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"인간관계적 관리법" 검색결과 3,361-3,380 / 68,457건

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    학생과 교사들의 인권침해와 관련하여 현황, 문제점, 해결방안, 의견을 제시하시오.
    문제로 부상하였다. 학생과 교사들에 대한 이러한 인권침해에는 여러 가지 문제점이 존재하고 있으며, 이러한 문제들은 교육 환경, 사회적인 요인, 정책, 문화, 인간관계 등 다양 ... 로 나타나고 있다는 분석들이 많다. 학생과 교사들의 인권침해에는 여러 가지 문제점로 나타나고 있으며, 이러한 문제들은 교육 환경, 사회적인 요인, 정책, 문화, 인간관계 등 다양 ... 적인 요인, 정책, 문화, 인간관계 등 다양한 영역에서 발생할 수 있다. 이러한 인권침해는 학생들의 학교생활에 직접적인 영향을 미치며, 교사들의 교육 활동에도 부정적인 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로
    관계를 형성하며 서비스를 전달하는 업무를 집행하는 체계로 행정체계에서 규제, 지원, 감독을 받으며 운영된다. 행정체계는 서비스의 전달을 위하여 지휘, 지원, 관리하는 기능으로 간접 ... 다. 사회복지는 인간 행복을 증진시키기 위해 정부 혹은 민간이 제반 프로그램 혹은 서비스, 시설을 통해서 사회적 역기능을 예방하며 경감시키기 위하여 이루어지는 체계적이며 조직적인 노력이 ... 다. 사회복지서비스는 현대인의 상호관계와 역할에 관한 욕구를 충족시키고자 하는 사회적 고안으로 가족생활을 보호 또는 회복하도록 하고 개인의 그의 내적, 외적인 문제를 대처할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 디지털 쇼크 한국의 미래 3부
    다. 그런데 중국은 인공지능 기술에 많은 노력을 기울이고 있다. 인공지능은 인간의 능력을 뛰어넘고 있다. 인공지능 알고리즘, 인공지능이 찍은 5500광년의 블랙홀, 국가 위험 관리 ... 에 지혜를 전수하고 신기술의 설계와 배치에 노동자를 참여시켰다. 이것이 증강인데 증강은 업무를 효율화하고 인간과 기계가 서로 강점을 살려 상호보완적인 관계에서 협력할 방안에 초점 ... 인간을 위한 도구 중 하나에 불과할 것인가? 최후 발명품이란 말은 인공지능이 인간과의 대결에서 승리하게 될 것을 뜻한다. 영화를 보는 듯한 장면 같지만, 사이보그 같은 트랜스
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오
    관리하는 주체가 되는 적극적으미로 이해된다. 당시 노인요양병원 또는 지적장애인을 위한 시설과 같은 곳에 입소하는 것 외에 대안이 없던 시절 시설 입소 후 선택권, 자기통제권을 박탈 ... 당하고 살아가는 모습이 인간다운 삶을 영위하는 것과 멀다고 판단되면서 지역사회 내 비장애인 삶과 비슷한 삶의 내용과 형태 유지를 위한 제반 사회적 노력이 이루어져야 함이 강조된 것 ... 이 이루어지기 시작했다.역사적 맥락의 관점에서 1965년 의료보호법이 제정되면서 저소득층에 대한 의료급여프로그램이 제공되기 시작했는데 의료적 처치를 주로 하지않지만 장기적으로 일상샐활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향
    el)’을 제시하였다.구별기준거래적 리더십변혁적 리더십개념리더와 추종자들은 각자의 관심사와 타산적 이해관계의 필요에 의해 법적 조건과 제반규정에 따라 리더십과정에 참여한다.리더 ... 안정 지향적, 폐쇄적변동지향적, 개방체제적초점하급관리자최고관리층동기부여부하의 이익 자극영감과 비전 제시 및 구성원 전체가 공유해야 할 가치의 내면화관리전략리더와 부하 간의 교환관계 ... 한다.④규칙의 간단함 정도와 인간관계의 정도에 따라 조직적, 복잡성이 최소화된다.⑤인간의 반응, 특히 욕구의 순간에 대해 연구한 유명하고 검증된 개념을 활용한다.⑥업무 강도, 감정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08
  • 법표준윤리정책기사를 활용한 성찰보고서
    며, 제한 사유와 기록을 철저하게 관리하여 위와 같은 문제가 발생하지 않도록 해야 할 것이다.2단계:윤리적 갈등사례와 사실관계(법적판례)[ 사례과 관련된 헌법 조항 ]1. 새롭게 개정 ... 하는 법안이 따로 없는 상황이다.4. 격리·강박과 달리 통신?면회 제한은 별도의 지침은 따로 없다.2단계:윤리적 갈등사례와 사실관계(법적판례)[ 면회 및 통신 제한과 관련된 법적 판례 ... 의 자유를 침해한 것"이라고 판단했다.출처 : https://www.news1.kr/articles/?4037005, 뉴스1, 한유주 기자2단계:윤리적 갈등사례와 사실관계(법적판례
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장수급권에 대해 구체적으로 기술하고 학습자 자신이 생각할 때 사회보장 수급권이 제한되면 안 되는 이유와 수급권이 결코 포기될 수 없는 이유를 서술하시오
    영향을 미치고 있음을 보여준다.나. 사회보장수급권의 법적 근거와 보호사회보장수급권은 우리 헌법 제34조에 명시된 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다"는 조항에 기초 ... 에서 사회보장수급권은 기초생활수급자들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 중요한 제도적 장치로 자리잡고 있다. 이러한 제도는 단순한 경제적 지원을 넘어, 인간다운 삶을 영위 ... 될 경우 발생할 수 있는 사회적 문제들을 논의하고자 한다. 또한, 사회보장수급권이 왜 결코 포기될 수 없는지에 대해 학습자의 견해를 제시할 것이다. 이를 통해 사회보장수급권의 법
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 갈등의 이해와 조직 내 갈등관리와 갈등해결의 사례 - 유형과 모델 TKI, 조하리의 창, 교류분석(PAC 역동모델), DESC 화법, 갈등과정과 중재
    의 조화, 인사운영기준 반영-역량 : 이해관계자들이 대화기법이나 이해관계, 갈등관리 실재적 역량 → 갈등관리 교육·훈련체계화-자원 : 갈등관리 및 해소에 필요한 인적·경제적 자원 ... 개발, 커뮤니케이션, 대인간 관계, 집단역학, 팀개발과 팀간 관계 등을 개선하는 것이다. 둘째, 사업내의 정치적이고 문화적인 문제를 시각화하는 조직개발 도구으로 팀내 역동 ... 의 창모양이 다르다. 개인이 인간관계에서 나타내는 자기공개과 피드백의 정도에 따라 마음의 창을 구성하는 4영역의 넓이가 달라진다. 이렇게 다양하게 나타나는 창모양은 어떤 영역이 가장
    리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성전자DS 제조 자기소개서 5개 모음(1개당 4문항)
    할 수 있게 되면서 업무에 집중도도 더 높아질 수 있었습니다.3. 보완점 199/200평소 인간관계를 두텁게 생각하고 관계 지향적인 삶을 추구하다 보니 쓴 소리를 못하는 경향이 있 ... 자 이내매사 긍정적인 생각과 밝은 성격으로, 주위 사람을 편안하게 하고 원만한 인간관계를 형성하고 있습니다. 이러한 친화력을 바탕으로 학급 리더 활동 및 전공 팀 활동을 할 때 ... 졸업 작품으로 에어 하키 제작 프로젝트 수업에 참가하며 서로 이견을 조율하고 협동하는 법을 배울 수 있었습니다. 특히 저는 전공과목인 PLC회로를 활용한 터치패널로 구현해 내
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16
  • 브릴(Brilll, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해
    었다. 그러나 부모님은 학력만이 아니라 다양한 경험과 인간관계가 인생에서 더 중요하다고 강조하셨다. 그 말을 듣고 나서부터, 학력을 나의 전부로 생각하는 것이 아니라 하나의 요소로 볼 수 ... 을 깨달았다.정서적 기본욕구정서적 기본욕구는 주로 스트레스 관리와 밀접한 관련이 있다. 신입사원 시절, 업무의 양과 책임감, 그리고 팀원과의 관계 등 여러 요인으로 인해 큰 ... 사회복지실천론브릴(Brilll, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 사회 서비스 제도를 설명하고 새로운 서비스의 필요가 요구되는 부분에 있어서 개정 및 제정에 관한 개인적 의견을 바탕으로 기술하시오.
    하며 사회보장기본법을 개정하여 사회서비스 제도를 제정하기 시작했다. 사회서비스는 사회보장기본법 제 3조의 4항과 5항에 규정되어 있던 사회복지서비스와 관련복지제도를 결합하여 사회 ... 과 종류를 살펴보고 현재 시행되고 있는 정책에 반영되었으면 하는 부분을 모색하여 서술함으로써 사회서비스에 대한 이해를 도모하고자 한다. 이를 통해 사회복지법에 있어 사회서비스 개정 및 ... , 교육, 주거, 문화 등의 분야에서 인간다운 삶을 보장하고 역량 개발 및 시설 이용, 정보 제공 등을 통해 삶의 질을 향상시키려는 목적의 제도라고 할 수 있다. 사회서비스 제도는 특징
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천론_사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행한다. 다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하세요.
    하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 사회복지사의 역할2) 사회복지사의 활동사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사 명칭의 시작은 1983년 5월 사회복지사업법이 개정되면서 사회사업가 ... 또는 사회사업종사자의 명칭이 사회복지사로 규정되어 사회복지사 자격증이 발급되기 시작하였으며, “Social Worker”로 불리게 되었다. 또한 사회복지사업법 제11조1항에 따르 ... 는 어떤 역할을 하는 사람인가? 그들은 환경과 사람에 관하여 적극적인 관심을 가지고 있으며, 이 분야에 대하여 끊임없이 연구한다. 사회복지사들은 정신건강, 장애, 가족관계의 위기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 소방사 자기소개서
    고, 사단감사에서도 3등을 하여 휴가를 받았던 기억도 납니다. 저의 이런 성격 때문에 소방 생활을 무사히 전역을 한 것 같습니다. 귀사의 일원이 목표로 잡았습니다. 인간관계를 위해서 ... 에는 어려웠으나 노력 끝에 10주 동안 14명의 게스트를 섭외 할 수 있었고, 이 지역 전체의 소방 자재가 부족하지 않도록 잘 관리 했으며, 수령시 관리를 꼼꼼히 하여 문서작업도 했 ... 서비스직인 스키장 알바를 해보며 사람을 대하는 법을 알게 되었으며, 복학 후에도 전공 및 전문화과정 수업을 들으며 성장했습니다.장점“적을 만들지 마라, 함께 일하고 싶은 사람이 되
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 현대건설 사업관리 최종 합격 자기소개서(자소서)
    적으로 기술하여 주십시오. (500자)사업관리란 사업 전반에 걸쳐 체계적이고 전문적인 관리로 공사비 절감, 사업기간 단축, 품질 향상 등 사업의 이익을 극대화하여 성공적인 완수 ... 의 회계에 흥미를 느끼며 집중적으로 학습하였습니다. 또한 재무제표분석 수강 중 다양한 분석기법으로 기업의 현황을 파악하는 능력을 기르며 우수보고서로 선정되는 성과를 거두었습니다.2)목표 ... 달성을 위해 이해관계자들과 소통, 협업하는 자세인턴 중 웹사이트 개발이 늦어지자 협력사와 마찰이 빚어졌고 결국 미팅이 중단되는 사태까지 벌어졌습니다. 저는 휴식 시간 중 상대 직원
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16
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    클라이언트 욕구에 기반한 사회복지 접근이 필요한 이유
    하고 확인하는 작업이 이루어져야 한다. 사례관리자는 초기부터 클라이언트에게 어떤 것을 제공해야 한다는 관념에서 벗어나 클라이언트와 진정한 관계를 형성하고 그의 환경을 이해하고자 노력 ... 다. 초기상담 시에 사례관리자와 클라이언트 관계 속에서 더욱 그런데 이러한 것을 극복하기 위해서 욕구의 영역을 가능한 모두 확인해야 한다. 사례관리자의 전문적인 판단으로 우선시되어야 하 ... 를 기반으로 상호 협력적인 관계 속에서 이루어져야 한다. 사례관리자는 욕구 사정 시에 클라이언트가 제시한 주된 욕구 영역 및 내용을 기본으로 하도 의뢰자, 가족의 욕구도 동시에 고려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    에 따라 육체적 노력에 비해 정신적 노력이 많이 소모되는 경우가 있으며, 집중력을 요하거나 인간관계에 깊이 관여해야 하는 경우가 그러하다. 예를 들면, 굉장히 세세한 부분까지 꼼꼼 ... 을 매기는 방법이다. 이러한 이유로 분류법은 직무등급법으로 불리기도 한다.분류법의 장점은 서열법과 비교하여 직무별로 등급을 매기기 때문에 직원, 관리자 입장에서 직관적으로 이해하기 용이 ... 으로 치우칠 수 있는 구성이 아닌 다양한 직무의 경험자와 기업 관리자급 인원 등으로 구성하여 진행해야 신뢰성이 보장되고 이는 곧 비용과 노력의 정도가 높아지는 것을 뜻한다.2) 요소비교법
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06
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    정신간호학실습 케이스 스터디 _ A+ "조현병" 상세 간호진단 7개 (간호과정 없습니다.)
    을 참여시키는 것이 중요하다.3) 사회적 치료(1) 환경치료조현병은 약물치료와 환경치료를 병행할 때 효과가 좋은 편이며, 환경치료는 공동사회 안에서 대화를 통해 인간관계 증진 및 ... 개선을 목표로 운영된다.(2) 사회기술훈련지역사회 내에서 인간관계를 맺고, 독립된 한 사람으로 살아갈 수 있게 하는 것이 정신질환자의 궁극적인 치료 목표이다.건강하고 숙련된 사람 ... Assertive Community Treatment, PACT)지역사회를 기반으로 적용할 수 있는 사례관리 프로그램이다. 만성적으로 관리가 필요한 대상자에게 팀 접근법을 활용하여 정신치료
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.30 | 수정일 2025.01.15
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    군무원 정보사회론 20점 올리기!
    기술(인간투입) 2기술(도구,기계)슈밥 ‘4차 산업혁명’= 핵심적 지능유형- 상황맥락지능(정신) / 정서지능(마음) / 영감지능(영혼)신체지능(몸)시몽동= 인간-기계 종속적 관계 ... +퍼지논리+인공신경망+진화연산)뉴로-퍼지 시스템= 인공신경망+퍼지시스템프레임 문제(사고범위의 문제)= 인공지능이 인간과 다르게 유한한 지식만을 사용하기 때문에 한계네트워크 사회운동 ... 엔 회의적= ‘코무니 콜로니’(코드화 된 세계의 변화과정)(상징: 합의에 따른 의미 부여)(코드: 상징들을 정돈하는 체계)(탈문자화 시대에서 인간은 ‘창조자’,‘상상가’)(그러나 현실
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08
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    원광대학교 기업가정신 2024 기말고사 a+ 강의노트
    무엇을 작성해야 하는가? - 제목, 회사(팀) 개요, 외부 환경분석, 마케팅 전략, 재무계획, 위기 대응 및 관리, 실행일정, 기타 첨부 문서 등 • Where 어디에서 작성 ... 해야 하는가? - 항상 아이디어를 고민하고 수정해야 함 - 24시간 치밀하게 관리되어야 하는 창업가의 시간 • How 어떻게 작성해야 하는가? - 쉽고 설득력 있게 작성 - 객관적인 ... 을 관리, 감독하고 통제할 수 있는 자율성 -자신만의 전문성을 최대화 할 수 있도록 해주는 환경 -분명한 목적 심기 ※ 어떻게 팀원들의 동기부여를 위해 충분한 보상을 해줄 수 있
    시험자료 | 131페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 할인자료
    하는 것을 의미한다. 첫째. 정직하고 진실한 인적자원관리자는 조직의 생산목적 달성에 도움이 되고 나아가 조직 내 긍정적 이해관계 조정에도 시너지 효과를 줄 수 있다. 따라서 인적자원 ... 기능들 간의 상호의존관계를 전제로 하고 있다. 환경과의 지속적인 상호작용을 통해 조직을 유지하는 조직은 체계접근법이 주요한 조직효과성의 모형이다 (3)내부과정접근법 조직의 내부건전 ... 적으로 조직력을 강화하여 조직의 장기적인 효과성 및 변화를 모색함에 있는 체계적인 활동이다. 또한 조직개발은 인간의 잠재성, 참여, 개발 등의 가치를 지지하고 있다. 더불어 오늘날
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 15일 월요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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