defensemechanism사례Case대상자 정보억제가족에게 자신은 정상이고 이곳에 있을 이유가 없다고 호소하며 흥분하는 모습을 보였으나 이후 환자와 대화 시 흥분 ... 을 듣고 행사를 가야한다고 이야기 하지만 병원 입원 중이기에 외출이 불가함을 설명함. 면회 진행 중 준비해온 서류가 부족한 것을 보고 ‘부모가 나의 취업을 바라지 않는다.’ , ‘당신들 때문에 내 취업 놓치명 책임질것이냐’ 라고 따지며 흥분하는 분위기가 이어짐.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.14

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[조직심리학] 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어 보세요.)

적으로 고려하여 산출되며, 각 항목의 중요도에 따라 가중치를 부여하여 평가한다.(4) 합격 통보 및 피드백 제공최종 합격자는 서류 및 전화로 합격 통보를 받으며, 불합격자 ... 하다. 직원 선발 과정에서 면접(interview)은 단순한 형식적 절차가 아니라, 후보자의 역량을 평가하고, 기업과의 적합성을 확인할 수 있는 중요한 단계이다. 면접은 지원자가 서류 ... 도 면접의 한계로 작용한다.3. 선발을 위한 면접과 다른 선발 방법과의 비교(1) 서류 전형과의 비교서류 전형은 지원자가 제출한 이력서, 자기소개서, 포트폴그러나 심리 검사는 지원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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[가장 최신 기출입니다!! 의학용어, 인성/직무 기출] [최종합격자 자료] 26대비, 가천대 길병원 25년도 최합자 자료 All In one !! (스펙, 최합인증, AI, 의용, 면접기출, 면접장 후기)

, 1200자 기준 1000자는 써야 한다고 생각했어요 ㅠ4. AI 전형 서류 합격하고 나면, AI 하라고 메일이랑 문자로 연락와요! 잡다 신역검이고, 성향파악/전략게임/영 상 ... 3. 서류 절차 길병원의 경우는 자기소개서 문항 수도 6개이고, 각 문항도 최대 1200자에요. 상당히 많죠? ㅎㅎ 저 도 처음에 보고 헉! 했답니다. 제가 생각했을 때 딱 좋 ... 은 글자수는 600~800자인 거 같더라구용 ! 저는 너무 길게 쓰면 지루해질까봐 걱정이 됐어요. 그렇다고 너무 적게 쓸 수도 없는 게 자기소개서 쓸 때도 성의를 보여야 해서

자기소개서 | 14페이지 | 25,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.09.19

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여

. 여기에 합격한 사람들은 면접을 보게 되는데 1차 면접과 2차 면접 두 가지가 있다. 1차 면접 대상자에 한해서 인성검사가 따로 실시된다. 4월 초에 서류접수를 해서 최종 입사는 7월 ... 여행에 결격이 없어야 한다. 인턴 채용은 처음에 서류전형을 통해서 합격자가 나오고 바로 1차 면접을 보게 된다. 인성검사와 2차 면접을 본 후 인턴실습이 이루어지고 평가를 받아 3 ... 기준과 영어 기준을 제시하고 있으며, ‘인적성검사’나 ‘코딩테스트’와 같은 시험이 존재한다. 이러한 기준을 다 통과하고 나면 마지막으로 면접 시험을 통해서 최종 합격자가 나오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[리포트][언론정보학과][경희대학교][탐구활동보고서] 경희대학교 언론정보학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

성적을 받아 두는 것이 안전하다.- 그러나 더 중요한 것은, ‘높은 내신 성적만이 최종 합격을 결정짓지 않는다는 살이다.’아래 지원자의 학생부 교과 등급 분포를 보면, 주요 교과 ... 하는 전형이 아님을 다시 한번 상기해야 한다.이러한 학생부종합전형의 취지를 온전히 이해하고 받아들일 때 합격에 가까워진다고 분명하게 이해함.1단계에서 모집인원의 3배수를 서류 100 ... %로 선발함.1단계(서류평가)에서 발생한 동점자는 전원 합격함.?2단계에서? 1단계 성적 70% + 면접 30%로 최종인원을 선발함.2단계(서류 70% + 면접 30%)에서 발생

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.20

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인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

된다. 서류전형 단계에서의 합격 및 불합격 여부는 별도로 지원자들에게 고지하지 않으며 인터뷰 단계에 참여하게 되는 지원자들에게만 합격 여부를 별도로 전달한다.구글의 서류전형에 합격하기 ... ://careers.google.com/jobs)를 통해 이력서와 경력 기술서를 접수받는다.② 서류전형 : 구글은 원서접수를 통해 수집된 입사지원자들의 이력서와 경력 기술서를 토대 ... 과정에 모두 합격한 인원은 채용위원회에서 채용 여부를 최종 검토하는데, 면접과정에 면접관으로 참석한 인원들이 입사 지원자들의 피드백과 그들에 대한 평가를 종합해 면접관마다 총 3

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

어 하며 근로조건과 처우가 좋은 곳의 직장을 선호하기 마련이다. 하지만 구직자가 이러한 직장에 들어가기 위해서는 기업에서 요구하는 조건을 갖추어야 하고 필기시험에 응시하여 합격 ... 채용 절차가 간단하고 합격하는 것도 쉬운 편이다. 대부분의 구직자들은 정규직 직원이 대기 위하여 좋은 학교에 진학하거나 어학연수, 자기계발, 봉사활동, 대회 참여 등을 하며 자신 ... 의 가치를 높인다. 한 번에 정규직 직원으로 합격하면 좋겠지만 2년에서 3년 정도 구직 기간이 걸려도 구직자들은 이 과정을 참고 견디며 버틴다. 왜냐면 대기업 정규직 직원은 대우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기

기준5) 합격 통보 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 면접시험이란 “서류심사 후 필기시험을 거치고 난 후 최종적으로 지원자를 직접 만나 인성, 언행, 지식수준 등을 직접 ... 다. 즉, 채용 시 서류 전형, 필기시험 등에서 1차 합격이 되었다고 해도 지원자를 직접 살펴보자는 것이 바로 면접의 취지인 것이다.면접은 면담의 일종이다. 한자 풀이를 하면 “얼굴 ... 통보 방법으로 이용한다. 하지만 나는 좀 더 구시대적이지만 강력하고 인상적인 방법을 사용하고 싶다. 우선 대형 현수막을 제작해 거기에 합격자 이름을 넣는다. 이름 옆에는 휴대전화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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간호학과 임상외 간호사 발표

졸업증명서, 학교 성적증명서 제출 서류심사합격자 발표 채용 사이트 개별 확인 면접 심사 면접 심사합격자 발표 채용 사이트 개별 확인 채용신체검사서 서류제출 최종합격 수습 임용(예정 ... )일 - 각 혈액원 혈액원 간호사가 되려면? 대한적십자사 혈액원 간호사 합격 과정 간호사 면허소지자만이 응시자격이 주어짐 임용예정일부터 근무 가능한자 병역법 제76조의 병역의무 불 ... 을 때 돕고, 생명을 보호하며, 인간의 존엄성을 지키기 위해 차별 없이 봉사해야 한다. 안전우선 인도주의 생명 존중 공정성 전문성 윤리적 가치관?서류제출 간호사 면허증명서, 학교

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.22

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본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발방법

은 직접 보고 최종 합격시킬지 판단할 테니까.’라는 성격이 강하기 때문입니다. 채용형 인턴제도는 좋다고 생각합니다. 아니 훌륭합니다.그리고 제가 인사선발 담당자라면 제일 먼저 성격 ... 될지 기업마다 특성이 다르기 때문에 사실 잘 모르겠습니다. 그래서 서류유형 합격 기준은 넘어가도록 하고 중요하게 여기는 것은 필기시험과 성격검사입니다.예를 들어, 성격검사 항목 ... 유형 테스트를 진행하겠습니다. 이제는 너무 유명해져서 친근한 그것, 흔히 MBTI유형 테스트라고도 불리는 이것을 인사 선발기준 중 하나로 둘 것입니다. 서류에서 불합의 기준이 어떻게

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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