"단시간 근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간 근로자" 검색결과 261-280 / 17,959건

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미 ... 을 실현하는 방법 중 하나로, 유연근무제가 대두되고 있다. 유연근무제는 근로자들이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 도움을 주는 근무 방식으로, 근로자들이 자신의 업무 시간 ... 과 근로자에게 미치는 영향에 본론에서 더 자세하게 대해 살펴보도록 한다.본론유연 근무제에 대한 이해최근 노동시장은 노동력의 다양성과 복잡성, 일과 가정의 양립, 여가시간에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

을 지급한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거 ... 을 초과하지 않는 범위 안에서 선택적 근로시간제 연장가능 한다. 2. 직원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 센터와 직원이 합의 ... 은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다. 3. 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로

서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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스프레이도장(납함유) 작업에 대해 작업환경측정을 계획하시오

들이 그들의 일터가 안전하고 쾌적하기를 바란다. 일터는 근로자들이 하루의 가장 오랜 시간을 보내는 곳이라고 해도 과언이 아니다. 특히 우리나라 사람들처럼 근로 시간이 긴 사람들의 경우 ... 하루에 집에서 보내는 시간보다 일터에서 보내는 시간이 더 긴 경우가 적지 않다. 지금 당장 근로시간을 혁신적으로 줄이기 어렵다면 최소한 근로자들이 하루의 대부분의 시간을 보내 ... 를 실시한다. 작업이 정상적으로 이루어져서 작업 시간과 유해 인자가 근로자에게 노출되는 정도를 정확하게 평가할 수 있는 때에 실시해야 한다. 모든 측정은 개인시료 채취 방법으로 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

. 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 ... 시간을 유연하게 하여 가정사 돌봄, 육아 등에서부터 여가시간의 활용, 자기계발 등 일과 개인 생활을 조화롭게 배분할 수 있도록 근로자의 상황 및 편의에 따라 다양한 장소에서 업무 ... 자들을 다양한 업무에 신속하고 유연하게 재배치될 수 있는가에 대한 개념이고, 후자는 노동시장에서 수적인 규모가 단 시간내에 큰 비용지출 없이 신축적 조절이될 수 있는지에 대한 개념

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

나라의 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하면 파견 직원과 계약 직원은 1년씩 두 차례 고용, 2년 고용한 뒤에는 정식으로 채용 ... . 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 ... 나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 비정규직은 IMF

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

당 30분 이상 부여하며, 사업장 상황을 고려하여 탄력적으로 운영한다.※ 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 단, 당사자 간의 합의에 따라 1주 12 ... 로 한다.4주간을 평균하여 근로시간이 주 15시간 미만인 근로자는 주 휴일을 부여하지 않는다.※근로기준법(제18조) 단시간 근로자의 근로조건 결정기준 등에 관한 사항에 따른다.6 ... ”근무배정을 권장하고 고용유지 안정을 위해 노력한다.단 “사업주”의 신의 성실 노력에도 불구하고 “근로자가”자발적으로 “타 수급자” 장기요양서비스 제공을 거부할시 “ 근로자”의 자발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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근로자 건강문제 도출과 관리 계획안

방식독립교대제2조 2교대 8시간주요생산품자동차부품근로자수장년(50세 이상)장시간(60hr/주)교대(야간)근골부담작업근골격계질환(업무상 질병 3년간)뇌심질환(업무상 질병 3년간)일반 ... 3명,품질보증팀 3명)? 건강진단현황: 수검인원 226명 중 D1(6) → 소음성 난청? 작업장 순회: 일부 근로자 귀마개 착용 미흡 (2023.2.27/2023.3.27)측정건수 ... 으로 소음 노출 시간을 줄인다.? 소음이 큰 기계로 작업하지 않는 근로자와 기계 간의 거리를 둔다. (소음원과 거리)2) 건강교육? 소음의 유해성에 대한 교육을 수행한다.? 청력보호구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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건설안전기사 필기 핵심문제 + <정답 및 해설 포함>

의 직무로 가장 거리가 먼 것은?① 안전보건계획 수립② 근로자 건강진단 시행③ 재해조사 및 재발방지 조치④ 산업재해 통계 보고⑤ 공정설계의 효율화3. 산업재해조사표를 작성하여 보 ... ② 작업환경의 조명 부족③ 기계의 결함④ 관리자의 판단착오⑤ 작업자의 피로9. 도수율 계산식의 기본 구성요소로 옳은 것은?① 재해건수, 근로시간② 재해자수, 근로시간③ 근로자수, 재해 ... 은?① 책임소재가 명확하다② 신속한 지시가 가능하다③ 조언 및 전문성이 강화된다④ 의사결정이 단일화된다⑤ 수평적 통제가 어렵다5. 산업안전보건위원회 설치 대상 사업장의 근로자 수 기준

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.08.30 | 수정일 2025.10.31

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유해인자에 의해 발생할 수 있는 직업병과 간호사의 역할

유해인자에 의해 발생할 수 있는직업병과 간호사의 역할직업병이란 근로자의 질병이 직업 및 업무와 관련해 발생한 것으로, 일을 하지 않았으면 발생 또는 악화되지 않았을 질병이 일 ... . 또한 뇌혈관증후군으로 실신, 의식혼탁, 운동마비 등의 심한 중추신경계 증상이 나타나고 단시간 내에 사망하기도 한다. 만성적으로는 백혈병, 각종 장기암, 폐암, 갑상선암 등 각종 암 ... 로부터 근로자의 건강보호를 위한 규정이 있으며 간호사는 이러한 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하는데 기여한다.첫 번째로, 간호사는 작업환경을 잘 살펴보고 주기적으로 측정 관리해야하

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

된 자를 모두 가르키어 유급근로자라고 부른다. 이 범주에는 기간제 근로자, 단시간 근로자 등 영업활동을 위해 고용된 자는 모두 포함이 된다. 대표적으로 사업주, 고용주를 제외한 모든 ... 시간까지만 일을 하지만 임금, 정년, 4대보험 가입 등 근로조건이 보장되는 정규직과 같은 대우를 받는 근로자의 형태를 말한다. 상용형 시간제 근로자라고도 한다. 비상근 또는 파트타임 ... 년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 시간대에 따라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다

으로 사업단 근로 기회 제공, 취업 알선 등을 제공하는 저소득 구직자를 대상으로 한 포괄적인 일자리 사업이 강화됐다. 또한, 급여가 지속적으로 상승되며 자활사업에 참여하며 근로 장려금 ... , 행정복지센터와 협약을 통하여 골목 청소를 하고 있다. 시간제 자활근로 참여가 가능한 유일한 사업단으로 지역주민들의 참여 욕구가 높기에 단 시간 내 안정화되어가고 있다. 골목 청소사업 ... 단은 지속적으로 지역사회생활환경을 개선하는데 기여하며 참여자들을 대상으로 교육 및 현장업무 기회 제공을 통하여 자립 및 자활의 기반을 마련할 수 있도록 한다.이처럼 자활 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

다. 기업의 입장에서는 단시간 근로자나 비정규직 근로자를 고용해서 인건비를 절약할 수 있으면서도 직원들이 이로 인해 차별이나 불이익을 받지 않으니 굳이 정규직 근로를 하려고 노력하지 ... 대우 이케아의 직원들은 고용 형태에 관계없이 회사로부터 비슷한 대우를 받는 것으로 유명하다. 이케아 직원들은 시간제 근로자, 비정규직 근로자, 정규직 근로자 등 다양한데, 이 ... 들 사이의 차이점은 근로 형태와 근무 시간뿐이다. 직원들은 정규직을 원해도 회사가 비정규직을 강요하는 경우가 대부분인 우리나라와 달리 이케아의 직원들은 직원들 스스로가 자발적으로 단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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건설안전관리자 가이드북

분기 6시간 이상(단, 관리감독자는 연간 16시간 이상), 채용시 교육:8시간 이상(일용근로자는 1시간 이상, 작업내용 변경 시 교육:2시간 이상(일용근로자는 1시간 이상), 건설업 ... 하고 있는가?[일용근로자 이외:16시간 이상(최초 작업전 4시간 이상 실시 후 분할실시 가능), 2시간 이상(단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우), 일용근로자:2시간 이상 ... 기초안전·보건교육:4시간(건설 일용근로자)]""산업안전보건법 제29조, 동법 시행령 제26조안전관리지침 3.9.1."공사시54"· 수급인은 근로자 안전·보건교육(특별교육)을 실시

서식 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

하여야 한다(6개월 이상 계약자만 적용). 단, “근로자” 본인이 최근 4년 이내에 15시간 이상의 연수를 이수하였음을 이수증 등을 통해 증명할 경우에는 예외로 한다.제13조(근무 평정 ... 에는 시간외근무수당 초과분을 제외하고 퇴직일 이후 1개월 간 받을 수 있는 급여항목을 모두 지급한다.제12조(연수) “근로자”는 계약기간 동안 반드시 15시간 이상 연수를 이수 ... )로 지칭함(단, 시간외근무수당 초과분은 포함하지 않으며, 3개월 미만 근무한 자는 해고(예고)수당 지급 의무 없음)※ 해당기관에서는 해고(예고)수당을 교육청에 별도 신청하여 퇴

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

생활보장법에서 모든 급여 대상자에게 아무런 조건 없이 급여를 지급하는 것은 아니다. 국민기초생활보장법 제9조에서는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건 ... 은 근로능력자의 기초생활을 보장하는 동시에 근로능력을 배양하고, 일자리를 제공함으로써 탈빈곤 및 빈곤예방을 위한 지원을 제공하는 사업이다. 이를 통해 근로능력이 있는 저소득층 ... 되었으며, 국민기초생활보장법의 시행을 통해 자활근로사업으로 확장되어 다양화 및 전문화가 이루어지게 되었다. 이러한 자 2. 자활사업의 유형 우리나라의 자활사업은 참여자의 자활능력 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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[행정안전부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다 ... ⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용가. 1차년도 세제지원 요건 : ⑧ 〉01. 상시근로자 증가 인원⑥ 해당 과세연도상시 ... 근로자 수⑦ 직전 과세연도상시근로자 수⑧ 상시근로자 증가 인원 수(⑥-⑦)2. 청년등 상시 근로자 증가 인원⑨ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑩ 직전 과세연도청년등 상시근로자 수

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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안전보건 법규 등록부

환경의 점검 및 개선에 관한 사항⑤ 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항⑥ 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항⑦ 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지 ... 을때육을 이수하여야 한다.(건설일용근로자가 채용전에 건설업기초교육을 이수한 경우 면제)2. 교육시간 : 시행규칙 별표4 참조3. 교육내용 : 시행규칙 별표5 참조법규명구분세부조항주요 ... 에 관한 서류(건강진단 결과표, 근로자가 제출한 건강진단 결과를 증명하는 서류), 작업환경측정 결과3. 3년간 보존 : 산업재해 발생기록, 안전보건관리책임자, 안전관리자 및 보건관리자

서식 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.03

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[기획재정부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다 ... ⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용가. 1차년도 세제지원 요건 : ⑧ 〉01. 상시근로자 증가 인원⑥ 해당 과세연도상시 ... 근로자 수⑦ 직전 과세연도상시근로자 수⑧ 상시근로자 증가 인원 수(⑥-⑦)2. 청년등 상시 근로자 증가 인원⑨ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑩ 직전 과세연도청년등 상시근로자 수

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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지역사회간호[산업장, 부천근로자건강센터]

□ 미실시 ■ 알 수 없음특수건강진단■ 실시 □ 미실시 □ 해당없음비고[1차: 2022.05.16, 2차: 알 수 없음]건강진단현황구분대상 근로자건강진단 받은 근로자C1D1D2계남 ... 목차1. 사정(1) 사업장의 개요(2) 근로자의 특성(3) 업무특성(4) 작업공정? 주요 작업공정 흐름- 주요 유해 요인- 작업 장소별 유해인자 측정 위치도(5) 산업재해 및 건 ... 생산품손톱깎이, 손톱 줄보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자의 특성상시근로자수48명성별분포알 수 없음외국인 근로자알 수 없음장년근로자알 수 없음평균

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.02

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산업안전관리자 이력서, 자기소개서, 면접자료

(00팀)00년 00월 00일 ∼ 00년 00월 00일대리□전일제□단시간□전일제□단시간□전일제□단시간3. 가점사항가점 사항여부□ 취업지원 대상자취업지원 대상자 가점비율□ 5% □ 10 ... 부서에서 인턴십을 하며 현장 실습을 통해 이론을 실제로 적용하는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험들은 저에게 산업안전관리자의 역할과 책임감을 깨닫게 해주었고, 근로자의 안전과 건강 ... 에서 안전관리자로서의 경력을 쌓아왔습니다. 첫 직장에서는 대규모 제조 공장에서 안전관리팀의 일원으로 근무하며, 안전 점검과 위험성 평가, 근로자 교육을 담당했습니다. 이러한 경험은 현장

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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