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"동료평가" 검색결과 321-340 / 59,041건

  • 중학교 배구 전체/본시학습지도안
    한다.- 다른 반과의 경기를 통해 심판법과 규칙을 숙지하며 협동과 스포츠맨십, 페어플레이 정신을 익힌다.휘슬, 체육복, 배구공, 네트, 팀 조끼, 심판 준비물, 점수판동료평가7본시 ... 반영비율과 평가 방법, 도구는 아래 표와 같으며 심동적 영역의 경우 수행평가인 중간 개인 기능 평가로, 정의적 영역의 경우 동료에 의한 동료평가와 교사에 의한 수업참여도 평가로 설정 ... 했다.평가 영역반영비율평가 방법평가 도구인지적 영역20%지필 평가선다형 + 서술형심동적 영역40%중간 개인 기능 평가수행평가 기준표정의적 영역30%동료평가(20%)동료평가지수업참여
    서식 | 9페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    심화국어 공개수업지도안 약안 예시
    목표? 소설 속 드러나는 사회 문제를 탐구한 내용을 바탕으로 보고서를 작성할 수 있다.? 고쳐쓰기 및 동료 평가의 중요성을 깨닫고, 구체적인 동료 평가를 제공할 수 있다.수업흐름 ... ? 배움 열기(5분)- 수행평가 진행 상황 안내- 학습 목표 설명? 배움 활동(40분)- 영상을 시청하고, 고쳐쓰기 및 동료 평가의 중요성을 이해하기- 온라인 카페에 게시된 친구
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오
    정보는 다양한 출처에서 제공되며, 각 출처는 특정한 관점과 정보를 기반으로 한다. 대표적으로 상사, 동료, 부하직원, 자기평가, 외부 평가자의 다섯 가지 주요 출처가 있 ... ) 동료동료 평가는 협업 과정에서 발생하는 상호작용과 팀워크를 평가하는 데 유용하다. 이는 특히 팀 단위로 진행되는 프로젝트에서 중요한 정보를 제공할 수 있다.(1) 특징: 동료 ... 는 은 동료 평가를 통해 더 잘 드러날 수 있다.(2) 예시: 예를 들어, 프로젝트 팀에서 한 팀원이 다른 팀원들의 기여도를 평가하는 경우를 생각해보자. 이 평가에서는 각 팀원
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년들의특별한욕구와문제점
    을 수행하며, 그들의 동료 학생들이 그들의 행위를 정직하게 평가하도록 요청할 수 있으며 그들 자신의 삶의 경험과 학습을 다른 사람과 공유 할 수 있다. 그러나 그들은 정시 요법 ... 적인 문제가 된다.청소년기는 통제와 속박으로부터 탈출하려는 충동의 특징을 갖고 있으며, 동료 집단에 의한 수요에 대한 욕구가 매우 강하다.그리고 청소년들은 전형적으로 매우 자기중심 ... 를 제공하고 의뢰 기관을 통하여 집단을 평가한다.?제 3절 청소년들을 위한 집단 경험의 조직화청소년들의 어떤 집단을 위한 계획이 수립된 뒤에는 집단행동과 관련되어 있는 예비적인 모든
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 스포츠교육학 체육수업모형요약
    해야 한다.12. 동료교수 모형에서 수업시간과 수업운영측면에서 중요한 점은?13. 학생의 발달요구사항14. 동료교수 모형에서의 평가는?15. 체크리스트 평가기법은 동료교수모형에서 학습 ... 체육수업모형 요약집1. 직접교수모형2. 개별화 지도모형3. 협동학습모형4. 동료교수모형5. 스포츠교육모형6. 탐구수업모형7. 전술 게임수업모형직접교수모형: 교사가 수업의 리더 ... 모형에서의 평가1. 교사 중심의 의사결정과 교사 주도적 참여 형태를 특징으로 한다.2. 학생이 연습과제와 기능 연습에 높은 비율로 참여하도록 하기 위해 수업시간과 자원을 가장 효율
    시험자료 | 15페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.
    할 수 있다. 특히, 성과가 개인 단위로 평가되고 보상이 주어지는 경우, 직원들 간의 협력보다는 경쟁이 부각되어 갈등이 발생할 가능성이 높다. 예를 들어, 성과 평가에서 동료 ... 과목명 : 조직심리학 레포트 주제 : 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있 ... 는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 직장동료 간의 갈등 문제점 분석 2. 직장동료 간 갈등의 부정적 영향 3. 관계유연성 전략 : 갈등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20
  • 간호학과 2학년 의사소통과 인간관계론 중간고사 대비 요약본 (경인여자대학교)
    을 통해 형성된다.1-1 인간관계의 유형① 사회적 관계② 친밀한 관계③ 돌봄의 관계(치료적 관계)1) 사회적 관계⚫ 일상에서 흔히 경험하는 관계ex) 이웃, 직장동료, 친구와의 관계 ... ⚫ 즐거움 또는 동료애가 우선⚫ 서로의 자격이 동등하고 도와줄 책임은 없음⚫ 지식, 기술, 목표, 형식 등이 필요 없는 관계⚫ 관계 시작 시 목적이나 관계의 지속여부에 대해 결정하지 ... 정보 공유를 함 (사회적 관계와 달리 목표가 있음)⚫ 서로의 취향, 성숙도, 인식도 및 상호작용의 평가에 따라 관계가 지속될 수도, 깨질 수도 있음Ex) 이혼하거나 연인은 결혼
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.10.06
  • 보육실습 평가
    보 육 실 습 평 가 서성 명:주민등록번호:보육실습기관명:보육실습기간:20 년 월 일 ~ 20 년 월 일평가영역(배점)평가항목배점점수근무태도와 자질(20점)근무사항출석, 결석 ... , 지각, 조퇴 등5태도성실성, 근면성, 친절, 적극성,복장 및 용모, 예절5자질영유아 존중, 책임감, 인성, 열의5관계형성실습지도교사와의 관계동료실습생과의 관계5보육활동 계획과 실행 ... 평가 및 지도교사 평가 반영10총평 (10점)실습기간동안 예비보육교사로서 향상 정도10총 점10020 년 월 일보육실습 지도교사: (인)어린이집 원 장: (인)
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 교육 만족도 설문조사 양식
    소속직급성명교육 만족도 조사■ 일반정보교육 명교육기관교육기간2016.(총 시간)강사 명■ 교육평가교육내용및구성만족도1. 본 과정은 교육 목적과 내용이 연계되어 타당하게 구성 ... . 동료 직원에 대한 추천 정도는?( 점 / 5점만점)4. 해당 교육을 추천하고 싶은 대상은? (*해당 직위만 남기고 지움→)(사원/대리/과장/차장/부장)5. 본 과정에 대한 전반적인 만족도는?( 점 / 5점만점)6. 본 교육의 좋았던 점과 나빴던 점업무활용방안
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에
    한 명을 두고 직속상사와 부하, 동료, 본인 등 여러 명이 함께 평가를 하는 것을 말한다. 다면평가는 피평가자들에게 여러 가지 성과영역에서 자신을 평가할 수 있는 기회를 주 ... 해서 진실한 정보를 획득하기 어렵다는 단점이 있다. 대부분 부하들은 상사 앞에서 회사에 대한 충성심과 열성을 더 높게 보이길 원하기 때문이다. 그래서 다면평가에서는 동료평가도 같이 ... 실시한다.동료평가자인 경우 피평가자의 직무태도에 대해서 충분한 정보를 가지게 되며, 동료에 의해서 관찰되는 행동은 질적으로나 양적으로나 상사나 부하직원에 의해 관찰되는 행위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 인간관계론_직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을 직장동료와 보내게 되는 경우가 있지요. 직장생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오. 어느정도 선에서 관계를 유지하는 것
    - 직장생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오. -과목성명아이디제출일0000. 00. 00I. 서론한국 사회에서 직장은 단순히 일하는 공간을 넘어, 다양 ... 문화는 전통적으로 관계중심적인 특성을 가지며, 이는 직장생활에서도 뚜렷하게 나타난다. 상사와의 관계, 동료와의 관계, 그리고 부하 직원과의 관계는 모두 직장 내에서의 분위기와 개인 ... 의 업무 성과에 큰 영향을 미친다. 이러한 맥락에서, 직장 동료와의 관계는 업무 시간뿐만 아니라 업무 이후의 생활에도 영향을 미치며, 직장생활의 중요한 부분을 차지한다.직장 동료
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서
    수행평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.기준: 간호사는- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자 ... 에게서, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.: 간호관리자는 업무수행에 대해 평가를 하게 되는데 라운딩 시 간호사들이 간호 수행을 제대로 하였는지 관찰하는 것을 관찰할 수 있 ... 의 시험을 통한 평가동료나 수간호사에게 받고 피드백을 받는 것을 관찰할 수 있었다. 이렇듯 간호관리자는 업무수행에 대해 평가를 하고 있는데 지속적이고 효율적인 간호를 제공하기
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 과정 중심 평가를 위한 중학교 가정과 교수⋅학습과정안 개발: 생애설계 단원을 중심으로 (Development of the Teaching-Learning Process Plan for Process-Based Assessment in Home Economics of Middle School: Focusing on the Life Design Unit)
    하에 4가지 학습주제를 2차시씩 총 8차시를 개발하였다. 5가지의 평가주제로 포트폴리오를 구성하며 구술·발표,관찰평가, 자기평가, 동료평가의 방법을 적용하였다. 둘째, 수업 과정 ... 본 연구의 목적은 중학교 가정과 생애설계 관련 단원을 중심으로 과정 중심 평가를 위한 교수·학습과정안을 설계·개발하고,이를 적용하여 실행한 뒤 피드백 방안을 제안하고 참여관찰 및 ... 면담을 통해 이 수업을 평가하는 데 있다. 학생 성찰일지, 교사의수업일지, 참여관찰 일지, 면담, 수행과제물 등을 수집・분석하여 학생에 대한 피드백, 수업 개선을 위한 기초자료
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    초임 보육교사 발달 특성
    고 싶어 한다.? 교사는 학부모로부터 인정받고 싶어 한다.? 교사는 원장이나 동료교사 등 장학 담당자의 평가에 관심이 있다.? 교사는 행정적인 지원에 대해 관심이 있다.? 교사 ... 대처할 수 있을지에 대해 관심과 염려를 표명한다. 이에 따라 '유아들과 이렇게 잘 못 지내는데 내가 과연 교사를 계속 할 수 있을까? ' '동료교사나 원장 ? 원감선생님이 나 ... 한다.? 교사는 영유아의 기초적인 기술을 평가한다.? 교사는 일과운영 계획을 조직한다.? 교사는 일과운영을 위한 구체적인 수업활동을 계획한다.? 교사는 수업상황에 따라 수업내용 및
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.
    동료, 고객, 부하직원을 포함한 다양한 측면에서 조직원을 평가하는 인사평가 제도입니다. 다면평가제도는 상사의 평가에만 인사평가가 결정됨으로 상사의 주관에 따라 인사평가의 결과 ... SK 이노베이션은 평가라는 부정적인 이미지 대신 “동료 코칭”이라는 명칭을 사용해 다면평가제도를 실시하고 있다.지방 공무원의 승진을 위해서 공무원과 동일한 계급이거나 하위계급 ... 의 사람들이 평가에 참여함으로 객관성과 공정성을 높일 수 있습니다.(2) 상사 이외에도 동료, 하위 직급자, 고객들도 인사평가에 지지도와 관심도를 높일 수 있다.(3) 고객의 적극
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육학 교과 교수학습 운영 계획 및 평가 계획
    에 대한 다양한 관점을 비교한다.?교육에 대한 다양한 관점 비교토론식 협력 수업★어울림프로그램(공감)(동료평가) 둘씩 짝을 지어 학습 내용을 분담해 설명한 후 상호 평가하기3.11 ... 의 교파악피드백 교환 토론 수업★어울림프로그램(갈등해결)(동료평가) 교육과 사회화의 과정을 이해할 수 있는지 평가하기4.15.~4.19.2/14교육과 자아실현/교육과 사회화[12교육 ... 02-5]야생에서 길러진 동물과 인간 속에서 길러진 아동을 어떻게 다른지 알 수 있다.?창발적 인간상의 특징 파악강의식 수업 및 발문(동료평가) 개인의 사회와 과정을 설명할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.19
  • [업무자료]OJT교육일지 및 교육평가서 양식
    신입사원 OJT 일지 작성일자 20 년 월 일 소 속 작 성 자 담 당 자 업무내용 건의사항 업무소감 담당의견 확 인 인계자 인수자 확인자 OJT 교육평가서 결 재 담 당 부서장 ... 임 원 작성일자 20 년 월 일 소 속 사 원 명 담 당 자 해당업무 수습기간 OJT 교 육 내 용 OJT 교 육 소 감 멘 토 총 평 평가 기준 1. 매우미흡 2. 미흡 3 ... . 업무 지시사항에 대해서 신속하게 파악하고 대처한다. 5 4. 회사 상사 및 동료 직원들 간에 기본예절을 준수한다. 5 5. 업무 태도가 근면 성실하면서 책임감 있는 자세를 가지
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2025.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오
    이다. 공공부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적 평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 지방 공무원 ... 의 평가로 이루어졌다. 그러나 최근에 국내에서도 많은 조직들이 상사뿐 아니라 동료나 부하와 같은 다양한 정보원(information sources)으로부터의 성과피드백을 통해 얻 ... 로 많은 조직들은 부하나 동료와 같은, 대안적 평가자들로 하여금 자신의 동료나 상사를 평가할 수 있게 하는 다면평가제도를 시행하고 있다.다면평가제도가 원활하게 시행되기 위해서는 다면
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12
  • [미술 수업 지도안] 밈(meme) 이미지를 활용한 키치 미술 제작하기
    을 통해 표현· 자기평가동료평가PPT 자료, 참고자료, 채색도구,전자기기,학습 활동지,완성작품, 자기 평가동료평가지밈이란?한사람이나 집단에게서 다른 사람으로 생각 혹은 믿음 ... , 참고자료, 채색 도구, 도화지, 참고 시범작, 자기 평가동료평가지, 학습활동지학생필기구학습 단계 (분)학습내용교수·학습 활동학습 자료 및 유의점교사학생도입(10분)인사 및 출결 ... ://youtu.be/dhYrojVQUZk?si=vO4zZBCtsOkMcMPt )▶ 수업 때 필요한 학습활동지(자기평가동료평가지, 작품 구상 학습 활동지)를 나눠준다.▶ 학습목표
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오. 할인자료
    조직심리학 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략 ... 은 사람들을 만나 편안하게 직장생활을 하는 이들도 있겠지만 누군가는 정말 최악의 사람을 만나 마음고생 제대로 하는 사람도 있을 것이다. 2.본론 2-1. 조직 내에서 일하는 직장동료 간 ... 적 인간관계와 직장 탈피적 인간관계 유형으로 구분할 수 있다. 우선 직장중심적 인간관계는 직장동료들과의 인간관계를 중시하며 이를 삶의 중요한 인간관계 영역으로 생각하는 직장인의 태도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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2025년 08월 10일 일요일
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