"내재적/외재적"의 검색결과 입니다.

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"내재적/외재적" 검색결과 3,341-3,360 / 6,569건

업무만족(직무만족, 직무만족도) 의미, 종류, 업무만족(직무만족, 직무만족도) 영향요인, 업무만족(직무만족, 직무만족도) 조사 사례, 업무만족(직무만족, 직무만족도) 조사 방법

로 분류되고 있다.Helrigel(1974)등은 직무만족은 직무 재직자가 직무결과를 평가하는 방법과 내재적?외재적 결과의 수준에 따라 달라지나 근본적으로는 ①직무과제, ②작업자체에 대한 ... 가지 이론들을 검토하고 본 연구와 관련된 함의들을 기술해 본다.1. 비교이론비교이론은 개인의 직무만족도는 본질적으로 내재적인 것이라기보다는 비교과정에 의해 생성된다는 이론이다. 비교

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[소비자정보관리] 소비자정보 관리의 과정과 필요성

를 얻을 수 있다.동기부여는 고객으로 하여금 외재적 동기화와 내재적 동기화를 가능하게 한다. 외재적 동기화는 고객으로 하여금 자신의 의견과 관심과 욕구가 좋은 제품을 만들도록 하는 데 ... 공헌하고 있다는 보람을 느끼도록 하여 심중에 있는 자신의 의견들을 판매원에게 제공하도록 한다. 내재적 동기화는 고객에게 흥미 있는 유익한내용을 이야기함으로써 대화의 보람을 느끼

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.13

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평생교육방법론의 교수전략과 교수방법을 활용하여 프로그램 개발 계획서를 작성하시오.

의 원리교육이 이루어지는 그 과정이 중요시된다는 특성으로 결과로 드러나는 외재적 성과보다는 내면의 질적 변화에 더 무게를 두는 내재적 성과를 중요시한다.결국 평생교육방법론에 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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교육평가의 모형

가 지나치게 평가의 내재적 준거, 즉 평가방법의 신뢰도, 객관도, 평가도구의 제작, 통계적 처리 등에 관심을 기울여 왔고 비판하고, 보다 새로운 평가는 외재적 준거, 즉 평가 자체 ... 의 관점을 제안한 사람은 철학자인 스크리븐(M. Scriven)과 심리측정 이론가인 스테이크(R. Stake)이다.(2) 특징1) 평가의 외재적 준거 중시 : 스크리븐은 그 동안의 평가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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포트폴리오평가(포트폴리오) 정의, 포트폴리오평가(포트폴리오) 장점, 포트폴리오평가(포트폴리오) 문제점, 포트폴리오평가(포트폴리오) 방법, 포트폴리오평가(포트폴리오) 관련 제언

이 아니라 성취에 있기 때문이다. 또한 결과 평가가 장려하는 학습은 내재적 학습이 아니라 외재적 학습일 가능성이 크다. 학습이 그 자체가 목적이 아니라 다른 무엇을 위한 수단으로 전락 ... 의 업무량이 과다하다.㈐ 평가 처리에서 주관적 판단이 내재하기 쉽다.㈑ 자료 구입 및 실적을 기록하기 위하여 비용이 많이 든다.㈒ 평가 과제에서 수행 주체의 판별이 어렵다.(바

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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Study Questions 12 Information Ethics

하고 저술활동을 하는 과거와 현재, 미래의 사람들로 구성되는 가상적 공동체라 할 수 있기 때문에 학술활동의 외재적 규칙과 내재적 기준을 준수해야 한다.2. 언제 출처를 인용하는가?(예

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03

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포터 로울러 통합모형 실무적용법 입니다.

목 차I. 동기의 강도(1)직무의 충실화(2)그리드 조직개발II. 생산성(1)직무분석(2)직무평가(3)직무설계III. 보상(1)외재적 보상(2)내재적 보상IV. 공정성에 대한 ... 성과, 피드내재적 보상은 종업원이 직무수행을 통해 얻는 심리적 만족감, 성취감, 자아실현감 등이 있다.보상제도는 여러 가지 제도로 나누어지고, 각 제도마다 여러 가지 종류가 있다. 제도 ... 의 수가 많기 때문에 대표적이고, 자주 사용하는 것을 중점으로 알아보겠다.(1)외재적 보상외재적 보상은 종업원들이 조직으로부터 직무수행의 대가로 받는 임금이나 부가급부를 말하는 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.21

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인간과 사회 정리(한국방송통신대)

의 실재성(實在性), 실체성(實體性)을 강조2. 에밀 뒤르켐(E.Durkheim): 사회의 외재성(外在性) + 사회의 구속성3. 뒤르켐의 자살론: 개인의 행동도 사회결속력 또는 구속력 ... ocial interactionism): 사회와 인간을 별개의 개념으로 보지 않는다. 개인 속에 사회가 들어가 있으며, 사회속에서 인간이 비로서 제 구실을 한다.2. 개인속에 내재

방송통신대 | 26페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.04.13

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비평의 공정성과 역할 논쟁

연구가 필수적임을 지적한다. 김동인이 작품 자체를 중시하는 내재적 비평관을 제시했다면, 염상섭은 그와 구별되는 외재적 비평관을 보여주는 것이다. 위의 책, p.19.염상섭의 반론 ... 의 이러한 주장들은 그가 앞에서 보여준 내재적형식주의적 비평관의 연속선상에서 그 의미가 파악될 수 있다. 위의 책, p.21.김동인의 글에 대해 염상섭은 「김군께 한 말」을 통해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.17

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치위생 국가고시 교육학 요점정리. 국가고시 위주 요점정리

한 흥미 조장④ 구체적 요인과 상징적 요인 마련⑤ 학습자의 능력수준에 적당한 학습과제 제공⑥ 현실적이고 실현가능 목표 설정⑦ 달성도 알려준다⑧ 지나친 긴장은 비능률 초래- 내재 ... 적 동기화 : 학습결과의 확인 및 성공감, 환기- 외재적 동기화 : 상, 벌, 경쟁과 협동: 환자의 욕구파악 → 환자의 동기유발인자 파악 → 동기유발 및 구강보건교육계획 수립과 수행

시험자료 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2019.01.31

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언어의 우연성 소논문

………………………………………………………31.목적론적 언어관2.비목적론적 언어관나. 진리관………………………………………………………41.외재적 진리2.내재적 진리다. 언어에 대한 로띠의 입장 ... 은 것이 존재하지 않는다는 말은, 실재의 내재적인 본성이 외재적이라고 판명되었다는 말은 아니다. 그것은 다만 “내재적 본성”이란 용어가 아무런 효용도 없는 용어, 값어치보다 더 많 ... 는 능력이다.” 이는 언어가 자아와 실재 사이에 끼어든 제3의 것이라는 그림 그리고 상이한 언어는 사람이나 문화 사이의 장애물이라는 그림을 갖지 않도록 해준다.나. 진리관1. 외재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.07

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[조직행동론] 통제의 위치와 귀인이론에 대하여

가 어디에 있느냐고 믿는 정도에 따라 사람들을 크게 외재론자와 내재론자로 구분할 수 있다는 것이다. 그럼 내재론자와 외재론자의 차이점엔 과연 무엇이 있을가에 대해서 써보지 않을 수 ... 가 없다. 일단 내재론자를 설명하기로 하겠다.난 내 자신이 내재론자와 가깝다는 느낌이 든다. 둘중 하나만을 택하라면 내재론자를 택한다는 것이지 외재론자의 성질을 아에 가지고 있지 않 ... 다는 말은 절대 아니다.내재론자는 그들의 운명이 정해지는데 있어서 자신들의 행동이 결정적 역할을 한다고 믿는다. 즉, 자기 운명의 주인이 자기라고 생각할 뿐만 아니라 자기 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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교육공학 이론 요약

는 내재적 동기보다 외재적 동기가 중요하며 행동이 보여진 직후에 강화가 동기 형성이 잘된다. 강화는 작동의 강도를 증가시키나, 벌은 강화만큼의 행동강화 효과를 얻지 못한다. 개인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.30

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반두라 사회인지학습이론-관찰학습 발표 ppt입니다.

- 관찰자와의 연관성 및 모델에 대한 신뢰성 ② 그 상황에 존재하고 있는 내재적인 보상의 정도 - 활동 자체가 관찰자에게 만족스러워야 함 관찰자의 특성 ① 자신감이 부족하고 자존 ... 감이 낮은 사람들 ② 능력을 계발하기 위한 분명한 목적을 갖고 있는 사람들- 외재적 보상이 자기 비난보다 크다면 ? - 개인이 높은 가치를 두는 행동에 대하여 벌을 부여한다면 ? 하위

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.31

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[사회복지프로그램 개발과 평가] 프로그램의 개념, 우수 프로그램의 요건, 프로그램의 유형, 프로그램 개발과 평가의 개념

: 목적과 목표의 달성 정도를 측정하는 것 개념적 정의 : Weiss(1998): “ 정책이나 프로그램의 개선을 목적으로 일련의 내재적 또는 외재적 기준에 따라 효과성 혹은 시행상태

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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동기의 개념과 역할, 동기부여(모티베이션) 목표설정이론, 동기부여(모티베이션) 공평성이론, 동기부여(모티베이션) 욕구이론, 동기부여(모티베이션) 동기부여위생이론, 동기부여(모티베이션) 사회적 비교이론 분석

적 동기와 외재적 동기로 구분하고 있다. Deci(1975)에 따르면, 내재적으로 동기가 유발된 개인의 행동은 행동 그 차체 이외에 어떠한 특정 보상을 원치 않는다고 한다. 즉 ... 내재적 동기를 지닌 개인은 무언가를 하는 자체에서 오는 즐거움 때문에 열심히 노력한다는 것이다. 한편 외재적 동기를 지닌 개인에 대해서는 행동 그 자체보다는 수반되는 보상을 통해서 ... 부여위생이론1. 위생요인2. 동기요인Ⅷ. 동기부여(모티베이션)의 사회적 비교이론참고문헌Ⅰ. 개요동기에 대한 정의는 각 학자들마다 다양하게 정의 내려지고 있다. 일반적으로 동기는 내재

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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조직론-동기부여

을 좌우함② 노력에 의한 직무성취는 개인에게 만족감을 줄 수 있는데 직무성취의 만족부 여력은 거기에 결부되는 내재적 및 외재적 보상에 의하여 강화됨.③ 이 때에 보상은 공평한 것이 ... 에 비교하여 공정한 직무 수행 수준을 선택함2) 기대이론의 비판① 성장이론의 전제가 되는 인간의 내재적 동기 유발과 기대이론의 교환적·외재적 동기 유발과의 상충② 인간이 항상 합리 ... : 봉급이나 승진 같은 외재적 보상 추구내면적 요인에 의해 동기유발 : 자신의 성취감 같은 내재적 보상 추구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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성격(personality)

은 성과반복적인 과업 수행,감각적 자극을 거의 제공하지 못하는 환경에서 높은 성과3. 내재론자·외재론자1) 기준: 통제의 위치(locus of control)가 어디에 있느냐고 믿 ... 는 정도에 따라2) 조직체의 직무 수행시에 각기 다른 행동 양상을 나타내고 성과면에서도 차이를 보임내재론자(internalizer)외재론자(externalizer)자신이 자기 운명

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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천마 행정학과 졸업시험(조직론)

지 못하더라도 참여를 통해 더 어려운 목표를 수용하도록 한다고 설명한다.(4)Deci의 인지평가이론Deci의 인지평가이론은 어떤 직무에 대해 내재적으로 동기유발된 상태에서 외재 ... 적 보상이 주어지면 내재적 동기가 감소된다는 것이 이론의 핵심이다.Deci의 인지평가이론에 따르면 개인은 유능감과 자기결정감을 추구하는 욕구를 갖고 있으며, 유능감과 자기결정감의 느낌 ... 다고 여기게 만드는 측면이며, 정보적 측면은 그 과제에 대해 유능감을 느끼게 만드는 측면이다. 정보적 측면이 강한 칭찬은 내재적 동기를 증가시키는 역할을 한다.Ⅲ.결론이것을 정리

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.06

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교육심리 교육심리학의 이론과 실제 요약

이 중요한 동기.-자기결정의 연속선상에서 외재적 동기와 내재적 동기를 설명하는 인지적 동기이론.-무동기?타인에 의한 외재적 동기?자신이 선택한 외재적 동기?내재적동기?자기결정동기 ... 할 것인가의 여부는 강화, 강화기대에 달려 있다.3)인지적 행동수정 문제2. 인지적 행동수정에서 언어적 자기교수 프로그램에 대해 서술하시오.-내재적 사고과정을 조작하여 외현적 행동

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.15

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