"경력단절해결"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산해결방안 맞벌이 기혼취업여성 가족복지론 경력단절여성 저출산 고령화 육아휴직제도 비혼주의

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"경력단절해결" 검색결과 321-340 / 4,242건

코로나19로 인해 발생한 사회문제를 제시하고 이에 대응하기 위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령에 대해 논해보시오.

한 사회문제와 개정이 필요한 법령1) 경력단절여성 경제활동 촉진법(1) 목적(2) 개정되어야 하는 이유와 개정방안2) 아이돌봄 지원법(1) 목적(2) 개정되어야 하는 이유와 개정 ... 되어야 한다고 생각한다.3. 코로나19로 인해 발생한 사회문제와 개정이 필요한 법령1) 경력단절여성 경제활동 촉진법(1) 목적이 법은 법률 제16621호로 경력단절여성 등의 경제활동 촉진 ... 거나 제13조에 “감염성 전염병으로 인해 일시적 실직상태에 놓인 경우, 경력단절여성지원센터에서 우선 관리대상에 속하게 한다”를 추가시켜야 한다고 생각한다.2) 아이돌봄 지원법(1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

근로자가 임신과 출산을 이유로 경제적 손실이나 경력 단절을 겪지 않도록 보호하며, 동시에 건강한 출산과 육아를 지원하는 사회적 안전망의 역할을 한다. 하지만 이런 제도는 실질적인 ... 과 사회적 위험을 줄이고, 출산 후에도 안정적으로 직장 생활을 유지할 수 있도록 하는 것이다.이를 통해 경제적 손실이나 경력 단절로 이어지는 것을 방지하며, 나아가 여성의 고용 ... 하는 여성 근로자들에게 경력 단절에 대한 불안감이 크다.3) 개선방안①출산전후휴가의 실질적 사용 보장정부와 기업은 실제 근로 현장에서 출산전후휴가를 자유롭게 사용할 수 있는 근무환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

이 남아있다. 이로 인해 여성은 결혼과 출산을 앞두고 직장에서의 불이익을 경험하기도 한다. 특히 경력 단절 문제는 여성의 임신과 출산에 큰 걸림돌로 작용한다. 육아휴직 후 복직 ... 된 제도도 여전히 개선이 필요하다. 육아휴직을 사용하는 경우 경력 단절 문제, 임금 문제, 그리고 복직 후의 직장 내 불이익 등 다양한 문제에 직면한다. 이러한 문제들은 부모, 특히 ... 새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오. 서론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대하여 서술하시오

하는 경향으로 장시간 근로 관행이 만연하고 이는 일·가정 양립을 어렵게 하며 여성 근로자의 결혼과 출산을 이유로 경력단절을 유발한다. 휴가제도 또한 이용률이 저조한 부작용이 나타난다 ... 되어야 한다. 이와 함께 일하는 여성의 경력관리를 지원하는 방안들을 중요하다고 말할 수 있다. 자녀 출산과 양육에 따른 경제단절과 재취업의 어려움 등 기혼여성이 직면하는 광범위 ... 한 사각지대에서 여성 경력단절을 완화하고 성적으로 평등한 노동환경 구축 중요성이 인식되고 있다. 유연근무제, 출산 및 육아로 인한 경력단절 여성에 대한 재취업 여건 개선 등 가족 친화적이다.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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한국 저출산실태에 대한 간호 보고서

모다. 육아휴직의 헛점은 정규직도 사용하기 힘들지만 비정규직은 불가능한 이야기이다. 육아휴직을 쓰고 온 사람들은 1년 이상 직장을 다니지 못하고 타의적 또는 자의적으로 경력단절 ... 을 보조하는 것으로 지급한다.경력 단절 여성 같은 경우 새로운 취직을 하려고 할 때, 육아로 인해 경력 단절이 된 경우 가산점을 주고 대기업 같은 경우에 -%는 경력단절 여성을 고용 ... 에서 비용의 부담이 크기 때문에 이를 채우기 위해서 유투브처럼 중간중간에 광고를 끼워서 광고 비용을 받고 부담 없이 사이트를 운영할 수 있게 한다. 또 경력 단절 여성이 국가 자격

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오

과 출산 그리고 육아로 인해 노동시장에서 이탈하는 '경력단절 여성(경단녀)' 현상은 심화되고 있다. 즉 노동시장에서 이탈한 뒤 다시 복귀하기까지 걸리는 시간이 길어지고 있 ... 다. 예컨대 코로나19 3년간 여성이 직장을 그만둔 경력단절 경험 비율은 35.0%에서 42.6%로 뛰었다. 동시에 재취업까지 걸리는 기간은 7.8년에서 8.9년으로 늘어났다. 이러한 경력 ... 하는 모습과 대조적이라고 할 수 있다. 즉 맞벌이 가족은 가정의 경제적 부담을 공동으로 나누고, 부부 양측이 경력을 발전시키며 동시에 가정 업무를 공동으로 수행하는 형태를 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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우리나라의 사회적 위험에 대하여 살펴보고 이에 대한 사회복지제도를 분석하고 대안을 제시해 보시오.

양립갈등의 현실은 변화가 없다. 여성 고용률은 OECD 최저 수준이며, 경력단절여성의 출산 및 육아 후 노동시장 복귀는 어려운 현실이다. ... I. 서론현대의 사회적 위험은 다양성과 복합성으로 인해서 위험을 인식하고 해결방안을 모색하기 어려워지고 있다. 특히 현대사회는 위험을 체계적으로 재생산하기도 한다. 따라서 본론

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.29

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

에서 뛰어난 능력을 보이고 있다. 하지만 자녀의 출산과 양육으로 경력단절이 이루어지거나, 경제적 부담이 증가하여 어려움을 겪는 경우도 많이 나타나고 있다. 무상보육정책은 자녀의 양육 ... 의 사회참여를 촉진하고, 다양한 분야에서 활동할 수 있는 기반이 된다. 과거에는 여성이 출산과 양육을 위해 경력단절이 이루어지는 경우가 많았으나, 현재는 무상보육정책과 육아휴직 등 ... 을 통하여 일과 가정을 양립할 수 있게 되면서 경력단절의 문제를 어느정도 해소할 수 있게 되었다. 이러한 변화는 여성에 대한 노동시장의 차별과 편견을 해소하고, 남녀평등을 확대할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

적인 경력에 영향을 미치는데, 경력 단절로 인한 미래의 경제적 부담을 고려하기 때문입니다.(2)사회문화적 요인-결혼 연령과 결혼률: 결혼 연령이 증가하고 결혼률이 감소하면 출산 기회 ... 에 출산 결정에 큰 영향을 미칩니다.보육시설 부족: 출산 후 아이를 돌보기 위한 보육시설 부족으로 인해 부모들이 경력단절을 두려워하며 출산을 미루는 경우가 많습니다. 부모들은 아이 ... 새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.I

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24

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박완서 단편소설 '꿈은 사라지고' 독후감

았다. 그녀는 경력단절을 뚫고 기혼 여성으로서 정말 드물게 공채에 합격해 회사에 다니는 중이었다. 몇 달 간 오랜만의 회사일로 어려울 새도 없이 그녀는 산뜻한 기분을 내내 유지하는 중이 ... 과 꿈이 깨어지는 순간이다.선영은 경력 단절을 깨고 입사한 회사에 열정을 느낀다. 남자와 마찬가지로 여자도 사회의 일과 가정의 행복이 양립할 수 있다는 걸 몸소 보여주고 싶 ... 더라도 이런 사회문제는 현재까지도 만연해있다. 아직까지 여자들의 경력단절 비율은 압도적이며 육아는 엄마가 하는 것이란 인식이 지배적이다. 미혼부가 아이들을 힘들게 키우는 것은 동정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.01

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

는 여성들의 노동시장 복귀는 쉽지 않은 상황이다. 이는 우리나라 여성 5명 중 1명은 경력이 단절된 여성이며, 특히 고학력 여성의 경력단절 문제는 국내총생산(GDP) 대비 4.9 ... 노동시장 참여가 활발하고, 경력단절 정도가 낮으며, 고학력 여성 집단의 출산율도 2.0명에 가까울 정도로 상대적으로 높고 안정적인 수치를 유지해 오고 있다.여성의 노동시장 복귀 측면 ... 다는 점이다. 6세 미만 어린 자녀를 둔 여성들의 경우에는 파트타임 근로는 대부분 국가에서 일반적으로 나타나는 근로 형태이며, 또한 불평등이 심한 국가일수록, 경력 단절 여성

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

에서의 경력 단절과 직업적 성장을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 반면, 남성들은 사회적 기대와 역할로 인해 감정 표현의 제한, 육아 참여의 저조 등 다양한 사회적 압박을 받 ... 어서 큰 어려움을 겪게 만든다. 여성들은 여전히 가사와 육아의 대부분을 책임지고 있으며, 이는 노동시장 참여와 경력 단절의 주요 원인이 된다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 대한 ... 을 어렵게 만든다. 이러한 임금 격차는 여성의 경력 발전과 경제적 안정에 부정적인 영향을 미치며, 이는 가부장적 성별분업의 구조적 문제를 반영한다.둘째, 유리천장 현상은 여성이 고위직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성

게 간호사에게 인성을 제일 중요시하는 교육을 해야 한다고 생각합니다.* 경력 단절 간호사경력 단절 간호사가 의료현장을 떠난 이유로 3교대로 인한 불규칙한 근무와 과중한 업무량, 월 ... 200만원인 낮은 임금에 결혼으로 인한 임신과, 출산, 육아 문제를 꼽았으며 재취업을 방해하는 큰 요인으로도 자녀양육이라는 답변이 가장 많았습니다. 경력 단 해결을 위해서는 다양 ... 인수인계, 시간의 수당 지금 의무화와 연차 활성화 등도 고려해야합니다.*의견경력 단절 간호사들의 퇴직 당시 나이가 평균 29세 이하입니다. 어리다면 어린 이 나이에 결혼으로 인한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

비율이 남성이 여성보다 1.5배 높은 것으로 나타난다. 이러한 결과는 여성들이 일과 가정 양립의 어려움으로 인해서 취업을 쉽게 하지 못하고 있는 경우 또는 다수 기혼 여성이 경력단절 ... 를 개선하기 위해서 노력을 할 수 있도록 해야 할 것이다.한편, 여성들도 자발적인 경력단절이 나타나는데 여성끈로자의 경제활동참가율을 높이기 위해 일-가정 양립 제도를 강화하는 것 ... 과 함께 여성들이 자발적 경력단절과 관련된 인식을 높일 수 있도록 해야한다. 대부분 자발적 경력단절의 경우 여성근로자의 낮은 임금, 자녀양육 시 비용이 추가적으로 발생하기 때문인 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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산업심리학 과제_본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요. 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지,

하여 직장을 그만두고 경력단절을 경험한 여성들의 비율을 단적으로 보여주는 예시가 된다. (통계청 2008, 2009)반면에 OECD에 가입된 다른 국가들과 비교할 때, 20대부터 50대 ... 았기 때문으로 보여 진다. 이러한 요인은 한국 여성들에게 경력의 단절을 야기하는 계기가 되고 결국 경력단절로 연결되는 경우가 다수이다. 결국 이러한 사회구조적 이해는 어머니가 직장 ... conflict) 은 말 그대로 일과 가정 두개의 영역에 있어서 역할 양립이 불가할 때 나타난다. 이러한 갈등은 매 순간 존재하며 이를 효과적으로 해결할 수 있는 방안은 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여

에서조차도 경력직만 채용 시장에서 찾으면서 사람이 안 뽑힌다는 그런 자조를 하고 있다.우선 대기업 정규직을 제외하고 2차 채용 시장으로 본다면 중소기업이든 중견 이상이든 경력직을 더 선호 ... 하게 되는 것도 사실이다. 그렇기 때문에 애초에 대학을 졸업하고 직장을 가지려는 사람은 대기업을 포함하더라도 경력직 채용에 밀려서 신규 채용의 좁은 문을 통과해야 하는 실정이다. 올 ... 에서 경력을 쌓고 대기업이나 중견에 갈 수 있는 풍토가 있다고 한다면 얼마든지 지금 쉬고 있는 청년들도 중소기업에서 전공을 살려서 전문성을 확보한 다음에 더 나은 기업으로 이직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중, 하나로서 거론되고 있는 ‘저출산’문제에 대해 간략히 설명하고, ‘저출산’문제를 해소

이라는 문제가 더욱 가속화되었다고 볼 수 있다.2) 여성의 경력단절또한 저출산을 심화시키는 요인 중 하나는 바로 여성의 경력단절 문제와도 관련이 깊다. 이는 우리나라 여성들이 출산 ... 게 되고 고령화 현상 역시 함께 심화되면서 해결해야 할 사회문제로도 떠올랐기 때문이다. 하지만 이 저출산 문제는 여성복지와도 관련이 깊은 사회문제 중 하나이기 때문에 단순히 저출산 ... 문제를 극복하기 위해서 정부에서는 돈을 쏟아 붓고 돈을 줘서 해결하려고 생각하기보다는 보다 근본적인 문제를 해결하기 위해 접근해야 한다.1. 저출산의 원인가장 먼저 저출산을 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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저출산으로 인한 인구감소 문제를 해결하기 위한 본인의 생각을 논리적으로 기술.

출산으로 인해 발생하는 인구감소의 문제를 해결하기 위한 생각을 기술하고자 한다.II. 본론1. 저 출산의 요인경제적 측면에서는 직접적인 양육, 경력단절, 양육으로 인해 발생 ... 의 문제를 해결하기 위하여 강력한 대책을 시행해야 한다는 요구가 있기도 하고 인구감소의 미래를 받아들이며 출산율을 높이려는 목표를 폐기해야 한다는 주장도 제기되고 있다. 본론에서는 저

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.03

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

와 어머니로서의 역할로 더 많은 소모를 겪을 수밖에 없어 직장생활을 접고 경력단절 여성이 돼 집안일에 전념하는 기혼여성도 적지 않다. 일-가정 양립을 위한 다양한 지원 방안에 대해 ... 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다.자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 수 있도록 강제적으로 사용할 수 있는 법적 근거 ... 하여 맞벌이 가정에 실질적인 도움이 되어야 한다고 생각합니다.2. 일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 제언가. 강력한 경제지원책맞벌이 문제를 해결하기 위해서는 맞벌이 부부가 왜

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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분배와평등 ) 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요

, 내가 출산 후에 복귀 했을 때에는 경력 단절이라는 이유로 상황이 더욱 어려웠다. 남성 동료들은 나와는 다르게 경력을 계속해서 이어왔기 때문에 승진과 보상이 자연스럽게 이어져 왔 ... 지만, 나는 경력 단절이라는 이유로 보상과 기회의 차별을 많이 겪었다. 이런 불평등한 분배는 단순히 성과의 문제가 아니라, 구조적인 성차별에서 비롯된 것이라고 생각한다. 회사 ... 는 성차별적인 구조이다. 시대가 많이 변했음에도 불구하고 여성들은 여전히 남성들에 비하여서 가사와 육아에 더 많은 책임을 지고 있으며, 이는 직장에서의 경력 단절로 이어진다. 경력

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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