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"근무동기" 검색결과 321-340 / 64,072건

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    우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점
    에 대해 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사평가의 개념2. 인사평가의 기능3. 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A ... . 일반적인 근무평정 절차B. 다면평가제2) 4급 이상2. 인사 평가의 문제점과 개선 방안(1) 근무 성적 평정 제도(2) 성과 계약III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사와 관련 ... 고, 이렇게 선발한 조직원들이 조직에 최적화된 인적자원이 되도록 만들기 위해서 교육과 훈련을 시키기도 하며, 조직원들이 그들에게 주어진 역할과 책임을 다할 수 있도록 동기부여를 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지
    교과목명 : 사회복지행정론 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 동기이론 2. 내가 사회복지조직의 구성원에게 동기부여 하는 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직구성원이 조직에서 일하도록 동기를 부여하는 문제는 조직 목표의 달성 ... 은 물론이고 개인 욕구의 충족과 가치의 실현을 위해서 중요한 의미가 있다고 볼 수 있다. 동기는 조직구성원의 활동 에너지, 행동 방향, 노력의 지속성에 영향을 주는 중요한 요소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서
    며 관찰한 수선생님께서 리더십을 발휘한 사례들을 바탕으로 수선생님의 리더십 유형에 대해 생각해보고자 한다.2. 사례① 상황 기술실습 중에 간호사 근무 스케줄표 작성을 위해 수간호사 선생 ... 님으로부터 작성 방법과 작성 시 고려해야하는 부분에 대해 설명을 들을 수 있었다. 수간호사 선생님께서는 이번 달에 오프가 많으면 다음달에는 적게 주는 식으로 이전 달 근무를 고려 ... 하여 최대한 공평하게 근무스케줄표를 작성하신다고 하셨으며, 근무자를 위해 연차 사용은 최대한 미루고 보건휴가를 먼저 사용한다고 하셨다. 그리고 근무스케줄표 작성 시 원티드는 고려하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
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    Z세대의 이해 및 소통방안
    주제: Z세대의 이해 및 소통방안-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.기업에 근무하는 Z세대의 특징2.기업에서 Z세대와 소통하는 방법1)Z세대가 기대하는 리더십2)Z세대에게 동기부여하기3 ... 는지 본론을 통해서 서술하겠다.Ⅱ.본론1.기업에 근무하는 Z세대의 특징최근 기업에서는 점점 후배들과 일을 하기가 어려워진다는 이슈가 나오고 있다. 회사에서 만나는 Z세대 후배 ... 들의 모습은 기성세대와는 다르기 때문에 이들과 일하는 법이 달라져야 한다는 목소리가 나오고 있다.Z세대들은 회사에서 근무할 때 ‘자기가치’를 중요하게 여긴다. 자존감이 높기 때문에 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    간호관리학실습 갈등관리, 동기부여 사례
    간호관리학실습 보고서- 갈등관리, 동기부여● 갈등관리구분사례(5W1H)문제점해결방안간호팀(ICU)- 타부서간(원무과)당일 오전 응급실을 통하여 내원한 76세 대상자는 얼굴이 창백 ... 하고 심한 오한, 발열, 복통을 호소하고 있었다. 근무 중인 담당 낮번 간호사는 내과 담당의에게 연락을 취하고 담당의의 지시에 따라 복부 CT와 초음파검사, 혈액학 검사 등이 시행 ... 을 설명하고, 트러블이 있었던 담당 선생님과 통화를 시켜 문제가 원만히 해결될 수 있도록 하였다.누가: 중환자실 낮번 간호사와 원무과 직원언제: 데이 근무 중어디에서: 중환자실무엇
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08
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    간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+
    보수 2.5 임상간호사 근무 Duty 3. 임상의 문제점 및 개선 4. 산업체 간호사란? 4.1 산업체 간호사 정의 4.2 산업체 간호사 필요성과 목적 4.3 산업체 간호사를 필요 ... 의 의료기관에서 급성 또는 만성 질환자의 치료와 회복에 관한 간호를 제공하는 간호사를 의미한다. 1.2 임상간호사 업무 임상간호사는 입원병동 및 응급실, 특수부서 등에서 교대근무를 하 ... 며 24시간 환자를 간호하는 간호사와 외래에서 근무하는 간호사가 있다. 임상간호 업무 내에서도 각 의료기관의 요구 및 내부규정과 개인의 업무숙달 정도에 따라 당뇨전담간호, 정맥주사
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08
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    일본드라마 보잘 것 없는 우리의 연애론 감상문
    하게도 타니무라 안나는 죽고 없고 그 딸이 연락하게 된 것이다. 결국 츠츠미 타쿠로라는 엄마 대학 동기와 딸 쿠루미가 썸을 타는 게 전부인 드라마이다.드라마 자체는 볼만 하긴 했 ... 는 것 수준 이상으로 좋아하게 된다. 타쿠로의 관점은 마음에 든다.분명 쿠루미에게 가족처럼 잘 해주는 건 있지만 그건 순전히 동기였던 안나 때문이었다. 이게 정직하고 당연한 것이 ... 다. 중간에 타쿠로와 고등학교 동기인 에리가 사귀게 되는데 금방 헤어지게 된다. 나이먹고 만나면 더 따지게 돼서 헤어지게 될 가능성이 높다고 생각하고 있었다.그런데 하필 그것이 타쿠
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04
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    사이버공간에서의 윤리에 관해 동기적인 관점에서 설명하고 자신의 관점에서 해석하시오
    사이버심리학주제: 사이버공간에서의 윤리에 관해 동기적인 관점에서 설명하고 자신의 관점에서 해석하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사이버윤리란?2. 동기심리학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 필요가 있다. 코로나 19사태로 인해서 사회적 거리 두기가 증가함에 따라 사람이 밀집된 직장에서 사람들이 모일 수 없게 되자, 재택근무가 일상이 되었다. 재택근무를 지원하기 위 ... 해서 여러 대기업 등은 코워크 스페이스를 지역별로 런칭하여 근무자들의 업무를 도왔고, 특히 본사까지 통근시간이 많이 걸리는 근무자들 관점에서 출퇴근 시간을 줄였다는 점에서 주목받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    조직심리학 ) 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.
    의 동기는 근무하는 곳에서의 성취감을 획득하면서 충족되고 있다고 볼 수 있다. 더불어 임금, 정책, 근로자 관리방식등에도 불만이 없으므로 프레더릭과 허즈버그의 두요인 이론에 근거 ... 화할 수 있는 요인들로 구성되어 있는데, 임금, 복지수준, 근무시간과 같은 것들이 이에 해당한다고 볼 수 있을 것이다.2) 직무만족도 모델프레더릭 허즈버그의 두요인 이론은 작업환경 ... 에서 만족도와 동기를 설명하고 있다. 그들의 이론에 의하면 만족과 불만족은 동기, 위생요인으로 야기된다고 말한다. 동기는 개인의 목표와 조직의 목표를 성취하고자 하는 내면적인 힘이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
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    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 제출하시오.
    를 제시할 수 있다.3) 직무 만족도 및 동기부여①직무 만족도: 스트레스를 줄이면 직무 만족도를 높이는 데 직접적인 영향을 미친다. 높은 직무 만족도는 직원들이 더 오래 근무 ... 하고 싶도록 하며, 이직률을 낮춘다.②동기부여: 스트레스가 적은 환경에서는 직원들이 더 높은 동기부여를 느끼고, 자신이 하는 일에 더 큰 의미를 부여하게 된다.4) 조직 문화 개선 ... 하기 위해 많은 기업이 다양한 제도와 활동, 프로그램을 도입하고 있다. 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도와 프로그램의 조사 결과는 다음과 같다.1) 유연 근무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    조직행동론 과제 - 목표설정이론
    copykiller 표절률 : 6%Ⅰ. 문헌적 고찰목표설정이론에서 Locke(1968)에 따르면 목표는 한 개인의 행동과 사고의 원인이 되는 중요한 요소라고 한다. 동기를 유발 ... 들의 행동과 동기에 영향을 미쳐서 직무수행 성과에 관한 결과에도 긍정적인 영향을 미치게 된다는 것이다.목표설정이론의 핵심은 목표설정을 할 때 조직 구성원들에게 막연한 목표를 제시하기 ... 는 좋은 성과를 낼 수 없다고 한다. 내적동기 부여를 통한 목표몰입을 유발하는 것이 중요한데 목표에 대한 사명감을 통해서 구성원이 자신의 힘을 쏟을 수 있는 마땅한 일이라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02
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    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.
    을 보이며 운영되고 있다. 이러한 변화는 글로벌화, 기술 혁신, 인구 구성의 다양화, 원격 근무의 확산 등 여러 요인에 의해 촉발되고 있다. 글로벌화는 기업이 전 세계 시장에 진출 ... 되고 있다. 또한, 코로나19 팬데믹 이후 원격 근무가 일상화되면서, 조직은 물리적 공간의 제약을 넘어서는 유연한 근무 환경을 제공해야 하는 과제를 안게 되었다.이러한 조직의 특징 ... 가 비전과 목표를 설정하고, 구성원들에게 영감을 주어 자발적인 동기 부여를 이끌어내는 방식이다. 기술 혁신과 디지털 전환 과정에서 리더는 조직의 미래를 제시하고, 구성원들이 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정이유2. 직원 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 한 기사에 따르면, 기업 10곳 중 9곳이 MZ세대 직원을 동기부여 하는 것에 어려움을 느끼는 것으로 나타났다. 이는 구인구직 플랫폼 ‘사람인’에서 기업 403곳을 대상으로 설문조사 ... 한 결과로 동기부여가 어렵다고 대답한 쪽이 85.1%인 것으로 알려졌다. 동기부여가 어렵다고 느끼는 가장 큰 이유는‘장기근속의 의지가 적고 애사심이 약하다’는 것이었다. 이는 71
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오.
    방식에 반대하며, 인간의 감정, 태도, 동기 등 심리적 요인을 조직 운영의 핵심 요소로 간주한다. 인간관계론이 발전하게 된 주요 배경 중 하나는 1920년대 미국에서 진행된 ‘호손 ... 면서 조직 내 다양한 사회적 요인과 인간의 동기부여 방식, 리더십 스타일 등이 종합적으로 고려된 이론으로 발전하였다. 특히, 인간관계론은 경영자가 조직 내 구성원의 행동을 이해 ... 하고 그들을 동기화함으로써 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다는 점을 강조하였다. 또한, 이러한 이론은 이후의 상황이론, 조직행동론, 변혁적 리더십 이론 등 여러 현대 조직 이론에 큰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 할인자료
    밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 1.서론 오늘날 세대라는 용어는 생물학 ... 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 밀레니얼 세대의 특징 ... 를 통해 전파된 '미투'(#MeToo, 성폭력 고발)와 '미넥스트'(#MeNext, 총기 규제 촉구) 시위는 그 대표적인 사례로 볼 수 있다. 2. 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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    동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    한다. 허즈버그의 동기-위생이론은 직무만족을 높이는 동기요인(성취감, 인정, 업무 자체의 의미 등)과 직무불만족을 예방하는 위생요인(근무여건, 급여, 조직정책 등)을 구분 ... 하며, 동기요인이 설 자리를 빼앗는다.이 조직에서는 어떤 동기가 가장 절실히 필요한가. 우선 생리적·안전 욕구를 적절히 충족하며 안정적인 근무환경을 제공해야 한다. 이어 존중 욕구를 자극 ... 동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 동기이론의 개념 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    성을 중시하는 기업 문화를 가지고 있다. 유연한 근무 시간, 다양한 복지 혜택, 지속적인 교육과 성장 기회를 제공하여 직원들의 만족도와 동기부여를 높이고 있다. 네이버에서는 직원 ... 에서도 보다 효율적으로 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 방안으로서 5단계 레벨 제도를 도입한 것이다. 네이버는 또한 많은 직원들이 회사에 근무하면서 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 선정한 기업의 동기부여방안1) 내가 선정한 기업2) 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트
    체계의 방향성에 대해 고민해보게 되었다.Ⅱ. 본론연공급연공급은 조직에서 승진, 급여 인상 및 기타 혜택을 결정하는 데 널리 사용되어왔다. 연공급은 조직에 오래 근무한 직원들이 실제 ... 능력이나 기여도에 상관없이 승진, 급여 인상 등의 기회에서 특혜를 받는다. 연공급은 직원들 사이에서 충성심과 헌신을 키울 수 있다. 조직에 더 오래 근무한 직원은 급여가 증가 ... 환경을 조성하고 직원들의 사기를 높일 수 있다.그러나 몇몇 장점들은 오히려 단점이 될 수 있다. 연공급은 개인의 장점이나 성과보다 근무 기간을 우선시한다. 따라서 성과에 따라 인정
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15
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    최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오
    어, 직원들이 가정과 업무를 원활히 병행할 수 있도록 돕는 방향으로 나아가야 한다. 따라서 기업은 유연 근무제 도입, 가족 친화적 복지 제공, 직장 내 문화 개선 등을 통해 종업원 ... 을 미치고 있다. 따라서 기업은 이러한 사회적 흐름을 반영하여 종업원들이 가정을 중요시하면서도 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다.2. 기업의 유연 근무 ... 제 도입유연 근무제는 종업원들이 자신의 일정에 맞추어 업무 시간을 조정할 수 있도록 하는 제도이다. 2023년 통계에 따르면, 유연 근무제를 도입한 기업의 종업원 중 75%가 일과 가정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    A+ 간호관리학 간호기획 논문요약
    행동을 적극적으로 수행할 가능성이 높다.조직구성원이 자발적으로 고객지향적 태도로 고객을 대할 수 있도록 동기부여 시켜 서비스의 질 향상을 도모하는 방법으로 내부마케팅이 있다. 내부 ... 마케팅은 조직구성원을 내부 고객으로 생각하고 그들의 욕구를 먼저 충족시키는 활동을 말한다. 내부마케팅의 목적은 조직 구성원들의 직무 동기와 직무만족, 조직몰입을 최대화하여 궁극 ... 시민행동의 영향요인을 파악한다.연구방법1. 연구설계본 연구는 병원에서 근무하는 간호사가 인식하는 내부마케팅, 고객지향성과 조직시민행동을 조사하고 변수들의 관련성을 파악하기 위한
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
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2025년 11월 20일 목요일
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