"삼성의CEO들은무엇을공부하는가"의 검색결과 입니다.

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삼성의CEO들은무엇을공부하는가 독후감 - 삼성의CEO들은무엇을공부하는가 관련 독후감 1건 제공

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"삼성의CEO들은무엇을공부하는가" 검색결과 321-340 / 470건

[리더십] 유앤파트너즈 여성 CEO 유순신 리더십 분석

많은 리더들이 존재하고 있다.사례연구 준비에 있어서 가장 먼저 시작해야 할 것은 ‘리더의 선정’이었다.훌륭한 리더란 무엇일까?삼성, 현대와 같은 거대한 기업의 총수 들이 먼저 ... 당신의 H는 무엇입니까?목 차I 서 론1. 리더십의 정의2. 선정이유3. 연구목적4. 연구방법II 본 론1. 그녀의 과거2. 그녀의 현재3. 회사 소개4. 리더십 분석- 전문자료 ... 자연발생적으로 리더가 존재한다.조직의 목적 적합성과 효율성을 극대화 하는 데에는 리더의 역할이 중요하다는 보편적인 인식이 있다. 그렇다면 과연 리더십이란 무엇인가?이에 대한 답을 찾

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.28

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삼성과 인텔에 대한 서평(독후감)

이 쉽지 않다는 목소리도 들리고 있다. 그동안 '회장-전략기획실(구조조정본부)-계열사 CEO'로 이어지는 삼각편대의 해체 후 삼성은 지난 1년간 이렇다 할 대안을 내놓지 못하고 있 ... {목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 삼성과 인텔 에 대한 서평Ⅰ. 들어가며저자는 새로운 사업모델을 창출하며 세계 IT업계 부동의 1위를 고수하고 있는 기업인 인텔과 빠른 후발자 전략을 구사 ... 하면서 단시간에 메모리칩의 역사를 새롭게 써나가고 있는 삼성에서 근무했던 경험과 해박한 관련 지식들을 바탕으로 하여 이 책을 내게 되었다.저자는 이 두 거대기업에서 국제 마케팅

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.13

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(독후감)이기는습관을 읽고

‘이기는 습관’을 읽고삼성전자의 마케팅 팀장, 유통 총사령관 등을 역임하면서 ‘1등 조직’, ‘1등 인재’를 키워온 마케팅과 조직의 귀재, 전옥표가 그의 30여 년에 걸친 현장 ... 노하우를 담은 책.CEO가 이제 막 필드의 수장을 맡은 리더들에게 해주고 싶은 이야기, 시행착오를 겪었던 리더가 분기탱천한 젊은 후배에게 해주고 싶은 이야기, 난해한 용어로 가득 ... 려면’, 그리고 무엇보다 ‘비즈니스라는 이 필드에서 멋지게 실력발휘하려면’ 꼭 가져야 할 자질 혹은 태도를 알려준다. 100번 슈팅해도 골을 못 넣으면 헛수고다. 이기는 사람은 샅바

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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[ 네오위즈게임즈 ]합격자기소개서_네오위즈게임즈자기소개서자소서_네오위즈게임즈자소서자기소개서_네오위즈게임즈자기소개서샘플_네오위즈게임즈자기소개서예문_자기소개서자소서_기업 자기소개서_자기소개서

무학 소학회 활동을 하며 매주 회원들과 기업재무 및 금융시장에 관한 내용을 공부하고 발표하며 재무 지식과 발표능력을 키워왔습니다.[장점 - 안되는 이유보다는 되는 이유부터 찾 ... 는다]군 제대 후 어학연수를 가고 싶었지만 가정형편으로 포기해야했습니다. 하지만 영어학습에 대한 열정까지 포기할 수는 없었기에 외국에서 공부한 것과 같은 효과를 얻을 방법을 생각해 보 ... 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 업무를 수행해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. [100byte][한국과 삼성의 발전에 필요한 가치를 UCC를 제작하라!]대학시절 '삼성

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.23

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삼성 이건희 회장, 세종대왕의 인재경영

다. 지금도 삼성그룹 CEO들은 해외출장 일정에는 반드시 박사급 인력의 채용 인터뷰가 포함돼 있다.선대 회장 밑에서 인력업무를 담당했고, 이건희 회장 때에는 신경영 사무국장을 담당 ... 를 확보해야 한다." 즉 삼고초려는 삼성 특유의 인재 경영에 대한 강한 의지가 담겨 있다.삼성그룹은 고급 인력을 모셔오기 위해 엄청난 노력을 기울이고 있다. 지금도 삼성그룹 CEO ... 법인을 통해 우수 인력 확보에 나서기도 한다. 더구나 미국이나 일본, 중국 같은 지역에는 아예 임원급의 핵심인재 스카웃만을 전담하는 팀을 운영하고 있을 정도다. 삼성전자 CEO들의 다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.25

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이랜드 자소서, 이랜드합격, 자소서, 이랜드 합격자소서 (마케팅,브랜드)

고 청소 및 스텝일을 하겠다는 부탁을 드리고 CEO분들의 강연을 들었습니다.작년 겨울방학에는 마케팅을 공부하는 친구들과 서울의 농가 살리기라는 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. 블루 ... 을 더욱 배양하고자 합니다.폭넓은 대인관계를 조성하고 있습니다. 무엇보다 사람을 통해 얻는 지식과 지혜가 가장 크다고 생각하고 있습니다.예의가 바릅니다. 매사 첫인상과 인사를 중요 ... 의 프로젝트에 참여한 일이 있습니다. 제가 삼성 바다폰에 대한 바이럴 아이디어를 제시하여 실제 프로젝트 PPT상에 구현시킨적이 있습니다.또한, CJ그룹의 Lab402 마케팅사관학교

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.28

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서울사이버대학교 중국학과

서울사이버대학교 부동산학과 지원자기소개32세라는 적지 않은 나이에 공부를 시작하려고 마음먹은 김상경입니다. 학원에서의 실장으로 사회생활을 해왔으며, 꼼꼼하고 섬세한 성격으로 일 ... 에서 모나지 않은 성격이 저의 장점입니다. 사람들을 만나는 일에도 즐거워하는 스타일이라 부동산 관련분야가 제게 맞고 평소에 관심 많은 분야여서 꼭 공부해야겠다고 생각했습니다.지원동기“상경 ... 아! 삼성의 이건희 같은 어마어마한 부를 가진 사람들한테, 그들의 모든 재산과 니가 가진 젊음을 맞바꿀 수 있냐고 묻는다면, 과연 그들은 어떤 대답을 할까?”지금까지 제가 안일

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.12.19

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숙대편입자소서

연수를 시작으로 고등학교 시절의 미국 교환학생, 이후 OO University에서 국제경영학을 공부하는 등 어려서부터 다양한 환경과 문화를 접하면서 자라났습니다.일본에서 가장 많 ... 과 어학 공부에 매진해 1학년 2학기에는 성적과 에세이 실력으로 Honor’s scholarship을 받았습니다. 또한 우수한 중국어 실력으로 OOUniversity 교환학생 ... 으로 발탁되어, 모든 과목을 중국어와 영어로 소화하기 위해서 남들보다 몇 배로 열심히 공부하여 우수한 성과를 얻었습니다.해외 여러 국가에서 여행과 체류를 반복하다 보니 우리나라보다 다양

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.12.06

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학습과정을 통한 리더십 개발

이 아닌 바로 전문성이다.▷ 이병철 삼성그룹 창업주 : 사람들이 공부하고 자기 개발하는 것은 당연한 일이다. 가지개발을 하지 않고 게으름을 피우는 것은 남까지 파멸시키는 행위이 ... 적으로 학습활동에 참여시킬 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다는 뜻이다.그렇다면 러닝 리더는 구체적으로 무엇을 학습할 수 있고 무엇을 학습해야 하는가? 러닝 리더의 학습과제는 업무 ... 한 리더십의 자질이 무엇이냐고 물었더니, 대답한 125명 중 46명이 ‘전문성’을 꼽았고, 그 다음으로 35명이 ‘인간적 매력’을 선택했다. 현재의 지위가 나를 끝가지 안전하게 인도해 줄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.12

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회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

할 뿐만 아니라 알고 있는 지식마저도 쓰지 못하는 사람들이 대부분이라 할 수 있다. 그런 사람들의 능력을 발휘하고 이끌어주는 사람 흔히 말하는 CEO 또는 리더라고 할 수 있다. 이 ... 지기라고 표현을 했는데 그럼 이 리더나 CEO들이 부하 직원에게는 어떻게 하면 그들의 잠재력을 일깨워서 그들의 능력을 120% 발휘하게 할 수 있을 것인지에 대해 언급하려 한다.이 ... 책을 읽고 공부를 하면서 어느 한 책에 실린 우화에 대해 언급하고자 한다."외딴 숲속에 한 은둔자가 홀로 살고 있었다. 그는 해마다 여름이면 겨울에 쓸 땔나무를 미리 베어놓곤 했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.29

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CEO책에서 길을찾다(도서요약)

부사장 등을 역임했다. 1997년 삼성물산 대표이사(유통부문)로 역임했으며, 1999년 삼성데스코를 창립하고 삼성데스코의 성공신화를 창조해낸 CEO다. 현재 세계표준화기구(GSI ... ▣ 20년 동안 GE를 성공적으로 경영했던 잭 웰치, 앞선 사고방식으로 마이크로소프트를 이끌었던 빌 게이츠… 이들의 공통점은 무엇일까? 바로 독서를 게을리하지 않았다는 점이 ... 다.『CEO 책에서 길을 찾다』는 대한민국에서 성공을 거둔 CEO들 중 독서를 통해 끊임없이 자신을 계발했던 13명의 이야기를 담고 있다.특히 13명의 CEO들은 자신이 읽었던 책들 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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CEO멘토에게 듣는다 뒷 10분

시장경제 NIE특강 기말 리포트(「CEO 멘토에게 듣는다」독후감)제출일시 : 2008년 11 월 26 일조 : 6조학부(과) 경영학부학번?학년 : 0812171. 2학년성명 ... 강연 때 오셨던 박천웅 이사님은 내가 꿈꾸는 ‘경영컨설턴트’쪽과 많은 관련이 있으신 분인것 같았다. 그 때 이사님께서 몇 개월동안 죽도록 영어만 해서 삼성에 입사했고, 내가 가장 ... 문제를 해결하려는 노력이 중요해야 할 것이다.이현봉(삼성전자 사장)온몸을 던져서 기업을 이루신 이현봉 삼성전자 사장님의 글에서 인상 깊었던 부분은 역할 모델을 가지라고 말씀하신 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.01

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아사히야마동물원 미시조직경영론

아사히야마 동물원건국대학교 경영학과200512341추혜령-목차-서론1. 삼성전자가 벤치마킹 하려는 아사히야마 동물원 --22.아사히야마 동물원이란 무엇인가 ------------ ... . 평생직장의 숨은 일꾼들---------------------119. 변화 관리자로서의 CEO역할 제고-------------1210. 본질적 가치를 추구하는 경영철학 및 조직문화- ... -13결론11. 결론11-1기적의 동물원 드라마를 감상하고-----------1411-2 아사히야마 동물원 레포트를 끝으로---------141. 삼성전자가 벤치마킹 하려는 아사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05

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CJ 푸드빌 자기소개서

경영학을 외식업 점포운영을 하기 위한 발판으로 삼고 열심히 공부하였습니다. 또한 저만의 색깔을 갖추기 위하여 SK와 삼성전자에서 주최하는 대학생 마케팅활동을 하였고, 팀을 조직 ... 팀과 자연스럽게 녹아들어 즐거운 분위기를 이끌어내도록 노력할 것입니다. 더불어 CEO의 목표를 이루기 위해 공부하는 것을 잊지 않겠습니다. 이를 위해 여가 시간을 이용한 공부 ... 을 보여드리겠습니다.2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. 800자[열정으로 커다란 포부를 갖

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.08

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금융감독원과 두산출판BG 면접후기(면접사례), 롯데와 삼성생명 면접후기(면접사례), 성균관대교직원과 셀트리온 면접후기(면접사례), 스포츠투데이기자와 신한은행 면접후기(면접사례)(면접후기, 면접사례, 면접)

. 군대에서 무엇인가 프로그램을 만들어 본 일 있나? 운영하기만 했나? 순환보직을 할텐데 경영, 경제에 대해 공부한 것 있나? 정도를 물어보셨습니다. 다들 열심히 하셔서 내년에 좋 ... 홈페이지를 비교, 분석해 보라는 질문도 있었습니다. 또, 외국 생보사와 비교해 삼성생명이 갖는 비교우위는 무엇인가 알고 있는 마케팅 성공사례를 들어보라는 등등 15분 정도 정신을 차릴 ... 금융감독원과 두산출판BG 면접후기(면접사례), 롯데와 삼성생명 면접후기(면접사례), 성균관대교직원과 셀트리온 면접후기(면접사례), 스포츠투데이기자와 신한은행 면접후기(면접사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.28

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2012 대림산업 합격자소서(영업,마케팅)

과 경쟁력을 확보한다면 두 마리의 토끼를 잡으리라 확신합니다.귀하께서 기업의 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]3가지 정도제가 CEO라면 "현명한" 열정 ... 공사 사장 이채욱씨를 가장 존경합니다.이채욱 사장은 삼성물산에서 30대 초반 과장으로 승진하여 승승장구하다가, 그만 회사 자본금의 3분의 1을 잃고 직장인으로서 최악의 경험을 하 ... 에서 그치지 않고 행동으로 옮겨 실천하는 힘.IMF때 쓰러졌던 타 건설회사에 비해 70년이 넘는 역사와 탄탄한 재무구조를 가진 대림산업은 다른 그 무엇이 있었기에 전설일 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.18

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CEO멘토에게 듣는다.

시장경제 NIE특강 기말 리포트(「CEO 멘토에게 듣는다」독후감)제출일시 : 2008년 11 월 26 일조 :학부(과)학번?학년 :성명 :멘토소감박천웅(스탭스 대표이사)스스로 ... 부분에 미래에 준비된 사람이 되어야 성공한다는 말씀이 가장 인상 깊었다. 특히 구체적으로 그것이 무엇인지 말씀하셨다.유명근(광명역터미널주식회사 대표이사)하나를 주면 둘을 받 ... 등이 되려고 노력하는 것이 중요하다고 말씀하셨다. 인생에서 남보다 앞서간다는 것은 그만큼 남보다 노력을 더한 결과란 말씀으로 항상 부단히 노력하고 공부해야 한다는 생각이 들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.01

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안철수

사람을 찾기 위해 생각을 거듭해 보니 ‘안철수’라는 인물이 남게 되었다. 내가 안철수를 꼽은 이유는 그가 유명해진 가장 큰 계기인 바이러스 백신의 발명도 있지만 무엇보다도 그가 가진 ... 삶의 태도와 언제나 가장 ‘기본’이 무엇인지를 생각하게끔 해주는 바른 행동 때문이다. 지금부터 안철수가 가진 특성과 그로 인하여 자신이 처한 상황에서 어떻게 행동하였는지를 살펴보 ... 을 걸어왔던 그에게는 경영에 관한 경험도 부족하였다. 그러나 안철수는 조급해하지 않고 장기적인 발전을 염두하여 신중하게 파트너를 고르려고 했으며 덕분에 삼성과 윈윈할 수 있는 전략적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.18

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창조 바이러스 H2C 파워포인트 요약입니다.

은 도 무엇이든 팔아서 달러를 확보해야 회사가 살아 남을 수 있는 상황에서 좋은 합작회사를 찾는 것이 가장 중요 나는 수 많은 외국 기업들 중 영국 테스코 그룹과 여러 계약 조건 ... 을 맺는 과정을 직접 진두지휘했다. 삼성과 테스코 직원들의 모두의 입장을 설득해야 하는 과정이었다. 그 과정이 상당히 힘들었지만, 나는 어느 쪽에도 거짓 된 정보를 주거나 그럴듯 ... 에 처해 있을 때, 갈등 속에서 방황하고 있을 때, 사람들의 마음을 달래주고 따라오게 하는 힘은 리더의 '꾸미지 않는 솔직함'에서 온다.정미소 CEO…우리 아버지…경영스타일…정직한 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.11.24

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[리더십 리포트] 통섭과 복잡계 그리고 오바마의 리더십 분석

개인과제 NO.420041548 김태훈1. 통섭의 사례를 10개 서술하라.①세계지식포럼 - 얼마 전 열린 세계지식포럼에서 삼성중공업 CEO가 나와서 했던 연설 중 세계인류의 주 ... 는 사람만으론 부족하며 다양한 기술을 융합하고 묶어 새로운 것을 만들어 낼 수 있는 사람이어야 하고 이러한 것들을 위해 지식포럼이 존재한다고 했다. 위의 삼성중공업 CEO의 연설 ... 에서 지식이 저조하다고 한다. 하지만 이들은 곧 한국 학생들을 추월하기 시작하는데 한국학생으로는 전혀 불가능한 행동인 미적분을 독학으로 공부해서 자기 것으로 만든다고 한다. 이렇게 학습량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.10

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