"경영자가갖춰야할"의 검색결과 입니다.

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현대오토에버 인적자원관리 우리나라 기업가 경영학개론 경영자의 기술 경영정보시스템 비전 레포트 산업안전사고

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"경영자가갖춰야할" 검색결과 261-280 / 85,346건

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오늘날 국내 대형할인점은 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 코스트코 등의 다수의 업체가

대략적으로 먼저 조사를 해보고, 많은 기업들이 각축전을 벌이고 있는 대형할인점 산업의 산업구조를 분석해보았다. 그를 바탕으로 해당 업계에서 기업들이 성공을 거두기 위해서 반드시 갖추 ... 어야한다고 생각되는 핵심성공요인에는 무엇이 있을지를 조사해보았다.II. 본론1. 5-forces 이론5-forces 이론은 경영학 분야에서 엄청난 영향력을 발휘하고 있는 마이클 ... 의 질에 별다른 영향을 미치지 않을 때 등에 구매자의 협상력이 커지게 된다. 또한 구매자가 산업에 대해서 풍분한 지식을 갖출 때 역시 협상력이 커지게 된다. 네 번째로 공급자의 협상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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인적자원관리_1) 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명한 후, 2) 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리한 후,

을 다하는 인재를 원한다. 윤리적인 경영은 기업의 지속 가능성을 높이며, 삼성전자는 이러한 윤리적 가치를 실천하는 인재를 선발하고 있다.3. 인재상을 갖춘 직원을 선발하기 위한 개념 ... 에서는 삼성전자를 선정한 이유와 기업 소개, 그리고 삼성전자의 인재상에 대해 분석한 후, 해당 인재상을 갖춘 직원을 선발하기 위한 개념준거와 실제준거를 설계하고자 한다.삼성전자 ... 는 한국 내 경제 성장에 기여함과 동시에 세계 경제에도 큰 영향을 미치고 있다. 그뿐만 아니라 삼성전자는 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 다하며, 친환경 기술 개발과 사회 공헌 활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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원광대학교 기업가정신 2024 기말고사 a+ 강의노트

에 흥미를 가지고 일할 수 있도록 하여야 함 -공정한 평가와 보상체계를 갖추어야 함 -리더로서 구성원들에게 성장 비전을 제시하여야 함 4. 무엇이 사람을 움직이게 하는가? -스스로 일 ... 을 불러내 주며 본인은 당연히 그것들을 갖추고 있어야 한다. 10주차 2차시. 리더쉽과 갈등관리 2 chapter6 팀빌딩과 엘리베이터 피치- 리더십과 갈등관리2 • 학습목표 ... 의 자동차 개발) - 소비자는 자신의 욕구를 알더라도 잘 표현하지 못하는 경우가 많음. - 소비자가 자신의 욕구를 알고 표현하더라도 정확하게 표현하지 못하는 경우가 많음. *동영상

시험자료 | 131페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

경쟁사들에 비하여 뛰어난 측면을 고객이 인식할 수 있도록 탁월히 제공하고 있는 능력을 갖추어야 한다. 그러기 위해서는 기업의 경쟁우위 방향성을 뚜렷이 설정하고 자원과 노력을 설정 ... 하고 있는 특정한 분야에 집중하는 경영이 이루어져야 한다제조기업에서 경쟁우위를 선점할 수 있는 방법으로 첫 번째로는 기업이 제품의 설계적인 측면에서 능력을 탁월하도록 강화해 다른 ... 경쟁사보다 성능이 뛰어나고 기능적 특징이나 디자인이 새로운 제품을 지속적으로 시장에 출시할 수 있는 힘을 갖추어야 한다. 두 번째로는 제조능력에 있어 투입 자재를 저렴하게 구입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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특성화 고등학교에 개설된 특수학과 소개 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

실무를 터득하여 국제 수준의 서비스 및 어학 능력을 갖춘 인력을 양성한다.소개관광경영과는 관광· 호텔과 관련된 이론과 실무를 익혀 서비스 태도와 현장 실무능력을 갖춘 호텔경영자 ... 으로 하여 농업의 중요성과 가치를 배우며 농업의 발전 방향에 따라 생산농업 및 농업 관련 산업의 다양한 직업을 탐색하고 자기 주도적인 학습 능력과 실용 생활 능력을 갖춘 농생명 산업 ... 을 길러 제주도 관광산업에 이바지하려고 하고 있다. 이뿐만 아니라 관광종사원으로서 필요한 언어능력을 위하여 관광 중국어를 배우고 있다.전문교과관광 일반, 비즈니스 매너, 관광 경영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

는데 이것에 대해 본고에서 경영관리와 연관 지어 자세히 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영자의 자질 - 리더십1) 이론적 측면이론적 측면에서 리더십은 조직의 사기를 진작하고 창조 ... 를 함으로써 잠재성을 끌어낼 수 있는 능력 또한 갖춰야 할 것이다.한편 우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화 되었다. 그럼에 따라 기업인 ... 비전을 제시하고 조직이 나아갈 방향성에 대해 알려줌으로써 결국 성공에 도달하게 한다.리더십과 더불어 경영자의 자질에 있어 기업가 정신도 포함할 수 있다. 기업가 정신을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리

화하고, 현지인과 응화할 수 있고, 현지국의 기업환경과 경영조건에 대한 정보지식을 터득함으로써 국제적 감각을 갖추도록 하며, 해외자회사의 계획, 제품, 시장 등의 전반적인 운영정책 ... 생산성 저하 등 심리적 요인에 악영향을 미칠 수 있다. 4/ 해외파견자의 가족까지 고려해야 하고, 각종 인센티브를 제공함으로써 본국내의 같은 지위의 경영자에 비해 유지비용이 많이 ... 이 불가능하거나, 양성 시 시간이 오래 걸린다. 2/ 본사의 제품이나 관리기법에 대한 지식이 부족하거나, 본사의 경영전략이나 목표를 제대로 이해하지 못할 경우 해외자회사의 경영

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05

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-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격 ... 들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라서론코로나가 지가나고 저는 오프라인 회사의 경영 ... 가 함께 오는걸 보면서 온라인 매체나 소통이 얼마나 큰 힘을 가지고 앞으로 더 성장할 수 있을지 생각하게 되었고 전화를 꺼려하는 요즘 세대의 MZ 세대들을 보면 온라인 경영이 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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⓵ 수직적 통합의 개념을 설명하고, ⓶ 구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고

기업이 갖춰야 할 경쟁우선순위는 현재, 미래에 있어 내외부 고객을 만족시키기 위해 기업이 갖춰야 할 경쟁력으로 이러한 경쟁우선순위를 갖추기 위해 기업들은 경영정보시스템을 도입 ... . 본고에서는 경영전략에 있어 수직적 통합의 개념을 알아보고 이에 대한 구체적 사례를 제시해 나의 생각을 피력해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 수직적 통합의 개념 수직적 통합은 적시 ... 을 가져올 수 있을 것이다. 더불어 4차 산업혁명시대의 시작으로 인해 사물인터넷을 기반으로 한 물류시스템은 ESG 경영의 큰 축이 되어 우리 고객이 주문한 물건 좀 더 빠르고 정확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)

은 무엇일까?답: 마트의 진열대를 자사 제품으로 채운다.시장에 갓 진입한 후발주자인 경우 시장 표적화를 통해본인이 할 수 있는 마케팅을 하도록 노력해야 한다.이때, 넓은 표적시장 ... 않는 것은?답 : 소비자 설문조사상권 입지조사 분석 절차 중 가장 먼저 실행해야하는 단계는 무엇인가?답 : 상권분석의 목적 및 계획수립외식업의 월 추정 매출액을 산정할 때 고려 ... 를 판단하는 기준으로 활용되고 있는 것은 무엇인가?답 : ESG[2주차] 새로운 게임의 법칙사람들은 본질적으로 일관성을 좋아하고 이미 속해있던 도메인에서 스타트업을 구축하고자 한다.이것

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 해야 함, 도서관 경영자는 정치적인 역량이 필요1-11-3과학적 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?Taylor가 주장 ... 은 라인 경영자로 자신의 제안을 채택하도록 설득해야 함위원회가 조정메커니즘의 역할을 할 수 있는 이유는?전문화된 단위 간의 조정수단을 제공해 조직의 다양한 부분에서 위원을 선발 ... 관리, 차별적 성과금 제도, 작업 연구/작업장 도구의 표준화하향식 접근법: 기획자와 조직자 통제자로서의 경영자의 역할에 집중해 업무를 수행하는 기본 원칙이 필요하다고 믿고 비즈니스

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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NCS 조직이해능력 교과목 평가계획서

조직이해능력 교과목 평가계획서 교과목명 조직이해능력 담당교수 홍길동 직업기초능력 조직이해능력 하위영역 경영이해능력 체제이해능력 업무이해능력 국제감감 평가개요 구분 배점 평가 방향 ... % ? 일 경험을 할 때, 자신이 속한 조직의 경영, 체제, 업무 등을 이해하고 글로벌 시대에 적합한 국제감각을 전반적으로 평가한다. ? 일 경험에서 자신이 속한 조직의 경영목표와 경영 ... 방법, 의사결정 과정을 이해하고, 조직의 경영전략이 다른 조직의 경영전략과 어떻게 다른지 구분할 수 있는 능력을 평가한다. 직업기초능력 평가 2차 40% ? 일 경험을 할 때, 자신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.05.15

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산업안전-기업 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소요약 / 위험성 평가 절차 중 위험성 추정 방법

요약[안전보건경영시스템의 핵심요소]효과적인 리더십과 경영관리를 위해서는 리스크 평가, 실행관리, 감독, 모니터링이 면밀히 실시되어야 한다. 안전보건경영을 효과적으로 수행하기 위해 ... 를 조직내 갖추어 법적 요구사항을 충족할 과정과 절차를 갖추어야 한다. 사업주는 법적 요구사항을 준수하는데 필요한 조치를 실행할 경우에 이를 지원할 수 있는 역량을 갖춘 전문가를 임명 ... 산업안전기업의 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소요약 | 위험성 평가 절차 중 위험성 추정 방법1. 기업의 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

성을 제시하며 핵심인재가 갖추어야 할 속성을 구체적으로 명시한다.삼성그룹의 이런 접근 방식은 경영환경의 변화에 능동적으로 대응하고 지속 가능한 성장을 도모하기 위한 전략적 선택 ... 으로 평가된다. 신경영 하에서의 인재 개발과 평가 시스템은 기업 경쟁력의 근본적인 강화를 목표로 하며 궁극적으로 기업의 글로벌 경쟁력 향상에 기여한다.본 리포트는 삼성그룹의 신경영 전략 ... 은 그룹의 경영철학과 비전에 깊이 뿌리내린 요소를 반영한다. 신경영 전략의 일환으로 도입된 지행용훈평 체계는 기업의 미래 지향적인 리더십을 구축하는 데 중심적인 역할을 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

를 두고, 다른 결정을 하며, 그로 인해 다른 결과가 나타난다. 그렇다면 경영자는 본인의 기업을 성장시키기 위해 어떤 자질을 갖추어야 하며, 어떠한 역할을 수행해 주어야할까? 이 ... 없다. 하나에 기업에는 대내외적으로 얽힌 수많은 이해관계자들이 존재한다. 그들을 최대한 경영자가 원하는 방향으로 움직이기 위해서는 리더십을 갖추어야한다.(2) 결단력기업의 경영자 ... 는 많은 기회들을 놓치기 쉽다. 때문에 경영자는 실행력을 갖추어야한다.(4) 민감성요즘은 급변하는 사회이기 때문에 유행의 변화에 민감하여야한다. 기업이 어떤 분야의 사업을 하든지 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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무역생과통계1 경영학원론 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동

로 한정하여 기사를 찾기.2. (15점) 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.목차 ... 하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.참고문헌1. (15점) 기업의 사회책임(CSR: corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명 ... 가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.경영자란 기업이나 조직을 이끄는 주요 인물로, 마치 조직의 선두주자와 같은 존재이다. 이들은 기업의 비전과 목표를 수립하고, 이를 실현하기 위한

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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[a+취득자료] 골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오.

으로서 의미가 있는 것이고, 경영자가 되기 위한 초기 진입 단계에서 요구사항을 의미하는 것이었다. 구체적으로 말하자면 사회에서 인간이 긍정적으로 자리매김 한다는 의미는, IQ에 의해 ... 지능에 대해서 자세하게 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 골먼, 그리고 감성지능감성지능이라는 개념을 탄생시킨 대니얼 골먼(Daniel Goleman)은 세계적으로도 유명한 심리학자이 ... 영향력 있는 경영사상가로 선정하기도 하였다. 이러한 화려한 경력과 더불어 감성지능이라는 개념을 만들며 더욱 유명세를 치르고 있다.골먼은 유전적 요소가 크게 작용하는 지적 능력인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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생산관리-ISO 9001 품질경영시스템의 필요성

“ISO 9001 품질경영시스템의 필요성”I. 서론상품이 다양화 되고 정보화 시대가 됨에 따라 소비자들도 더 많은 정보를 통해 상품을 비교하고 품질을 따지고 선택하는 시대가 되 ... 었다. 그러한 경쟁 상황 속에서 가장 메리트를 가진 상품만이 선택을 받는 것에 대한 대책을 마련해야만 한다. 기업들은 더 나은 품질을 준비해서 소비자들에게 선택받기 위해서 품질 ... 다. 그 속에서 기업은 소비자의 니즈를 충족시키기 위해 품질을 위한 경영을 이어나가고 있다.품질경영을 위해서 중요한 것은 ISO이다. ISO는 International

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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학교도서관 사서와 사서교사의 직무와 자질에 따른 필요한 역량 강화에 대한 고찰

를 배가하고, 정보 검색이 원활하도록 디지털 기기 및 인프라가 구축된 도서관 시설을 위한 경영자의 역량이 필요하다. 둘째, 학습자들은 지식을 암기하는 것이 아니라 창의적으로 생각 ... 을 고려할 때, 사서교사가 교수자, 독서와 리터러시 개발, 도서관 관리, 교사와의 협동, 교육공동체 참여 등 전문성이 있어야 하는 복잡한 역할을 수행하기 위해서는 공식적인 교육 ... 가 있다. 사서교사가 리더십을 발휘하기를 바라는 학교에서는 리더의 역할을 수행하고 있는 학교 경영자와 학습 전문가와 같은 수준의 교육을 받고 준비가 된 사서교사가 필요하다. 도서관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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내가 생각하는 기업 경영과 경영자란

에게 가장 필요한 자질은 무엇일까?피터 드러커는 저서를 통해 경영자가 갖춰야 할 자질에 대해서 언급하였는데, 부지런함과 성실함을 갖춰야 한다고 말하였다. 즉, 번뜩이는 천재성보다 구성원 ... 일까? 작성자는 조직 구성원의 동기부여라고 생각한다.피터 드러커는 경영에 대해 다른 이들에게 동기부여를 하는 것이라고 설명하였다. 결국 이 말은 “인사는 만사다.”라는 말과 일맥상통 ... 해서 성장하는 데 한계가 있을 수밖에 없다. 따라서 경영자는 조직의 목표를 설정하고, 구성원에게 이를 공유하고, 성과에 대한 피드백을 통해 구성원에게 끊임없이 동기부여를 하여야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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