"근무성적평정기술"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 간호사 인사고과 다면평가 사례 근무성적평정 마코브분석 과제 인하대학교

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무성적평정기술" 검색결과 321-340 / 1,254건

교육인사 행정 이론 정리

를 주기적으로 실시하여 근무실적을 평가하는 방법.-가감정수법 : 피평정자의 긍정적 요인과 부정적 요인을 가감하여 이를 합산하는 방법.-업적보고서법 : 근무성적을 서술적인 문장으로 기술 ... 교육, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보 등- 근무환경 조성 : 보수, 물리적 환경, 심리적 환경 등2. 교육인사행정관(觀)- 교원을 임용하는 데에 있어서 어떤 요인을 중요 ... 함. 평정내용별 평정점 비율에 대한 질문에는 10년미만 교사(2.60)를 제외한 모든집단(3.30)이 경력평정점의 배점기준을 조금 늘려야 한다는 의견에 응답함.나. 근무성적평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03

다운로드 장바구니
직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차

직급들을 명확히 구별하고 규정함으로써 각 직위를 직급에 배치하는 즉, 정급의 지표를 제시하기 위한 것이나 모집, 선발, 훈련, 근무성적평정 등 인사관리의 기준을 제시해 주는 문서 ... 다. 따라서 직위분류제는 시험이나 임용, 보수, 기타 인사관리의 합리화를 위한 수단으로 활용되고 있다.직위분류제는 직위가 지니고 있는 직무를 분석하고 평가하여 거기에 적합한 지식과 기술 ... , 능력과 경험을 가진 인물을 임용하고 근무하게 하는 제도이기 때문에 노동의 분화에 따른 전문화와 동일 노무에 대한 동일 보수를 지급하는 보수체계의 형평성을 확보할 수 있다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
대우건설 자기소개서

계획)를 기술하시오."최고운영책임자로 나아가는 길"제가 대우건설에서 특별히 일하고자 하는 분야는 기획 분야입니다. 저는 태향이라는 무역업체 기획부에서 인턴으로 근무하면서 수출 사업 ... 1. 건설산업 및 대우건설을 지원한 동기를 기술하시오."어릴 시절 동경해 오던 꿈"저희 아버지는 젊은 시절부터 토목업자로서 건설업계에 종사해 오셨습니다. 그래서 저는 어릴 때 ... fertilizer project에 대한 기사를 본 적이 있습니다. 우리나라의 플랜트 기술이 발달하여 국외의 많은 현장을 진두지휘하고 있다는 것은 익히 들어오던 사실이었지만, 미처 상상하지

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

다운로드 장바구니
공무원 근무성적평정제도 개선방안

공무원 근무성적평정제도 개선방안Ⅰ. 연구배경○ 우리나라의 공무원 평정제도는 5급이하 공무원의 경우 근무성 적평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있 으며 4급 ... 이상 공무원에 대해서는 목표관리제에 의한 근무성적평정을 실시하고 있음.○ 그러나 객관적 자료와 근거에 의하여 평정이 이루어지고 있는 다른 평정제도와는 달리 주관적 의사반영이 불가피 ... 한 근무성 적 평정으로 인해 발생되는 공직내부의 사기저하, 투명성의 문제 등 그 문제점과 개선방안을 알아보고자 함.Ⅱ. 현 황(실태)○ 근무성적평정제도는 공무원 개개인의 근무실적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

다운로드 장바구니
한국농어촌공사의 인사, 경영, 교육 관리

찬성으로 의결3. 인 사 관 리 평가 관리 평가 요소 리더쉽 품성 능력 직급별로 구분하여 적용하는 평정요소의 종류 및 요소별 반영비중 다 름 근무성적평가 개인업적평가 상사평가 ... 1 단계 경력 (30) 근무평정 (60) 가점 (10) 1 차평정 위원장 9~14 명 + 간사 ( 인사담당자 ) 2 차평정 위원장 , 위원 ↓ 구성원의 과반수이상 출석 , 과반수 ... ‘ 한국 농어촌 공사 ’회 사 소 개 경 영 전 략 인 사 관 리 교 육 훈 련 I ndex 1 2 3 41. 회 사 소 개 설립목적 회사연혁 조직도 사업소현황 주요사업 공인기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

다운로드 장바구니
도서관 경영의 특수성

들의 근무성적을 분석적으로 평가하기 위하여 각각의 평정요소에 우열을 표시하게 하는 평가방법이다. 성적순위법은 도서관의 모든 직원을 대상으로 근무성적, 능력, 성별, 재직기간 등에 대하 ... 을 위한 공공성과 공익성, 최신의 정보통신기술을 활용하는 기술성, 그리고 이윤을 추구하기 보다는 정보제공을 목표로 하는 봉사성이 기본적인 특징이라 할 수 있다. 그렇다면 이런 비영리 ... 적 속성, 윤리적 수준 등의 사회ㆍ문화적 환경, 기계가독목록(MARC), 국제표준도서번호(ISBN)등의 국제적 환경, 인터넷 환경과 연계된 기술적 환경 등을 들 수 있다.이러한 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

다운로드 장바구니
인적자원관리 - NH농협

집(종합인사고과준칙),pp. 889~890.7) 평정결과의 공개근무성적평정 결과는 비공개를 원칙으로 하되, 인사운용상 필요한 경우 소속 사무소장에게 공개할 수 있다. 경력평정 ... , 자격, 고시합격 년도 등을 참작하여 임용하고 5급 직급에의 승진은 6급으로 실근무년 수 2년 이상인 자 중에서 6급 근무년수만 4년 경과자는 경과일 다음달 1일에, 5급 직원 초임 ... : 여 가산평정한다. 다만 동일계통 자격증에 대하여는 상위등급의 자격 1개만 가산한다. 단 어학능력고시 합격의 가산평정은 합격일로부터 3년까지만 인정한다.표창?자격 가점대상 및 점수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

다운로드 장바구니
[인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)

(예: 정보화, 세계화에 대응)▶ 근무성적평정: 교육훈련의 효율성 제고???▼ 평가적 용도: 승진이나 상벌의 기준???▼ 발전적 용도: 교육훈련의 수요측정과 인재의 적재적소의 배치4 ... 대상 조사에서도 근무성적평정제도, 포상, 승진, 보직관리에 대하여 긍정적인 평가보다는 부정적인 평가 비율이 매우 높아서 상당히 많은 공무원들이 부정적으로 인식하고 있음을 알 수 있 ... 공무원제도와 특수경력직 공무원제도9) 기술계 또는 사무계를 대상으로 하는 인사행정10) 고급공무원(higher civil service)과 하급공무원(lower civil s

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

다운로드 장바구니
교육훈련과 근무성적평정

교육훈련과근무성적평정※ 교육훈련Ⅰ.교육훈련의 개념1.개념교육훈련이란 조직구성원에게 직무 수행 상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 국민전체에 대한 봉사자로서 갖추어야할 바람직 ... ② 업무공배 최소화 : 차출시기 조정③ 교육내용 및 기법의 민주적 결정④ 교육성과의 인사고과 반영※ 근무성적평정Ⅰ.의의1. 근무성적 평정의 개념(1) 공무원이 근무하고 있는 조직체에 있 ... 이후의 ‘고과제’가 그 기원(2) 이는 행정의 능률성 향상과 능력중심의 공정한 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 공무원의 이익과 권리를 보호하려는 것이 그 목적임*근무성적평정과 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육인사행정 (교원사기,보수,전직,근무조건등)

, 교육연구사 경력나경력1. 강사 또는 기간제 교원 경력2. 병역법에 의해 징집, 소집되거나 근무한 경력2) 근무성적평정의 원리근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적 ? 근무수행 ... 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. 근무성적평정은 교감 ? 장학사 및 교육연구사의 근무성적평정과 교사의 근무성적평정으로 구분하여 살펴본다. 우선 교감 ? 장학사 및 교육연구사 ... 의 근무성적평정부터 보면, 근무성적평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상시간 동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월31일을 기준으로 자기실적평가서를 작성하여 제출하게 하여야 한다(교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.17 | 수정일 2021.03.28

다운로드 장바구니
교육인사행정

평정이 70점, 근무성적평정이 100점, 연수성적평정이 30점(연수성적 27점, 연구실적 3점), 그리고 가산점을 더한 총 합계가 개인의 승진점수가 된다.① 경력 평정매년 12월 ... 며, 하여 해당 교사의 근무실적 ? 근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정(70점)과 다면평가(30점)를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 합산한다. 승진후보자명부작성 ... 권자가 평정자 및 확인자를 정하며, 다면평가자는 근무성적의 확인자가 구성하나 평가요소에 대해 잘 아는 동료교사 중에서 3인 이상으로 구성한다. 또한 평정대상 교사의 합산점은 특별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20

다운로드 장바구니
간호관리학 CASE 서울의료원

표 --------------------------------------------------------------- p. 22~235.간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침 -- ... . 83. 간호부 위원회의 종류 --------------------------------------------------------- p. 8~94. 각 간호 관리자의 직무기술 ... ------- p. 20~213.환자분류체계와 인럭수요산정 --------------------------------------------------- p. 214.간호사 근무계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.29

다운로드 장바구니
직무평가와 인사고과

특질이 있다. 따라서 이 두 가지 개념은 밀접한 관계에 있다. 또한 인사고과는 종업원측정, 근무측정, 업적측정, 성적측정 등과 같이 다양하게 불린다.인사고과의 목적은 승급의 결정 ... 를 어떻게 만드느냐에 대한 문제는 직무설계의 문제이며, 만들어진 직무의 내용을 밝히는 것은 직무분석활동이다. 직무평가(Job Evaluation)는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술 ... )라 할 수 있다. 인사고과는 조직구성원의 직무행위를 다른 사람이 관찰, 평정하여 이루어진다. 따라서 인사고과는 성과측정의 한 방법으로서 조직의 목표달성에 대한 구성원의 공헌도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

다운로드 장바구니
[연구보고서]공무원의 행정능력 발전방안 연구 -근무성적평정과 교육훈련을 중심으로-

2014학년도 후기 행정대학원 연구보고서공무원의 행정능력 발전방안 연구- 근무성적평정과 교육훈련을 중심으로 -충남대학교 행정대학원행정학과 행정학전공○ ○ ○지도교수 ○ ○ ○충남 ... 대학교 행정대학원 학사운영규정 제 34조에 따라 ○ ○ ○의 연구보고서를 지도 · 심사하여 인준함2015년 5월지도교수 ○ ○ ○ 印공무원의 행정능력 발전방안 연구- 근무성적평정 ... . 공무원의 능력발전을 위한 인사제도41. 근무성적평정제도1) 의의42) 목적63) 방법74) 문제점72. 교육훈련제도1) 의의102) 목적113) 종류114) 교육훈련기관115

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.07.19

다운로드 장바구니
스트레스 점검표를 활용하여 현재 자신의 스트레스 정도를 측정한 후 스트레스 해소를 위한 자신만의 방법

에서 열심히 노력해서 ‘좋은 성적’이나 ‘좋은 근무평정’을 받고자 하는 경우이며, 따르게 하는 압력은 다른 사람들의 기대를 충족시키고자 하는 경우이다. 이러한 압력의 주요 원천 ... (frustration)에 관해서 기술하면, 개인은 일상생활의 제반 상황에서 스트레스를 받게 되며, 개인의 욕구는 언제나 쉽게 충족되지 못한다. 따라서 개인은 자신에게 주어지는 제반 장애물 ... 나 다른 지역에서 근무해야 하는 이유로 사양하고자 하는 두 상황 사이에서 승진을 수용하느냐의 문제로 개인은 갈등상태에 놓이게 된다. 이것으로 인해서 개인은 망설이게 되며, 주저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.19

다운로드 장바구니
한국 정부의 행정개혁 - 김대중 정부

를 뒷받침하기 위해 근무성적평정 대상을 확대하였으며 계량적인 성과측정방법을 채택하였다. 근무성적이 불량한 자에 대하여는 직권면직, 직위해제 등의 조치를 할 수 있도록 국가공무원법 ... 과 목상 공무원의 근무성적평정제도 및 교육훈련 바우처(voucher)를 도입하고 승진심사에 다면평가제를 확대하였다.의식 및 행태의 개혁과 관련된 실적으로는 1,651개 기관의 4 ... 한다.⑨ 군의 구조를 기술?정보집약형으로 개편한다.⑩ 공정한 인사로 군의 사기를 높인다.⑪ 한?미, 다자 간 안보체제를 강화한다.⑫ 군시설물의 위치를 국민에게 편리하도록 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

다운로드 장바구니
간호관리 report

등등 다양하고 자세한 항목이 포함되어 있다.? 2차 평가: 팀장님? 3차 평가: 부장님* 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침에 관한 내용은 병원 내부자료 이므로 자세한 사항 ... 은 공개할 수 없다.근무성적평정도구(평가표)평가항목평가평가자의견*평가 시 구체적인 증빙사유 기재업무성격(20점)매우어렵다□20 □18어렵다□16 □14보통□12 □10조금어렵다□8 ... 성적(인사평가, 인사고가) 방법 지침-일반적인 평가순서는 3단계로 이루어진다.? 1차 평가: 간호사, 수간호사 ? 간호사가 근무 목표와 자신의 업무활동 등에 대한 자가 평가를 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01 | 수정일 2020.04.12

다운로드 장바구니
교원 승진제도

의 경력 평정 기간으로 기간이 연장되었을 뿐만 아니라 경력 평점 점수가 90점으로 상향조정되었다. 이는 점차 경력을 더더욱 중시하는 방향으로 변했다고 볼 수 있다.2) 근무성적 ... 평정근무성적평정은 연 2회 실시하도록 되어 있었으며, 우, 양, 가로 구분하였고 세부 항목을 정하여 배점을 달리하여 평가하였다.총 점수는 60점이었으나 이후 개정되면서 총 80점 ... 으로 증가하였고, 남녀를 구분하여 평가하였다. 또한 수, 우, 미, 양, 가의 다섯 단계로 조정하였으며 근무 성적 평정 대상 기간을 1년에서 3년으로 연장하였고, 다시 2년으로 줄어들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.22

다운로드 장바구니
공무원의 능력발전

내지 기술의 표현이라고 말할 수 있다.2) 근무성적 평정의 필요성첫째, 상벌의 목적을 갖고 있다. 어느 나라 어느 조직을 막론하고 근무성적 평정제는 구성원에 대한 상벌의 목적 ... 제 8주 지방공무원의 능력발전Ⅰ. 서 론지방공무원의 능력발전이란 지방공무원 임용 후에 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보 등의 인사수단을 통해 공무원 개인의 자기실현 욕구 ... , 정부소로 작용한다. 이는 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정 으로 나누어 설명할 수 있다.1. 근무성적 평정1) 근무성적평정의 의의어떤 목표를 달성하기 위하여 조직체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

다운로드 장바구니
교사평가(교원평가)의 목적, 교사평가(교원평가)의 기준과 내용, 교사평가(교원평가)의 현황, 교사평가(교원평가)의 방법과 도구, 교사평가(교원평가)의 문제점, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 방안과 제언 분석

해지고 있다.Ⅳ. 교사평가(교원평가)의 현황우리나라에서 현재 공식적으로 실시되고 있는 교사평가는 교육공무원을 대상으로 실시되고 있는 근무성적평정제도를 들 수 있다. 이 제도 ... 는 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 '교육공무원승진규정?에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위하 ... 여 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적의 평정과 승진 후보자 명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로써 교육공무원의 승진 임용에서 인사행정의 공정성을 도모하려고 한다. 교육공무원승진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기