• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(14,906)
  • 리포트(13,370)
  • 방송통신대(607)
  • 시험자료(480)
  • 자기소개서(348)
  • 논문(57)
  • 서식(39)
  • 이력서(2)
  • ppt테마(2)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리감독경영문제점" 검색결과 321-340 / 14,906건

  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리학파를 설명하시오.
    기능을 기준으로 행정 조직들을 통합하여 대통령의 감독을 받아야 한다고 주장하였다.2) 과학적 관리학파 주요 내용(1) 과학적 관리론의 특징과학적 관리론은 최소의 비용과 노력으로 최대 ... 과 비용으로 최대의 능률을 올릴 수 있는 업무 절차를 정하고 예정된 작업량을 달성하기 위한 가장 좋은 방법을 발견하려는 합리적인 관리 기술의 접근방법인 과학적 관리론은 미국의 경영학자 ... , 그리고 누구나 다 알법한 컨베이어 벨트의 발명가로, 작업공정을 세분화·전문화·표준화하고 이를 기계로 대체함으로써 작업 능률성의 향상을 도모하였다.3. 결론과학적 관리법은 경영조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    하고 재고 삭감과 컨베이어에 의한 작업의 시간적 규제로 감독관리 용이성 그리고 작업 시간 조정의 효율성 등으로 인해 효율적인 생산을 달성할 수 있었다. 또한 포드는 경영자는 고임금 ... 적 행정이론, 관료제이론, 과학적 관리론” 등의 조직 이론들을 통틀어 일컫는 이론으로써 인간의 문제에 관심을 두는 인간관계론과는 다르게 생산성에 초점을 두었으므로 조직 내 구성원 ... 우대차원의 높은 보수였으며 네 번째는 작업자가 실패에 대한 손실을 부담하는 것이었다. 과학적 관리법으로 인해 이전에 존재하던 노동자들을 방임하여 관리했던 경영자들의 태도와 그에 따른
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    활동을 감독하고 평가하여 이후 구성원들의 역량향상을 위해 교육이나 훈련 등의 기회를 지원하게 된다. 이렇기에 관리자는 조직에서 발생하는 문제를 잘 식별하고 해결하기 위해 데이터 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 리더에 대한 설명 22. 관리자에 대한 설명 43. 리더와 관리자의 차이점 5Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고 ... 지향성 행동을 추구하는 등의 공통점이 존재한다. 하지만 리더와 관리자는 혁신 위주, 성과 위주 등 다양한 차이점이 존재한다. 따라서 이번 과제에서는 이러한 리더와 관리자의 역할
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
  • 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (1)
    화된 인사관리가 가능하다는 점에서 큰 가치가 있다.이런 인사고과가 객관적이고 공정하게 이뤄지지 않으면 직원들의 사기와 조직 생산성이 크게 떨어지고, 담당자는 인사고과의 타당성과 신뢰 ... 들이 보다 건강하고 안정적인 경영을 지속하기 위해 각 기업이 자체 교육이나 자정 등을 통해 조금씩 개선해 나가길 바란다.참고자료최중락, 인사조직 들어가기, 상경사, 2016정동섭, 인적자원관리, 창명, 2018 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론인사고과는 조직 내 직원의 근무태도, 직무성과, 적성 등을 종합적으로 평가받아 이를 토대로 각 직원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 코웨이
    의 업으로 성장할 수 있었다. 기존까지 정수기는 비교적 고가의 가전제품으로서 인식되었다. 그러나 고가에 비해 관리가 까다롭고 장비의 잔 고장이 많다는 사항이 문제점으로 지적되고 있 ... 경영을 실천하고 있다. 이때, 윤리경영은 3C로 기업 윤리 강령, 윤리준수감독조직, 교육에 의한 공감대 형성을 목표로 한다. 각각을 살펴보면 기업윤리강령을 위해 구체적이고 명문화 ... 하였으만족경영코웨이는 고객만족경영을 위해 고객 만족 프로그램을 개선하고 확대하고 있다. 이는 고객관리시스템, 고객관리체계 정비, 지속적인 종업원들의 교육을 통해 이루어진다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 신공공관리론의 성립배경과 개념2. 신공공관리 ... 의 문제점으로 인한 경제 위기의 상황을 극복하기 위해 전통적인 행정국가의 정책운영방식의 변화를 시도하였다. 영미국가의 신자유주의의 개념은 경제위기의 직접적인 원인과 책임이 케인즈 ... , Osborne와 Gaebler, T.는 이를 지구촌 패러다임으로 해석하였다. 이러한 신공공관리론은 다음가 같은 성립배경을 갖는다. 첫째, 신공공관리론은 신제도주의 경제학과 경영혁신 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
  • 교직실무 기말고사 정리
    보상에 관한 법률 및 시행령- 대상: 학생, 교직원, 교육활동 참여자- 교육활동: 학교의 교육과정, 학교장의 관리감독 하에 행해지는 수업, 등하교 등의 행사- 교육활동 관련 시간 ... : 등하교 시간, 학교체류시간, 직업체험 등의 시간- 학교장의 관리감독 하의 질병: 학교급식, 가스등에 의한 중독, 일사병 등* 학교 안전사고 최근 경향 및 특성- 계속 증가 ... , 공동체 역량, 심미적감성 역량, 창의적 사고 역량, 지식정보처리 역량,자기관리 역량- 중점: 미래사회가 요구하는 핵심역량을 함양하여 바른 인성을 갖춘 창의융합형 인재 양성* 고등학교
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.05.16
  • 안전보건관리체계 구축(중대재해처벌법)
    - 사업장 발생 가능 위험요인 도출 및 도출된 문제점을 개선- 근로자의 위험감소 및 안전관리 강화를 통한 재해 사전 예방2) 구 성 : 도급인 및 그 외 수급인 전원3) 운 영 ... 대재해처벌법 시행령 제 4조, 제 5조안전보건관리체계의 구축과 이행1. 안전?보건 목표와 경영방침 설정2. 안전?보건 업무를 총괄?관리하는 전담조직 설치3. 유해?위험요인 확인?개선 ... 의 작업장 정리?정돈 및 통로확보에 대한 확인?감독- 안전관리자, 보건관리자, 산업보건의의 지도?조언에 대한 협조- 위험성평가업무(유해?위험요인의 파악, 개선조치의 시행에 대한 참여
    서식 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    F332_협력업체(부분_정기)평가표_현장소장용(토목, 건축, 건설)
    처리상태소 계1515129634. 자금관리(15)가. 지불상태(미불발생, 적기지불여부등)* 노임체불로 문제발생시 특별감점3점151512963경영상태 이상여부 / 업체근황소 계 ... 2차평균1. 시공관리(20)가. 공사추진도(공정계획대비)나. 연관작업과의 협력관계다. 현장 뒷정리 및 보양작업 상태* 계획대비 공기단축시 특별가점 2점* 계획대비 공기지연시 특별 ... 감점 2점*************3422211계획공정대 실공정 지연사유소 계20201612842. 품질관리(30)가. 기술수준 및 공사의 세련도(품질수준)나. 재시공(하자)발생년
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    와 사업주 간의 관계를 말하며, 일반적으로 노동조합과 기업이 대표하는 경영진 간의 대립이 발생하는 경우가 많다. 우리나라의 노사관계 역시 다양한 문제점과 갈등이 발생하는 실정이 ... 었으며, 특정 지역의 사원들이 대규모로 입사해서 입사 후에는 파벌을 형성하는 문제점이 있었다. LG 전자는 노사관계의 안정화를 위해 최고경영층의 인식 및 태도 변화부터 시작 ... 근로자들을 포용하기 위해 현장에서의 각종 차별 행위와 제도를 차례차례 철폐하고 경영의사결정에 노조의 의견을 적극 반영하였다. 현장 차원에서 문제 해결을 위해 현장 감독자에게 인사
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 간호관리학 요약
    과 공장의 경영 관심 페이욜 모든 경영자의 활동에 관심을 가졌다 테일러 주로 작업자계층과 생산의 기술적인 면을 강조 페이욜 경영문제를 조직의 상위계층에 집중하고 건전한 경영원칙 ... 적 목표는 단위달생해야 할 기획 도구철학 공유가치 경영기념철학 조직의 목적달성을 위해 조직 구성원의 행동을 이끌어 가는 가치 또는 신념목표목적과 목표의 관계 기획이 지향하는 도달점 ... 적 기획전술적 기획의사결정의 유형의사결정의 조건계획개발의 주관자의도 목적혁신적 적응적위험과 불확실성의조건중간관리자에서부터 최고경영자장기생존 성장확인일상적 적응적확실성의 위험한 조건일선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명
    의 정보 비대칭으로 인한 문제점을 기업 경영 관점에서 검토하고 해결책을 제시하며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이기업 경영진이나 임원과 노동자 간의 정보 비 ... 이 될 수는 없어 토스는 '연봉 1.5배, 상여금 1억원'이라는 파격적인 대우를 자랑하지만 이직률과 퇴사율이 높아 의외의 사례로 평가되기도 합니다. 이에 따라 기업 경영 감독 체계 ... 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.
    될 수 있는데, 정의되는 개념에 따라 공권설(권력의 작용 기능, 감독 성격), 기능설(봉사적 활동 기능, 조장 성격), 경영설(목표관리 기능, 조정 성격)로 나누어 생각해 볼 수 있 ... ummative evaluation)로 나눠 생각해 볼 수 있다.‘경영관리 평가’의 요소들로 관리체계, 내부의사소통, 기록관리, 예산관리, 직원발달 프로그램, 학습자의 확보와 유지, 직원 ... 과목명: 평생교육경영론과제 주제: 원격 교육의 역사적 발전목 차□ 서론 : 평생교육경영의 각 과정 세부 사항□ 본론 : 내가 생각하는 가장 중요한 과정□ 결론 : 가장 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12
  • 최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오
    한 산업관리과와 건설산재지도과를 신설하여 사회적인 관심에 맞는 안전감독과 지도 행정을 추진하고 있다.이와 같이 국가의 안전감독과 규제가 매우 강도 높게 나타날 예정이므로 기업의 입장 ... 에서는 기존 산업안전보건법과 관련한 책임과 안전관리에 대한 사업주 또는 경영책임자의 의지를 기반으로 중대재해처벌법 시행에 관한 만반의 준비와 대처가 필요하다. 노사관계가 갈등 ... 적으로 존재하는 사업장에서는 해당 갈등이 더욱 크게 발생할 수 있디 때문에 노동 현장을 중심으로 하는 안전관리경영진의 준법의지가 강조되어야 한다.(2) 통상임금제 및 포괄임금제통상임금제
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    티몬 위메프(큐텐) 부도사태 원인 분석과 재발 방지 대책 [티몬,큐텐,위메프,머지,이커머스]
    와 구조적 문제2) 시장 환경 변화 및 경쟁 심화3) 금융 및 자금 관리 실패 및 유동성 부족3. 유사 사례 분석1) 과거 이커머스 기업들의 부도 사례2) 유사 사례와의 비교4. 피해 ... 다.융권에서는 티몬·위메프에 대한 대출 연체와 관련된 리스크가 증가하면서 추가적인 피해가 우려되고 있다.2. 부도 원인1) 경영 실패와 구조적 문제티몬과 위메프를 인수한 큐텐 ... . 특히, 이들 기업은 경영진의 과도한 낙관주의와 현실 인식의 부족이 문제를 키웠다. 과거의 사례들은 빠른 결단과 구조조정이 필요했음을 보여주지만, 티몬과 위메프는 그러한 기회를 놓쳤
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.18
  • [보건환경학과] 2024년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 공통(일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 등)
    I. 서 론병원경영은 공공성, 규제 준수, 인적 자원 관리, 기술 혁신, 재무 관리, 지역사회 관계 등을 포함하는 복잡하고 다면적인 영역이다. 다양한 요소들을 관리하기 위해 병원 ... 다. 이러한 문제점 때문에 병원조직은 구성원들의 행동지침을 명백하게 설정하기 어려운 특성이 있다.(4) 다양한 직종으로 구성병원조직은 전문적 인력과 시설을 가진 복잡한 조직으로써 지역주민 ... 도 점차 복잡해져 갔다. 다양한 환자들을 수용하기 위해서는 체계적으로 결합된 간호사, 의료기사, 행정직 관리자 등의 인력들이 필요하다. 일반적으로 의사들은 이들 인력을 감독하는 역할
    방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 통계데이터3 품질경영 행정기관인 교육부에서 행정의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명
    하여, 기존 문제점을 개선하고 이를 통한 제품 경쟁력을 강화해야 할 것이다. 4. 출처 및 참고문헌 장태영,김원중, 「국제품질보증 시스템 인증이 국내 기업의 품질경영에 미치는 영향 및 문제 ... 하여 품질을 유지하고 개선할 수 있다. 명확한 평가 기준을 수립하고, 이에 대한 지속적인 관리 감독이 선행되어야 한다. 해당 교육 기관이 일정 기준을 준수하지 않을 경우, 이에 대한 ... 반한 문제해결 tool이다. 6 시그마 활동은 단순한 품질 향상의 활동이 아니라, 전반적인 조직 효율화를 통해 일하는 방식을 전환하는 경영 혁신 프로그램이라 할 수 있다. 6
    방송통신대 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.03.22
  • 직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 었다. HR테크를 통한 면접과 필기시험의 온라인 감독이 가능한 리크루팅 소프트웨어가 등장했는데, 응시자의 시험문제 풀이 화면과 웹캠을 통한 실시간 얼굴 모니터링은 물론 응시자의 스마트폰 ... 에 대하여 설명하시오.과 목 : 인적자원관리이 름 :[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 과정2. 모집의 원천과 방법1) 사내 모집2) 사외 모집3. 현재의 시장 상황에 맞는 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10
  • 진로 탐색 보고서-진로계획수립(기업 경영인)
    회의에 참석해 의견을 개진하며 부서관리자와 사원의 임면을 결정·승인하고, 기타 기업 운영상의 문제점을 해결합니다. 이들은 대외적으로 기업을 대표하고 대내적으로는 회사업무에 관한 ... 을 수행하므로 폭넓은 식견이 필요합니다. 또한 수많은 직원을 관리하고 통솔할 수 있는 리더십이 있어야 하며 기업 경영목표를 달성할 수 있도록 전략을 기획하는 한편 실행에 옮기는 추진 ... 을 갖추어야 합니다. 외국 진출을 모색하는 기업이 증가하면서 외국어 능력을 갖추고 있다면 유리합니다. 관련 교육으로는 기업 내에 자체 연수프로그램을 운영하여 최고경영층과 부서관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.
    합니다.2. 본론1) 과학적 관리학파의 등장 배경(1) 엽관주의의 폐단과학경영학파가 등장하기 전인 19세기 말 미국에서는 엽관주의의 폐해가 나타났다. 급속한 산업화로 정부의 역할 ... 에서 정부조직의 중복을 줄이기 위해서는 행정조직을 직무능력에 준해 통합하고 대통령의 감독을 받아야 한다고 주장했다.2) 과학적 관리학파 주요 내용(1) 과학적 관리론의 특징과학적 관리 ... . 과학적 경영론의 특징은 첫째 합리적인 경제인을 전제로 하고 둘째 기계적 효율을 중시하며 셋째 배합구조의 과학적 분석을 중시한다는 점이다. 인간을 경제적 유인에 의한 엔진의 기계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 07일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:13 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감