"삼성일반노동조합"의 검색결과 입니다.

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노동문제 사례 노조비노조차이 삼성 노조 노사관계론 임금체계 변경 교원단체 사회공헌활동 이건희 리더쉽

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"삼성일반노동조합" 검색결과 221-240 / 1,473건

복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구

다. 근로자 과반수로 조직된 노조가 있는 경우에는 노조대표자와 노조가 위촉하는 자로 하되(근참법 제6조 제2항), 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없거나 노동조합이 조직되어 있 ... 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제2장 제1절에서 노사협의회의 개요 및 주요 기능을 살펴보고, 노사협의회와 노동조합(단체교섭)과의 차이점을 비교하였다. 서론에서 밝혔듯이 우리나라 ... 과 활동은 노조의 역할 이상을 수행하기도 하기도 하여 삼성그룹내의 일반적인 노사문화와는 구별되는 사례로 파악되기도 한다. 그러나 삼성중공업의 노사협의회 역시 노조가 아니기 때문에 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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복수노조, 노조전임자 임금

Ⅰ. 복수노조1) 복수 노조는 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반 ... 의 경우 복수노조로 인한 문제가 발생하는 일은 극히 드물 것이란 전망이다. 이러한 전망은 지난 2009년 이 동서리서치에 의뢰해 전국의 노동조합 가입 근로자 700명을 대상으로 조사 ... 성이 높다. 기업이든 노동조합이든 내부구성원과 조합원과의 관계개선이 이루어지지 않는 경우 복수노조는 어쩔 수 없는 문제가 될 것이다.6) 결 론노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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[국제경영학 공통] 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

적으로 경제적 이익에 크게 집중하는 나라는 아니다. 더구나 2010년대 독일은 산업구조적 토대로 본다면 현재 한국과 비슷한 문제에 직면해 있다. 노조 가입률의 폭락으로 인해 사회적 대화 ... 적 시장경제체제와 슈뢰더의 개혁정책」, 『SERI연구에세이 017』, 삼성경제연구소.)3) 재정이전지출, 재정적자 및 소득 격차통일 후 GDP가 급격히 하락했음에도 불구하고 수요요인 ... - 표동서독 통합과정에서의 생산요소 이동은 일반적인 경제성장에서 일어나는 것과 다른 양상을 나타냈다. 통상의 성장과정에서는 자본과 노동의 성장이 같이 일어나지만 동독은 그 통합과정

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18

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기아자동차부도사태와 노사관계 양상

에서 지속된 노동자들의 투쟁으로 노사관계를 너무 안이하게 다룬 기업으로 비난을 받았다. 특히 기아자동차의 노동조합은 ‘강성노조’의 이미지를 가지며 다른 재벌기업들과 유사한 대립적인 ... 노사관계양상이 나타났다. 또한 전국단위의 노동법 개정 투쟁(1996년말～1997년초)에서 강한 노동조합으로서의 면모를 과시하기도 하였다. 다른 한편으로 기아자동차 노조는 김선홍 회 ... 은 관련자들을 고소,고발하였고 노조 간부들과 열성적 활동가들은 크게 위축되지 않을 수 없었다.이렇게 노동조합이 크게 위축되고 현장 노동자들은 관리감독자의 눈치를 살피는 상태

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.19

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지식채널 e 축구공 경제학에 대한 감상문

들에게 꿈을 심어주던 나이키의 축구공이 아동들의 노동력을 착취해 만들어진다는 사실에 사람들은 큰 충격을 받았다. 소비자단체들과 노동조합을 중심으로 나이키 불매운동이 벌어졌고 나이키는 ... 에서 아동들의 노동으로 만들어진 축구공이 다른 지구 한 편에서는 일반 아동들이 축구공을 가지고 노는 그림이 상상되면서 숙연해지게 되었다. 축구공 경제학 중 일부 : 축구공 생산을 하 ... 공장을 매각하고 말았다.그리고 2013년 8월에는 삼성전자가 아동 노동자 불법 고용 의혹으로 거래를 중단했던 중국 협력업체와 다시 손잡아 논란이 일기도 했다. 외신들에 따르면 미국

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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삼성서울병원 간호사 면접 기출자료 (1차/2차)

(ex) 노조, 메르스- 분위기가 안 좋은데, 기죽지 말자★ 자소서 내용 꿰뚫기!★ 시사에 대한 내용 알아가기 (일반 시사 / 삼성병원 관련 최근 화제)★ 1분 자기소개★ 입사 ... 삼성서울병원 면접 기출질문*설립이념 : 최선의 진료, 첨단의학 연구, 우수 의료인력 양성을 통해 국민보건 향상에 기여한다.*미션 : 우리는 생명존중의 정신으로 최상의 진료, 연구 ... 가 행복한 개인 맞춤 의학 구현한다.* 20×20 프로젝트란?인류의 평생 건강을 실현하기 위해 의료 선도 기술 20가지를 선정, 집중 투자해 2020년까지 세계적으로 삼성서울병원

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06 | 수정일 2017.05.09

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임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상

현대중공업이 2 조 6000 억 원을 들여 외국에 넘겼던 지분을 모두 되찾은 뒤부터 안정적인 회사문화와 조직을 갖췄기 때문으로 분석된다 . 특히 권오갑 사장과 노동조합과의 원활 ... 해 나가겠다 고 다짐했다 . - 충청투데이 2011.03.07 - 당사의 경우 2011 년도 , 2012 년도 노동조합에서 회사에 임금인상을 위임한 상태 따라서 임금협상과정이 거의 의미 ... 현대오일뱅크임금체계 - 현대오일뱅크 일반직 임금체계 - 현대오일뱅크 생산직 임금체계 - 직원들의 만족도 동종업계와의임금비교 현대오일뱅크임금협상과정현대오일뱅크 소개 회사명 현대오일

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| 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29

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인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

하느냐 하는 것이 극히 중요한 관리 문제이다. 오늘날 일반적으로 임금결정요인으로는 국민경제의 동향, 노동력의 수급관계, 소비자물가의 상승, 생활수준(생계비), 일반임금시세, 노동조합 ... 만으로는 해결될 수 없는 분야도 포함하여 생활설계를 그리고 이것과의 관련에서 임금을 결정해야 한다.⑦ 일반 임금시세노동자 또는 노동조합의 임금인상 요구가 어느 일정시기에 보편적으로 집중 ... 에 따라 달라지는데, 오늘날 점차 산업사회의 변화에 따라 임금의 사회수준화의 경향을 보여 기업 내보다 기업을 떠난 일반적 조건이 임금결정요소로서 강한 영향을 끼치게 되었다. 그렇

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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노사협조

를 배경구 성(당사자)노사협의회 근로자위원 및 사용자위원근로자위원은 노조가입 여부와 관계없이 선출노동조합 및 사용자(사용자단체)활 동사용자의 기업경영상황 보고와 안건에 대한 노사간협 ... 을 노조가 아닌 노사협의회가 선임하도록 하여 노동조합의 역할을 축소하는 반면 노사협의회의 위상강화를 의도하였다.5. 고성과작업조직 : 노사협조와 경영참가의 통합모형내적 적합성외적 적합성 ... 는 중간 정도에 이르는 상태이다.협조호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것에서 출발하며, 노동조합은 경영의 성공이 근로자들에게도 중요한 문제라는 것을 받아들이고 경영진

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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한국 경제의 이해,재벌의 정의,세계 각 국의 재벌 현황,경제 민주화 정책,재벌에 대한 찬성론과 반대론,재벌 형성,삼성그룹,현대자동차그룹

조차도 얼마 없었다고 한다. 그래서 강경노조원들이 삼성에 노조가 제대로 허용되는 날에는 현대와 쌍용같은 대혼란이 올 것으로 기대된다.법적으로 노조설립이 의무화된 유럽쪽 법인은 이 ... 에 반발, 2년 가까운 시시비비 끝에 노조가 설립되었다. 그런데 노조가 그야말로 상층부에 충성을 바치고 있어서 있으나 없으나 그게 그거라고 한다. 삼성이 의도한 게 아니라 현지법 ... 을 따르다 보니까 노조가 알아서 현지 법인의 충실한 시종이 되었다고 한다.-대표적인 삼성그룹의 관계사전자업종삼성전자(IFRS에 따른 연결회계정보에 따르면 삼성전자 계열사만 147개라고

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

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외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 특성, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 시스템, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 투자 분석

유연한 인력운영이 가능해 만족한다는 응답은 6.3%에 그쳤다.5. 노조 운동방식에 대해 63.8%가 ‘과격하고 급진적’ 평가노동조합의 운동방식에 대하여 외투기업 경영자의 63.8 ... 말하고 있다고 한다. 기업 A에서도 인수이전에 비하여 관리직간의 관계가 소원해졌고, 자기 업무이외의 다른 사람이 하고 있는 업무에는 관심을 두고 있지 않으며, 노동조합이 파업을 할 ... 으로 변경하였고, 팀제를 도입하여 자율권을 확대하였다.사례기업을 살펴본 결과 생산현장의 작업조직은 노동조합의 견제로 큰 변화가 없었지만 생산라인의 자동화 수준이 점차 높아지고 있는 것

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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토론 ) M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요(재무관리) 외 5건

들은 각자의 지분비율에 따라 새로운 회사의 주식을 취득하는 것을 말한다.마지막으로, 분리공개는 일반 투자자들을 대상으로 모기업의 일부 사업을 매각하여 자본을 조달하는 유형이다. 분리 ... 설립과의 차이점은 기존 주주가 아닌 일반 투자자들을 대상으로 매각한다는 점이고, 매각을 통해 신규 자본이 조달되는 형태에서 자본의 변화가 없는 분리 설립과는 차이가 있다.2. 표본 ... 방식을 고수하는 사람이 점점 늘어남에 따라 기업들 또한 소비자의 변화 양상에 발맞추어 상품을 생산하거나 마케팅에 이를 활용하고 있다. 최근, 삼성에서 주최한 한 강연에서 강연자

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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대우건설 M&A 실패 사례

2003.12.30 대우건설 워크아웃 졸업 2004.11.11 삼성증권, 시티글로벌마켓증권 매각주간사 선정 2005.10.10 캠코 등 채권단 대우건설 2006년 상반기 매각계획 ... (LOI업 업계 2위, 시장점유율 31.5% 업계 1위인 대한항공은 약 62%를 점유 대우건설 건설업 시공능력 평가 업계 1위 삼성물산, GS건설 현대건설 금호아시아나그룹은 건설업 ... 의 결합으로 인한 기업문화의 혼란 및 고용이 불안해졌다. 매각 당시 대우건설 노조들은 금호그룹의 인수에 대해 상당히 반대하였다는 점에서 이를 알 수 있다. 금호아시아나의 대우건설

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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경영환경과 조직문화

공급업체 유통업체 경쟁업체 압력단체 정부 기 관 의사결정에 영향 → 협조 요청 Or 상황대처능력 필요4. 구체적 환경요인과 적응대책 영 향 경영학원론 주 주 직원 노동조합 고객 공급 ... 경영환경경영환경이란 ?환경 불확실성환경 불확실성의 양면성일반환경 요인경제환경 : 잠재시장의 규모 , 발전 가능성을 가늠할 수 있는 외부여건 Ex) 물가 상승률 , 일인당 소득 ... , 전체 소득 규모 및 성장률 , 실업률 , 경기전망경제환경 경제안정 정부 통화정책 재정정책 ▷경기 불황시 이자율 , 세율 ↓ 재정지출 ↑ →기업의 투자의욕↑ 일반소비자들의 고가

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14

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생활 위생 업체 검토

. 세스코 푸드: 식품 안전 솔루션화이트 세스코는 일반 음식점을 대상으로 제공하는 서비스품목으로 16년 도입되었고, 월 백만원 수준의 요금이다. 식품 안전사업은 신규사업 중 하나다 ... 했다. ;세스코에어'로 불리는 공기청정기는 세스코가 '본업' 외에 가장 주력하는 분야다. 다이슨, LG, 삼성, 웅진, 청호, SK, 현대백화점 등과 경쟁을 해야 한다.3. 노무 이슈 ... 한다. SCA는 급여 월 185~185만원의 계약직이다.2017년 2월 노조가 출범했다. 차량에는 GPS가 장착되고, 업무용 핸드폰에 위치 추적 프로그램이 깔렸다. 효율적인 루트를 제공

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30

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소비자 불매운동의 성공전략에 대한 연구

을 제시할 것이다.이 글에선 불매운동을 노동조합이 쟁의행위(爭議行爲)의 한 방편으로 행하는 불매동맹이 아닌 소비대중이 소비자운동으로 행하는 것으로 정의해 범위를 좁혀 구체적으로 논의 ... 한 삼성그룹의 계열사 5곳 (삼성전자, 삼성화재, 삼성생명, 삼성에버랜드)을 지목했다. 하지만 삼성그룹은 한겨레가 삼성에 대해 악의적인 보도로 일관하고 있다고 판단해 지난 2007 ... 하였고 반면 국산담배 판매가 13% 감소했다.이는 일반시민의 공감을 얻지 못했기 때문으로, 시민들이 국가의 일을 남의 일처럼 소홀히 생각하고 직접적 불이익이 없으면 동참하려하지 않

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.25 | 수정일 2021.03.29

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윤리경영 중요성, 윤리경영 사례 분석

은 특수 연고관계를 기반으로 한 정실인사, 개인관계에 따른 특혜와 비리, 종업원의 성차별, 노조에 대한 권위적 태도와 위장폐업 등 노동운동에 대한 불법적 탄압, 그리고 종업원에게 최저 ... 을 통해 전문성이 있는 비영리단체와 파트너십을 맺고 공동의 가치와 비전 수립을 통해 상호 협력하여 운영? 미숙아 한글이름 공모 (일반시민 참여)- 공모를 통해 시민들의 참여로 만들어진 ... 한글이름 ‘이른둥이’는 ‘미숙아’ 대신 만들어진 이름으로 국립국어원의 후원으로 한글 새이름 불러주기 캠페인을 전개하고 있다.? 다솜이 희망산타 (일반시민 참여 프로그램)- 2006

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28

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인문학과 리더 경영자

할 것인가를 결정하는 자원배분자, 공급자와의 계약을 체결하고 노동조합과의 견해 차이를 해소하는 협상가로 구분할 수 있다.성공적인 경영자의 자질 조건은 정직성, 신뢰감, 비전, 협조 ... 한 성공을 이룰 수 있다 -찰리 채플린21. 비전, “오직 볼 수 있는 것만을 잡을 수 있다.”디즈니랜드는 벗겨진 페인트로부터 탄생했다 -월트 디즈니경영자의 역할은 일반적 역할과 대인 ... 적 역할, 정보적 역할, 의사 결정적 역할로 구분할 수 있다.경영자의 일반적인 역할은 조직체의 전략, 관리 및 운영활동을 능동적으로 주관하고, 구성원의 활동을 조정하고 여러 조직

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.28

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부당노동행위와 그 구제

된 제도는 아님 1959 년 친종업원법인 “ 랜드럼그리핀법 ”에서는 노조의 운영과 자금사용에 대한보고와 조합원들의 권한을 강화함으로서 노동조합을 더욱 규제함 그 후 이 제도는 일본 ... 계약보다 단체협약의 우위를 인정하는 등 노동조합주의를 지향하는 친노조법부당노동행위의 유형 지배 , 개입 및 경비원조 보복적 불이익취급 단체교섭 거부 황견계약 불이익 대우부당노동행위 ... 사건 5부당노동행위의 의의 1. 부당 노동행위의 개념 부당노동행위는 사용자가 노동조합과 근로자의 정당한 권리를 침해하거나 , 반대로 노동조합이 사용자의 정당한 기업활동을 방해

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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기업의 사회적 책임(CSR)과 노동

················································s· 151) CSR평가에서의 노동지표 개발 및 기준제시 ··································· 152) 노동조합활동 ... 기부금 중심의 구조는 바람직하지 않다"고 평가했다.(2) CSR 노동분야의 중요성CSR은 노동자와 어떤 연관성을 갖는가? 이 질문에 대한 대답은 노동자 및 노동자대표조직인 노동조합 ... 26000을 제정 하였다. ISO 26000은 일반적으로 통용되고 있는 기업의 사회적 책임에 대한 가이드라인바, 이는 기업뿐 아니라 정부, 노조, 시민단체 등과 같은 모든 조직이 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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