"자신의 리더십 스타일"의 검색결과 입니다.

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민주의 신뢰 간호관리 리더십 리더십유형진단 가족구성원> 감성 리더십 리더쉽 리더십 행동이론 간호지도자론 리더십 보고서 리더십 유형 분석

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"자신의 리더십 스타일" 검색결과 3,281-3,300 / 8,083건

리더십프로그램(극기훈련)

켈러허 CEO의 `소통 리더십`이 꼽힌다.긍정대화법긍정화법을 잘 구사하기 위해서는 먼저 자신의 스타일을 알아야 한다. 상사와의 갈등으로 힘들어는 사람은 그 사람의 스타일에 따라 다른 ... 되는지 연구할 필요가 있다. 직접 현장에서 쓰이지 않는 리더쉽은 소용이 없기 때문이다.연구 목적은 국내 기업에서 실시하고 있는 리더십 교육 프로그램을 조사하고 비교분석해서 기업에게 어떠 ... 방식으로 대하는 방법을 배워야 한다. 개인의 유형을 분석하여 각자에게 잘 맞는 긍정화법은 어떤 스타일인지 파악할 수 있도록 도와준다. 이는 자신의 강점을 살릴 수 있는 방법을 찾

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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갈등관리의 유형과 사용전략에 따른 사례를 조사하여 제출하세요

을 미워하지 않고 팀간에도 갈등이 발생하지 않아야만 조직의 가치와 수익성은 증가할 수 있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사결정스타일도 중요하다고 생각한다. ... 는 양보이다. 자신의 목적을 포기하고 상대의 요구에 굴복하게 되는 상황이다. 갈등을 해결할 수는 있지만 본인의 만족을 포기해야 하는 상황이다.4) 지배필요하다면 다른 사람의 희생 ... 을 치르고서라도 자신의 이익을 충족시키고자 하며 투쟁적이고 비협력적인 경향성을 나타내고 있다.5) 회피양보나 타협, 투쟁, 통합은 갈등 관계 사이에 대화가 있지만 회피는 대화 자체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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부하직원이 말하지 않는 진실 박태현 - 중간관리자 필독서, 초급간부 리더십 필독서, 말하지 않다도 듣는 리더

.?배치할 수 있을까?어떻게 하면 구성원들의 전문성을 강화시켜 줄 수 있을까?두 스타일의 리더십회식형 1:다 = 군대식, 집단과 단체 중심, 회식, 등산 등 자기 취미에 구성원 ... 에서 사라졌다. 태초에는 거북이의 등과 배는 딱딱한 견질(堅質)이 아니고 연질(軟質)이었다고 한다. 거북이는 종족보존과 생존전략의 일환으로 연질인 자신의 몸을 견질로 변화 ... 과 함께 실제 높은 성과를 창출한 적도 팀을 이끈 적도 없는 사람의 공상적이라는 비판을 한다면, 당신은 이 책에서 말하는 위험한 리더형에 해당할 것이다.무엇을?나의?리더십에?활용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2018.03.08

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<CS교육자료>-부하가 생각하는 이상적인 리더란?

성의 확보첫째 - 충분히 몽골족을 동기부여 시킬만한 "웅대한 비전”셋째 - 자신의 부하를 훌륭한 리더로 키워 낸 슈퍼 리더십넷째 - 끊임없는 상무정신의 고취다섯번째 - 스피드를 중시 ... 는 일을 방해하지 않는다.**..PAGE:6■ 5가지 리더십 스타일ㆍ전략형 리더십ㆍ인적자원형 리더십ㆍ전문가형 리더십ㆍ규제형 리더십ㆍ혁신형 리더십**..PAGE:7전략형 리더십미래 ... ..PAGE:1부하가 생각하는 이상적 리더..PAGE:2■ 리더십 정의리더십이란 주어진 상황에서 목표 달성을 위한 개인 또는 집단의행동에 영향을 미치는 과정.리더십이란 목표

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.15

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조직행동론 A+ 정리

과 약점이 있긴 하지만, 어느 한 가지 스타일이 다른 스타일보다 좋다고 할 수 X= 개인이 자신의 스타일과 동료의 스타일을 이해하고 이를 받아들일 경우 대인관계에서의 혼란과좌절 ... 관리 → 개인 및 조직 성과의 향상에 기여- 구성원의 성격, 가치관, 욕구와 능력에 적합한 리더십 발휘- 개인 특성의 적합한 직무 배정- 조직 문화에 적합한 인력 선발? 개인 ... 의 성격과 행동= 성격→ 개인의 특성과 행동경향의 복합으로서, 개인으로 하여금 자신이 처해 있는 환경에 독특하게적응해 나가도록 해주는 역동적인 심리-생리적 시스템(dynamic

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.06.15 | 수정일 2019.12.08

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한국농어촌공사 자기소개서

는 ‘휘파람’이라는 풍물동아리의 일원으로 활동했으며, 교내 및 교외에서 여러 차례 공연을 하면서 자신감과 팀워크 등 여러 가지 역량을 향상시킬 수 있었습니다. 무엇보다 시간의 소중 ... 함을 일깨웠던 시기로 이때부터 매사에 열정을 다하기 시작했습니다. 대학교의 경우는 관광분야에서 성공적인 라이프스타일을 완성하고자 기전대학교 관광영어과를 선택했습니다. 그러나 여행사 ... 동안 다니던 직장을 퇴사한 후 대학원 진학을 선택한 이유는 ‘행복한 인생을 설계하자.’는 생활신조에서 비롯되었습니다. 제 자신이 가장 즐거워하는 분야를 연구하고자 했고, 그 분야

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2024.10.16

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마켓 리더의 전략

. 또한, 고객 가치를 향상시켜 시장을 지배하고 타의 추종을 불허하는 가치를 제공하기 위한 최적의 사업 운영 모델을 구축해야 한다. 이는 1) 운영상의 탁월, 2) 제품 리더십, 3 ... 와 규범준수에 초점을 맞춘 경영관리 시스템, 낭비를 싫어하고 효율성을 중시하는 기업문화가 기반이 되어야 한다.또한, 시장에서 제품이 리더십을 갖으려면 발명, 제품개발, 시장 개척과 같 ... )3. 고객들은 단순히 모터사이클만 구입하는 것이 아니라, 할리로부터 라이프 스타일을 구매하고 있는 것이다.-할리 데이비슨 (page 135)"느낀점"'일반적으로 수긍할 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.27 | 수정일 2016.01.27

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[간호관리학] 간호 조직문화 보고서-간호조직문화 직무에 미치는 영향

taff), 기술(skill), 리더십 스타일(leadership style)등이 있으며 그 중에서 공유가치가 조직문화형성에 가장 중요한 역할을 한다. 각 구성요소에 대해 설명을 해보 ... 위의 차이를 들 수 있다. 조직에서 누가 근무내용을 통제하는가에 대한 것을 통제위라고 한다. 자신이 속한 환경을 잘 통제하고 있다고 여기는 구성원은 내적 통제위를 지녔다고 할 수

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.12

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[2018 전략적간호관리] 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점, 보건의료조직(예: 병원)이 갖는

가 요구되며 수입의 증대를 위해서도 다양한 전략계획을 수립하여 의료조직에 도입, 활성화 하여야 할 것이다.조직몰입은 자신이 속한 조직에 대한 호의적 태도를 말하는 것으로서 조직 ... 다. 자본주의 경제체제에서는 생산유형과 경제을 결정하는 최종적인 권한이 소비자에게 있다. 이에 구매자로서의 소비자는 자신들의 요구가 최대한 만족되기를 기대하며, 그들의 권익을 보장 ... 있다는 이점이 있어 가능성에 제한이 없으며, 다양한 진료 스타일로 인해 차별화의 기회를 극대화 시킬 수 있다는 장점이 있다.[2] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.11 | 수정일 2022.05.04

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간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 리더십의 정의리더십이라는 용어는 그 의미가 아주 다양하게 사용되고 있 ... 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거 ... 다. 이는 리더십 연구를 하는 과정에서 학자마다 다르게 정의를 내렸을 뿐 아니라 같은 현상을 연구하는 데도 권력, 권한, 관리, 통제, 감독등의 어휘를 리더십과 함께 혼용해서 표현

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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리더십(사회복지행정, 리더십개념, 원천, 전통적리더십, 현대적리더, 리더유형) PPT 파워포인트

을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는 것 ” 이라고 정의함 ( 스토그딜 ).2014-05-14 5 2. 리더십의 원천 리더중심이론 ( 리더 자신에게서 비롯되었는가 ) - 리더 ... 이 요2014-05-14 9 (1) 권위형 , 민주형 , 자유방임형 리더십 권위형 - 자신의 권위를 앞세워 구성원들을 명령하고 지시하며 , 과업에 높은 관심을 갖는 형 - 구성원 ... 화되어 있지 않거나 , 구성원들의 지식과 경험이 부족할 때에는 지시적 리더십이 효과적임 . - 업무가 단조롭거나 너무 어려워 자신감을 상실하고 있는 경우에는 작업환경의 부정적인 측면

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙, 미성숙이론

자신이 속해있는 부서의 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 ... 낮은 구조주도LB4Ⅳ사분면낮은 배려높은 구조주도LB1Ⅰ사분면에 속사는 지도자가 가장 효과적인 리더쉽 스타일이고 Ⅲ사분면에 속하는 지도자가 가장 능력 없는 지도자다.2. 허시 ... 현재의 지도자와 비교하시오.1. 오아이오 주립대학의 리더쉽 연구지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지 근본적인 면으로 나눔배려란 지도자와 그 구성원 사이에 우정, 신뢰, 따뜻

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직

있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사결정스타일도 중요하다고 생각한다.보수적인 리더가 아닌, 모든 사람들과 소통 ... 은 그 욕구를 충족시키기 위해서 자신만의 인간관계 형성을 위해서 노력을 한다.(2) 외적동기: 외적동기는 사람들이 이 사회에 살아가면서 가지는 다양한 욕구라고 생각한다. 예를 들 ... 가 직원을 감동시키면서 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력을 하게 된다. 또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있으며 ‘사원이 행복

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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정신건강 공통 2017>자기관리의 의미와 구체적인 방안에 대해 논하시오. 정신건강 다음 중 한 문제를 선택하여 자세히 논하시오 유아교육과 4학년 2017년 2학기 정신건강 중간과제물 레포트

1) 외모관리2) 리더십 강화3) 스트레스 관리4) 비전관리3. 자신만의 자기관리 구체적인 방안1) 업무수행 몰입2) 시간관리3) 자기 평가4) 이미지 관리5) 긍정적인 대인관계Ⅲ ... 하고 있다. 독립적인 자율성을 가지고 자신의 능력을 효율적으로 실현할 수 있는 리더십이 중요하게 생각 되어지고 있다. 그리고 리더십 강화는 자신이 맡은 직무를 수행하기 위해 필요 ... 는 자신과 생활에서 자기 스스로의 절제를 통해 정신으로 준비하고 극복해 가는 과정이 때문이다. 그리고 자신의 삶에서 통제력을 갖게 되는 방법이기도 하며 자신이 속한 조직 내에서 성장

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.07

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팀장 트레이닝 101(승진하기전에 알아야 할 것들)

를 통해 사물을 바라보는 다른 사람의 시선을 통해 생명을 얻으며 우리 스스로 만든게 아님▶ 훌륭한 관리자의 자질 vs 반대 자질 : 지진희가 비단을 높게 샀다.훌륭한 리더십 자질반대 ... kill)이라고 한다.: 당신과 타인의 감정을 정확하게 감지하고, 감정이 관계에 보내는 신호를 이해하며, 당신과 타인의 감정을관리하는 능력이다.▶ 다니엘 골먼의 ‘감성의 리더십 ... ’에 4개의 감성지능 영역자기 인식 능력자신을 얼마나 잘 아는가?자신의 장점, 약점?, 자신의 감정?자기 관리 능력자신을 얼마나 잘 통제하는가자신을 안다면 행동을 취하는가?변화와 도전

리포트 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.11.11

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조선의 킹메이커 -리더를 만드는 사람들

를 배우고 적용할 수 있겠다. 현재 나를 둘러싼 상황 속에서 우리회사 그리고 내가 어디에 있는지를 먼저 파악하고, 그에 맞는 밑그림을 그리고, 전략을 세워 자신만의 영역을 구축 ... 하며 새로운 왕조를 연 불세출의 참모이다. ‘장자방이 한고조를 선택했다’는 말이 있듯이, 정도전은 군주 이성계의 장자방으로서 자신이 꿈꾸는 조선을 건국하기 위해 군주 이성계를 선택 ... 했다. 비록 그는 불운하게 세상을 하직하였으나, 그가 정치, 경제, 사회, 문화 각 분야에 걸쳐 단행한 기틀은 500년 동안 틀을 바꾸지 않아도 될 만큼 탁월하였다. 정도전은 자신을 견제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.09

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[영화감상] 넛잡

다. 자기는 아무것도 하지 않고 팔로워들에게 시키기만 하는 리더쉽 스타일은 현재의 것이 아니다(솔선수범, 더 나아가 서번트 해야 요즘의 리더다). 자신은 아무것도 하지 않고 보 ... 한다(배신한 자는 배신하기 마련이다).킹과 라쿤은 리더의 중심에 있다. 리더가 해야할 일을 보여 준다. 리더는 팔로워(follower)가 있어야 리더다. 리더가 하는 행위가 리더쉽이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.03

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다양한 리더십이론의 비교, 분석

는 관계 행동이 대표적이다.? 3원론적 관점(권위적-민주적-자유방임적 리더십)Iowa 대학의 레빈 등(1939)은 초등학생 대상으로 리더의 스타일에 따라 어떠한 행동을 보이 ... 결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.자유방임적 리더십 및 위임적 리더십자신의 권한과 책임을 위임하고 그들의 자율 ... 는 리더십으로 전통적 특성이론을 새로운 관점에서 재조명한 것으로 볼 수 있다. 카리스마적 리더는 비전 또는 목적의식, 의사소통 능력, 일을 추진하는 능력, 자신들의 장점을 알고 적극

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18

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블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대해 5가지를 서술하고 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심으로 도식화를 하여 설명하시오.

있는 최적의 리더십 스타일은 (9.9)의 팀중심형으로 나타났으며 리더십 스타일이 격자의 어디에 해당하는지를 알기 위해서 블레이크와 머튼은 질문지를 사용하여 분석결과가 생산성 지향 ... 에서의 5가지 리더십 유형1) 무관심형2) 친목형(컨트리클럽형)3) 과업형4) 절충형(중도형)5) 단합형(팀중심형)2. 도식화를 통해 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 설명Ⅲ 결론Ⅳ ... 참고문헌Ⅰ 서론블레이크와 머튼(Blake와 Muton)의 리더십 유형은 생산과 인간관계의 개념을 교차시킨 관리격자이론을 정립하였으며 관리격자는 지도자가 지향할 수 있는 방향을 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.17

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경영학개론 리더십) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후, 경영학개론 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.

적 리더십과 변혁적 리더십의 비교5.변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직에 보여주는 영향6.리더십에 대한 자기 평가1) 리더십 스타일2) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출7.자신 ... 경영학개론자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 ... 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후, 내 자신의 리더십 특성이 부하의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 나 자신

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.03 | 수정일 2017.06.06

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