"단시간 근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업위생관리기사 산업장 간호과정 비정규직 단시간근로계약서 산업안전산업기사 고용노동부령

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"단시간 근로자" 검색결과 321-340 / 17,962건

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오

적으로도 다양한 우회 전략을 사용한다. 근로계약서를 단시간 근로로 조정해 근무시간을 줄이거나, 최저임금 인상 시점마다 인력을 교체하는 방식이다. 이는 근로자에게 불안정한 고용 환경을 초래 ... 지만, 근무시간이 줄어 전체 소득은 오히려 줄어들었다. 이것은 최저임금 인상이 항상 근로자에게 이익만 주는 것이 아님을 보여준다.또한 자영업자 입장에서는 인건비 상승을 가격 인상으로 전가 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오목차I. 서론II. 본론1. 소득 증대 효과와 긍정적 변화2. 고용주 부담 증가와 부정적 파급3. 상황과 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 교재 전 범위 핵심요약노트

이 아니며 경우에 따라 근로기준법상 근로자이지만 고용이 불안정한 경우도 포함2. 법적 근로 유형• 단시간근로자: 1주 동안의 소정근로시간이 통상근로자의 1주 동안 ... 파견의 대상이 되는 사람• 비정규직 근로자: 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자를 아우르는 개념• 정규직 근로자: 단시간근로자가 아니고 기간 ... 제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 기말시험 핵심체크

이 아니며 경우에 따라 근로기준법상 근로자이지만 고용이 불안정한 경우도 포함2. 법적 근로 유형• 단시간근로자: 1주 동안의 소정근로시간이 통상근로자의 1주 동안 ... 파견의 대상이 되는 사람• 비정규직 근로자: 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자를 아우르는 개념• 정규직 근로자: 단시간근로자가 아니고 기간 ... 제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 출석수업대체시험 핵심체크

이 아니며 경우에 따라 근로기준법상 근로자이지만 고용이 불안정한 경우도 포함2. 법적 근로 유형• 단시간근로자: 1주 동안의 소정근로시간이 통상근로자의 1주 동안 ... 파견의 대상이 되는 사람• 비정규직 근로자: 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자를 아우르는 개념• 정규직 근로자: 단시간근로자가 아니고 기간 ... 제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안

방송통신대 | 48페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.11.08

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 ... 에 근로자의 날(5. 1)③ 정부가 지정하는 임시 휴일 단, 주휴일과 법정 휴일이 중복되는 경우에는 주휴일 만을 인정한다.2. 센터장은 휴일에도 이용자에게 서비스를 제공하는데 지 ... 장이 없도록근무자를 정하여 근무하게 하고, 따로 정하는 날 휴무하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

계약의 실질이 있는 한 효력이 있음② 그러나 사용자가 기간을 정 하여 근로계약을 체결하는 기간제 근로자와 통상근로자보다 소정근로시간이 1시간이라도 짧은 단시간근로자와 근로계약을 체결 ... 하는 경우에는 주요근로조건은 서면으로 명시해야 함4) 기간제 근로자와 단기간 근로자의 경우① 근로계약 기간 ② 근로시간 ․ 휴게 ③ 임금의 구성항목 및 계산방법 ... 및 지불 방법 ④ 휴일 ․ 휴가 ⑤ 취업의 장소와 종사해야 할 업무 등을 서면으로 명시⑥ 근로일 및 근로일별 근로시간 추가(단기간 근로자)5) 보호조치① 「근로

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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지역사회간호실습 '소음성난청예방' 교육 발표자료 A++!! 완벽자료입니다!!!

)소성 난청의 영향은? 02. 소음에 의한 영향 출처: 대한청각학회 (3) 음향외상성 난청 - 강한 소음에 단시간 또는 순간적 노출로 발생 (4) 대화 방해 - 대화 시 소음의 수준 ... 적 큰 소리에 노출 피하기 소음이 심한 작업장 장기 근무 피하기가 제일 중요! 하지만 많은 근로자들은 소음에 노출 되어 있음 이러한 상황에서 가장 좋은 예방법 은 청력 보호구인 '귀 ... 일부 회복되나 나머지는 퇴행성으로 진행됨 - 소음 노출 차단 이후에는 이미 손실된 청력 이상으로 악화 X 85dB(A) 이상 의 매우 강한 소리 + 지속 적 노출 (1일 8시간 이상

ppt테마 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.26

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

한 산업 분야에서 활용되고 있다.1.1 비정규직의 유형과 특징비정규직 근로자는 정규직과 달리 고용 형태가 유연하며, 계약직, 파견직, 일용직, 시간제 근로자 등 다양한 형태로 존재 ... 하고 교육하는 데 추가적인 비용과 시간을 투자해야 한다. 또한, 비정규직 근로자는 기업에 대한 소속감이 낮아, 조직 내에서의 협업이나 팀워크에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.둘째 ... 도 존재한다. 비정규직 근로자들은 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 직무 안정성과 복지 혜택을 받으며, 이로 인해 직무 만족도가 낮아지고, 이직률이 높아질 가능성이 크다. 또한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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A++) 지역사회간호학 - 직업병 실태, 예방 및 대책 보고서 (소음장해)

작업 시 소음을 측정한 결과 115.7 dB였고, 작업장 1m 옆에서 측정 시는 105 dB이었다. 근로자는 하루 6-7시간 정도 소음에 노출되었다.3. 의학적 소견근로자는 33 ... 하였고, 착암 작업 시 1m 옆에서 소음 측정 시 소음 수준이 105dB 이었으며, 하루 6~7시간 정도 노출되었으므로, 근로자의 감각신경성 난청은 소음이 원인일 것으로 판단하였다.Ⅲ ... . 실태1. 소음성 난청 현황2021년도 근로자 건강진단 실시결과에 따르면 전체 직업병 요관찰자 150,127명 중 소음성 난청 요관찰자가 133,390명(88.9%)이었다. 전체 직업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.19

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일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하시오.

다.2. 일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하기가. 근로시간 조정을 신청해야 한다.우리나라 근로자의 주당 평균 근로시간은 41.8시간으로 알려져 있는데, 이 ... 는 OECD 가입국 근로자의 주당 평균 근로시간 39.9시간보다 2시간 가량 많은 근로시간이라 할 것이다. 근로자는 장시간에 걸친 근로로 인해 가정생활을 영위하는데 있어 어려움을 겪을 수 ... 있는데, 만약 근로시간 때문에 일·가정 양립에 어려움을 겪는다면, 직장 상사에게 근로시간 조정 및 축소를 신청할 필요도 있다는 생각이 들었다. 또한 직장에서 근로시간 조정 신청

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

자료121. 태아검진시간모자보건법 제10조에 따라 임신한 근로자의 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 것.지원 대상지원 기간기타-임신한 근로자-임신 28주까지 4주에 1회 ... 강진단 등의 소요 경비를 부담할 수 없는 경우 국가 예산 범위 안에서 지원 가능.2-1. 임신기 근로시간 단축유산·사산 및 조산 등을 예방, 임신근로자의 모체건강을 보호하여 임신 ... 목차1. 태아검진시간32. 근로시간단축ㄴ1) 임신기근로시간단축32) 육아기근로시간단축43. 출산휴가1) 출산전후휴가52) 배우자출산휴가64. 시간연장형보육65. 가족양육수당76

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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산업보건

을 향상시켜야 한다. 그리고 우리나라 근로자의 근로시간은 근로기준법에 따라 1일 근로시간은 휴식 시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없으며, 1주간의 근로시간은 휴식 시간을 제외 ... 의치료를 통한 신체적 손상의 최소화와 치료 경비 절감의 최대화를 가져오기 위하여 실시한다. 다만, 사무직 근로자에게는 2년에 1회 실시한다. 특수 건강진단은 유해한 사업장에서 근무 ... 하는 근로자에게 실시하여 직업병 예방 및 조기 치료를 목적으로 한다. 1차 건강진단은 유해사업장 근로자 전원에게 실시하고 2차 건강진단은 1차 건강진단에서 이상소견을 보이는 근로자

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

여상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은? 19-1㉮ 육아휴직기간은 1년 이내로 한다.㉯ 육아휴직기간은 근속기간에 포함되지 않는다.㉰ 기간제근로자의 육아휴직 기간은 기간제 및 단 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따른 사용기간에 산입하지 않는다.㉱ 사업주는 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.☞㉯97. 남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 여 노력하여야 하고 출산전후휴가, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 마치고 복귀하는 근로자가 쉽게 직장생활에 적응할 수 있도록 지원하여야 한다. [본조신설 2007. 12. 21

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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사회복지사(사회복지 정책론 기말)

가 없거나 비상근 근로자 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주 등 (배점 : 4점) 정답 : 1① 가, 나, 다② 가, 나 ... 기] 가. 고용 기간이 3개월 미만인 일용근로자 나. [병역법]에 따른 현역병 다. 비상근 근로자, 시간제 근로자, 교직원(1개월 동안 근로시간 60시간 미만인 자) 라. 근로자 ... 인가? (배점 : 3점) 정답 : 1① 등급요율② 개별경험요율③ 계획요율④ 소급요율(21) 고용보험의 급여 중에서 근로자가 실업기간동안 직업안정기관장이 지시한 훈련을 받는 경우

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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근골격계부담작업관리(기도형)

등에서 근골격계질환자가 발생하였거 나 근로자가 근골격계질환으로 산업재해보상보험법시행규칙 제39조의 규정에 따라 요양결정을 받은 경우. 단, 사고성 요통 제외 근골격계부담작업 ... - ◈ 안전보건규칙 제657조(유해요인조사) ① 사업주는 근골격계부담작업에 근로자를 종사하도록 하는 경우에는 3년마다 다음 각호의 사항에 대한 유해 요인조사를 실시 하여야 한다 ... 는 때에는 근로자와의 면담, 증상설문조사, 인간공학적 측면을 고려한 조사 등 적절한 방법으로 하여야 한다. 안전보건규칙(유해요인조사 방법 등) 계명대학교 -3 0 - ◈ 보건규칙

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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<무기계약직>의 현재 상황

며, 근로기준법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’) 등 노동관계법령 그 어디에서도 ‘비정규직’이라는 용어는 사용되지 않는다.그러나 무기계약직은 위와 같 ... 은 기간제,단시간, 파견, 용역, 사내하청 근로자 그 어디에도 속하지 않으며 무기계약직은 말 그대로 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 자를 말한다. 이는 계약기간의 정함이 없 ... 자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

장의 근로자를 보호하기 위한 의료 행위 - 외상 등 기본 환자 치료 - 응급처치가 필요한 환자 처치 - 부상·질병의 악화 방지 처치 - 건강진단 결과 요양지도 및 관리 - 의료 ... 체 간호사란 산업체에 종사하는 근로자의 건강지킴이라고 볼 수 있다. 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무 ... 에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해?위험인자를 제거하는 것, 또는 유해?위험인자가 제거된 상태를 말한다. 즉, 산업체에 종사하는 근로자의 건강

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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[지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

(3)명 : 사후관리대상자외국인 근로자( 1 명 )장년근로자(50세이상)( 명, %)평균연령50-69세(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 실시 ? 미실시? 근무시간(주당 근무시간 ... , 한글파일 교육자료, 운동 프로그램-선정이유: 한글파일을 인쇄하여 근로자분에게 제공하면 자택에 두고 자주 꺼내보며 상기시킬 수 있다.: 많은 대상자에게 짧은 시간 동안 많은 양의 지식 ... 이나 정보를 전달할 수 있다.: 근로자건강센터에 방문한다던가, 실제 근무 시간 전에 간단한 운동 프로그램을 실시한다면 도움이 될 것이다.학습매체-학습매체: 그림, 글, 영상-선정

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.②기간제 및 단시간 근로자의 경우에는 기간제법에서 근로계약기간을 포함하여 근로조건을 서면으로 명시하도록 규정하고 있다.③단시간근로자의 ... 이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다.②휴게시간이란 근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 근로의무에서 완전히 해방 ... 되는 시간을 말한다.③노사 합의를 통해 휴게시간의 변경이 가능하다.④작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 휴게시간으로 본다.7.근로기준법 상 소정

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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A+ 산업간호 스터디케이스

(직업병 유소견자)D2(일반질병 유소견자)20217506○ 근로자 건강진단 사후관리 소견서(2021년)성명성별연령근속년수유해인자사후관리결과판정사후관리소견업무적합여부남5723년1개월오 ... 1. 사정(1) 사업장의 개요사업장명00정밀설립연도1900년소재지업종그 외 기타 분류 안 된 금속가공제품제조업주요생산품프레스 가공품보건관리자보건관리 대행사업(상시근로자 수 13명 ... 으로 보건관리 대행사업 실시)*보건관리자 배치기준 13. 금속가공제품 제조업은 상시근로자 2천명이상 시 보건관리자 2명 이상 배치(2) 근로자 특성상시 근로자수13명성별분포남 11

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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