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"경영자가갖춰야할" 검색결과 321-340 / 85,325건

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    이동통신요금 만족도와 이동통신 소비생활 만족도에 대한 영향요인: 요금 관련 소비자정보의 충분성과 소비자역량을 중심으로 (Consumer’s Satisfaction on Mobile Telecommunication Fee and the Influencing Factors - Focusing on Enoughness of Fee-related Consumer Information and Consumer Competency -)
    하기 위한 정책적 제안을 하면 다음과 같다. 첫째, 기업은 투명한 요금구조를 갖추어야 하며 소비자 스스로 상품/서비스 정보 및 사용량을 확인하고 최적요금제를 탐색할 수 있는 기능 ... provision and consumer competency enhancement. 한국소비자정책교육학회 소비자정책교육연구 김시월, 옥경영, 서인주, 김선우, 권대우 ... 근간 소비생활에서 이동통신서비스와 스마트폰이 생활의 필수재가 되면서, 소비자들은 이동통신요금에 대한 부담을 크게 느끼고 있는 상황이다. 이에 본 연구에서는 소비자의 이동통신요금
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27
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    [A+과제] 2024 KCU 톡!톡! 디자인씽킹과 창업이야기
    의 기업가 정신은 지속가능성을 중요한 가치로 삼아야 한다. 기후 변화와 자원 고갈, 환경 오염 등의 문제가 심각해지면서 기업들은 환경 친화적인 경영을 통해 지속 가능한 발전을 추구 ... 은 유니레버의 브랜드 이미지 강화와 소비자 신뢰 구축에 큰 기여를 하고 있다. 넷째, 포용성과 다양성 이다. 포용성과 다양성은 현대 기업가 정신에서 매우 중요한 가치이다. 다양한 배경 ... 을 한다. 각 기업은 이러한 현대적 기업가 정신을 바탕으로 경영 전략을 수립하고, 실천해 나가야 할 것이다. 이를 통해 기업은 단순한 이윤 추구를 넘어, 더 나은 세상을 만드는 데 기여하는 진정한 기업가 정신을 구현할 수 있을 것이다.
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.01
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    [금융위원회] 예비허가신청서(주식회사ㆍ상호회사)
    의 이력서 및 경력증명서4. 사업방법서5. 보험업 경영을 위한 자본금 또는 기금의 조달계획서6. 주요 출자자가 자격요건을 갖추었음을 증명하는 서류7. 합작계약서(외국인과 합작하여 보험업 ... (외국어로 된 서류를 제출하는 경우에는 그 번역문을 첨부해야 합니다)1. 정관2. 사업방법서3. 본점이 그 외국보험회사가 속한 국가에서 적법하게 보험업을 경영하고 있다는 사실을 증명 ... [별지 제1호서식(1)] (앞쪽)예비허가신청서(주식회사ㆍ상호회사)처리기간3개월신청내용대표자 성명주민등록번호자본금(기금)상호주된 사무소 소재지보험업의 종류「보험업법」 제7조 및 같
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    인적자원관리 졸업시험 족보
    Contribution) 퇴직연금을 잘못 설명한 것은?① 계좌 운영 책임을 회사가 아니라 근로자가 진다.② 개인적으로 추가 납입할 수도 있다.③ 일정 요건을 갖추는 경우 중도 인출 ... 이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안 ... 에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 무엇이라 부르 는가?① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성4. 다음 중 연봉제의 장점
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18
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    평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오
    과제에서는 평생교육 현장에서 일어나는 일들을 관리할 수 있는 평생교육경영자가 되기 위한 기초 지식으로서 평생교육경영의 기본개념 및 특성 그리고 그 필요성에 대하여 설명하고자 한다.Ⅱ ... 을 이해하고 이를 실천할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 또한 평생교육경영이란 교육기관 및 조직체 내에서 학습자가 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 자아실현을 이룰 수 있도록 지원 ... 전반에 걸친 활동을 의미한다. 즉, 평생교육경영은 학습자들에게 양질의 교육 서비스를 제공하기 위해 인적·물적 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 과정이라고 할 수 있다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오. 할인자료
    였던 이영관 회장은 리더십, 선견력, 균형감이라는 조건을 갖추어야 한다고 했다. 위의 내용을 바탕으로 경영자의 자질은 다음과 같이 나열할 수 있다. 1) 경영자는 능력이 있 ... 의 이윤을 높이는 것이 최종 목표라 하여도, 최적의 경영은 기업에 소속된 구성원과 직원들의 인적 자질과 재능을 최대한 발휘하도록 근무환경을 유지하고 복지를 제공해야 한다. 경영자 ... 알아보도록 한다. II. 본론 1. 경영자의 역할 경영자는 기업의 경영활동을 수행하는 사람으로 조직의 목표를 수립하고 달성하기 위해 조직화하고 진두지휘하며 컨트롤 하는 역할
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    하게 만들고 외적으로 지속 가능한 성장에 기여하는 경영자의 역할과 자질을 알아보며 복잡한 기업의 경영 환경 속 경영자의 리더십에 대해 논해 보고자 한다. 이를 통해 경영자의 리더십 ... 까지나 개인 차원의 평가일 뿐 경영자로서는 적합하지 않다. 어디까지나 리더십은 가장 본질의 역할을 제대로 수행한 이후 평가해야 할 영역이다.사실 ‘A의 성과가 B에 비해 저조 ... 한 경우 더 우수한 경영자가 누구인가’에 대한 응답은 사람마다 주관에 따라 결론이 갈릴 수 있다. 평가 기간, 외부 환경 요인과 같은 고려 요소 역시 함께 판단해야 할 문제이다. 하지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제 (A유형) 만점(100점)
    에 최고경영자가 효과적으로 대응할 수 있는 학문 및 실무분야를 의미합니다. 전략경영을 하기 위해서는 먼저 기업의 현재 위치가 어디인가를 파악해야 합니다. 또한, 기업의 미래의 비전 혹은 ... 에 있어서 현재의 추세를 1년 뒤로 확장하여 유추하고 이를 바탕으로 의사결정을 하게 됩니다. 3단계 외부지향적 기획 단계에서는 최고경영자가 전략기획을 통해 계획과정을 통제하려 합니다 ... 하는지 전혀 알지 못 하며 상부층에서 수립된 전략을 일방적으로 통보 받을 뿐입니다. 4단계 전략경영 단계에서는 최고경영자가 다양한 부서의 일련의 중간경영자들과 핵심 종업원들로 구성
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.01.08
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    미래 경영자를 육성하는 방법 제시
    하다.검증에는 잠재력이 평가되어야 하는데 하나는 현재 보유하고 있는 역량 및 미래 역할간의 적합성 관점이다. 조직의 책임자, 경영인의 역할 수행을 위해 갖춰야할 역량에 대한 정의 ... 환경에서 민주주의, 자본주의, 다본주의 이념에 기초한 경영철학을 정립해 기업의 이익과 사회 행복을 승화하는 데에 초점을 두어야 한다.본고에서는 이러한 관점에서 미래 경영자 육성 ... 이 중요한 이유와 육성하기 위한 방법에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미래 경영자 육성이 중요한 이유1) 사내에서 일어난 변화사내의 급변하는 경영환경 속에 기업이 생존 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접 ... 와 분석을 통해 과학적 원리를 도출하고 심리학적인 지식을 산업현장에 적용하여 생산성을 높이며 산업체에서 일하는 근로자나 고용주 모두의 복지를 높이고자 하는 학문이다. 인사심리학 ... 에 따라 주어진 문제를 해결해야 한다. 삼성직무적성검사만큼이나 면접도 중요한데 대면 면접은 지원자 한 명 대 면접관은 3~4명으로 구성되고 인성 면접은 임원이 이루어진다. 이렇게
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    하는 최고 경영자의 요건을 충족시킬만한 능력을 갖추도록 교육에 신경 썼다고 한다. 이병철 회장은 유교에 기반을 둔 인재관을 중요시하였고, 신입사원들을 뽑을 때 면접에도 직접 참여 ... 한다는 신념을 가지고 무한탐구와 무한정 진의 태도를 기업을 경영하는 사람이 갖추어야 하는 자세라고 언급하였다. 사원들의 기숙사를 짓는데도 공들였고 복지에도 신경을 많이 쓰는 등 인재 ... 을 비교해 보고 두 리더의 성공 요인들을 리더십과 접에서 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정주영 회장 리더십1) 결단력정주영 회장은 경영 환경의 변화에 신속하게 대응하여 현대그룹
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    제주대학교 창업의 이해 시험족보 (2024년 2학기 A+ 시험족보)
    ) 계층 파괴2) 파트너십 네트워크로의 전환3) 디지털 솔루션 개발 가속화급격한 경영변화에 개인이 살아남기 위해 갖춰야 할 능력1) 상황인식 : 자신에 유리한 정보만 들으려는 선택 ... 성 극대화 방안을 의미언택트 시대에 개인이 갖춰야 할 능력1) 가상 공간 내 협업 능력 : 정보검색, 비판적 판단, 효율적 사용, 의사결정2) 관계 구축력3) 과정 관리력=> 대내지능 ... 에 비해 가질 수 있는 지능나머지는 디지털 리터러시가 대신할 것.경영 시계기업의 경영 싸이클이 빨라짐을 의미.과감한 의사결정, 다양한 소통방식, 구조조정, 미래 먹거리 발굴이 필요1
    시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15
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    경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 할인자료
    의 과학적 관리방식이란 작업과 생산 활동을 과학적으로 분석하고 표준화함으로써 노동 생산성을 극대화하고자 하는 경영 철학 및 관리기법이다. 이는 20세기 초 미국의 기계기술자이자 경영 ... 처럼 급변하는 경영환경 속에서 테일러의 과학적 관리방식만으로는 한계가 있기에 경영자들은 다음과 같이 기업을 운영해 나가야 한다고 생각한다.첫째, 작업자 개개인의 창의성과 자율성을 존중 ... 운영하고 있으며, 우수 인재에게는 국내외 연수 기회를 제공하고 있다고 한다.이처럼 경영자들이 작업자 개개인의 창의성, 자율성, 다양성을 중요하게 여기고 이를 극대화할 수 있는 조직
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29
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    미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오
    민간단체는 허가주의가 아니라 등록주의 이므로 일정 요건만 갖추면 비영리민간단체로서의 지위를 획득 할 수 있다.4. 평생교육기관의 경영환경 분석의 필요성1) 경영환경의 변화에 민감 ... 다. 따라서 본론에서는 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 평생교육기관 경영의 개념평생교육경영학은 교육과 경영의 결합을 전제로 한다 ... 으로 축적되는 과정으로서의 경영 개념이 이제는 새로운 경영개념으로 자리잡아가고 있다. 이때의 경영은 사람이 하는 일이며 ‘사람을 변화시키는 일은 바로 교육과 학습’이라는 시각에 근거
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
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    경영학의 이해
    오션을 개척하여 경쟁력을 갖춘 신제품을 개발하는 것이 경영과 고객만족을 위해서 이득이다. 여기서 품질은 장소적 품질과 시기적 품질로 나누어 볼 수 있다. 장소적 품질이란 소비자 ... 는 가격이 천양지차이다. 이처럼 장소와 시기만 잘 이용한다면 기업을 성공으로 이끄는 경영을 할 수 있다.이는 곧 소비자의 욕구와 기호에 직결한다. 소비자는 기업의 제품을 생산 ... 의 대상은 이윤이라 할 수 있다. 기업을 경영함으로써 이윤을 산출해야만 주주, 이해관계자 등 , 노동자, 정부에 신뢰를 얻을 수 있다.기업경영의 목적? 기업은 주로 경제적 목적을 추구
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
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    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    을 모두 갖추고 있지는 못할지라도 분명히 경영활동은 사회적 중요성이 높은 임무를 수행하는 것이다. 셋째, 전문직으로서의 경영자의 의사결정 및 행동은 경영자의 기업논리 내지 사회현상 ... 에 산재해 있는 변수는 이루 말할 수 없을 정도로 다양하다. 따라서 이들 변수를 유효적절하게 구사해야만 하는 경영자의 임무수행은 날로 그 영향력의 범위가 복잡 다양한 어려운 환경에 직면 ... 하게 되었다는 사실을 인식해야 할 것이다. 특히 다양하고 상이한 정치?경제적 환경하의 여러 나라에서 수행하는 경영활동 및 다양한 국민성을 가진 서비스나 생산활동에 있어서 경영자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
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  • 자료 표지
    건축기사합격노트 건축시공 10년기출 및 핵심정리
    , 지령계통질서 문란이 쉽다다. 조합식(라인스탭) 조직 ★전문가들로 구성하여 패스트트랙 공사를 진행하기에 적합한 조직구조 * 직계식조직에 전문 사업관리 지식을 갖춘 관리자들의 지원 ... 곤란, 시급한공사X* 일괄(일식)도급 : 공사전체를 한 업자에게 도급 [시공자 100%] ** 장점 : 공사비산정 및 공사관리 용이, 계약 및 감독업무 단순, 가설재 중복없어 공사비 절감 ... 지도, 감독 {감리는 확인, 지도, 검토만 하고, 작성, 편성은 하지 않는다]공사조직 특성가. 직계식조직(라인조직) : 지휘명령 계통이 완전히 하나가 되는 형태, 대규모조직에 부
    시험자료 | 142페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.26
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    리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    성, 리더십을 발휘해야 한다는 것을 요구하고 있다. 이러한 것을 기반으로 변혁적 리더십을 중심으로 성공한 리더로 평가되는 국내 기업 경영자 사례를 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든지 ... 로 커진다면 CEO로서 어떠한 경영 목표를 가지고 기업을 경영할지 그 방향을 설정하고 기업이 부흥할 수 있도록 계속해서 고민하고 계획하며 운영해나가야 한다. 하지만 모든 경영자
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    소비자심리학 ) 소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오. 외3개 할인자료
    에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.3) 인적자원관리최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT ... 하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오.2) 인력개발과 활용현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신 ... 는 곧 소비자 안에 내재되어 있는 욕구에 의한 것이라 할 수 있다. 또한 같은 소비재를 구입한다고 하더라도, 소비자가 각자 머무르는 욕구에 따라 구매하게 되는데, 같은 음식이라 하
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.07
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    A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서
    다거나 열심히 일한다거나 지식이 많다거나 하는 조건 만으로는 충분하지 않다고 강조한다. 지식근로자의 대표격인CEO 즉 경영자가 높은 보수를 받는 이유는 단순히 지식이 많거나 지능이높 ... 경험과 조직, 일, 경영에 대한 합리적이고 예리한 통찰을 이 책에 담아내고 있다.오늘날 인공지능이 대부분의 노동을 수행한다 해도 인간의 창의성과 정신노동을 완벽히 대체할 수 없 ... 으며, 관리 감독과 합리적인 조율이 더더욱 중요한 시대가 되었다.일 잘하는 사람들, 즉 목표를 달성하는 지식근로자들은 그 능력을 타고나는 것이 아니라고 저자는 강조한다. 일 잘하
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15
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2025년 06월 13일 금요일
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- 작별인사 독후감
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