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"삼성일반노동조합" 검색결과 321-340 / 1,473건

  • 자료 표지
    복수노조와 노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책
    의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용 ... 다.◎1-2.복수노조관련입법경과복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업 ... 별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을 강화했다. 정부는 1997년 노조법 제정을 통해 복수노조를 허용
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30
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    이랜드 사태 분석
    측과 분규 종료에 합의9월 2~10일이랜드노조, 추석 집중투쟁11~12일조합원 60여명, 해고를 비롯한 징계통보10월 7일이랜드일반노조와 삼성테스코(홈플러스), 서울지방노동청 관악 ... 다니는 ‘사랑의 교회’ 앞 천막농성 시작2008년5월 1일노조, 이랜드그룹 홍콩증시 상장을 막기 위한 홍콩 원정투쟁14일삼성테스코, 홈에버 인수계획 발표8월 29일뉴코아노조, 사 ... 지청에서 상견례9~11일노사교섭11월 11일이랜드노조, 파업종결에 합의11월 13일510일간의 파업종결* 각 노조 교섭 쟁점ⅰ) 이랜드일반노조*7월4일(수) : 파업 이후 노사간
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 기업분석
    가 발표한 2014년 신차품질조사(IQS)에서 현대차가 일반브랜드 부문 20개 브랜드 중 1위를 차지매출구성은 차량부문 78.51%, 금융부문 13.9%, 기타부문 7.6%으로 구성관심 ... /news/read/318926경쟁사 현황'SM6'로 부활 꿈꾸는 르노삼성…'SM5' 애물단지 전락?http://www.newsprime.co.kr/news/article.html?no ... 된다.Weakness(약점)매년 파업으로 약 1조, 혹은 그 이상의 손실 발생2015년에도 8~9월 이어진 노조의 부분파업과 잔업, 특근 거부로 차량 4만 2200여대를 생산하지 못했고 약
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.10
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    직급체계 트렌드와 국내기업 실태
    직급체계 트렌드와 국내기업 실태 2018. 12.Executive Summary 삼성을 비롯한 여러 대기업이 조직문화 혁신의 일환으로 잇달아 직급체계를 단순화하거나 아예 없애 ... : 2018.10.31 17:13:00 수정 : 2018.10.31 19:16:44 1-1. Media Clip : [ 인터뷰 ] 네이버 · 카카오 노조위원장 국민 포털’ 기업 네 ... 를 란을 없애기 위해 외부에서는 대리 · 과장 · 상무 등 일반적인 호칭 체계를 사용 연공서열 중심의 틀에서 벗어나 성과와 능력을 발휘한 인재가 인정받을 수 있도록 Fast
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.15 | 수정일 2019.02.19
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    [마케팅 전략] 기아자동차 - k5 (SWOT분석 STP전략 4P전략)
    (weaknesses) 〮 기아 차의 노조문제 〮 품질에 대한 소비자의 낮은 신뢰도 ( 고품질 저가격 전략에 대한 소비자 들의 이미지 불신 ) 〮 소음 〮 풀 옵션 가격 〮 낮 ... : 고성능 스포츠 감각의 중형 세단 세타 Ⅱ2.4 GDI 엔진으로 , 201 마력의 직분사 엔진 〮 기타 서비스 : 차체 및 일반 부품 3 년 6 만 km 보증 수리 서비스 제공 ... 에는 송년분위기 차 전시 3). 삼성 매장 내 파브 통한 3D 영상 제공 (Creative project) Experience Kia , 변화와 혁신의 마인드이며 , 창의적인 생각
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28
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    [서평] 노동을 보는 눈
    다는 입장에서 거절하였다. 그 분은 부모처럼, 형처럼 조직을 끌어나갔다.과거의 사람들은 자신들의 집에 초대하여 가족들 인사를 시키고 술을 한잔씩 했다. 집들이 핑계를 대긴 했지만 삼성 ... . 당신이 기득권이 없다면 '강자' 동일시 심리를 버려야 할 것이다. 일반 시민들이 기득권 집단의 관점과 논리를 '강자 동일시' 심리 구조에 의해 스스로 내면화했다.자신이 노동자라면 ... ) '귀족노조'에 대한 인식도 들어볼 만하다. 보통 현대차 등에서 일하는 사람들을 귀족노조라고 한다. ‘김종인’ 박사는 당시 전경련 대표였던 고 ‘정주영’ 회장과의 교섭에서 '산별
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.18
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    복수노조와 노조전임자 임금지급 금지문제에 대한 전망과 해결안
    의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용 ... 다.◎1-2.복수노조관련입법경과복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업 ... 별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을 강화했다. 정부는 1997년 노조법 제정을 통해 복수노조를 허용
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01
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  • 자료 표지
    참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의삶을 함께 참고하여, 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오
    하다고 생각한다.투쟁, 비망록을 펼치다 - 이랜드 일반 노동조합 홈에버지부, 황옥미그 남자 수납팀장은 회의 자리와 회식 자리에서 여성 노동자들에게 성적 수치심을 일으키는 말과 행동을 했 ... 감는 아줌마라는 단어로 여성을 표현해 여성의 사회로의 진출을 무시하는 대사이다.스스로 목소리 내어 싸우기 - 전국여성노동조합 서울지부장, 박남희해고 제1순위는 여성노동자였 ... 마다 임신과 출산으로 인해 노동에서의 차별을 받게 되는 것은 불합리적인 일이며 개선의 여지가 충분히 있다고 본다.태풍을 막아내는 투쟁 - 삼성SDI 하이비트 해고자, 최세진웨스턴
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31
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    [삼성][삼성SDI][삼성전자][삼성래미안][삼성코닝정밀유리]삼성SDI(삼성전관), 삼성전자, 삼성래미안, 삼성물산, 삼성코닝정밀유리(삼성코닝), 르노삼성자동차, 삼성카드 분석
    한 측면에서 바라본 (주) 삼성 SDI는 비노조 초우량조직을 향한 균형 잡힌 행보를 시작했다고 평가할 수 있을 것이다.Ⅱ. 삼성전자삼성 전자의 VCD는 중국의 전국 시장 점유 ... 되는 사업을 인수한 경영권 매수(MBO?EBO) 방식이다. 삼성물산은 직원을 강제 퇴출하는 데 따른 부담감을 줄이면서, 일시에 조직 군살을 빼는 효과를 봤다. 임금과 일반관리 등 ... 삼성SDI(삼성전관), 삼성전자, 삼성래미안, 삼성물산, 삼성코닝정밀유리(삼성코닝), 르노삼성자동차, 삼성카드 분석Ⅰ. 삼성SDI(삼성전관)Ⅱ. 삼성전자Ⅲ. 삼성래미안1. 주거
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17
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    KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례
    친화경영 활성화3. 건전모임 활성화4. 노동조합5. 무재해 안전 활동 확산6. 기타Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 (序論)최근 기업경영의 화두는 지속가능경영이라 할 수 있다. 지속가능경영이란 ... 사내 동호회 활동을 위하여서 각종 편의시설의 대여를 대신해주기도 한다.(단 이것 역시도 회사의 심사를 거처야만 한다.)4. 노동조합KT 및 KT계열사는 작년 민주노총의 이념적 편향 ... 노사문화를 형성하고 있다. 신노사문화는, 새로운 노동운동을 원하는 조합원들의 열망을 만족시키고 조합원이 주체가 되어 사회적 소외계층까지 배려하는 독창적 노동운동이다. 또한 노동조합
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13
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    외식기업 성공사례 - 스타벅스
    했고 많은 점포에 편지를 보내 노동조합을 원하지 않는 이들의 서명을 받아내 대다수의 서명을 확보한 후 국가 노동관계 이사회에 제출하였다. 수많은 사람들이 노조의 해체에 성원을 보내 ... 을 그들이 깨닫게 될 것이라고 확신한다고 한다. 그의 이런 경영 방침 덕분에 아직도 스타벅스에서는 노동조합이 존재하지 않는다. 그의 동료들은 노동조합을 해체하기 위해 연구하기 시작 ... 의다.③ 제품에 대한 적극적인 소비자 의견반영- 무지방 우유 사용초창기에 스타벅스에서는 일반우유만을 사용해서 커피를 제조했었다. 순수한 커피를 지향하는 이태리 에스프레소 바를 미국
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.07 | 수정일 2018.05.02
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    경영학 논문 - 삼성 무노조
    이 체계화되어 신화가 아닌 신화가 만들어진 것이다.(2) 무노조 경영에 대한 일반적 인식삼성의 무노조 경영에 대하여 사람들이 일반적으로 인식하는 모습은 다음과 같다. 삼성이 무노조 ... 경영을 하는 것은 대외적으로는 파업이 없는 좋은 회사라는 이미지를 갖고 있지만, 노조가 없음은 일반 일반사원들에게는 비를 가릴 우산이 없는 것과 같다. 삼성의 불법증여에 대한 의혹 ... 는 다른 기업보다 쉽게 다가갈 수 있었다고 보는 시선이 일반적이다.(3) 삼성 무노조 경영의 영향삼성의 무노조 경영은 ‘배부른 노동자’라고 불리는 삼성 노동자뿐 아니라 삼성의 중소
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,200원 | 등록일 2009.01.24
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    비노조 기업의 노사관계
    - 공장 앞 노동자들 술자리마저 감시 - 비노조 철학을 지키기 위해 인권까지 침해삼성의 비노조 경영 유지 수단노조 결성 탄압납치와 감금 김성환 삼성 일반 노동조합 위원장 구속 ... http://www.samsung.co.kr 한겨레 신문 홈페이지 http://www.hani.co.kr 한국노동조합총연맹 홈페이지 http://fktu.or.kr 삼성일반노동조합 위원장 김성환 서면인터뷰 자료{nameOfApplication=Show} ... Recommendation비노조 기업이란?노동조합이 존재하지 않는 무 노조기업 노동조합 내지 노동조합원이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동 등 노동조합으로서의 활동이 실질적으로 이루어지지 않
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23
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    인적자원관리 중간고사 요약
    과 기존 기능의 폐기로 양적인 고용수준에 영향을 미칠 뿐 아니라 고용의 질적 측변인 직종구성, 직무구조, 업무분담 등에도 영향을 미친다.·노동조합->근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체를 말한다.->노동조합은 인적자원관리의 내부 환경이 될 수도 있고 외부환경이 될 수도 있다.->노사 사이의 관계가 협조적 일 때 ... 의 환경·일반환경: 경제, 법, 정치, 사회문화적, 기술적(기업의 흥망성쇠 결정함), 국제적 환경·과업환경: 소비자, 주주, 지역사회, 경쟁기업, 정부 공급업자, 금융기관(채권자)2
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01
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    삼환기업(주)의 2500개 면접기출문제와 자소서 작성방법 입사시험 면접후기
    문제, 삼환기업(주)면접기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 삼환기업(주)면접후기, 삼환기업(주)면접족보, 삼환기업(주)경력사원 입사면접, 삼환기업(주)기업특성1편 삼환 ... B 영업/마케팅이 영업과 마케팅 중 어떤 성격을 더욱 띠고 있다고 생각하는지요?71) 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보세요.72) 노조에 대해서 어떤 생각을 가지 ... 으로도 함)3) 노조에 대한 생각(영어 라이팅)4) 시사 이슈(영어 라이팅)5) 어떤회사가 경쟁사인사(영어 라이팅)6) 경쟁사 전략 대처 방안(영어 라이팅)7) 내가 생각하는 우리
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    | 자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.18
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    삼부토건(주)의 2500개 면접기출문제와 자소서 작성방법 입사시험 면접후기
    시험문제, 삼부토건(주)면접기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 삼부토건(주)면접후기, 삼부토건(주)면접족보, 삼부토건(주)경력사원 입사면접, 삼부토건(주)기업특성1편 ... 를 나무에 빗대어서 표현해봐라70) B2B 영업/마케팅이 영업과 마케팅 중 어떤 성격을 더욱 띠고 있다고 생각하는지요?71) 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보 ... 세요.72) 노조에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지 지원자의 의견을 피력하세요.73) 학점이 왜 낮은지요?74) 휴학동안 무엇을 했나요?75) 처음 보는 학과인데 무엇을 하는지요?76
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    | 자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.16 | 수정일 2017.08.19
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    노동시장의 수요와 공급
    , 수시채용 방식으로 변화하고 있는 추세이다.셋째로 현재 노동조합의 대부분을 차지하고 있는 대기업 노조는 중년 이후의 사회적 안정성이 보장되지 않는 환경에서 자신들의 고용안전과 고임금 ... 할 것으로 알려졌다. 삼성그룹은 지난해 6500명에서 7500명으로 늘렸다. LED와 3D 등 첨단 산업과 세종시 투자 등으로 인해 인력이 추가적으로 필요하기 때문이다. LG ... 을 유지하기 위해 경영측과 타협을 통해 임금 상승의 결과를 얻어낸다. 결과적으로, 대기업 노조의 활동에 의한 임금 상승과 이로 인한 해외로의 고부가가치의 일자리 유출은 신규 채용
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.05 | 수정일 2018.11.02
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    삼성전자 기업문화와 조직환경
    팀 프로젝트삼성전자 조직분석- 목 차 -1. 기업을 둘러싼 환경1-1) 일반 환경1-2) 과업 환경1-3) 환경 분석과 환경 적응을 위한 노력2. 조직문화2-1) 삼성전자의 조직 ... 한 해결 노선으로 변화- 삼성전자 금속노조를 중심으로 한 비정규직 노동자와의 갈등(5) 기술- TLC SSD 안정성과 속도를 MLC 수준으로 끌어올려 지난해 말 양산개시(기존의 배 ... 문화 특징2-2) 조직문화의 변화를 위한 새로운 시도3. 조직통제3-1) 시장통제3-2) 삼성전자의 성과평가제도3-3) 삼성전자의 성과평가제도의 특징3-4) 성과평가제도의 영향4
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.08
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    [노동조합][노조][복수노동조합][복수노조]노동조합(노조) 유형,현황,한계,대응 과제, 복수노동조합(복수노조) 영향, 복수노동조합(복수노조) 문제, 금속노동조합(금속노조) 사례, 향후 노동조합(노조)의 전략방향
    하고, 또 힘있는 조직으로 만들 필요성이 제기되어 일반노조란 형태로 노동조합을 건설하게 된 것이다.Ⅱ. 노동조합의 유형한국기업의 노사관계 유형은 크게 두 가지 모형으로 구분이 가능 ... . 노동조합의 한계Ⅴ. 노동조합의 대응 과제Ⅵ. 복수노동조합의 영향1. 총연합단체2. 산별노조Ⅶ. 복수노동조합의 문제Ⅷ. 금속노동조합의 사례1. 조직체계와 구조2. 교섭의 형태와 내용 ... 적, 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체”를 말한다. 일반노동조합도 실업자, 비정규직노동자, 외국인노동자, 영세사업장노동자, 임시일용노동자 등이 주체가 되
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27
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    (간호사면접질문+간호사면접답변 35선) 간호사면접자기소개, 삼성서울병원면접·서울아산병원면접·국민건강보험공단면접·세브란스병원면접 간호사1분스피치,간호사1분자기소개
    간호사면접 간호사 면접TOP1 간호사면접질문답변 35종 1.삼성서울병원간호사면접 (간호사면접1분스피치) (간호사면접1분자기소개) (간호사면접질문답변) 2.서울아산병원간호사면접 ... 공단간호사면접 (간호사면접질문답변) (간호사면접1분스피치) (간호사면접1분자기소개) 삼성서울병원간호사면접 1.자기소개를 해보세요(1분스피치) 저는 외향적이고 활동성이 강해서 사람 ... . 일반보험과 건강보험의 차이가 무엇이라고 생각하세요. 시행주체로 본다면 개인과 국가가 운영한다는 차이가 있고, 목적으로 본다면 일반보험은 회사이윤을 추구하며 건강보험은 국민의 건강
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10 | 수정일 2018.11.22
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