"재해의 요건"의 검색결과 입니다.

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사회보험의 원칙 산업재해보상보험 산재보험 요약 산업안전관리기사 중대재해처벌법 재해방지원칙 2022 생활법률 사회보험법 사회복지정책론

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"재해의 요건" 검색결과 3,321-3,340 / 4,477건

방수공사

) 모든 작업수행에 있어서 현장내의 작업규칙을 준수하고 전공기중 무재해를 목표로 한다. 2) 각 작업별 책임자는 선 안전조치 후 작업진행의 기본개념을 성실히 준수 한다. 2. 안전관리 ... . 작업자 신규채용시 기본사항 1) 신규 취업자는 반드시 건강진단을 거쳐서 지병유무를 판단, 중대재해 예방조치를 한다. 2) 신병 이상자 또는 의심자는 작업을 배제시킨다. 3) 개인 ... 보호구 지급대장을 작성하고, 착용상태를 수시로 확인한다. 6. 주요 발생재해 예방대책 1) 바탕처리시 – 보안경 착용 2) 고소작업시 – 난간대에 안전벨트 결속3. 안전관리3

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.09

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근로복지와 사회보장제도

1. 용어와 개념상의 문제 12. 근로자복지의 유형 12.1 공공복지 12.2 기업복지 22.3 자주복지 23. 법정복지제도로서의 사회보험 23.1 산업재해보상보험 3(1) 산업 ... 재해의 의의와 발생원인 / 3(2) 산재보상제도의 형성과 발전 / 3(3) 산재보상의 이론과 원칙 / 4(4) 산업재해보상보험법의 성격 / 5(5) 보험급여의 종류 / 5(6 ... 서에서 근로자보호안전입법이 제정되었다. 그것에 의해 시간단축, 안전규제 등으로 산업재해의 감소현상을 볼 수 있었지만, 반대로 증가 현상이 나타났다. 즉 근로자보호입법의 실시는 노동

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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[노동법]사용자의 해고

은 근로의 기회를 보호하기 위하여 해고의 자유를 제한하고 있다. 정당한 이유 없이는 해고할 수 없다는 기본원칙, 정리해고에서 정당한 이유의 구체적 요건을 별도로 규정, 해고의 시기 ... . 정리해고의 제한1. 정리해고의 요건(1) 긴박한 경영상의 필요사용자가 정리해고를 하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(제31조 1항 1문). 긴박한 경영상의 필요란 기업 ... 이 정하는 방법에 따라 노동부장관에게 신고하여야 한다(재31조 4항). 이 규정에 대한 벌칙도 없고, 정리해고 요건이 아니므로 신고하지 않아도 정리해고의 효력에 영향을 미치지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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노사관계 중요 내용 정리

에 관한 협정, 재해보상의종류 및 그 산정, 누진퇴직금의 지급협정, 정년제에 관한 협정이 있다.◆ 강행적 효력: 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 ... 할 것 등의 내용을 갖는 계약이며 이에 대한 대가로 고용기회를 제공하는 것반드시 문서로서 체결될 것을 요건으로 하지 않는다.불이익 대우는 종업원이 된 자의 노동 3권에 대한 보장활동 ... 쟁점-레크리에이션 활동 촉진, 스포츠시설 및 종합복지관의 건립 등 여가시설 확충6)상해재해대책: 법정의 재해보상제도, 생명보험, 연금보험, 업무상 재해 위문금 취급규정 등 법정재해

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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근로관계의 종료(해고 중심)전반 총정리

근로관계의 종료(해고 중심)전반 총정리* 해고의 제한과 정당한 사유 (해고의 요건)Ⅰ. 서론1. 해고의 의의해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸 시키는 의사 ... 다.Ⅱ.해고의 실질적 요건 (해고의 정당한 이유)근기법 제30조 1항은 ‘사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고?휴직?정직?전직?감봉 기타 징벌을 하지 못한다. ’고 규정 ... 하고 있다.Ⅴ. 부당한 해고의 효과1. 해고의 실질적 요건의 결여정당한 이유없이 근로자를 해고한 경우에는 벌칙의 적용을 받음은 물론 사법상의 효력이 부인된다.1) 사법상 효력정당

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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각국의 공공부조정책

사회복지위원회의 보고서들을 기반으로 복지개혁에 박차를 가하여 50년대 초까지 기본적 개혁을 완성하였다. 1946년의 연금개혁을 필두로 1949년에는 산업재해보상법이, 1954년 ... 하며 자격 요건은 스웨덴 거주자로 자산조사를 통해 일정 수준 이하의 자산을 가진 개인 또는 가구이다. 즉 이민자들도 혜택을 받을 수 있다.1) 공공부조제도인 생계지원의 기준과 범위

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.16

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전환대출(환승론)과 바꿔드림론, 각 금융기관별 환승론 비교

(신용회복 지원중인자 포함) KAMCO, 한마음금융, 희망모아, 신용회복위원회, 상록수유동화 회사에 채무조정을 받고 계신 고객이 일정 자격요건을 갖추면 신용보증대상에 포함3.1.3 ... ) 금수급권자확인서 또는 연금지급내역서) + 연금수령통장- 국민연금/공무원연금/군인연금/사학연금 * 법률에 의해 정부가 지급하는 연금 포함(국가유공자, 산업재해보상법에 의한 연금 등

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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취업규칙, 배치전환

의 조사에 의하면 매년 추락사고로 인한 사망자의 70%, 부상자의 63%가 음주와 관련되어 있으며, 음주 관련 산업재해로 인하여 220여만 명이 부상을 입으며, 모든 작업장 내 산업 ... 재해의 25%가 음주와 관련된 것으로 나타났다. 미국이나 영국 등 외국 및 국제기구에서는 근로자들의 귀중한 생명을 보호하고 사회적 손실을 줄이기 위하여 미국은 버스운전자에 대한 ... 은 경영포기 또는 공장이전 등의 경우에 해고를 회피하는 수단으로 행해지는 경우도 많아 정리해고와 관련하여 다양한 견해가 제시되고 있는바, 정리해고의 요건의 충당하기 위하여 정리 해고

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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[사회복지] 산업재해보상보험

산업재해보상보험1. 서론자본주의 경제체제는 이윤추구를 목적으로 하고 있기 때문에 사용자는 장시간 노동과 저임금을 근로자에게 부과하면서도 근로자에 대한 안전교육이나 안전시설을 위한 ... 비용은 최대한으로 줄이려고 한다. 이러한 자본주의의 속성이 노동재해를 야기하게 되었고, 노동재해의 발생이 필연적인 것으로 인식되면서 노동재해에 대한 사회적 책임문제가 대두하게 되 ... 었다. 왜냐하면 산업재해를 당한 근로자와 그 가족은 당장 생활상의 곤란을 겪지 않을 수 없으므로 이들에 대한 보호가 자본주의 사회의 가장 큰 사회문제가 되었다.그러나 손해배상제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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[타임오프제]타임오프제(근로시간면제제도)의 개념 이해 및 타임오프 논란의 배경과 주요 쟁점 분석, 바람직한 정착 방안 고찰

다. 즉, 노동조합 전임자에 대한 임금지급 금지를 원칙으로 하되 노사 간 단체교섭 활동 시간과 고충 처리 활동, 산업재해 처리와 예방활동 등 노무·관리적 성격을 지닌 활동시간을 근무 ... 금지법의 의의노조전임자 임금 지급 금지법의 기본취지는 전임자의 급여를 노조의 자주성 확보라는 기본요건에 따라 원칙적으로 노조 스스로가 부담해야 하는 문제로 보고 노조가 이를 해결

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

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주택재건축의 현황과 문제점

-13Ⅰ. 서 론우리나라는 1970년대부터 경제적으로 급속한 성장을 해오면서 문화수준, 생활수준이 많이 향상되었다. 하지만 인간의 기본생활을 유지를 위한 의식, 주의 요건 중 ... 고 아파트 등의 공동주택을 건축하는 것도 불가능하다.재개발은 낡고 오래된 주택이 밀집되어 주거생활이 불편하고 도로가 비좁아 재해위험이 높은 지역에 도로, 상하수도, 공원 등 공동시설 ... ?군수 또는 자치구의 구청장이 재해방지를 위하여 재건축이 필요하다고 인정하는 경우에는 상기 노후?불량주택의 범위에도 불구하고 노후?불량주택으로 봄.4. 재건축 법적 제도1984년 4월

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.01

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[노동법]임금채권의 양도와 임금직접지급의 원칙

하는 금전 기타의 급부를 말한다. 근로기준법 제34조는 퇴직금 제도를 규정하고 있다. 이리하여 일정한 요건을 갖춘 근로자는 사용자에 대하여 퇴직금의 지급을 청구할 수 있는데, 법률 ... 하였더라도 이로써 채권양도인인 원고에게 대항할 수는 없다.2) 上告理由의 要旨근로자의 재해보상청구권과는 달리 근로자의 임금채권의 양도를 금지하는 규정이 없으므로 퇴직자가 임금의 일종인 퇴직금

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.06

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손실보상의 요건

여 개인에게 특별한 희생이 발생하고, 이러한 공권적 침해가 법률에 규정하여야 한다. 즉 손실보상이 이루어지기 위해서는 적법한 요건의 필요한데 구체적으로 다음과 같다.1. 재산권에 대한 ... 법 제46조, 도로법 제49조, 농어업재해대책법 제7조 제1항. 또한 특허권 · 실용신안권 · 의장권과 같은 공업소유권 등의 무체재산권도 국방상 또는 공익상 필요로 한 경우 공용 ... 확정개념으로 해석에 있어서 모든 이익의 형량을 통하여 결정되어야 할 것이다. 오늘날에는 재산권의 공권적 침해의 요건으로서의 공공성 의 개념은 확대경향에 있으나, 구체적인 공공필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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[법학] 정당행위*정당방위*긴급피난 약술

를 지칭한다.1. 공무원의 직무집행행위(1) 위법성조각사유가 되기 위한 요건① 공무원의 직무범위 내에 속하는 행위일 것② 법령에 규정된 요건을 갖출 것③ 정규의 절차를 따를 것(2 ... ) 상관의 명령에 의해 행해지는 직무집행행위가 위법하지 않기 위한 요건① 그 명령이 직무에 의해 발해지고 적법할 것② 위법한 명령에는 복종할 의무가 없다.③ 위법한 명령에 따른 ... 행위로서 위법성이 조각된다는 견해② 치료행위의 고의는 건강을 훼손하고자 하는 상해의 고의와는 전혀 다르기 때문에 구성요건해당성조차 없다는 견해③ ②의 견해를 긍정하며 고의범은 성립

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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국민기초생활보장(사회복지)

자가 자립자활할 수 있도록 운영 되어야 한다.④ 평등성의 원칙평등성의 원칙이란 모든 국민은 국민기초생활보장법상의 요건을 충족하는 한 그 보장은 평등하게 행해져야 하며 태만이나 비행 ... , 개인적 철학 등과 같은 경제적 빈곤의 주관적인 원인을 묻지 않고 생활이 어려운 상태라는 객관적인 요건만 있으면 차별 없이 평등하게 기초생활을 보장 받는다는 원칙이다. 기초생활제도 ... 를 실시함에 있어 수급권자의 성별, 종교, 사회적 신분이나 지위, 출신지역, 인종, 언어 등과 같은 객관적 요건에 따른 차별도 당연히 없어야 한다.⑤ 가족부양 우선의 원칙급여신청자

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[2010년 봄학기 사회복지정책론 레포트] 장애인보장구 운영실태와 정책 방안

은 다음과 같이 13가지로 제시할 수 있다.첫째, 건강보험 장애인보장구 급여 기준액과 내구연한을 현실화시켜야한다는 것이다. “산재보험의 경우 ‘산업재해보상보험 요양급여 산정기준 ... 을 지속적으로 현실화해야 할 것이다.둘째, 단계적으로 건강보험 급여품목을 추가해야 한다.) 장애인에게 있어 보장구는 신체의 일부이자 이동을 위한 필수 요건이자 장애인의 기본권이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.30

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단결권 전반에 대한 법적 검토

하기 위한 3자협의에 관한 협약(제144호), ⓚ 장애인 직업재활 및 고용에 관한 협약(제159호), ⓛ 산업재해로 인한 보상에 있어서의 내외국인 평등대우에 관한 협약(제19호 ... 에 관한 협약(제170호), ⓣ 상선에 승무하는 선장과 직원에 대한 직무상 자격의 최저요건에 관한 협약(제53조)2. 단결권의 내용⑴ 근로자 개인의 단결권근로자 개인의 단결권은 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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복지행정의 구체적 실천방법

라는 사실 외에 어떠한 자격요건을 필요치 않음② 장점· 최저소득을 보장함으로써 빈곤 예방· 수혜자에게 심리적/사회적 낙인을 가하지 않음· 행정절차의 용이· 시혜의 균일성 유지③ 단점 ... · 많등급분류, 자산조사1) 귀속적 욕구- 가장 보편적인 제도에서 주로 사용- 인구학적 요건(연령, 성별 등), 국적과 같이 기본적인 요건만으로 급여 제공- 아동수당, 노령수당 등2 ... 효율성 감소- 개인들의 효용은 증가하지만 사회적 효용은 감소2) 현물급여- 수급자에게 필요한 물품과 서비스를 직접 제공- 공공부조 수급자들에게 쌀 배급, 재해발생시 생활필수품 배급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.11

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근기법상 연장근로 전반 검토

. 요건1) 특별한 사정특별한 사정이란 천재지변 기타 이에 준하는 재해와 긴급?불가피한 사고로서 업무운영상 통상적으로 예상할 수 없는 경우를 말한다. 따라서 단순한 업무량의 증가 ... 도 가능하다.3. 효과상기 요건을 갖춘 경우 ⅰ)기준근로시간의 연장 및 ⅱ)탄력적?선택적 근로시간의 연장에 대하여 근로시간을 추가로 연장할 수 있다.4. 대휴명령노동부장관은 미인가 ... 자의 동의를 대체하려는 것이 이 규정의 취지라고 보는 것이 타당하다는 견해가 있다. 하지만 서면합의는 특례연장근로의 필요요건이지만, 그 자체로서 해당 근로자의 근로의무가 발생하는 것은 아니다. 따라서 해당 근로자의 동의를 다시 얻어야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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건강보험 (노인장기요양보험(선진국))

(Betreutes자 연금치료, 치료와 보조수단, 재가간병, 환자생계비부서 활동 업무여러종류의 행정부서원호담당 행정업무실업보험상해보험 (재해보험)연금보험의료보험담당 보험 및 부서기타 부담특수 ... 규제의 강화 부정 사업자 등에 대하여 사후 규제 법칙을 강화하는 관점에서 지정의 결격사유, 지정의 취소 요건의 추가나 지정의 갱신제의 도입 등 사업자 규제를 강화 함. • 케어

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

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