"조직구조경영"의 검색결과 입니다.

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"조직구조경영" 검색결과 3,281-3,300 / 81,219건

정보기술의 개념, 경영정보체계와 행정정보체계

가 고도화됨에 따라 변화 ? 발전한 개념이다.이는 공공부문 내에 있는 조직의 경영정보체계(MIS)라 하며, 조직에 있어 운영 ? 관리 ? 분석 및 의사결정기능을 지원하기 위하여 정보 ... 정보기술의 개념, 경영정보체계와 행정정보체계목차정보기술의 개념, 경영정보체계와 행정정보체계I. 정보기술의 개념II. 경영정보체계와 행정정보체계1. 경영정보체계(MIS)의 의의2 ... . 행정정보체계(PMIS)의 의의3. 경영정보체계와 행정정보체계의 비교4. 행정정보체계의 순기능과 역기능* 참고문헌정보기술의 개념, 경영정보체계와 행정정보체계현대사회는 과학기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20

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(경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.

(경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.2. 고등학생 지인이 경영자 ... 를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. (15점) 기업의 사회책임(CSR ... 대상(1) 기업(2) 조직 구성원(3) 고객(4) 사회(5) 주주2) 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개(1) 사회 대상 CSR활동 사례1(2

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

의 행동주의적 리더쉽 연구에 의해 배려와 구조주도의 두 가지 리더행동유형이 대두했는데 구조주도는 조직의 목표달성을 위한 조직화 정도를, 배려는 부하직원의 생각과 감정을 배려하는 행동 ... 를 통해 리더십 관리격자이론은 갈등관리나 실용적인 조직개발의 모델로 활용되며 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 사용되는 매니지리얼 그리드 훈련의 모태가 되기도 했 ... 며 블레이크와 머튼에 의해 개발된 리더십 훈련에 활용되는 모델이다. 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 제시한 논리적 틀로 리더가 가지고 있는 관심을 ‘생산에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.

을 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략과 정책을 수립한다.조직 (Organizing)은 조직 내 역할과 책임을 분담하고, 효율적인 업무 분담을 위해 구조를 설계한다.인사 ... 하고 혁신적인 조직 구조를 통해 다양한 프로젝트 팀이 협력할 수 있는 환경을 제공한다.인사: 전 세계적으로 탁월한 인재를 유치하고, 직원 개발 프로그램을 통해 역량을 강화한다.지시 ... 기능을 나타내는 약어로 각 구성요소를 살펴보면 기획 (Planning), 조직 (Organizing), 인사 (Staffing), 지시 (Directing), 조정

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

바람직한 방향으로 이끌어 나아가는 선도적인 기능을 수행한다. 또한 조직의 내외부 구조를 강화하기 위한 전략적인 활동을 적극적으로 지원한다. 그러므로 SHRD가 원하는 효과를 보 ... 기 위해서는 최고경영자 층에서부터 SHRD 활동에 대해서 깊은 관심을 가지고 아낌 없이 지원ㅇ르 해야 하며, 조직 문화와 연계하여 인적자원을 개발하는 적절한 프로그램을 만들고, 보완 ... 가치 체계를 정립하고 이를 조직 구성원들과 적극적으로 공유하고 이들이 이러한 가치를 내재화하고 보다 능동적으로 가치 창출 활동에 나설 수 있도록 하는 것이다.이 외에 조직의 경영

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

어려워 기업 간 임금격차가 심화되고 있고 대기업과 중소기업과의 임금격차 확대는 교섭구조와 더불어 경영상황과도 밀접한 관련이 있다.4) 산별노조로의 전환(90년대)노동조합 조직 ... 교섭구조와 교섭문화로 교섭기간이 장기화됨에 따라 교섭비용이 과다하다. 1996년도의 경우 평균 42.6일(자료: 한국경영자총협회)이 교섭기간으로 소모되었다. 교섭기간이 장기 ... 고용증가로 인한 노동시장 구조변화 넷째, 조직률이 높은 업종(제조업. 운송. 물류. 통신업 등)의 근로자 감소와 조직률이 낮은 업종(도. 소매 및 음식. 숙박업 등)의 근로자

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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[건국대학교] 경영학원론 시험정리(A+)

, 경제발전 등의 공공의 이익 가져옴-기업가(Entrepreneur)소유 경영인 / 전문 경영인사업을 영위하는 사람. 사업을 지속하기 위해 시간과 돈에 대한 리스크를 감당하는 사람 ... 리스크의 보상: 이윤기업가정신: 이윤 창출 뿐만 아니라 사회적 활동도 최근에 요구-기업(Enterprise)재화와 서비스를 제공해 최대이윤을 내기 위해 인위적으로 구성된 조직체개인기업 ... : 이윤독점, 자본조달과 경영능력의 한계, 무한책임, 소득세(0~42%)공동기업: 유한책임, 자본조달 및 경영능력 확보 유리, 성장과 수익성 높음, 법인세(0~25%)노동력, 기술

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.25

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(급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

정도로 유능한 경영자로서의 기술을 통해 성공적 기업의 당락이 결정될 수 있다.(1) 대인역할대인역할로써 경영자는 조직의 대표자로 조직 내부에서는 구성원의 리더이자 조직 외부 ... 의 기능을 담당하고 있는 전반경영자라고 할 수 있다. 그리고 급식소에서는 최고경영자임에도 급식소가 속해 있는 모조직 내 상대적 위치로 보았을 때는 중간경영자이다.(1) 대인간 역할 ... 의 역할은 급식소 외부 이해관계 집단에 있어 급식경영의 공식적 입장에 대한 객관적 사실을 대변하는 역할을 수행한다.(3) 의사결정 역할기업가로서 급식경영자는 급식조직 안에 혁신

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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국제경영 A+_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

을 알 수 있다.2. 문화모델에 따른 글로벌 문화의 평가과거 다국적 기업들의 등장과 자국 기업의 세계화로 인해 인적관리, 마케팅, 조직구성 등의 기업경영 전반에서의 문제점이 불거짐 ... 역시 글로벌 문화의 충분한 이해를 바탕으로 설정되어야 한다. 이는 조직 및 제도에서도 임직원들끼리의 개방된 의사소통 채널 구비, 의사결정 조직구조 체계화, 현지 문화에 대한 자문 ... [경영통계학]주제 : 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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[A+ 레포트] 경제학개론_시대적 흐름에 따른 경제학의 변천사에 대해 정리해 제출하시오.

어 매우 중요하다.기업의 내부 환경은 기업의 자원, 조직 구조, 기업 문화, 인력과 같은 내부 요소들을 포함하고, 이 내부 요소들은 기업의 전략을 세우고 실행하는 데 중요한 역할을 하 ... 경영학개론기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.. .목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ.1 기업환경의 개념3Ⅱ.2 기업환경의 중요성4Ⅱ.3 기업환경 분석의 실제사례4Ⅲ ... . 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론기업이 성공적으로 자리 잡기 위해선 경영학에서 가장 기본이자 핵심적인 부분인 기업환경에 대한 이해가 필수적이다. 즉, 기업이 속한 환경을 정확히 파악

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

뿐만 아하는 조직까지 빠짐없이 관리해야만 경쟁력이 확보될 수 있다. 글로벌 기업 간 무한경쟁의 강도가 갈수록 높아지면서 시장경쟁의 구조가 개별기업 간 경쟁이 아니라 공급사슬 간 경쟁 ... 하면서 경영 효율화를 위한 다양한 전략이 확산되고 있다. 기업 간 가치 네트워크 구축의 중요성은 치열한 시장경쟁 환경 속에서 고객의 니즈에 부응하는 제품을 적기에 생산하고 공급하기 위해 ... 향상에 기여할 수 있기 때문이다. 따라서 본론에서는 공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 공급사슬관리 개념글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 기업을 성공적으로 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

하고 지속 가능한 경영을 도모하게 되었다. 지금같이 저성장이 계속되는 시대에 필요한 것은 단지 학습하고 공부할 조직이 아니라 자신들의 업무에서 혁신적인 성과를 창출하기 위한 지식 ... 수 있는 시스템적인 사고를 하고 개인적인 숙련까지 할 수 있도록 하는 것이다. 학습조직 HRD의 촉진요인으로는 조직의 관점에서 전략과 조직문화와 조직구조가 있고, 집단의 관점 ... 과 자기 기업의 구조 변화로 조직의 학습조직화를 위해 조직 구성원들을 구분하는 위계적인 장벽을 제거하고 상호 협력하는 조직의 구조로 변화시키는 것이다. 둘째로 지식과 정보의 획득과 공유

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 이익을 위해서 행동할 것이다. 일반적으로 노동조합은 작업규칙 규제를 통해서 경영에 영향을 주려고 한다. 이러한 행위는 기업조직의 경직화를 초래하여 전체적으로 기업의 경쟁력을 약화 ... 문항1990년 후반에 발생한 IMF 경제위기 이후에 우리나라의 정부와 많은 기업은 고용과 임금의 유연성을 강화하는 신자유주의적 개혁으로 기업 구조조정의 방향을 잡았고 그 결과 ... 와 같이 노동조합이 임금, 근로시간과 같은 고용조건에 대한 계약에 대하여만 활동할 수 있고, 기업경영에 대하여서는 개입할 수 없도록 만든 체계이다. 이러한 체계는 루즈벨트 정부와 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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<초이스> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 엘리 골드렛

이나 조직의 경영 전략 수립에서 어떤 영향을 미칠 수 있는지를 파악할 수 있습니다. 이 분석 결과를 기반으로, 기업이나 조직은 이 책에서 제시하는 내용을 적극적으로 수용하거나, 이 ... 성이 저하됩니다. 이 구슬은 경영 이론을 적용하여 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다.이 책에서는 '전진'이라는 모티브도 사용됩니다. 이 모티브는 조직이나 개인이 목표를 설정 ... 종합적인 분석(주제, 줄거리 및 구조)독후감 및 학술적 분석엘리 골드렛목차1.책 정보1.1 책 정보1.2 책의 장르적 특성1.3 책의 PEST 분석2.작가 정보2.1 작가의 생애

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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경영정보시스템_5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (1. 5세력 모형, 2. 정보시스템의 역할, 그리고 3. 시사점 등이 포함되어야 합니다.)

. 본론 1) 5세력 모형 마이클 포터의 5세력 모형은 조직이 신산업에 진출하거나 새로운 전략을 수립할 때 산업의 구조와 전망을 미리 예측하고, 기업의 경영전략 방향을 결정하는 데 ... [경영정보시스템] ? 주제 :5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명 ... .) Ⅰ. 서론 마이클 포터는 기업의 경쟁 우위에 영향을 미치는 다섯 가지 시장 힘에 대한 이론을 제안했다. 마이클 포터에 따르면, 어떤 경쟁 조직도 기업의 경쟁 우위를 강화

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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경영분석- 자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오.

경영분석- 자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오.서론기업 경영에 있어 의사결정은 조직의 성패를 좌우하는 핵심적인 요소 ... 를 의미하며, 경영진은 이를 바탕으로 비용 구조 개선과 핵심 사업 재편 결정을 내렸다. 유동성 비율 분석 또한 중요한 의사결정 근거가 된다. 기업 B사는 유동비율 분석을 통해 단기 재무 ... 이다. 급변하는 비즈니스 환경에서 경영진은 복잡하고 불확실한 상황 속에서 신속하고 정확한 의사결정을 내려야 한다. 이러한 과정에서 재무정보는 객관적이고 체계적인 의사결정을 위한

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

): 인적, 물적 자원 및 그것에 대한 구조를 편제하는 과정을 의미한다.- Staffing (인사): 인사는 조직 내에 존재하는 인적 자원을 임용 및 배치, 관리하는 활동을 의미 ... )조직 목적을 달성을 위하여 행동의 대상 및 방법 등을 개괄적으로 확정하는 일을 의미하며 학교에서 교장은 다음과 같은 업무를 수행한다.- 직원회의의 기획- 교육 및 경영목표 및 방침 ... 등에 관한 기획(2) Organizing (조직)공동의 목적 달성을 위하여 공식적 권한 구조를 설정한 후 직무 내용을 세분하여 배분 규정하는 일을 의미하며 학교에서 교장은 다음

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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전사적 자원관리 Enterprise Resource Planning (ERP) 개념, 정의, 의미에 대해 기술하시오

, ERP 시스템의 구축과 도입은 기업 내부의 프로세스와 조직 구조를 재설계하는 기회를 제공하므로, 이를 적극적으로 활용하는 것이 중요하다는 결과가 도출되었다. 또한, ERP 시스템 ... 업무를 하나의 시스템으로 통합하여 관리하는 시스템이다. ERP 시스템은 기업의 자원을 효율적으로 관리하고, 업무 프로세스를 최적화하여 경영자들이 전략적인 의사결정을 내릴 수 있 ... 은 기업 내부의 업무 프로세스를 자동화하여 업무 효율성을 높이고, 비용을 절감할 수 있도록 지원한다. 따라서, ERP 시스템은 기업 경영에 있어서 매우 중요한 역할을 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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병원경영학3C 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명하시오00

병원경영학3C 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3C형국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화에 대하여 사례 중심 ... 으로 설명하시오(20점)Ⅰ. 서 론최근 열악해지고 있는 병원경영 환경을 극복하기 위한 대안으로서 기업들이 채택하고 있는 경영기법과 전략들을 병원경영에 접목할 수 있는 방법들이 속속 연구 ... 하면 병원이 폐쇄 되는 최악의 상황에 직면하고 있다. 현재 병원경영 분야에 종사하고 있는 대다수 사람들은 병원경영에 관련한 지식을 체계적으로 획득하는데 어려움을 느껴 병원을 효율

방송통신대 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.28

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(글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)

었다. 이정호(2005)도 자동차 부품산업에 종사하는 중소기업을 대상으로 기업가정신과 조직구조, 조직문화, 조직성과간의 관련성을 연구 하였다. 그 결과 기업가정신이 강할수록 조직 ... 성과가 높아지는 것으로 나타났다. 이것은 중소기업의 경영자가 혁신적이고 진취성이 있으며 위험을 감수할수록 조직의 성과가 높아진다는 것을 의미한다. Zahra(1991)는 기업가정신 ... 고 기업가 정신이 높을수록 조직성과가 향상된다고 하였다. 이외에도 Matsuno(2002) 등은 기업가적 성향(진취성, 혁신성, 위험 감수성)이 시장지향성과 경영성과에 미치는 영향

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.29

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