"단체교섭권"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 단체교섭 절차 노사관계 노동조합 단체교섭 사례 삼성 노조 임명제청서 교원단체 경영참가제도 노동법

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"단체교섭권" 검색결과 321-340 / 11,925건

단체교섭의 위임의 내용 및 제3자 위임금지조항의 효력

단체교섭의 위임의 내용 및 제3자 위임금지조항의 효력Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 여 현행 노조법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 교섭권한을 위임하는 것으로서 단체교섭의 담당자를 변경하는 것을 말 ... 한다. 구법에서는 단체교섭권의 위임을 노동조합이 가입한 상급연합단체에만 허용하여 왔으나 개정법에서는 교섭의 합리성과 전문성 제고를 위하여 상급단체뿐만 아니라 외부노동전문가 등의 제3

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[노사관계론] 단결-단체교섭-단체협약론

단체협약론● 단결 - 단체교섭 - 단체협약● 단체교섭의 대상사항○ 교섭사항의 내재적 한계○ 교섭사항의 내용- 근로조건에 관한 사항- 人事에 관한 사항- 경영·생산에 관한 사항 ... , 노동쟁의 해결, 단체교섭, 노사협의제, 고충처리 등에 관한 조항과 근로자의 채용에 관한 규정이나 근로조건에 관하여 사용자의 노력의무를 정한 규정 등.4. 채무적 부분 위반의 효과채무 ... 교섭에 의해 체결된 단체협약, 다수의 기업별 조합이 특정 사용자를 상대로 하여 집단교섭 방식에 의한 경우도 있을 수 있다.절차적으로는 단체협약의 당사자 쌍방 또는 일방의 신청

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[노무관리][노무][노동]노무관리의 역사, 노무관리의 내용, 노무관리의 자본주의, 노무관리의 감독과 감시체계, 노무관리의 채용, 노무관리의 단체교섭, 노무관리의 실패 사례 분석

노무관리의 역사, 노무관리의 내용, 노무관리의 자본주의, 노무관리의 감독과 감시체계, 노무관리의 채용, 노무관리의 단체교섭, 노무관리의 실패 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노무관리 ... ) 제 관리규정의 자성?변경?신고Ⅳ. 노무관리의 자본주의Ⅴ. 노무관리의 감독과 감시체계Ⅵ. 노무관리의 채용Ⅶ. 노무관리의 단체교섭1. 절차, 단체 협약의 준수2. 노사갈등의 소재3 ... . 단체협약의 특징Ⅷ. 노무관리의 실패 사례1. A기업 : 현지 법률 미준수, 낮은 인건비에 대한 지나친 기대1) 밀어붙이기 식 작업 관리가 노무관리에 악영향2) 근로자의 말

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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[교육제도]교원단체 및 교섭(주요국과 비교)

된 문제는 우리 사회와 특히 교육분야에 적지 않은 영향을 미쳐왔으며, 지금도 교원단체의 성격 및 교섭권에 대해서 논 의가 이루어지고 있는 실정이다. 각 단체의 입장에 따라 교육 ... 가 압력을 받자 정부와 공무원노조 사이에 단체교섭 이 행해졌으나 교섭결과로 이루어진 단체협약에 대해서 법적인 구속력을 지니지 못하고 도 덕적, 정책적으로 책임을 지는 신사협정 으로 끝나 ... 교섭 권 및 단체행동권이 보장되고 있다. 그러나 국 공립학교 교원은 노동조합 결성이 인정되지 않고 국가공무원법과 지방공무원법에 의한 직원단체만 결성할 수 있을 뿐 단체협약체결

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

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[고용관계론] 기업의 단체교섭이슈분석

..PAGE:1재 발 급주 제2001년 단체교섭 이슈 분석전기공학과 3학년 이 진 석 19812436광고학과 4학년 박 옥 순 19611459경영학과 2학년 박 동 윤 ... 20011563경영학과 3학년 진 호 형 19611621경영학과 3학년 신 재 호 19611572경영학과 3학년 임 인 섭 19611542..PAGE:2단체교섭 추세 분석1990 년대 ... 1997-8년대2000-`01년대IMF 사태임 금고 용임금근로조건고용비 정 규 직근로조건여성 인권복 리 후 생향 후 전 망???단체교섭 이슈 분석을 먼저 80년대 후반에서 90년대 초반

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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[노동법] 단체교섭의 담당자와 당사자

Ⅰ. 槪念1. 意義(1) 단체교섭의 당사자단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자기의 이름으로 행하는 자를 의미한다.(2) 단체교섭의 담당자단체교섭의 당사자를 위해 단체교섭을 사실 ... 적으로 행하는 자로 단체협약의 권리, 의무의 주체는 될 수 없다.2. 類似槪念과의 區別(1) 단체교섭의 주체근로자 개인 또는 노조이다(헌법§33.1)(2) 단체협약의 주체단체협약 ... 상의 권리, 의무가 귀속되는 자로 노조, 사용자, 또는 사용자단체이다.Ⅱ. 團體交涉의 當事者1. 勤勞者側主體(1) 노동조합노동조합은 그 조직형태와 조합원 수에 관계없이 단체교섭의 당사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.24

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금융노조(금융노동조합) 추진경과와 운영, 금융노조(금융노동조합) 단체교섭과 운동, 금융노조(금융노동조합) 비정규직, 금융노조(금융노동조합) 산별교섭과 산별노조건설, 금융노조(금융노동조합) 총파업투쟁 분석

금융노조(금융노동조합)의 추진경과와 운영, 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭과 운동, 금융노조(금융노동조합)의 비정규직, 금융노조(금융노동조합)의 산별교섭과 산별노조건설, 금융 ... 금융산별노조추진위원회 운영Ⅲ. 금융노조(금융노동조합)의 조직과 운영Ⅳ. 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭Ⅴ. 금융노조(금융노동조합)의 운동1. `87년 대투쟁 이후 화이트 칼라 ... 한 업종 구성3) 비슷한 근로조건4) 공동교섭의 역사3. 노동조합 및 사용자단체 조직상의 문제1) 노동조합2) 사용자단체Ⅷ. 금융노조(금융노동조합)의 산별노조건설1. 기업별노조

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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[노사관계] 인사경영권의 단체교섭 대상의 여부

인사경영권의 단체교섭 대상 여부Ⅰ. 단체교섭 대상 확정의 의의우리나라 헌법 제33조 제1항에는 사용자와 근로자간의 상호 실질적인 대등성을 단체적 노사관계의 확립을 통하여 가능 ... 에게 열세성을 배제하고 사용자와의 대등성 확보를 위한 법적 수단으로 단체교섭권을 인정하고 있는 것이며 이는 근로조건의 향상을 위한 본질적 방편이라 할 수 있다. 따라서 단체교섭 ... 을 위하여 단체형성의 수단으로서 단결권이 있고 또한 교섭타결을 위한 권리로서 단체행동권이 있는 것이라고 본다면 결국 노동3권 중 단체교섭이 가장 핵심적 권리라고 할 수 있는 것이다.이러

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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[고용관계론 시리즈8]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제8장 단체교섭

제8장 단체교섭일반 거래와 단체교섭의 차이 당사자가 정해진 반복적인 교섭 노사간의 신뢰가 필수 1987년이후 10여년간의 교섭경험제 3부 단체교섭8.1 단체교섭 8.2 단체교섭 ... 에 관한 이론 행위중심의 교섭유형 교섭력이론 8.3 단체교섭의 준비 교섭위원의 자질 8.4 임금인상수준의 결정 8.5 단체교섭의 절차 단체교섭의 시기와 절차 단체교섭과 단체협약의 법 ... 적인 측면 단체교섭의 전략, 전술, 및 기법 8.6 복수노조와 단체교섭 8.7 사용자를 위한 단체교섭의 이해제 3부 단체교섭8.1 단체교섭단체교섭 “노동조합과 사용자 또는 그 단체

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합과 사회적 합의,비정규고용

일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합(일본노조)과 사회적 합의, 일본노동조합(일본노조 ... )과 비정규고용 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노동조합(일본노조)과 고용시장Ⅲ. 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭1. 총평 주도하의 춘투 노선2. 동맹, IMF-JC 등의 임투 노선Ⅳ. 일본 ... 로서의 지위를 구축해 사회적 대화를 진행해 나갈 필요가 있다.”고 역설한다.Ⅲ. 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭일본에서는 기업별 교섭이 압도적인 비중을 차지하고 있다. 조합 측에서는 조합

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[일본노사관계]일본노사관계와 산업공동화, 일본노사관계와 단체교섭, 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합), 일본노사관계와 사용자, 일본노사관계와 항공산업, 일본노사관계 관련 제언

일본노사관계와 산업공동화, 일본노사관계와 단체교섭, 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합), 일본노사관계와 사용자, 일본노사관계와 항공산업, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노사관계 ... 와 산업공동화1. 생산시설 해외이전과 경제적 영향2. 생산시설 해외이전과 고용구조 변화Ⅲ. 일본노사관계와 단체교섭1. 단체교섭의 구조1) 기업별 단체교섭2) 산업레벨에서의 단체교섭2 ... . 단체교섭의 절차와 전략3. 단체협약의 내용과 관리1) 일본의 경우 단체협약2) 단체협약의 내용 중 고충처리절차의 특징Ⅳ. 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합)1. 복수노조 병존

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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공정이용, 소수인종보호정책의 법적 연구, 청소년이용성표현물, 기관투자자의 법적 연구, 소비자의견사이트, 알권리의 법적 연구, 단체교섭의 법적 연구, 구속영장심사제도의 법적 연구

공정이용, 소수인종보호정책의 법적 연구, 청소년이용성표현물, 기관투자자의 법적 연구, 소비자의견사이트, 알권리의 법적 연구, 단체교섭의 법적 연구, 구속영장심사제도의 법적 연구 ... 게 된다2. 공공기관 기김관리인에 의한 감독3. 지수투자기김관리인에 의한 감독4. 경영감독이냐 실적제고냐Ⅴ. 소비자의견사이트의 법적 연구Ⅵ. 알권리의 법적 연구Ⅶ. 단체교섭의 법

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구

파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자)의 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자)의 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자)의 노동기본권, 파견노동자(파견 ... . 파견노동자(파견근로자)의 단체교섭권Ⅶ. 파견노동자(파견근로자)의 노동기본권1. 단결권 확보2. 단체교섭의 상대방으로 지위Ⅷ. 파견노동자(파견근로자)의 사회적 요구1. 공공부문 ... (파견근로자)의 단체교섭권단체교섭권과 관련된 중요한 법적쟁점은 사용사업주에게 단체교섭의무가 있는지 여부이다. 파견?용역 근로자들이 단체교섭을 원하는 상대방은 사용사업주이다. 그 까닭

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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[노사관계] 인사·경영권의 단체교섭 대상 여부

인사·경영권의 단체교섭 대상 여부인사·경영권의 실체와 단체교섭 대상 여부에서 광운대학교 경영학 교수인 윤성천 교수는 인사·경영권이 생산시설이나 자재에 대한 소유권 행사와 근로계약 ... 에 관한 한 사용자측의 우월적 지위에 대해서 근로자측이 이를 인정하고 존중해야 한다고 말하고 있다.인사·경영권이 단체교섭에 해당되는지에 관련하여 노동조합법은 노동조합의 대표자 또는 ... 노동조합으로부터 위임을 받은 자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 단체협약을 체결 기타의 사항에 관하여 교섭할 권한이 있다(33조 1항) 라고만 규정하고 있

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 비판 분석

일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 비판 분석 ... (일본복수노동조합)의 현황Ⅳ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례Ⅴ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭1. 단체교섭 자체에 대한 차별2. 단체교섭을 매개로 한 차별1 ... )의 단체교섭1. 단체교섭 자체에 대한 차별소수조합이라도 단체교섭권을 가지기 때문에 사용자는 소수라는 것을 이유로 소수조합과의 단체교섭을 거부하여서는 안 되며, 나아가 사용자는 단체교섭

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... , 이랜드노조, 인사이트코리아노조, 한진관광노조 면세점지부 등이 결합.Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계우리 노동운동은 87년 대투쟁 이후 폭발적인 성장을 이루

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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[인사관리, 노사관계] 우리나라 단체교섭의 문제점과 대안 , 노사협력의 사례

우리나라 단체교섭의 문제점과 대안1. 우리나라 단체교섭의 문제점①우리 나라 단체교섭의 전반적인 문제점첫째, 현재 노조가 결성된 사업장 수는 96년 기준으로 약 4000개 정도이 ... 는 모든 사업체에서 단체교섭을 통하여 임금과 근로조건을 결정하는 것이 아니라는 데 있다. 대체로 상당수의 기업에서 사용자 측이 임금과 기타 근로조건의 개정을 일방적으로 발표하고 있 ... 는 실정이다. 노동조합이 있음에도 불구하고 노사협의회에서 임금을 논의하지 않는 경우도 다수 존재한다. 그런 의미에서 단체교섭제도는 아직 전반적인 임금결정제도로서 정착되지 못했

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[경영학.인사관리] 단체교섭제도와 경영참가제도의 유형과 발전방향

목 차Ⅰ 단체교섭제도1장. 단체교섭제도12장. 노동쟁의행위와 노동쟁의조정절차83장. 부당노동행위17Ⅱ 경영참가제도1장. 경영참가제도의 의의와 유형202장. 경영참가제도의 문제점 ... 과 과제25Ⅰ. 단체교섭제도1장 단체교섭1. 단체교섭의 의의와 방식(1) 단체교섭의 의의단체교섭이란 1891년 영국의 Beatrice Webb이 노사간의 협의회를 통한 근로조건 ... 의 교섭을 의미하는 개념으로 사용하였으며, 노동조합과 사용자(또는 사용자 단체) 간의 근로조건에 관한 사항 및 기타 노사관계의 공정한 룰(Rule) 설정에 관하여 집단적으로 교섭

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.23

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[노사관계론]국민은행의 복수노조 사례의 시사점과 사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략

사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략에 대하여 논하라.. 차 례 .I 국민은행의 복수노조 사례1. 국민은행 복수노조의 특성2. 국민은행 노사의 단체교섭3. 국민은행의 교섭 ... 관행4. 국민은행의 교섭방식에 대한 평가5. 국민은행의 복수노조에 대한 시사점II 내가 생각하는 사용자측의 복수노조에 대한 단체교섭전략III 참고 문헌이번 기말고사 과제의 주제 ... 가 사용자측의 단체교섭전략에 대하여 논하라 여서 그 중에서 조만간 법적으로 허용될 복수노조에 대한 사용자측의 단체교섭전략에 대하여 알아보기로 했다. 먼저 사용자측과 복수 노조와의 단체

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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[인사관리, 노사관계] (노사관계론)협력적 노사관계-단체교섭 이론과 사례발표

단체교섭과 단체행동소개제1장 단체교섭과 단체행동 제2장 우리나라 단체교섭의 문제점과 대안 제3장 노사간 협력을 통한 건전한 노사관계 구축 사례제 1장 단체교섭과 단체행동단체교섭 ... 의 의의 단체교섭의 목표와 시각 단체교섭의 유형 합리적인 단체교섭의 전개과정1. 단체교섭의 의의노동조합사용자정부교섭근로조건,임금단결권부여 (약자적입장보완)공익에 영향을 미칠 수 있 ... 으므로 정부가 조정에 노력2. 단체교섭의 목표와 시각사용자측의 교섭목표 노조의 교섭목표 단체교섭에 대한 시각결합적 교섭 협조적 교섭 예측적 교섭 - 결합적 교섭에서 협조적 교섭

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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