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"경영자가갖춰야할" 검색결과 261-280 / 85,310건

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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 경영학원론, 공통형) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하
    ) 분석·평가1) 경영자가 가져야 할 자질유능한 경영자는 기업을 성공적으로 이끌기 위해 다양한 능력과 자질을 갖춰야 한다. 특히, 급변하는 경영 환경에서 기업의 지속적인 성장을 보장하기 ... , 경영자는 리더십, 의사결정 능력, 혁신과 창의성, 대인관계 및 소통 능력, 도덕성과 윤리의식 등 다양한 자질을 갖춰야 한다. 이와 같은 능력을 바탕으로 기업을 성공적으로 운영 ... 으로 성장시키는 데 결정적인 역할을 했다. 경영자가 갖춰야 할 핵심 자질을 기준으로 그의 경영 방식을 분석하고 평가하면 다ㅤㅡㅁ과 가티 할 수 있다.(1) 리더십 (Leadership
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18
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    생산관리-ISO 9001 품질경영시스템의 필요성
    “ISO 9001 품질경영시스템의 필요성”I. 서론상품이 다양화 되고 정보화 시대가 됨에 따라 소비자들도 더 많은 정보를 통해 상품을 비교하고 품질을 따지고 선택하는 시대가 되 ... 었다. 그러한 경쟁 상황 속에서 가장 메리트를 가진 상품만이 선택을 받는 것에 대한 대책을 마련해야만 한다. 기업들은 더 나은 품질을 준비해서 소비자들에게 선택받기 위해서 품질 ... 다. 그 속에서 기업은 소비자의 니즈를 충족시키기 위해 품질을 위한 경영을 이어나가고 있다.품질경영을 위해서 중요한 것은 ISO이다. ISO는 International
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    내가 생각하는 기업 경영경영자란
    에게 가장 필요한 자질은 무엇일까?피터 드러커는 저서를 통해 경영자가 갖춰야 할 자질에 대해서 언급하였는데, 부지런함과 성실함을 갖춰야 한다고 말하였다. 즉, 번뜩이는 천재성보다 구성원 ... 일까? 작성자는 조직 구성원의 동기부여라고 생각한다.피터 드러커는 경영에 대해 다른 이들에게 동기부여를 하는 것이라고 설명하였다. 결국 이 말은 “인사는 만사다.”라는 말과 일맥상통 ... 해서 성장하는 데 한계가 있을 수밖에 없다. 따라서 경영자는 조직의 목표를 설정하고, 구성원에게 이를 공유하고, 성과에 대한 피드백을 통해 구성원에게 끊임없이 동기부여를 하여야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    산업안전론 전체적 요약정리
    . 전사적인 추진체제를 갖출 것.2. 위험성 평가를 실시할 것3. PDCA사이클에 자율적인 SYS’를 갖출 것4. 안전보건경영의 모든 활동에 대한 절차화, 문서화, 기록화를 할 것5 ... 거나 이 요인으로 인한 근로자의 행동ex) 불안전한 속도로 작업하는 일방호장치를 작동하지 않거나 부착을 하지 않는 일도구나 장비를 갖추고 작업을 하지 않는 일보호구를 착용하지 않는 일 ... 안전대책의 선정5단계 대책의 적용 Application of Remedy안전대책의 적용/재평가① 안전관리조직→ 경영자는 안전확보를 목표로 설정하여 사업장의 안전관리를 실시하며 첫걸음
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16
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    [경영학]경영전략 토론과제_기업윤리
    든다.반대 (20%) : 법적 한계가 정해져 있는 것은 지켜져야하고 위법의 경우 경영에 리스크가 크다.2. 한 중소기업이 총 수입의 4분의 1을 현금으로 받고, 대표이사가 소득세 ... 관례로써 문화로 정착되어진 상황에서 선물을 보내지 않았을 때 리스크가 크다고 판단.5. 한 기업 임원이 자신과 친밀한 관계가 없는 더 나은 자격을 갖춘 관리자보다, 충직하고 유능 ... 한 그의 친구를 부사장으로 승진시켰을 경우찬성 (100%) : 자격을 갖춘다고 능력이 있는 것이 아니고 스펙으로 사람을 판단 할 수 없다. 소통의 문제에서도 친밀한 라포가 형성되어있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.
    하게 만들고 외적으로 지속 가능한 성장에 기여하는 경영자의 역할과 자질을 알아보며 복잡한 기업의 경영 환경 속 경영자의 리더십에 대해 논해 보고자 한다. 이를 통해 경영자의 리더십 ... 까지나 개인 차원의 평가일 뿐 경영자로서는 적합하지 않다. 어디까지나 리더십은 가장 본질의 역할을 제대로 수행한 이후 평가해야 할 영역이다.사실 ‘A의 성과가 B에 비해 저조 ... 한 경우 더 우수한 경영자가 누구인가’에 대한 응답은 사람마다 주관에 따라 결론이 갈릴 수 있다. 평가 기간, 외부 환경 요인과 같은 고려 요소 역시 함께 판단해야 할 문제이다. 하지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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    가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오
    경영전략론가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.서론경영전략론에서 가치 ... 네트워크와 글로벌 커버리지에서 우위를 가집니다.(기업 인프라):삼성전자: 삼성전자는 강력한 연구개발(R&D) 역량과 글로벌 경영 시스템을 갖추고 있으며, 이를 통해 기업의 운영 ... 로 삼성전자를 선택하여, 가치사슬 분석을 통해 활동을 여러 단계로 나누고 가장 뛰어난 경쟁자인 애플과 비교해 보겠습니다.본론1. 삼성전자 가치사슬 분석1) 기본 활동(내부 물류):삼성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시
    다.본 글에서는 이러한 국제 환경에 주목하여 글로벌 경영 시대에 기업이 갖추어야 할 요건에 관해 논하고자 한다. 이어질 본론에서는 글로벌 경영 체제와 경쟁 환경이 어떠한지를 개괄 ... 를 심심치 않게 찾을 수 있다. 이제는 국내 기업 또한 해외 진출이라는 요소를 기업 경영에 고려하는 것이 필수가 된 상황이라 할 수 있다.그러나 문제는 전체 인구 규모, 시장의 크기 ... 적으로 살펴볼 것이다. 그리고 이러한 시대에 살아남기 위해서 기업이 지향해야 할 목표와 사명을 논하고, 기업이 갖추어야 할 덕목이나 기타 제반 조건에 관해서도 언급할 것이다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는 지 본인의 경험을 예로
    속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 글로벌최근 들어 모든 기업이 무선 네트워크 시스템을 갖추고 있으며 시스템 ... 경영정보시스템주제: 디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는 지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌2 ... . 생존3. 의사결정 환경 개선4. 고객과 공급자 간 친밀성5. 제품, 서비스, 비즈니스 모델 구축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영정보시스템은 기업이라는 시스템의 관점 속에서 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리
    통제- 계층적 통제와 정반대의 가치와 가정에 기반- Y이론 (사람은 조직에 몰입될 때 가장 일 잘함)- 내적 통제, 셀프 컨트롤- 경영자가 비용 안들기에 선호○ 기본적으론 분권적 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml경영조직론 기말 정리7주1. 사회기술시스템○ 기술과 인간적 욕구 간 상호작용 인정○ 기술 시스템과 사회적 시스템이 조화를 이룰 ... 주어져야 함○ 조직설계 9원칙① 목적 적합성 원칙 : 유연, 혁신적 조직 설계를 목적. 참여적 조직 설계② 최소한 핵심만 정하고, 나머지는 노사가 자율적으로 설계③ 지속적 진화 원칙
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
  • 한국교통대 기술경영 중간고사 자료
    , 정보화 기술력 등비기술경쟁력: 경영자원, 자금력, 광고능력, 판매채널, 네트워크력, 부품 조달력, 사회적 신용력, 브랜드 가치 등다 갖출 수 없으니 어느 것을 경쟁력으로 설정 ... 할지 결정해야 함.기술경영 요소자원: 기술은 기업경력을 좌우하는 가장 중요한 요소/기술의 효율적인 개발 · 활용 여부는 기타 기술경영요소들을 유기적으로 활용하는 주체인 인적자원 ... 이 창의성을 억제하여 결국 조직 목표달성의 저해요인으로 작용하게 된다.기술경영 체계화목적별 접근: 기술경영경영자모형(자산관리/기술활동과정/기능전문지식관리), 연구모형(연구주제/연구
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해 할인자료
    전문 지식을 갖추고 있지는 않다. 이는 기업의 성장을 저해할 수 있다. ? 한정된 자원: 소유경영자는 종종 자금, 네트워크, 전문 지식 등에서 한계를 경험할 수 있다. ? 독단 ... 을 가능하게 했다. (3) 전문경영자의 예시 : 마이크로소프트의 사티아 나델라 ? 책임감 부족 극복: 사티아 나델라는 소유주와 분리된 위치에 있음에도 불구하고, 마이크로소프트의 장기 ... 경영학개론 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.24
  • 인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    를 하고 있다. 그 이유는 훗날 개발자로서의 업무, 직무를 경험해본 경영자, 관리자가 되어 실력을 갖춘 개발자들이 정당한 대우를 받을 수 있도록, 열악한 처우에 처한 개발자들의 업무 ... 하는 관리자, 경영자로서의 능력을 갖추기 위해서는 우선 넓은 시야를 가져 전반적인 전략을 읽어낼 수 있어야 한다. 그렇기 때문에 대학원 입학을 통해 경영학 공부를 계속 이어가면 ... 접근 방식이다. 이 활동은 업무 수행자가 해당 업무에 적합한 사람인 것을 전제로 업무에 대한 효율성, 효과성을 갖출수 있고 여러가지 방면에서 지원을 받을 수 있도록 하는 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    경영정보시스템, 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여
    업무를 담당하는 직원의 역할이 변경될 가능하다. 이는 근로자들이 새로운 역할과 책임에 대한 이해도와 능력을 갖추어야 할 것을 의미한다.업무 환경 변화새로운 정보 시스템이 도입 ... 되면 근로자들의 업무 환경이 변화하게 된다. 예를 들어, 자동화된 주문 처리 시스템이 도입되면 주문 처리를 위한 작업 공간이 변경될 수 있다. 그래서 이는 근로자들이 새로운 업무 환경에 대한 적응력을 갖추어야 함을 의미하고 있다. ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론본론에 들어가기 앞서 정보시스템이란 무엇인가? 정보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04
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    21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오
    하고 있다. 이에 따라 기업들은 환경문제에 대한 책임과 역할을 느끼고 있다. 이러한 상황에서, 경영자는 환경문제 해결을 위한 리더십을 발휘해야 한다. 경영자는 먼저 기업 내부에서 환경 ... 협력을 이끌어내야 한다. 따라서, 경영자는 기업과 사회 전반에 대한 책임감을 가지고, 지속 가능한 경영을 위해 환경문제 해결에 적극적으로 참여해야 한다.2. 본론- 21C 환경 ... 21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 본 문1. 서론21세기는 산업화와 급격한 인구 증가로 인해 환경문제가 심각한 상황에 직면
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    안정된 구조를 유지하려 한다. 다수의 조직이 유연함보다는 조직구조와 시스템을 중시하는 경영 환경에서 리더보다는 관리자로서의 덕목을 더 요구하게 된 것이다. 최근에는 리더십을 갖춘 ... 인재를 양성하려는 곳도 많지만, 그렇게 발굴된 인재마저도 관리자 수준에 머물러 있는 경우가 빈번하다.그러나 앞으로 미래 사회의 경영 환경은 관리에만 의존해서 경쟁력을 갖추 ... 하기 위해서 중요한 것을 꼽으라 하면 다수의 사람이 지도자의 리더십을 언급하곤 한다. 리더는 그 조직의 구성원이 목표에 다가갈 수 있도록 하는 구심점이자, 구성원을 이끄는 추진력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    기업의 지배구조
    의 기업 지배구조 개혁에 대해 과거에 비하면 제도적으로 크게 발전적인 방향으로 나아가고 있다. 특히나 세계 시장은 투명한 경영구조를 갖춰야 그 기업을 지속 가능한 발전을 할 수 있 ... 에 개입하는 것은 주주부터 경영진, 근로자 등의 이해관계를 잘 조정하고, 규율하는 것 역시 지배구조에 속한다. 기업 지배구조가 단순히 기업 자체만의 문제가 아닌 것은 세계경제 ... 를 포함한 경영진과 소액주주, 그리고 채권자에서 종업원까지에 이르는 기업 이해당사자들의 이해관계를 뜻하는 것으로, 기업 자체로 이익을 내는 것 뿐 아니라, 주주에게 이익 창출의 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21
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    경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명하시오.
    하고 위기 상황에서 리더십을 발휘하여 조직을 안정시키고, 위기를 기회로 전환하는 능력도 갖추어야 한다. 이러한 경영자의 역량은 조직의 성장과 발전에 있어 핵심적인 역할을 한다.경영자 ... 를 통해 조직의 성장과 발전을 위한 경영자의 중요성과 그들의 역할에 대한 이해를 높이고자 한다.2. 본론가. 경영자의 유형 분류경영자는 기업을 이끄는 핵심적 인물로, 그들의 유형 ... 을 갖추는 데 기여한다.변화를 주도하는 경영자는 새로운 아이디어나 기술을 도입하여 기업의 변화와 혁신을 이끈다. 이들은 기존의 관행에 도전하고, 변화의 필요성을 감지하여 조직을 새로운
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
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    [경영혁신] 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고 성장할 수 있었던 미션,가치,핵심역량이 무엇인지 서술하시오
    들이 기울여 있으며 성장하고 경쟁력을 갖추는 핵심역량이기도 합니다.가치창의성 : 창의적인 제품과 서비스 경험으로 제공단순함 : 직관적인 서비스를 만들며 쉽게 사용할 수 있는 제품고객중심 ... 에 의존하는 자동차 산업으로 변화시키고자 합니다. 무엇보다 기술적인 혁신과 자율 주행 기술에 대한 역량을 갖추어서 시장에 선도적인 위치를 차지하기도 했습니다. 이러한 미션과 가치 ... 과제명 : 경영혁신주제명: 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고 성장할 수 있었던 미션,가치,핵심역량이 무엇인지 서술하시오서론.경영혁신에서는 기업의 성장과 경쟁력을 강화하기
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.05
  • 경영학개론- 경영자의 역할과 자질
    을 그리고 목표를 설정하여 이를 이루도록 나아가며 기업이 발전될 수 있도록 총괄하고 이끌어 나가는 역할을 하는 것이다.그렇다면 경영자의 자질은 무엇일까? 어떠한 면모들을 갖추어야 위 ... 능력이 있으며 부수적 자질로는 개념적 능력, 혁신적 능력, 의사결정 능력이 있다. 이에 대해 자세히 알아보자. 먼저 기본적 자질은 경영자가 기본적으로 갖추어야할 베이스가 되는 자질 ... 자질 외에도 경영자가 추가적으로 갖추어야하는 부수적 자질에는 개념적 능력, 혁신적 능력, 의사결정 능력이 있다. 먼저 개념적 능력이란 기업에 놓여있는 현상을 파악, 분석하고 이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
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2025년 06월 12일 목요일
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