"글로벌경영특강"의 검색결과 입니다.

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"글로벌경영특강" 검색결과 321-340 / 638건

CTO 기업조사분석 보고서 한국전력 LG디스플레이

녹색성장의 큰 부분을 차지한다는 점을 감안하면 녹색경영의 취지는 충분하다 할 것이다.신성장동력 창출을 위한 8대 녹색전력기술 개발저탄소 녹색성장 선도와 글로벌 녹색전력시장 주도 ... 의 생산활동 전체가 친환경 녹색성장, 즉 녹색경영을 주축으로 사업을 진행한다는 점에서 이를 이미 실천하고 있는 기업이라 할 수 있다.지구를 생각하는 녹색경영의 선두주자로서의 책임감 ... 를 책정했다.최근 글로벌 조명 업체인 필립스도 한국시장에서 가정과 사무실에서 사용되는 백열등과 할로겐 램프를 대체할 LED 램프(4~6W)를 2만원 전후의 가격에 출시하면서 시장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.02

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리더쉽 교육(LG, cj)

명- 주제 : 21C 글로벌 삼성 구현을 위한 인재육성- 프로그램 명 : 부서장 양성 프로그램2) 삼성의 경영에서 리더십 프로그램의 중요성과 목적삼성의 경영 중 중요한 요소인 인재 ... - Action Plan 수행- e-Learning(1달)Workshop Session-Action Learning Theme 선정-Top Mgt 특강 및 Theme부여 ... Level4단계: 리더가 함께하는 차세대 경영 자로 성장하기3단계: CJ의 미래를 주도하는 매니저 의 리더십 준비하기2단계: 리더가 교육파트와 함께 현장 문제 해결하기1단계: 리더

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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새로운 경제지수 만들기

경영학 특강 과제경제를 분석하고 예측하려는 창의적인 금융지수들이 등장하고 있다. 한가지를 예로 들자면, 립스틱지수는 경제가 불황일 때, 여성들이 메이크업비용을 줄이기 위해 저렴 ... 다. 또한 2008년 하반기부터 글로벌 금융위기로 인한 경기침체로 인해 동행지수의 하락을 볼 수가 있다.< 출처 : kosis 경기종합지수 >근데 이 시기의 가계부의 매출은 상승

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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[기업특강] 현대모비스 특강 후 감상문

[과목이름: 정보화시대의 기업경영과 혁신]현대모비스 특강 (요약 및 감상)[ 요 약 ]한국의 자동차 산업은 40여 년이라는 짧은 기간동안 비약적인 발전을 거듭해 생산적인 면 ... 모듈화 동향은 향후 국내외 자동차부품메이커가 글로벌시장에서 생존경쟁을 위한 중요한 조건이 될 것이다. 이에 발맞추어 현대모비스는 이러한 추세에 대응하기 위해 우리나라에서는 현대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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연세대학교 간호대학 RN BSN 간호와 경영 학습활동 9.2

는 은행을 만들필요가 있다. 우리나라 금융 선진화를 위해 은행 대형화, 글로벌 진출은 꼭 필요하다.”라고 이화여대에서 열린 매경 CEO 특강에서 최인규 웅진캐피탈 사장은 역설 ... 하려면 우수한 전문인력이 절대적으로 필요함을 역설하였다.2.〔창조적 인재 경영-GS그룹〕‘이해, 배려, 관심’ 3박자 조화GS의 인재 경영은 “사람을 길러내는 일은 사람을 이해하는 일 ... 로부터 출발하며 능력과 자격을 갖춘 인재로 키우려면 참으로 세심한 배려와 관심, 노력이 필요하다.”는 허창수 회장의 인재경영에서 출발한다. GS칼텍스 인재육성제도인 주니어보드는 회사

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.20

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포스코

을 적극 육성할 방침이다. 과·공장장→부장→경영리더로 가는 경영리더와 함께 이원적인 인재양성 로드맵을 갖추는 것이며 포스코는 6시그마 활동을 통해 지속적으로 성과를 창출해 글로벌 ... 다. 이런 흐름 속에서 포스코는 특유의 '끊임없는 개선' 노력을 통해 사람을 소중히 여기는 기업, 고객만족을 위해 변화하는 글로벌 기업으로 장정을 계속하야 한다. 이를 위해서 ... 포스코에서는 평생고용능력이 강조된다. 회사는 성장 기회와 각종 지원 프로그램을 제공하되 경영개발과 생애설계는 직원이 스스로 주도하도록 하는 것이다. 포스코는 2005년 직원들의 평생

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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가상기업 기업교육 전문 업체의 현황과 내용

검사표였다. 이것을 풀어보면서 우리는 이제는 한국을 대표하는 글로벌 기업으로 성장한 삼성전자가 그 기업을 이끌어나갈 새 인재를 어떻게 선발하며 양성하는지에 대하여 궁금증을 품게 되 ... , 여사원 능력개발 과정, 서비스 훈련 교육과정, 조직력 강화훈련, 신입사원 입문과정, 경력사원 교육훈련 과정, 판매사원 능력개발 과정, 경영전략 Work Shop, 한마음 연수과정 ... )관리자 능력 개발 과정 (MTP)지식경영 과정지식경영 과정창의력 개발 과정창의력 능력 개발 과정신 창의력 개발 훈련 과정 (New-CTC)관리 혁신 과정관리 혁신 과정 (MIP

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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[정보전략계획] ISP 프로젝트 정보전략계획- ISP

화 추진 일정유지보수 방법총론기업개요A. 기업정보회사명㈜ 글로벌 교육원소재지서울, 대전, 천안, 부산연락처부산 ) 051-626-5230종업원수50여명매출액대외비홈페이지http ... ://www.gtcenter.co.kr글로벌 교육원은 대학을 대상으로 외국어 교육사업과 취업 교육사업을 실시하고 있습니다. 대학역량강화 교육의 문제점을 파악, 보완하면서 다년간 대학 ... 운영한기대, 공주대, 호서대, 홍익대, 배재대, 상명대, 삼육대등2009∙2010년대학 외국어 교육맞춤 학습프로그램-취업특강 및 캠프(고려대 외 45회 진행)-토익사관학교(경일대 외

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.05

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글로벌 경쟁력과 ‘나’(황수 특강)

강의 보고서(황 수 GE Korea CEO 특강)글로벌 경쟁력과 ‘나’일반적으로 ‘글로벌 기업’이라고 하면 우리가 떠올릴 수 있는 것들에는 무엇이 있을까? 아마도 국내뿐만 아니 ... 이 들 것 같다. 그렇다면 글로벌 경쟁력은 또 어떤가? 비슷한 맥락에서 해외 근무가 잦고 영어 구사에 있어서 막힘없이 원활해야 하며 어느 정도의 미지에 대한 두려움이 수반되고 상대 ... 적 피해의식과 주관적 우월감이 동시에 공존하는 글로벌 상황에서의 경쟁력이라고 볼 수 있다. 그렇다면 이렇듯 다양한 글로벌 기업들이 상존하고 있는 글로벌 시대에 ‘나’라고 하는 개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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어떤 회사 하나를 대상으로 해서 교육훈련제도에 대하여 설명하고 문제점을 지적하고 개선책을 제시하시오

은 종업원에게 학습조직, 육성조직으로서의 의미를 갖는다.1. 기업본래의 목적을 달성하기 위한 경영전략 :사업을 통해 영리를 추구=기업의 목적1) 자산인 사람을 관리하고자 함(인적자산 ... 는 가치 등을 공유하기 위함.운명공동체로서 공유해야 할 집단 가치는 곧 경영철학의 소산, 이는 구성원의 조직문화 로 형성되며, 조직문화가 회사의 기업문화로 확산되기 위함♠ 기업문화 ... 란, “왜 우리 기업이 존재하는가?”라는 기업의 이념적 존재 이유, “ 우리 기 업은 어디를 향해 어떤 방법으로 가고 있는가”라는 경영인의 비전과 그 구현방법,“우리는 기업시민으로 어떤

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12

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지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 레포트

지구에서 만나 살아가는 남자와 여자1. 간단한 자기소개서 (1장)안녕하십니까? 저는 글로벌시대에 맞게 외국인들과도 소통이 가능한 상담사가 되는 것이 제 꿈입니다. 가까운 나라 ... 게 되었습니다. 그런데 어느 날 ‘만약 고교야구 여자 매니저가 피터드러커를 읽는다면’이라는 책을 접하게 되었습니다. 그 속에는 주인공이 기업경영 방식을 야구 동아리에 적용해 대회 ... 진출이라는 목표를 향해 가는 과정이 나와 있습니다. 영리를 추구하는 조직만이 경영의 대상이라고 생각해 왔던 제게 저자의 발상은 참신하게 다가왔고, 제가 속해 있는 ‘학생회’라는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04

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오리온의 조직문화와 인적자원관리 hwp

오리온 그룹의 기업교육 기업교육 론 – 4 조 아몰레드조 김도형 4702880 회계학과 손제국 4816153 경영정보학과 김병섭 4773420 경영학부 심록형 4866414 작곡 ... . 오리온 기업의 경영 철학 및 인재상 3. 오리온 기업의 채용 정보 4. 오리온 기업의 인사제도 5. 오리온 기업의 교육훈련체계 개선점 6 . 오리온 기업의 펀 (FUN) 문화1 ... , 외식 , 스포츠 등으로 사업영역을 확대 하여 종합엔터테인먼트 그룹으로 발전 .1. 오리온 기업의 기업소개 - 사업영역2. 오리온 기업의 경영 철학 및 인재상 SMART

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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로지스틱스의 개념과 기능

.logistics21.com/[저자 비공개, http://blog.naver.com/mookssam? Redirect=Log&logNo=40106714559 2010.05.17][진형인, 전자신문 [테마특강/글로벌시대의 로지스틱스의 전개방향, 2003.12.23] ... 의 글로벌화, 글로벌기업의 출현에 대응하는 로지스틱스의 역할은 어떠한 것이어야 하는가. 글로벌차원의 물류관리는 시장의 다양성, 복잡성 등으로 전문화, 고도화되면서 이를 외주로 해결 ... 하려는 사례가 증가하고 있는 추세다. 특히 경쟁력있는 기업일수록 외주 물류관리를 많이 하고 있는 것으로 나타나고 있다.글로벌시대의 다양하고 급변하는 소비자기호와 기업간 경쟁심화 양상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.29

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How to become a global talent

강의 보고서(이강호 Grundfos Korea CEO 특강)How to become a global talent?1. 머리말2008년, 그 아성이 절대로 무너지지 않을 것 같 ... 기업 차원에서 글로벌 탤런트를 보유하고 있는 우수인재를 유치하고 확보하는 데 대한 경쟁이 심화될 것으로 예상되고 있다. 각 나라가 해외 우수인력 유치를 위해 이민법 개정 및 정비 ... , 취업비자 발급요건 완화 등을 추진하는가 하면, 우수인력 확보를 위해 글로벌 기업 CEO가 직접 나서는 한편 우수인재의 스카우트 제도를 강화하고 있기도 하다.그렇다면 글로벌 인재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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A급자료 포스코(POSCO)의 인사제도 분석과 교육훈련 과정

학습 및 공감대 형성 (리더십 스쿨 연계) 글로벌 경영 안목 및 식견 제고 위한 사외특강 병행123학습대상 POSCO 부사장 이하 임원, 부실장 출자사 全임원 및 외주사 CEO학습 ... 지향 인재상기업 인재상세계 어디서나 통하고 공감을 얻을 수 있는 고유의 '일하는 방식' 정착리더쉽 역량평생 학습활동 정착변화관리 동참윤리경영기업 문화화혁신활동 체질화Global ... 과 혁신활동'을 촉진하여 인간존중과 노사신뢰 문화구현토요학습 5대 핵심이슈+ 사외전문가 특강임원,부/실장팀리더-공장장 주임-반장일반직원경영환경 - 이해 건전한 위기의식 공유리더쉽

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.16

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신한투자증권 지점영업 인턴 2016 합격자소서

도전정신과 집중력 덕분이었습니다.아시아 최고의 종합금융투자회사로 성장해나가고 있는 신한금융투자의 행보 역시 도전의 연속입니다. 최근 글로벌 경기침체와 IT기술의 발달로 금융업 ... 주자로서 교육기부, 상생활동 등 사회공헌활동은 물론 사람의 마음을 하나로 모으는 것이 리더십이라는 사람중심경영은 신한금융투자의 강점을 여실히 보여준다고 생각합니다.저는 다양한 경험 ... 하는 경험을 쌓기 위해 노력했습니다.이러한 일환으로 교내 SAS 특강 프로그램에서 설문조사와 데이터 분석을 수행하는 팀 프로젝트에 참여했습니다. 설문 과정에서 응답률이 지나치게 낮

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.23

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서비스마케팅

라 항공사의 입장에서만 경영을 하는 것은 통용될 수가 없으며, 아무리 서비스의 품질이 뛰어나다해도 고객을 만족시키지 못하는 항공사는 생존할 수 없습니다.경영철학 - 고용증대 ... 를 통한 사회기여의 합리성에 기반한 경영. 우리의 시장은 세계의 모든 고객이며, 우리는 이들 고객의 만족을 통하여 고도성장과 고수익을 실현해 나가고 있습니다. 고객만족경영은 세계 최고 ... 항공사를 목표로 하고 있는 아시아나항공의 구체적인 경영실천 전략이며 이념입니다.2.3. 아시아나 항공의 수상내역2011 美 아시아나항공, 세계서 가장 혁신적 항공사 TOP11위

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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인문의 숲에서 경영을 만나다를 읽고...

)가 주최하는 인문학 조찬특강 '메디치21'에서 진행한 강의를 책으로 재탄생시킨 것이다.저자 정진홍 박사가 서문에서 밝혔듯 경영이 인문을 만나야 하는 이유를 한 마디로 말하면 '통찰 ... 을 설명하면서 우리가 이성(理性)을 넘어 오감(五感)을 경영해야 하는 이유를 설득력 있게 말하고 있다.매너의 역사를 통해서는 글로벌 CEO를 위한 에티켓을 담았다(7장).또한 2차 ... 인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감.인문의 숲에서 경영을 만나다 ... 무엇을 말하고자하는가?오늘날 모든 분야를 통틀어 가장 필요한 것은 '통찰의 힘'이다.사람경영, 자아경영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02 | 수정일 2013.12.03

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(사회학의이해)삶의 사회학적 분석

.1%, 농어민과 생산직, 무직자의 비율은 18.3%였다.12년이 흐른 2010년, 상황은 급변했다. 경영관리직, 전문직, 사무직 비율은 73.7%로 늘어난 반면 농어민과, 비숙련 ... 을 다. 사실, 대학입장에서도 이런 학생들은 뽑기 좋은 학생들이다. 글로벌을 외치며 대학경쟁력 강화 위해 고심하는 시대에, 외국어 실력이 이미 갖추어진 학생이 들어오니 얼마나 좋 ... 다.입학사정관을 지낸 한 사립대 교수는 "글로벌리더 전형 같은 것은 본래부터 외고생이나 외고생에 준하는 준비를 해온 학생이 아니면 응시하기 어려운 특수 전형이다. 이걸 갖고 입학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.18

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Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하시오.

직군 등 전 직군에 대해 특화된 집합교육인 에듀팩(Edupack) 교육연수를 시행함으로써 핵심인재육성에 많은 노력을 기울이고 있으며, 앞으로도 ‘인재존중’의 경영방침을 실현하기 ... 은 학생들의 생산현장 견학, 인턴십 및 현장실습, 산업체 전문기술강사 특강 등 현장교육 지원, 학교의 기업 맞춤반을 우수한 성적으로 이수한 바이오제약 분야 학생에 대하여 신입사원 ... 으로 뿐만 아니라 회사의 경영전략을 논의하는 장으로서도 활용되고 있다. GE의 연수원은 경쟁력 강화를 위한 조직학습의 생성, 전파기능을 연수원의 사명으로 설정한 후 전문성과 우수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2015.09.12

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