"기술등급평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무평가방법 파리바게뜨 esg 경영 e, s, g 간호수가 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기술등급평가" 검색결과 321-340 / 16,943건

판매자 표지

간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

임무를 효과적으로 수행하는데 필요한 개인의 여건과 능력에 대한 기록?자격요건, 인적요건, 지식, 기술, 훈련수준, 태도, 성격, 경험, 능력직무평가직무분석의 결과 밝혀진 직무 ... 음?보상요인별 급료와 실제 급료체계 안에서 세세한 직무 이용을 가능하게 함직무분류(등급)법?직무에 대한 등급기술서를 작성하는 것?유사한 직무끼리 함께 묶어서 직무를 분류하고 등급 ... 직무로 순환시키는 방법?조직전체관점에서 생각?새로운 지식과 기술 습득직무확대?과업을 수평적으로 확대시키는 방법으로, 현재 하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법?수평

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호수가 보고서(환자분류체계)

를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등 간호관리를 위한 주요한 정보의 원천 ... 은 입원의 경우 20%는 환자에게, 나머지 80%는 건강보험심사평가원에 청구(각 대상자에게 제공한 서비스의 종류와 수량을 근거로)- 장점: 의료공급자가 가능한 양질의 서비스를 제공 ... 하고, 신의료기술을 개발하도록 동기 부여- 단점: 진료비 계산과 보험 청구관리에 많은 시간과 비용 소요? 포괄수가제- 제공한 서비스 항목과 수량에 직접 관계없이 사례에 기초하여 진료비

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오

을 만든 지침서다. 설비유지관리절차는 설비등급 평가를 해야 한다. 예비설비의 유무나 고장평균시간, 공정운전조건의 심각도, 사용물질의 유해위험성, 부식이나 마모속도의 증감 등을 평가 ... 한다. 그런 후 설비의 점검주기를 결정한다. 점검과 정비절차서를 작성한 다음 점검에 대한 정기교육을 실시하고 이를 고장데이터 통계분석을 실시한다. 이때 얻어진 데이터가 매년등급평가 ... 되며, 운영 프로세스로 12대 원칙이 있다. 공정안전자료, 공정위험성평가, 안전운전계획, 설비유지관리 등 다양한 원칙이 있는 가운데 이중에서 공정안전자료, 안전운전계획, 설비유지관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
외국어로서의한국어문법교육론_한국어능력시험 급별 기준 등을 찾아서 각급(1급~6급)에서 요구되는 문법 능력을 정리한 후 외국인 학습자에게 가장 어렵다고 생각하는 항목을 3개 이상 선정하여 그 이유를 2개 이상 기술하십시오.

)은 한국어 학습자의 언어능력을 평가하는 시험으로, 1급부터 6급까지의 등급이 있다. 급별 기준1급 (초급)주로 기본적인 문법 구조와 단어를 이해할 수 있는 능력이 요구된다.주어와 동사 ... 선정하여 그 이유를 2개 이상 기술하십시오.목 차1.한국어능력시험 급별 기준2.외국인 학습자에게 가장 어렵다고 생각하는 항목을 3개 이상 선정하여 그 이유를 2개 이상 기술1 ... 된다.다양한 문체와 문장 패턴을 자유롭게 다룰 수 있어야 한다.복잡한 문장 구조를 해석하고 사용할 수 있어야 한다.한국어능력시험의 등급별로 요구되는 문법 능력은 해당 등급의 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

다. 다시 달하면, 직무평가는 직무의 성과책임과 직무 수행에 필요한 기술, 지식, 환경 그리고 최종성과를 평가요소로 해서 직무값과 직무등급을 산출하는 것이다. 이에 따라 직무평가 ... 의 가치등급으로 우수한 인력의 확보, 그리고 적정배치를 통해서 인사처무의 공정성을 높이고, 직무 중심의 교육훈련과 더불어서 능력개발의 촉진을 이룩할 수 있는 장점이 있다.(2)직무평가 ... 을 개발해서 평가를 수행하게 된다. 직무평가 담당 팀의 주도아래 내부 직무전문가와 함께 직무분석 할시 도출한 표준 직무들을 대상으로 평가를 하게 된다.4) 직무등급체계수립직무평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

다운로드 장바구니
2025 건국대병원 신규 간호사 모집 병원정보부터 자소서까지 한방에

4회 연속 지정의료질평가 1등급 획득응급의료기관평가 최고등급 획득11월2020년 소방안전대상 우수상 수상08월혈액투석 적정성 평가 1등급07월로봇수술 1000례 달성06월대장암 7 ... 회, 폐암 5회 연속 적정성 평가 1등급한국전력 스포츠단과 지정병원 협약(MOU) 체결01월의료영상 품질관리 모범수련병원 지정2019년11월급성심장정지조사 유공기관 선정 보건복지 ... 부장관상 수상09월사회복지 유공 부문 보건복지부장관상 수상08월관상동맥우회술 적정성 평가 1등급 획득07월건강고령사회연구원 개소유럽분자유전학 질관리 네트워크 EGFR 유전자 돌연변이

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28 | 수정일 2025.01.30

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 구성하는 여러 요소들을 각각 점수로 환산하여 전체 점수를 합산하는 방식으로 진행된다. 이는 기술, 노력, 책임, 근무 조건 등 직무의 다양한 특성을 포괄적으로 평가할 수 있 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 적절한 보상 체계를 수립하는 중요한 과정이다. 이 ... 과정을 통해 기업은 직무의 중요도에 따라 급여 수준을 결정하고, 직원들의 동기 부여 및 만족도를 향상시킬 수 있다. 직무평가 방법에는 여러 가지가 있으며, 각 방법은 그 특성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(유아교육기관 운영관리) 유아 교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해

교과목명: 유아교육기관 운영관리[과제명]1. (10점) 유아 교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오.2.(20점) 유치원과 어린이집 평가제도의 특성 ... , 평가방법 및 절차 등에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 기술하시오.목차1. 유아교육기관의 실내외 환경관리1) 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항2. 유치원과 어린이 ... 위원들이 유치원에 직접 방문하여 주어진 시간 내에서 필요한 자료와 정보를 확인하면서 평가가 이루어진다. 지표별 평가항목과 요소의 충족여부를 확인하고 평가지표와 영역별 등급을 부여

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

도요타자동차 임금제도 혁신

을 실시하였는데, 기존 관리직 임금은 기본 임금과 상여금으로 구성이 되어 있으며, 기본임금은 자격등급별 정액으로 지급되는 ‘고정급(자격급)’과 개인평가에 따라 차등적으로 인상되는 변동 ... 로 전환하고 테이블에 따른 임금등급 구분을 폐지하여 자격별 근속 연수에 영향을 받지 않고 개인 평가에 따라 임금이 차등적으로 인상하는 것으로 개편하였다. 상여금의 경우 기존에는 직능 ... 고과 평가 등급별 테이블에 따라 기본 상여금이 결정되고, 상사 재량을 반영한 업적가산 고과를 더하는 구조로 설계가 되었다. 이후 임금체계는 매년 3월 직능고과 결과를 반영해 자격

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
경영학 ) 4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업혁명이 일자리에 미

않아도 되는 반면, 지방에서 여러 개의 저가 주택을 가진 사람들은 세금을 내야 하는 현상이 발생하게 된다. 4. 학점의 등급이 보다 구체적인 B대학교의 학점 평가방식이 보다 바람직 ... 하다고 생각한다. 왜냐하면 학점의 등급이 세밀할수록 학생들은 자신의 학업 능력 수행에 대한 평가를 더 자세하게 파악할 수 있기 때문이다. A-, B-, C-, D-의 등급이 추가 ... 장이 침체되어 그 반대의 정책을 추진하려고 한다. 이러한 조세정책의 찬반을 토론하시오. 4. A 대학교의 학점 평가방식은 A+, A0, B+, B0, ..., F이며, B 대학교

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
녹색건축 인증제도 레포트

단열재 지붕-T180 압출법 보호판 가등급 외단열 ? T100 열반사 단열재 (로이단열재) ‘해바람’이 국내 단독주택 최초로 녹색건축 최우수 등급(한국환경산업기술원 발급)을 받 ... , 유지관리, 폐기 등 건축의 전 생애 (Life Cycle)를 대상으로 환경에 영향을 미치는 요소에 대한 평가를 통하여 건축물의 환경 성능을 인증하는 제도 2. 녹색 건축 인증제도 ... 환경과의 조화 등 환경에 영향을 미치는 요소에 대한 평가를 통해 건축물의 환경성능을 인증하는 친환경건축물인증제도의 시행을 통해서 친환경적 건축물의 확산이라는 직접적인 효과를 거둘 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

으로의 이직2) 자격요건3) 지원자 자격 평가 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술이나 제품, 서비스도 아닌 바로 사람이다. 포지션에 상응한 스킬과 경력을 갖추는 것 ... 하는데 직무평가 담당 팀 주도 아래 내부 직무전문가와 함께 직무분석 시 도출한 표준 직무를 대상으로 평가한다.네 번째 단계는 직무등급체계수립 단계로 직무평가 점수 높낮이에 의해 직무 ... 인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로자 간에 충분히 공유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
GMP 기술인 요점정리

의 경우 최소한 D등급은 되어야 한다.블로우/충전/밀봉(Blow/Fill/Seal) 기술최종멸균제품 제조용 장치는 최소한 간등급의 환경에 설치 하여야 한다.최종멸균제품원자재와 제품 ... GMP 기술인 요약집PART 1. 공통과목완제의약품?제조?및?품질관리기준 가이던스【제?2?개정판?및?추보)?"교정”이란?계측기，시험기기?또는?기록계가?나타내는?값과?표준기기의?참 ... 하고，페니실린제제 작업 소용 공기조화장치는 방출 공기의 종말처리시설을 갖출 것적격성 평가설계적격성평가(DQ)는 새로운 기계，설비 또는 시스템을 도입하는 경우에 실시설치적격성평가(IQ

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2024.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+) 보육학개론 레포트(보육정책 문제점 및 개선방안)

에 맞는 수준으로 개선할 수 있도록 점검하고 평가해 4단계(A.B.C.D)의 평가 등급을 부여하게 됩니다. 어린이집 평가제를 통해 받은 등급이 낮을 경우 어린이집에 대한 지원을 받 ... 점을 이야기하고 싶습니다.최근 어린이집의 학대 관련 문제가 많이 일어나고 있는 상태입니다. 하지만 아동학대가 일어난 어린이집의 평가 등급을 봤을 때 A등급의 어린이집이 많 ... 우리나라 보육정책의 변화를 기술하고 이를 바탕으로 우리나라 보육정책의 문제점 및 개선 방안에 대하여 서술하시오.1. 우리나라의 보육 정책 변화우리나라는 2019년 6월부터 어린이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2023.10.09

다운로드 장바구니
간호관리학 - 간호수가 보고서, 환자분류체계, 직간접간호, 행위별수가제, 간호관리료 차등제

의 질 평가 등에 활용하기 위함이다.1) 원형평가제? 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준을 삼아 분류하며, 열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도로 구분 ... 분류에 있어서 객관성이 부족하고 신뢰성에 한계가 있다는 점이다.2) 요인평가체제? 객관적으로 환자를 간호해야 함에 있어서 특정한 요소나 질병의 위급 정도를 나타내는 요소들을 이용 ... 보험심시평가원(의과)KDRG: Korean Diagnosis Related GroupKOPG: Korean Outpatient GroupKRPG: Korean

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2023.12.06

다운로드 장바구니
기술평가자료를 이용한 군집화기반 성과예측모형 개발 (Clustering-based Performance Prediction Model Using Technology Rating Data)

한국자료분석학회 이영찬

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

다운로드
판매자 표지

디지털 헬스 기기를 활용한 국내 재활 간호 사례 보고서

)는 근력을 0~5등급으로 평가하며, MMT 등급이 3등급(중력 없는 환경에서 움직임 가능) 이상인 환자에게 적합하다. 스마트 보드의 사용 기간은 13개월 동안 초기 회복을 위한 근력 ... …………………………………………………………·· 15서론과학기술이 발전하기 시작하면서 이제는 의학 분야에도 다양한 디지털 기기가 사용되고 있다. 특히 최근 많은 관심을 받고 있는 가상 ... 현실(VR) 기술과 재활 로봇은 재활치료에서 큰 효과를 보여 대형병원에서 많이 도입되고 있다. 중추신경장애나 수술로 인해서 재활이 필요한 경우에는 꾸준한 재활치료가 이루어져야 한다

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.04

다운로드 장바구니
2021년기업 면접기출문제 레포트-인천테크노파크 발전 방향

와 능력중심의 인사 및 보수체계 확립성과와 능력중심의 인사제도를 도입하기 위해서는 성과판단의 규준인 평가제도를 개선할 필요가 있다. 인사평가는 보통 상대평가에 의한 등급을 따르는 경우 ... 는 평가 등급을 나누는 과정에서 불가피하게 발생하는 문제다. 그러므로 문턱효과를 완전히 없앨 수는 없고 중간 등급을 더욱 세분화하여 문턱효과를 완화하는 것을 검토해야 한다. 평가 ... 등급을 세분화하면 피평가자도 본인이 어느 수준에 위치하는지 보다 명확하게 알 수 있는 장점이 있다.상대평가 대신 절대평가를 도입하는 방안도 고려해 봄직하다. 상대평가로 인해 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

수행능력(ADL), 인지기능, 문제행동 등을 평가한다.③ 등급 판정방문 조사 결과를 바탕으로 장기요양등급판정위원회에서 적절한 요양 등급을 판정하고 이 등급에 따라 제공되는 서비스 ... 었기 때문이다.우리나라 역시 1960년대 이후 국민들의 소득 수준 향상, 보건의료 기술의 발전 등 전반적 생활 여건이 개선되면서 사망률이 크게 하락하고 기대수명은 지속적으로 연장 ... 가 본격적으로 시행. 이로써 일정 요건을 충족하는 고령자 및 장애인이 장기요양 서비스를 이용.2018년: 장기요양보험제도 시행 10주년을 맞아, 그동안의 성과를 평가하고, 앞

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.23

다운로드 장바구니
경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

을 미리 정해놓는다는 점에서 차이가 있다. 점수법은 직무를 구성요소별로 나눈 후에 각 요소에 점수를 매기고 등급을 정하는 방법이다. 하나의 직위를 책임, 노력, 기술, 작업조건 등 ... 의 평가요소를 4개로 나누며, 중요도에 따라 점수를 다르게 할당한다. 그리고 요소마다 세부적인 점수를 매기게 된다. 요소별 평점을 평균하거나 합계한 것이 등급을 결정하는 지표가 되 ... 국보육진흥원은 어린이집 품질의 향상을 위해 노력합니다. 어린이집 평가 등의 지원 업무를 수행하고, 보육교직원들을 위한 역량 강화 업무와 자격관리를 충실하게 수행함으로써 어린이집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기