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"리더쉽이란" 검색결과 321-340 / 29,812건

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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    중 하나가 리더의 지도력 – 즉 리더십이기 때문에 리더십에 대한 연구가 활발히 진행되고 있다.아래 본론에서는 우선 리더십이란 무엇인지 그 개념을 제시하고자 하며, 여러 이론 ... 는 조직 내에서 지도력을 발휘하는 사람인 가운데, 리더십이란 이러한 리더가 발휘하는 영향력으로서 목표에 대한 조정 역량, 추종자들이 그를 따르도록 하는 여걍, 다른 사람들의 특정한 행동 ... 까지 본론에서는 리더십이란 무엇인지 그 개념에 대해 살펴보았으며, 바람직한 리더십이란 어떠한 것인지 분석한 후 마지막으로 본인이 직접 경험한 리더십의 사례에 대해서도 제시해 보았다.실제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오
    을 겪고 있으며, 권위적인 통제와 소통 부족으로 구성원들의 동기와 신뢰를 잃는 경우가 많다. 그렇다면 과연 바람직한 리더십이란 무엇일까? 는 이러한 질문에 깊이 있는 통찰을 제공 ... ) "진정한 리더십이란 무엇인가…묵직한 질문을 던지는 요리 드라마 '더 베어'", 오동진, 한경, 2024, https://www.hankyung.com/article/202410312208i ... 경영학개론 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오 경영학개론 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    하고, 리더를 육성하는 데 중요한 기초를 제공한다.특성이론은 리더의 개인적 특성과 자질에 중점을 둔다. 이는 리더십이란 특정한 자질과 능력을 갖춘 사람이 발휘할 수 있는 것이라는 관점이 ... 적절한 행동을 선택할 수 있어야 한다고 본다. 이는 리더십이란 단순히 리더의 자질과 능력에만 의존하는 것이 아니라, 리더의 행동에 따라서도 조직의 성과가 달라질 수 있다는 관점이 ... 으로 효과적인 리더십 스타일을 제시한다.행동이론은 리더가 상황에 따라 적절한 행동을 선택할 수 있어야 한다고 강조한다. 이는 리더십이란 단순히 리더의 자질과 능력에만 의존하는 것이 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    학은제 A플러스 토론 모음(광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동론, 마케팅관리론, 무역학개론, 산업심리학, 인력개발과 활용, 텔레마케팅)
    을 보여준 이론이기에 이 이론을 통해 리더십은 타고 태어나는 것이 아닌 상황에 맞춰 역량을 형성되고 다듬어지는 것이라고 다시 볼 수 있습니다.따라서 저는 리더십이란 경험과 학습 ... 1. 광고학 광고가 생산단가를 올린다는 비판도 있다. 과연 광고는 상품가격을 올리는가? 에 대해 찬반으로 나누어 토론하시오.2. 리더십 리더십은 타고나는 것인지, 만들어지는 것 ... 가 상품 단가를 올린다고 생각합니다.리더십은 타고나는 것인지, 만들어지는 것인지에 대하여 생각해보고 자신의 의견을 논리적으로 제시하시오.리더십은 만들어지는 것이라고 생각합니다.본래 타
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10
  • 간호리더십 보고서
    ) 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)과 발전방향에 대해 기술하기Ⅳ. 참고문헌 6PⅠ. 서론1) 리더십 개념① 리더십 정의리더십이란 개념은 학술 ... 로 ‘지도자’, ‘지휘자’, ‘통치자’, ‘선도자’ 등으로 옮길 수 있고 ship은 ‘능력 있음’, ‘자격 있음’ 등으로 옮길 수 있다. 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있 ... 의사결정을 하도록 한다.리더가 부하에게 위양한 권한 내에서 자율적으로 활동하게 한다.2) 자신의 리더십을 선정하고 분석하기[감성리더십]감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
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    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오
    리더십주제: 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목차I. 서론II. 본론1, 리더십이란2. 리더십의 역할은III. 결론IV. 출처I. 서론나이가 들면서 다양한 분야 ... 요소이다. 이와 관련하여 리더십의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 리더십의 역할에는 무엇이 있을지에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1, 리더십이란리더십에 대한 정의는 학자 ... 에서 사회생활을 하다보니 리더십이 비단 한 기업을 경영하는 사람들 뿐만 아니라 나와 같은 일반인들에게도 얼마나 중요한 것인지에 대해서 느끼는 경우가 많다. 특히 아버지께서 어린 시절
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    코칭리더쉽 요점정리
    진정한 리더쉽이란? 명확한 자기인식을 바탕으로 가치와 원칙을 세우고 투명한 관계를 맺으며 진정한 자기 자신의 내적자아와 외적자아의 격차를 최소화해서 주위에 긍정적 영향을 끼치 ... 리더쉽이란? 리더가 구성원의 지원자가 되어 지속적인 협력관계를 통해 그의 잠재능력을 극대화시켜 성장시키는 것이다. 성과와 직원 육성 두 마리 토끼를 잡을 수 있다. 리더에게는 자아인식과 구성원의 신뢰형성, 코칭역량이 필요하다. ... 는 능력이다.진정한 리더쉽의 키워드로는 1.자기자신이 되라 2.타인의 시선과 기대에 맞추어 연기하지말라3.가치와 원칙을 명확히 하라4.인간을 존중하라5.진정성있는 관계를 맺어라코칭
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05
  • [a+취득자료] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오 3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오
    능력을 리더의 자질로서 말한다. 경쟁적 가치모델이란 통합적 관점을 유지하는 리더십 이론이다. 이 이론에서는 리더십을 외부지향-내부지향, 유연성-통제의 두 축을 중심으로 하여 총 네 ... 함에 따라 조직 안의 리더십에 대해 연구하는 이론들이 적용되었다. 또한, 조직을 효율적으로 운용하고 기획된 서비스들을 집행하는 것을 목적으로 하는 사회복지행정에서는 재정관리와 조직 ... 구성원 관리 또한 중요하게 다뤄진다.따라서 본 글에서는 조직의 리더십에 대해서 연구되어진 이론들을 전통적 리더십이론과 현대의 리더십이론으로 나누어 보고, 각각에 어떠한 리더십이론
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.
    해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 감성리더십에 대해 작성가. 정의감성리더십이란 리더가 조직구성원의 감성을 파악하고, 조직구성원을 이해 및 배려함으로서 조직구성원의 감성적 역량을 높여 ... 의 전문성이 무시될 수도 있는 것이다.2. 코칭리더십에 대해 작성가. 정의코칭리더십이란 리더가 조직구성원에게 일방적으로 의사나 지시를 전달하는 것이 아닌 조직구성원과 함께 목표 ... 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감성리더십에 대해 작성2. 코칭리더십에 대해 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료감성리더십과 코칭리더십에 대해
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.14
  • 리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)
    자아 성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)과 발전 방향에 대해 기술하기Ⅳ. 참고문헌(APA 양식) 6pⅠ. 서론1. 리더십 개념1) 리더십 정의리더십이란 개념은 학술적으로 만들 ... )는 우리말로 ‘지도자’, ‘지휘자’, ‘통치자’, ‘선도자’ 등으로 옮길 수 있고 ship은 ‘능력 있음’, ‘자격 있음’ 등으로 옮길 수 있다. 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있 ... 의 변화를 요구하며, 개인의 변화는 자율에 따른 셀프 리더십을 전제로 한다. 셀프 리더십이란 조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이다. 과업 수행을 위해
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06
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    감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.
    에서 감성리더십과 코칭리더십이 주목을 받고 있습니다. 감성리더십이란 리더 본인과 타인의 감정을 인식하고 관리할 수 있는 능력을 바탕으로, 조직의 분위기와 구성원들의 성과에 긍정적인 ... . 감성리더십의 정의감성리더십이란 리더가 자신과 타인의 감정을 정확하게 인식하고 이해하며, 이런 감정을 조직의 목표 달성을 위해 효과적으로 관리하고 조절하는 리더십 스타일을 의미 ... . 코칭리더십의 정의코칭리더십이란 리더가 구성원의 개인적, 직업적 성장을 돕기 위해 코칭 기술을 활용하는 리더십 접근법을 말합니다. 이 접근접은 개인의 잠재력을 극대화하도록 돕
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.
    상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 그룹이나 조직 ... 적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 주요 개념상황적 리더십이란 ... leadership)이란 제임스 맥그리거 번스(James MacGrego Buns)가 개발하고 버나드 M. 바스(Bernard M. Bass)가 확장한 리더십 이론이다. 부하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27
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    거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라
    어야 한다.(2) 번혁적 리더십이 효과적으로 발휘 할 수 있는 상황변혁적 리더십이란 리더가 부하 직원들로 하여금 금전적인 보상 이외에 만족감을 느낄 수 있는 요소를 발굴하며, 부하 ... 들을 동기유발 시킨다. Bass는 거래적 리더십 이란 “일련의 교환 또는 협상에 토대를 둔 리더와 구성원들의 관계에서 기대되는 노력 또는 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여야 되는 과정” 이라고 정의하였다. ... 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업 문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구 된다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 목포와 비젼을 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 현재 기업과 조직에 리더의 역할은 많은 비중을 차지하기 때문에 리더십이 강조 ... 과목명 : 리더십과제주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요 ... 한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업사회2. 지식경제기반사회3. 4차산업Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22
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    켄 제닝스 섬기는 리더 독후감
    켄 제닝스 섬기는 리더 독후감『섬기는 리더』 독후감? 리더십을 넘어, 섬김의 리더십을 배우다"리더십이란 사람을 이끄는 것이 아니라, 사람을 돕고, 그들의 성장을 돕는 것이 ... ’에 있다는 것에 대해 다시 한 번 생각하게 되었습니다. 리더십이란, 단순히 팀을 이끌고 목표를 달성하는 것만이 아니라, 팀원들의 성장을 돕고 그들이 자신감을 가질 수 있도록 지원 ... 다."? 켄 제닝스, 『섬기는 리더』저는 원래 리더십에 대해 다소 전통적인 생각을 가지고 있었습니다. 많은 사람들이 생각하는 리더는 권위적이고 결단력 있는 인물로 묘사됩니다. 그런 리더
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오
    [리더쉽]주제: 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더쉽이란2. 현대적 리더쉽의 정의와 특징3. 리더쉽의 미래Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론 ... 어 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본론1. 리더쉽이란1) 리더쉽의 정의먼저, 리더쉽이라고 함은 3가지의 정의로 나누어서 설명할 수 있다.① 조직원을 활동하게 하는 기술② 조직원의 활동하게 하 ... 워들을 하나의 목표로 이끌 수 있도록 하는 능력까지도 필요한 것이다. 이에 다음에서 리더쉽에 대해서 알아보고, 현대적 리더쉽이 무엇인지에 대해서 구체적인 정의와 특징을 예시를 들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가
    leadership)이란 리더십 이론 중 거래적 리더십(Transactional leadership)에 대비되는 개념으로 제시된 것이다.즉 거래적 리더십이란 리더가 하급자 ... 조직관리와 리더십주제:1. 동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가?2. 변혁적 리더십을 설명하고, 경영에 적용반안을 적 ... 며, 실제 역량의 강화를 위해 교육 훈련을 실시해야 할 필요가 있을 것이다.2. 변혁적 리더십과 경영에의 적용 방안1) 변혁적 리더십의 의미변혁적 리더십(Transformative
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로
    의 역할을 맡고 있는 사람을 의미하며, 리더십(Leadership)이란 이러한 개인이 발휘하는 지도력인 것으로 여겨진다.공동체를 구성하는 개개인이 추구하는 목표나 개개인의 필요 ... (Traits theory)이란 “어떤 리더가 훌륭한 리더인가?”라는 질문에 대답하기 위한 20세기 초반의 리더십 연구에서 출발한 것으로, 가장 최초의 체계적인 리더십 이론이다.즉 ... 리더들이 보여준 리더의 공통된 특성이란 뛰어난 지적 능력, 부하들을 아우르는 덕성, 창의성과 공감 능력 등이 있다.2) 한계하지만 리더십의 특성 이론은 이후 제시되는 행동 이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어 그대로 사용하는 것이 일반적이라고 볼 수 ... 있다. 리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라서 여러 가지로 정의 내릴 수 있으나 공통점을 수렴해 본다면 리더십이란 조직 내에서 어떠한 특정 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    닮고 싶은 리더십
    이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 ... 의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시 ... 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십내용: 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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2025년 10월 09일 목요일
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