"리더십 팀워크"의 검색결과 입니다.

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"리더십 팀워크" 검색결과 321-340 / 10,245건

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트리거-마셜 골드스미스-독후감

마셜 골드스미스의 "트리거"는 개인과 조직의 성장과 발전을 위한 중요한 원칙과 전략을 제시하는 책입니다. 이 책은 리더십, 의사소통, 팀워크, 그리고 자기계발 등 다양한 주제

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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NCS직업기초 10주차 과제

] 제10주차 강의교안 NCS직업기초_10장1절, 3. 팀워크의 의미[3] 제10주차 강의교안 NCS직업기초_10장2절, 1. 리더십의 의미[4] 제10주차 강의교안 NCS직업기초 ... , 진지한 사과하기 등이 있다. [1]2. 팀워크와 응집력의 차이에 대하여 설명하여라.팀워크란 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위해 상호 관계성을 가지고 서로 협력하여 일을 해 나가 ... 는 것이다.응집력이란 사람들로 하여금 집단에 머물도록 만들고, 그 집단의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘이다. [2]팀워크와 응집력의 차이점으로는 팀이 성과를 내

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오. 서론

이해하고, 이를 통해 팀워크와 협력을 증진시키며, 조직의 목표 달성에 기여한다. 이 책은 이론과 실제 사례를 통해 감성지능이 현대 리더십에서 어떻게 필수적인 요소가 되었는지를 분석 ... 인간관계론대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.서론 ... 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키는 저서 '감성의 리더십'을 통해 감성지능과 리더십의 결합을 주장한다. 이 책에서 저자들은 리더십의 전통적인 관점을 넘어서 감성지능의 네

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더

하며 팀원의 욕구와 필요성을 충족시키고 적극적인 의사소통을 하고자하는 리더라 할 수 있다. 이중에 현시대에 맞는 바람직한 리더쉽은 관계지향형리더라 생각한다. 관계지향형리더는 적극적인 ... 기존에 가지고 있던 과업을 성취코자하는 열정에 의해 직원을 압박하는 것은 더 이상 올바른 리더쉽이 될 수 없다. 그런 의미에서 삼성 이재용회장도 삼성 내부의 위계질서적 직급을 단순 ... 가 많은데 이것도 여성리더의 특성인 관계지향 리더십을 부각하기 위함이 아닌가 생각한다. 최근에는 은행에서 여성 리더를 발탁하는 사례가 늘고 있다. 이는 기존의 보수적인 리더십의 변화

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

하며 감정을 상대적으로 부차적인 요소로 간주하였지만, 최근 들어 감정과 기분이 직무 수행, 팀워크, 리더십, 의사결정 등 다양한 영역에 미치는 영향이 점점 더 중요하게 다뤄지고 있 ... 에서 감정과 기분은 업무 성과뿐만 아니라 조직 분위기와 팀워크에도 결정적인 영향을 준다고 생각한다. 긍정적인 감정과 기분은 창의성을 높이고 협력적 분위기를 조성한다.예를 들어 프로젝트 ... 을 위해 커뮤니케이션, 리더십 스타일, 보상 체계 등을 개선할 필요가 있다고 본다.감정과 기분 관리 전략효율적인 감정과 기분 관리를 위해서는 조직 차원의 체계적인 노력이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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사회복지행정론 ) 정주영리더십, 사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽고 토론하기 1) 시중에 나와있는 다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고, 2) 나의 리더쉽과 비교하며, 3) 사람들에게 긍정적인 영향을 미

사회복지행정론사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽고 토론하기1) 시중에 나와있는 다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고,2) 나의 리더쉽과 비교하며,3) 사람들에게 긍정 ... 적인 영향을 미칠 수 있도록 어떻게 나의 리더쉽을 키워갈 것인가?4) 어떤 리더쉽을 가진 사회복지사가 되고 싶은가요?정주영리더십사회복지행정론사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽 ... 을 키워갈 것인가?4) 어떤 리더쉽을 가진 사회복지사가 되고 싶은가요?- 여러분들이 읽은 책을 기반하여 자신의 리더십을 기술하세요. 책의 출처와 요약을 포함합니다.정주영리더십이란 책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.09

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

에서 일에 최선을 다한다.⑦일의 결과에 대해 책임을 진다⑤간호사의 인재상 - 서울대/연대등등 홈페이지에서 나온 3가지√서울대: 원칙준수,고객중심네트워크, 팀워크√연세대: 사랑과 존중 ... 을 실천하는 간호사√서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고 ... 생각한다어떻게 할까 생각한다.중앙공무원 교육원, 2000, 제43기 초급관리자 과정 교재⑫기러기 리더십이 무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십, 모든 구성원이 리더, 헌신 봉사

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서문: 리더십에 대한 나의 이해어릴 적부터, 리더십에 대해 자주 듣곤 했습니다. 학교나 사회에서 리더는 항상 중요한 역할을 하 ... 었습니다. 단지 그저 잘하는 사람, 능력 있는 사람, 자신감을 가진 사람이 리더가 될 거라고 생각했죠.하지만 존 맥스웰의 『리더의 조건』을 읽고 나서, 리더십이란 단순히 능력이나 자질을 넘 ... 어서, 관계, 헌신, 그리고 변화를 이끌어가는 힘이라는 점을 깨닫게 되었습니다. 그동안 제가 생각했던 리더십의 정의는 많이 좁고 한정적이었다는 사실을 알게 되었습니다.이 책을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 Ⅰ. 서론 20년 넘게 병동 근무를 하고 있는 간호조무사이다. 병동 수간호사는 병원 내에서 중요한 역할을 담당 ... 하는 직책으로, 환자의 치료와 간호를 원활하게 진행하는 데 중추적인 역할을 한다. 또한 수간호사는 간호팀을 이끌며, 팀워크와 효율적인 관리가 중요한 업무를 수행하기에 병동의 분위기와 직원 ... 들의 동기 부여, 환자에게 제공되는 간호의 질에 큰 영향을 미친다. 몇 년전 근무했던 수간호사의 변혁적 리더십이 구성원들에게 미치는 영향과 사례들을 살펴 보도록 한다. Ⅱ. 본론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.15

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스포츠와 윤리 측면에서 배구 종목의 효과적인 운동부 지도방안

에서 윤리적 가치와 사회적 판단력을 강화하는 교육이 필요하다는 입장이다. 선수들이 체육교육을 받을 때 윤리적 가치, 공정한 경기, 팀워크, 리더십 등을 강조하여 이를 실천할 수 있 ... 나갈수 있기 때문이다. 이론적 배경 윤리 교육의 중요성 운동부는 선수들에게 스포츠먼싱, 팀워크, 존중 등의 윤리적 가치를 강조하는 교육을 제공해야 한다. 이는 선수들이 승리만 ... 있는 능력을 향상시킬 수 있게 해주는 교육이다. 리더십과 모범적인 행동 운동부 감독 및 코치는 선수들에게 모범적인 행동을 보여줌으로써 리더십을 발휘하는게 중요하다. 그렇게 된다면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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[간호] 간호관리학 지휘 정리

을 사용- 질서와 안정성 유지- 구성원을 부하직원리더- 방향 제시, 비전 수립, 전략 세움- 조직 목표, 팀워크- 동기부여 및 임파워링- 사람에게 초점, 조직 외부를 바라봄- 단호 ... 하게 행동- 영향력을 사용- 변화와 발전- 구성원을 동료로 신뢰2) 리더십 이론특성 이론 → 행동 이론 → 상황 이론 → 현대적 이론① 특성 이론= 위인 이론, 자질 이론강점- 리더 ... 의 남다른 특성이나 능력에 대한 고찰약점- 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 비판, 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것③ 현대적 리더십 이론- 과업을 명확히 하고 목표

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

, 리더십과 팀워크 강화이다. 적절한 위치에 배치된 핵심인재는 리더십과 팀워크를 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 이들은 팀 내에서 긍정적인 분위기를 조성하고, 다른 팀원들에게 동기 ... 다. 핵심인재는 조직의 비전과 목표를 실현하는 데 필수적인 역할을 하는 인력으로, 그들의 전문성과 리더십은 조직의 경쟁력을 강화시키는 데 큰 기여를 한다. 따라서 조직은 핵심인재 ... 하여 지속적인 기술 혁신을 이루어내고 있다. 이러한 혁신은 조직이 시장에서의 우위를 유지하고, 새로운 비즈니스 기회를 창출하는 데 중요한 역할을 한다.둘째, 핵심인재는 조직의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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[A+레포트] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

을 관리하는 데 초점을 맞춘다. 행동과학적 경영은 노동자의 만족도와 동기부여가 생산성에 직접적인 영향을 미친다고 보며, 직원 간의 의사소통, 리더십, 팀워크의 중요성을 강조 ... . 따라서 이 접근 방식은 조직문화, 리더십, 직원 간의 상호작용 및 커뮤니케이션의 중요성을 강조한다.본 과제에서는 이 두 이론의 기본 개념과 이론적 배경을 설명하고, 각각의 장단점 ... 의 중요성을 강조하여, 직원들의 동기부여와 만족도를 향상시킬 수 있다는 점이다.직원들이 서로 협력하고, 서로의 욕구를 이해하며, 팀워크를 발휘할 때 더 나은 성과를 낼 수 있다는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

간호관리학현장 리더의 리더십 분석1. 선정한 리더와 선정이유? 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사? 선정이유현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단 ... 하는 모습이 서번트리더의 모습이라고 생각했다.2. 리더십을 보여준 사례*병원 *병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 병동 간호사 선생님들의 업무를 확인 ... 하였고, 전담간호사와 병동간호사의 갈등은 중재되었다.3. 리더십 유형 분석① 권위형 리더십권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것으로, 주로 하향적 의사소통을 하게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

REPORT과목간호관리학 실습담당 교수님학과학년학번 · 이름제출일1. 리더십: 리더십이란 리더와 구성원이 함께 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이 ... 다.1) 관리자와 리더의 차이: 모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며, 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아니다.관리자 특성리더 특성책임수행혁신주도시스템과 구조 ... 에 초점인간에 초점통제 위주신뢰에 기초단기적 안목장기적 안목수직적 관점수평적 관심현 상태를 수용현 상태에 도전‘언제’, ‘어떻게’에 관심‘무엇을’, ‘왜’에 관심2) 리더십 이론(1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

REPORT- 리더쉽 분석 보고서 -과목 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ. 서론- 리더십(leadership)의 정의 및 특성- 리더십 ... 과의 적합성을 중시하는 상황이론 등으로 발전되어 왔고, 현대에는 새로운 패러다임에 입각한 팀워크와 팀빌딩, 그리고 비전제시를 지향하는 다양한 리더십이론들이 제시되고 있다.1. 특성 ... leadership)기존의 리더십이 전제적이고 수직적인데 비해서 섬김리더십은 팔로워의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다. (경청, 설득, 예지력, 집사정신, 몰입과 같은 기술

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대해 기술하시오

선수들은 자신의 역할을 이해하고, 팀원들과의 협력을 통해 더 나은 결과를 이룰 수 있으며, 이는 자신감과 집중력을 향상시키는데 도움이 된다. 다음으로, 리더십과 팀워크를 강화 ... 통제 강화4. 팀워크와 소통의 중요성 강조5. 심리적인 건강과 휴식의 중요성 강조Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론스포츠 수행에서 집중력과 자신감은 무엇보다 중요하다. 경기나 훈련 중에 집중력 ... 한 전략을 적극적으로 활용하여 자기 통제 능력을 향상시키고, 최상의 성과를 이루기 위해 노력해야 한다.4. 팀워크와 소통의 중요성 강조팀워크와 소통의 중요성은 스포츠 선수들이 최상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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학점은행제 리더십 과제 A+ 입니다!

1. 과목: 리더십 2. 과제 주제 : 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 ... 을 수립해 봅니다) (서론) 2011년에 개봉된 영화 ‘고지전’을 보면 조직의 리더십이 조직을 이끄는 데 얼마나 중요한 요소인지를 확인할 수 있다. 이 영화는 6*25전쟁을 그렸 ... 고 이렇게 혼란스러운 상황에서도 뛰어난 언변 실력과 카리스마가 있으면 사기가 바닥나있어도 집단동기부여를 부여할 수 있다는 것을 느꼈다. (본론) 내가 생각하는 리더십의 요소 중

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.14

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

들과 의견을 나누고, 그들의 참여를 이끌어내는 방식이다. 이 리더십 스타일은 구성원들의 동기 부여와 팀워크를 촉진하며, 혁신적인 아이디어가 활발히 논의될 수 있는 환경을 조성 ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공과 성장을 이끄는 핵심 요소 중 하나이다. 리더십의 유형과 방식에 따라 조직 ... 구성원의 동기 부여, 목표 달성, 성과 등이 크게 달라질 수 있다. 따라서 리더십의 유형을 이해하고, 그에 따른 적합한 사례를 분석하는 것은 매우 중요하다. 리더십 유형에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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리더십_리더가 lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

하는 시스템을 만들어서 리더십을 이어가야 할 것이라고 생각한다. 어떠한 결정을 리더가 하는 지에 따라서 모든 상황이 달라지게 될 것이며, 조직의 참여도와 역량, 그리고 팀워크에도 다 영향 ... 리더십 리더가 lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... . lewin의 조직변화 3단계 모델 2. 필요한 전략 및 시스템 Ⅲ. 결론, 정리하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이라는 것은 공동이 가지고 있는 목표를 달성하기 위하여 스스로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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