"단시간 근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업위생관리기사 산업장 간호과정 비정규직 단시간근로계약서 산업안전산업기사 고용노동부령

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"단시간 근로자" 검색결과 301-320 / 17,964건

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지역사회간호학_산업간호과정 보고서

은 15분 정도 실시하는 형태임. 이에 투입, 혼합 시간(15분)은 단시간 측정을 고려한 15분으로 측정됨. 또한 투입작업 시 발생하는 수산화나트륨은 당일 작업량, 작업자의 숙련도 ... : 질병유소견자 총 1명: 기타분진 1명□ 삶의 질: -특수건강진단 결과표#1. 산업장 간호사정 도구사업장명: 00금속공업(주)근로자현황: 총 48명 교대근무여부: O작업환경측정 ... 제조업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성총 48명작업환경측정경과보고서작업환경 특성□ 물리적 조건: 조명, 환기, 소음, 온열조건 등- 작업장 기온: 16℃- 작업장 습도: 43%

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.28

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산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

와 내용을 열거한다.6. 근로자 건강진단 사후관리를 설명한다.7. 작업관련성 질환의 예방과 관리에 대해 설명한다.8. 주요 유해인자별 직업병의 예방과 관리에 대해 설명한다.학습내용 ... 명시- 대상유해인자, 노출근로자, 작업전환자3) 수시건강진단- 특수건강진단 시기 외에 작업 관련 증상을 호소할 때- 천식, 피부질환, 기타 건강장해 증상 호소자4) 임시건강진단 ... - 직업병 유소견자 다수 발생할 때 등- 동일부서 근로자5) 일반건강진단- 비사무직: 1년 1회, 사무직: 2년 1회- 상시 사용하는 근로자12. 건강진단- 결과판정- A: 건강자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

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취약계층 근로자관리 보고서

를 섭취하도록 하는 식습관 개선이 요구된 다. 여성근로자는 체중조절에 관심이 많으나 직장생활과 가사노동의 병행으로 따로 운동할 시간과 비용을 부담하는 데 어려움이 있으므로 직장 내 ... 아 사업주의 임의적인 근로 조건 제시에 따른 불평등 계약체결로 인해 근로여건이 악화되고 있으며, 근로시간에 대한 제한 규정이 없어 자 타의적으로 장시간 근무 및 야간 근무로 인해 과 ... 가 뚜렷하여 수입의 균형을 유지하기 위해 무리한 근로시간 연장으로 문제가 발생된다. 또한 여성노동자의 경우 근로자 성이 인정되지 않아 임신 및 출산, 육아휴직의 혜택을 받을 수 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

여는 1년에 1회 이상배치 전건강진단목적 : 직업성질환 예방을 위해 유해인자에 노출될 근로자의 건강평가에 필요한 기초건강자료 확보, 배치하고자 하는 부서업무에 배치 적합성 평가검진시기 ... : 특수건강진단 대상 업무 또는 법정 유해인자 노출부서에 근로자를 신규로 배치하거나 배치 전환 시 사업주의 비용부담으로 실시(신규배치 6개월 내에 특수건강진단, 수시 건강진단 ... 을 받은 경우는 대신할 수 있음)특수건강진단(직업병 발견)목적 : 근로자의 직업성 질환을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 하여 근로자의 건강을 유지,보호검진시기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

의 개념으로 비정규직은 파견직, 단시간근로자(시간제근로자), 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하지만, 일반적으로 비정규직은 사용자와 근로자가 한시 ... 는 정부의 비정규직 관련 정책이 현재까지 민간 부분으로 확산하지 못했음을 의미하며, 한편으로 정부의 일자리 창출을 통한 실업 문제 해결방안 등이 단시간근로자의 증가에 영향을 미쳤 ... 단시간근로자의 대부분은 여성이 차지하고 있는 현실로서, 여성 근로자는 임신·출산, 양육, 가족부양 등 일·가정 양립으로 부득이 단시간 근로에 종사하게 되거나 경력단절 후 재취업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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2025 Ver. 안전보건관리규정 (안전보건관리체계 2)

자를 둔다."5. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항"② 안전, 보건관리자(또는 안전보건업무 담당자)는 다음 각 목의 업무를 수행하여야 한다."6. 산업재해 원인조사 및 ... , 작업제한, 근로시간 단축, 직업병 확진"의뢰 안내의 4개 유형의 사후관리 소견이 있는 직원에 대한 조치결과는 건강진단 결과표를"① ""사업장명""는 물질안전보건자료 대상 화학물질 ... ""에 근무하는 임·직원 및 사내 도급사업 근로자의 안전보건관리 업무에 적용한다.""② ""사업장명""의 안전보건관리업무에 관여하는 안전·보건 관계 법령 및 다른 사규에서 정한 것

서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론1. 비정규직이란?일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간 ... 으며, 특히 여성의 비율이 높고, 연령층 또한 높은 편이다. 또한 우리나라의 경우 단시간 근로자의 비율이 기간제 근로자의 비율보다 높은 외국에 비해 기간제 근로자의 비율이 높고 단 ... 근로(파트타임), 기간제근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 기업내부에서의 신분, 계약의 유형, 근무의 방법, 근로의 시간, 고용계약의 기간, 고용계약

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금 ... 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간사용자의 귀책사유로 휴업한 기간출산전후 휴가기간, 유산 사산 휴가기간, 육아휴직 기간육아기 근로시간 단축 및 가족돌봄등 ... 헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

을 따지지 않고, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않는다.1-1 2.근로자성 판단의 경우, 판례는 당해 노무공급계약 형태가 무엇이든 상관없이 그 노무의 실질관계를 기준으로 판단 ... 이 노무제공의 대가인지가 있다.1-2 1. 근로계약 작성시 기재사항으로는 근로계약기간과 근무장소 및 업무의 내용 소정근로시간 근무일, 임금을 작성하면된다.1-2 2. 근로자가 근무 ... 또는 퇴직금과 상계하는 것을 금지한다.1-3 1. 회사의 지시가 없음에도 일찍 출근한 것은 회사가 근로자에게 출근시간을 보다 일찍 출근할 것을 강제하고 있지 않고, 근로자가 자발

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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산업안전기사 필기 이론 정리 (2017~2021 기출 위주)

모식 조직근로자 1000명 이상(대규모)조직원 전원 자율적으로 참여장 : 안전에 대한 기술 및 경험 축적 용이단 : 조언과 권고가 혼동라인형조치, 지시 신속100명 미만(소규모 ... 의 근로손실일수입사하여 퇴직할 때(10만시간)까지의 근로손실일수환산강도율 = 강도율x100연간재해 발생으로 인한 근로손실일수(강도율x근로자 수x연근로시간수)/1000강도율= (총 근로 ... 손실일)/(총 연 근로시간)x1000연천인율 = 1000명당 재해자수도수율 : 노동시간에 대한 재해발생빈도 (건/h)도수율 = 재해건수 / 연 근로시간 x 10^6연천인율 = 도수

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| 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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A+ 지역사회간호학실습, 소음성난청, 간호진단2, 계획1

를 실시한다.(3) 근로자 건강관리건강진단관리, 건강진단 결과설명, 직업병 관리, 질병 유소견자 관리, 만성 질환자 관리가 이에 해당한다.(4) 보건교육근로자 정기 보건교육, 관리 ... 517조]작업환경 측정결과소음 기준이 90dB 이상,특수 건강진단 시 소음성 난청이 발생한 경우 청력보존프로그램을 실시한다.① 청력검사 및 청력손실 근로자 관리-결과에 따라 차 ... 을 실시하여 근로자들이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 노력해야 한다. 하지만, 소음성 난청의 발병률이 점차 증가하고 있는 것은 실질적인 보호구 착용의 효과는 기대할 수 없고 소음

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.17

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

,000- 강도율: 재해에 의한 손상의 정도, 재해강도를 추정할 수 있음강도율 = 손실작업일수/연근로시간 수 X 1,000- 건수율(천인율, 발생률): 근로자 1000명당 재해발생 ... : 사업수행결과를 측정하여 계획단계에서 설정된 목표를 달성할 수 있도록 추진하고 계획 시 수정할 내용을 파악Ⅱ 근로자 건강진단 산업장 환경관리1. 근로자 건강진단① 일반건강진단 ... - 상시 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 실시하는 건강진단- 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자에 대하여는 1년에 1회 이상 실시- 국민건강

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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취업규칙 사규 및 규정

23조 [감시. 단속적 근로자 등의 근로시간]제24조 [당직 및 출장, 파견근무]제25조 [여비 등]제3절 출,퇴근 및 결근 등제26조 [출,퇴근]제27조 [결근]제28조 [지각 ... 자의 시간 외 근로금지 및 전환배치]제41조 [육아시간]제42조 [예비군 훈련 등]제43조 [하기휴가]제44조 [경조사휴가]제6절 휴직 및 복직제45조 [휴직]제46조 [휴직 ... [겸직금지]제16조 [협조]제17조 [비상시 출근명령]제18조 [직장규율]제2절 근로시간 및 휴게제19조 [근무형태]제20조 [근로시간]제21조 [시업과 종업]제22조 [휴게시간]제

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| 서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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[행정안전부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

귀하(3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법1. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명 ... 기업성장관리권역ㆍ자연보전권역여4%부3%수도권 밖여5%부4%계2) 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수⑬합계⑭개월수⑮상시근로자수(=⑬÷⑭)월월월 ... 월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도3) 고용증가인원 등에 따른 추가공제한도고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제한도

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

귀하(3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법1. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명 ... 기업성장관리권역ㆍ자연보전권역여4%부3%수도권 밖여5%부4%계2) 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수⑬합계⑭개월수⑮상시근로자수(=⑬÷⑭)월월월 ... 월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도3) 고용증가인원 등에 따른 추가공제한도고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제한도

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)

농도단시간 노출기준(TLV-STEL)-1회에 15분간 유해인자 노출 기준-1회 노출 간격이 1시간 이상, 1일 4회 노출 이하최고허용농도(TLV-C)-근로자가 1일 작업시간동안 잠시 ... 그 결과에 근로자의 건강보호 조치- 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발방지를 위한 의학적 조치- 그 밖에 고용노동부 장관이 정한 의학적 조치(2) 건강진단① 건강진단의 종류구분 ... 목적주기일반건강진단일반 질환 조기 발견사무직: 2년에 1회이상일반근로자: 1년에 1회특수건강진단특수건강진단 대상 업무 종사자의 직업병 조기발견유해인자별로 다름(6~24개월에 1회

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

시간을 줄이는 임금피크제의 경우 도입 후 근로자의 시간을 조정하기 때문에 임금을 조정하는 정년연장이나 재취업형보다 감액 비중이 적다. 또 시간 계산과 일괄 적용에 어려움이 있을 수 ... 안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속 ... 적 관점에서 중·장년 근로자의 실업 문제를 해결할 대안으로 임금피크제가 도입되기 시작했다. 우리나라 임금피크제는 고령화·노령공제 문제로 관심을 끌기 시작하면서 이론적으로는 명확

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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고려대학교 보건환경융합과학부 분석화학및실험 2024년 중간, 기말고사 기출문제 문제 및 답안

1. 에어컨 부품 제조공정에서 트리클로로메탄에 노출되는 근로자의 노출농도를 측정하고자 한다. 펌프 유량 0.1 L/min로 2회의 사전 측정 시 농도는 82.7ppm과 62.3 ... ppm으로 나타났으며 검출한계는 시료 당 0.8 ㎍일 경우 채취하여야 할 최소한의 시간(분)은? (단, 트리클로로메탄의 분자량은 119.4 g/mol이며, 정량한계는 NIOSH 방법

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.14

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 교재 전 범위 핵심요약노트

이 아니며 경우에 따라 근로기준법상 근로자이지만 고용이 불안정한 경우도 포함2. 법적 근로 유형• 단시간근로자: 1주 동안의 소정근로시간이 통상근로자의 1주 동안 ... 파견의 대상이 되는 사람• 비정규직 근로자: 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자를 아우르는 개념• 정규직 근로자: 단시간근로자가 아니고 기간 ... 제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 기말시험 핵심체크

이 아니며 경우에 따라 근로기준법상 근로자이지만 고용이 불안정한 경우도 포함2. 법적 근로 유형• 단시간근로자: 1주 동안의 소정근로시간이 통상근로자의 1주 동안 ... 파견의 대상이 되는 사람• 비정규직 근로자: 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자를 아우르는 개념• 정규직 근로자: 단시간근로자가 아니고 기간 ... 제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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