"결과에 대한 평가"의 검색결과 입니다.

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"결과에 대한 평가" 검색결과 3,221-3,240 / 412,442건

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[중국어 세특] 한눈에 확 드러나는 개성적인 중국어 세특 기재 예문입니다. 학생들의 언어 발달 수준에 맞게 잘 작성된 작품입니다. 중국어 세부능력 및 특기사항에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다. 예문 22개로 되어있습니다.

기에 대해 어려워하였으나, 수업 중 쓰기 연습 활동에 참여하여 익숙하게 되었음. 또한 발음과 성조 역시 여러 번 연습한 결과 제시문 읽기 수행평가에서도 비교적 정확하게 읽게 됨.예시 ... 중국어 세특 기재 예시예시 1중국어의 다양한 문형에 대한 이해도가 높고 발음과 성조가 1학기에 비해 많이 정확해짐. 말하기 수행평가에서도 질문자의 의도를 잘 파악하고 비교적 자연 ... 부분은 친구에게 물어보면서 교정하려는 노력을 볼 수 있었으며, 그 결과 제시문 읽기 수행평가에서도 비교적 정확한 발음과 성조로 해당 지문을 읽는 등 읽기 능력이 정확해짐. 1학기

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.11

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초등임용고시 사회 기본이론(교과교육론) 정리 자료 - 마인드맵, 조직도, 표 형태

한 사회현상 → 가상적 구성복잡한 사회현상 → 단순화유형역할놀이 학습가상의 상황→인물의 역할 수행 →과정·결과 평가 → 타인 입장·감정 이입→해결방안 모색에 도움모의 학습복잡한 상황 ... )현장 체험 학습간접 현장 학습실질적 사회 현상을 교실 안으로 ex)자원 인사 초빙 (찾아가는 박물관)의의학교-지역사회 연결↑/학습결과 ? 생활 정합성↑/협동심,사회참여능력↑유의점 ... (가치)에 따른 분류- 1차 사료(원사료) : 역사적 사실이 일어난 같은 시기 제작- 2차 사료 : 역사적 사실보다 나중에 제작?1차 사료에 대한 판단·견해O사료 선정 기준- 학습

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.22

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[A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

해야만 하는 가장 기본적인 인적자원관리 활동이다. 인사고과는 조직구성원 개개인의 직무수행능력과 업적, 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대해 갖는 잠재적, 현재적 능력 ... 려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과란 사람의 능력과 성과에 대해 평가하는 것을 의미한다. 다시 말해 개개인의 직무수행 능력과 업적 그리고 근무태도를 공정하게 평가 ... 함으로써 그들이 조직에 있어서 갖고 있는 현재적 또는 잠재적 능력과 그 사용가능성에 대해 체계성을 바탕으로 평가하고 관리하는 제도이다. 인사고과는 전통적으로 과거의 실적이나 인적 특성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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만점보장_한국기업은 액면가 10만원

에, 해당 채권이 높은 이자 수익을 제공하는 것으로 인식되기 때문이다.결론:이 표채의 가치평가 결과와 차이 및 느낀 점을 기술한다.표채의 가치평가 결과와 그것에 대한 차이, 그리고 느낀 ... 있다.우선, 표채의 가치평가 결과에 대한 이해가 필요하다. 표채의 가치는 여러 가지 요인에 의해 결정되는데, 이자율, 만기, 신용 등이 그 중 주요한 영향을 미친다. 현금흐름 할인 ... :회사채의 가치평가 방법을 기술한다.회사채의 가치평가는 투자자들이 해당 채권에 대한 투자 결정을 내리는 데 도움이 되는 중요한 프로세스이다. 이러한 평가는 여러 가지 방법을 통해

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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전기공학머신러닝 실험 4. 로지스틱 회귀 결과보고서

으로 모델의 가중치를 업데이트하였다.실험의 두 번째 부분에서는 훈련된 모델의 성능을 평가하여, 이를 통해 얻은 결과가 실제로 목표한 분류 정확도를 달성하는지 평가하였다. 이를 위해 ... 전기공학머신러닝결과레포트담당교수:학과:학번:이름:목차실험 명2실험 개요2실험 결과2결과 보고서4실험 고찰10실험명실험 4. 로지스틱 회귀2. 실험 개요로지스틱 회귀에 대해서 학습 ... 한다.3. 실험 결과(1) 강의 Notebook을 따라 그대로 진행한다.- ML_Exp/EX4_Logistic_Regression.ipynb표 SEQ 표 \* ARABIC 1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.09

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청소년프로그램 개발 통합모형 분석 연구

는 다양한 기능을 가지게 되는데 평가를 통해 대상에 대한 이해, 진단, 치료 기능을 가지게 되며 교육지도 평가를 통해 참여자의 성취 정도를 정확하게 이해할 수 있게 된다. 두 번 ... 째로 청소년지도의 구성요소를 개선시켜 줄 수 있는데 일반적으로 평가는 청소년 개인이 학습행위 또는 결과만 평가하는 것이 아니다. 평가를 통해 얻은 결과는 청소년교육 또는 지도의 질 ... 적 개선을 이루기 위한 증거가 될 수 있다. 평가결과가 청소년지도자 자신이 반성하고 비판해서 새롭게 자아의 성취 또는 개선이 이루어지게 된다면 효능적 가치가 더욱 커질 수 있다. 세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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A+보장 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

성이란 인사고시의 목적과 인사고시의 평가내용이 어느 정도 일치하는지를 말하며, 신뢰성은 인사고시 결과의 정확성을 말한다. 또한, 인사고시를 당사자가 얼마나 수용하고 있는지를 말 ... 경우 인간의 다양한 측면 중 인사활동에 필요한 측면을 바탕으로 평가하고 판단할 필요가 있다. 따라서 평가의 타당성이 부족한 경우 한 번에 평가하고 비용을 부담할 수 있지만 평가결과 ... 을 위한 인력평가는 적성검사의 타당성을 높여 근로자의 잠재력과 각 직무에 대한 적합도를 파악할 수 있을 것이다.결론인사관리에 필요한 인적정보는 목적에 따라 다른 요소와 금액이 필요

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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간호관리학 문제

하여 목표대로 달성되었는지 확인하고 평가하는 기능으로 조직의 목표가 달성되도록 하는데 목적이 있다.5. 일반적으로 인정된 좋은 실무에 대한 현행표준과 예상되는 결과달성에 부합되는 정도 ... 의 운영을 측정하는 기준을 설정하여 그에 대한 평가 결과를 반영하는 것으로 간호업무 수행, 환자교육, 의사소통이 해당된다.18. 복부 수술환자에게 제공된 간호의 질 평가에서 결과 ... 와 의료 이용에 대한 만족도 등을 평가하는 것, 즉 환자를 중심으로 세워진 목표들의 달성도를 판단하는 것이다.19. 질 향상 접근방법에 대한 설명으로 옳은 것은?① 결과적 평가는 수행

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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독학사 3단계 가정자원관리 요약본

계산법: 생산비용을 완벽히 고려하므로 가족들이 재화 및 서비스의 구입과 생산의 균형을 효율적으로 맞출 수 있게 함. 자원 사용의 효용성에 대한 평가 가능하게함.- PERT ... 있음. 취업 의사가 있는 주부의 경우가 취업 의사가 없는 주부보다 가사노동에 대한 불만이 높음. 가사분담을 원하지 않는 경우 가사노동에 만족하는 비율 높음. 가사노동 분담은 가사 ... 노동 만족에 영향 주지 않음.- 가사노동을 둘러싼 문제에 대한 주체적 대응 내지 개선방향: 상호부조, 공동화를 통해 가사노동 개선함. 법적 제도적 개선 요구함. 가족원에 의한 가사

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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한문 1 평가 계획서 작성 예시

하여 선정한다.? 평가 내용 선정 시 평가 방법의 편의성에 치우쳐 각 영역의 단편적 지식이나 기초적 기능에 편중되는 것을 지양한다.? 평가 결과를 분석하여 교수·학습 목표 설정에 참 ... 하며, 단위 학교의 교육과정정상 운영을 통한 공교육 정상화를 도모한다.7. 평가 결과의 활용가. 평가 결과는 선수학습의 정도나 성취 수준의 진단, 교수?학습 계획의 수립 등에 활용 ... 한다.나. 평가 결과는 학습자의 한문 학습 능력의 정도와 문제점을 파악하는 도구로 활용하여 학습자의 한문 학습 능력을 향상하게 시키는 데 도움을 주도록 하며, 교사의 수업 방법 및 평가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.13

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ISO 사내 환경영향성 평가서

평가 결과구 분평 가 기 준점수비고"환경영향범위" 세부 활동 / 공정에서 발생되는 영향분야가 1개인 경우1세부 활동 / 공정에서 발생되는 영향분야가 2개인 경우2세부 활동 ... 하지 않는 경우○ 1. 폐기물이 발생하는 경우"소음진동"X" 1. 발생하는 소음 중 정상대화, 전화통화가 가능한 경우"" 2. 소음, 진동에 대한 보호구를 착용하지 않고 일상 업무 ... 가 가능한 경우 "○" 1. 발생하는 소음 중 정상대화, 전화통화가 불가능한 경우"" 2. 소음, 진동에 대한 보호구를 착용하는 경우 "에너지X" 1. 기름, 가스, 석탄 등 연료

서식 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29

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1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오

위험성평가주제: 다음 주제 중 2개를 선택하여 작성한 후 제출하시오1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오4) 건설업의 위험성평가 개념, 절차, 기법에 대하여 설명 ... 처럼 산업재해를 막기 위해서 반드시 실시되어야 하는 것으로 근로자의 안전과 직결되어 있다. 본론을 통해 위험성평가의 기본 개념과 기법에 대해 알아보고 건설업에서는 어떤 절차와 기법 ... 사용된다. 설계 의도에서 벗어나는 것에 대해 일탈 현상을 찾아내고 공정에서 발생할 수 있는 위험 요소와 운전상 문제점을 알아낼 수 있다. 위험성을 식별할 때 정량적인 결과를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

는 각 기업의 특성과 목표에 부합하는 방식으로 직무 평가가 이루어져야 한다. 본 레포트에서는 직무 평가 방법과 더불어, 조직구성원을 직무 평가하기 위한 적절한 방법에 대해 논의해보 ... 소요될 수 있다.- 행위 기준 고과 법은 주로 특정 행동에 집중하므로 다른 중요한 행동을 간과하기 쉽다. 이로 인해 조직 내의 다양한 역할과 업무에 대한 평가가 제한될 수 있다. ... 의 달성 여부를 평가하여 직무 성과를 평가하는 방식이다. 이 방법은 종업원과 상급자 간의 상호 합의를 통해 목표를 명확하게 설정하고, 이 목표를 달성하는 과정과 결과를 평가하여 성과

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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인간관계론 ) 후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

가 두드러진다. 바로 남녀 차이이다. 직장생활과 가정생활에 대한 평가에서 평가 대상이 남성일 때와 여성일 때 결과가 반대로 나타났다는 점은 한번 반구 해볼 가치가 있는 문제이다.III ... 에 대한 평가는 사회 전반에서 심심치 않게 일어나고 있다. 사회 심리학이나 Human resource 분야에서는 주로 개인의 인성이나 인상과 함께 업무 수행 능력을 평가하기도 하 ... 며, 광고, 마케팅 분야에서는 개인, 상품, 또는 브랜드에 대한 인지도 및 평가와 관련해서 나타나기도 한다. 미국의 심리학자 E. L. Thorndike는 halo effect

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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소비자 의사결정과정에 대하여 기술하시오

하여 앞으로의 결과를 예상하여 평가 및 비교하는 과정을 통하여 행동을 선택한다는 것이다. 따라서 본론에서는 소비자 의사결정과정에 대하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 소비자 의사결정 ... 마케팅원론소비자 의사결정과정에 대하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소비자 의사결정의 개념2. 소비자 의사결정과정1) 문제 인식2) 정보 탐색3) 대안 평가4 ... ) 구매 행동5) 구매 후 평가6) 구매 후 행동7) 처분3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사결정(decision-making)이란 각기 다른 결과를 가져올 것으로 예상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[A+레포트] 사회복지_신뢰도와 타당도에 대한 개념을 정의하고 두 개념을 비교 설명하시오.

하며, 이를 통해 얻어진 결과는 합리적이고 일반화 가능한 지식으로서 의미를 가진다. 본 보고서에서는 이러한 신뢰도와 타당도의 중요성과 그 측정 방법에 대해 자세히 살펴보고자 한다.II ... ■ 과 목 명:■ I D:■ 성 명:■ 과 제 주 제: 법의 내재적 한계와 개선방안I. 서론신뢰도와 타당도는 연구 및 측정 도구의 품질을 평가하는 중요한 개념으로, 학문적이고 ... 실무적인 분야에서의 연구결과나 측정결과의 신뢰성과 타당성을 보장하는 데 중점을 둔다. 신뢰도는 측정도구가 안정적이고 일관성 있게 결과를 산출하는 정도를 나타내며, 타당도는 측정도구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 취합본 [총6회분 100문제 취합본]

은? (10점)①업무수행의 최종결과에 대한 평가②성공적인 업무수행을 위해 요구되는 능력에 대한 평가③MBO방식④회사 및 조직목표와 연계된 개인 목표8. 평가점수 산정 빙식 중 종합 ... 점구성요소 중 평가에 활용되는 역량의 영역이 아닌 것은? (10점)①행동적 요소②성격적 요소③인지적 요소④태도나 자세 요소7. 다음 중 업적평가에 대한 설명에 해당하지 않는 것 ... 적 판단활용(Overall Rating)에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? (10점)①목표항목별 최빈등급, 가중치 등을 고려하여 평가자가 판단, 평가등급 부여②복잡한 산식 탈피, 평가

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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[간호학과]기본간호학 요점요약정리

결과를 포함한 요약으로 건강한 대상자의 경우 대상자의 건강관리 양상을 요약하여 문장 형식으로 기록2)일반적 건강력⦁주호소(CC) ⦁현병력(HPI 또는 PI) ⦁과거력(PMH 또는 ... : SAMPLE(4)알코올 습관 : CAGE 질문2.면담요령- 정확한 건강력을 얻기 위해서는 대상자에 대한 사회 심리학적 이해와 병태생리학적 지식, 그리고 대인 관계와 의사소통기술 ... 이 필요1)검진자 - 대상자 의사소통(1)치료적 기술 사용⦁공감의 표현 ⦁수용 ⦁인정(2)효율적인 면담기술①전반적인 인도 ②재진술 ③반영 ④초점 맞추기 ⑤적절한 순서대로 문제 나열 ⑥대상자 참여 격려⑦대상자 평가 격려 ⑧실제 제시 ⑨관찰 ⑩정보 제공 ⑪침묵 사용 ⑫요약

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명하시오

과정에서 공정성을 유지하며, 학생의 프라이버시를 존중하는 방식을 채택해야 한다.특히 최근 법적 문제에 대한 민감성이 높아지면서 교육 현장에서도 수행평가와 관련된 법적 하자를 방지 ... , 학생이나 학부모는 교사에 대해 차별적 대우나 불공정한 평가를 주장할 수 있다. 실제로 수행평가와 관련된 법적 분쟁의 상당수는 평가 기준이 명확하지 않거나 평가 과정에서의 공정성 문제 ... 가 원인으로 지목되었다.2019년 교육부 자료에 따르면, 전국의 초·중·고등학교에서 발생한 수행평가 관련 민원 중 35%가 평가 기준의 모호성에 대한 불만이었다. 또한, 평가 기준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

대상자의 업무에 대한 전문적인 지식이 미흡하다면, 아무리 객관적이고 공정하게 평가한다고 하더라도 평가대상자의 입장에서는 평가결과에 대해 불합리함을 느낄 수 있다.둘째는 공공부문과 민간 ... 함으로써 공무원들의 불만족을 야기하였다.3. 공무원 성과급제도의 개선방안공무원 성과급제도의 문제점을 살펴본 결과, 성과 평가체계의 미흡, 공직사회의 성과급 제도에 대한 부정적이고 회의적인 ... 의 의견이 모이면, 객관성과 합리성을 추구할 수 있기 때문이다. 다중평가자에 의한 평가 결과를 종합하면, 평가결과에 대한 구성원의 신뢰성을 높일 수 있고, 신뢰할 수 있는 평가결과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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