"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 3,201-3,220 / 168,648건

[조직개발] 잭 웰치의 GE의 경영혁신에 대한 모든것

가 되도록 하였다. 따라서 성공적인 조직 혁신을 위해 조직 구성원의 참여와 공감을 유도하는 메커니즘으로서 워크 아웃 타운 미팅의 성과는 탁월하다 할 수 있다.GE의 신경영 전략(1 ... 사이에 인위적인 장벽이 생기며 이것은 경영조직을 비능률적으로 경직화시킵니다. 조직으로부터 장벽을 제거하고 관료성을 추방함으로써 유연하고 탄력성 있는 열린 기업문화를 만들 수 있게 되 ... 저희 조는 우리에게 많이 알려진 거대기업 GE의 경영혁신 과정에 대해서 조사해 보았습니다. 존 코터의 변화를 성공으로 이끄는 8단계 과정에 입각하여 GE의 CEO인 잭 웰치

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21

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[경영학과] 현대 사회의 조직과 리더 그리고 자신의 경영--손자병법을 통한 이해

“현대 사회의 조직과 리더 그리고 자신의 경영”-손자병법을 통한 이해오늘날의 조직과 사회시스템에서 무엇보다 강조되는 것은 그 시스템의 리더 혹은 핵심 요소이다. 현대 사회는 조직 ... 이다. 우리는 오늘날 경영 하면 그 내 외부를 접어 둔체 기업을 가정한다. 경영 하면 기업 경영으로 받아들이는 것이다. 그러나 피터드러커 가 말했듯이 경영은 모든 시스템 및 조직 ... 비조직에서 모두 수렴되는 것이다. 다시말하여 그 원론은 개인인 것이다. 리더의 최상의 리더쉽을 통한 최선의 결과는 리더 자신을 최선으로 경영함으로써 비로서 전제할 수 있는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[경영조직론]우리나라 기업 지배구조의 특징과 문제점 및 개선방안

과 법제간의 차이와 충돌 에 기인한다.넷째, 재벌의 지배?경영상 문제의 원천은 기업집단 조직과 선단식 경영이다. 이러한 문제 를 근원적으로 해소하는 길은 각 기업단위의 독립경영이 기업 ... 에서 벗어나지 못하고 있으나, 자본시장의 대외 개방 등에 따라 기업 지배구조는 선진 수준으로의 혁신이 요구되고 있다. IMF 이후에는 대기업의 경영부실이 경제난국을 초래한 주 원인 ... 으로 나아가야 할 방향에 대해 알아보는 것이다.Ⅰ. 기업지배구조의 개념 및 의의1. 기업지배구조의 개념(1) 기업지배구조의 정의기업지배구조는 기업경영자가 이해관계자, 특히 주주

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.25

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[공기업론]경영성과 책임성을 향상시키기 위한 공기업의 조직 형태 및 제도상의 변화

경영성과 책임성을 향상시키기 위한공기업의 조직 형태 및 제도상의 변화I . 서론1997년 경제위기 이후 공기업의 경영성과 책임성을 주된 목표로 하고 있으며, 그 배경에는 정부 ... 성의 제고가 불가능하다. 투자, 생산, 판매, 조달, 인사, 조직 등 경영의 전반에 걸쳐 공공기관이 가지고 있는 규제가 불가피 하기 때문이다. 특히나 공기업의 특성상 관리층을 중심 ... 으로 상위직 조직이 비대화 되어있고 공기업문화도 관료화, 경직화 되어 있다.넷째, 미흡한 자율적 책임경영체제로 경쟁력 저하경제 규모가 성장하여 무한 경쟁시대에 돌입한 현제 공기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.26

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경영조직이 회계정보시스템에 미치는 영향

◆ 경영조직이 회계정보시스템에 미치는 영향을 논하라.회계정보시스템은 조직의 규모, 조직의 형태, 조직의 성숙도에 따라 영향을 받아서 그에 따른 시스템을 구성하게 된다.1) 조직 ... 의 형태① 경영조직이 권한집중 형태인 경우- 회계정보시스템이 중앙집중처리방식을 취하는 경우가 많게 된다.② 경영조직이 분권적인 형태인 경우- 분산형 처리조직 형태를 취하는 경우가 많 ... 다.기업조직형태와 회계정보시스템이 꼭 같을 필요는 없고 비용·효익면에서 효율적이지 않을 수도 있으므로 조직의 구조를 고려하여 구축하여야 한다.2) 조직의 규모① 조직이 큰 경우

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.09

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[경영학] 미래의 조직 - 피터드러커 요약보고서

해야 한다는 것을 인식하는 것 기업 재창조 : 조직의 많은 요소가 한꺼번에 변화한다는 특징이 있으며, 극적이고도 다양한 변화에 맞부딪쳐, 경영자는 과거의 전략적 계획방식을 버리 ... 7) 성과에 집중하기2. 세대변화가 조직생활을 어떻게 변화시킬 것인가 - 제이 A. 콘저세대 변화 -세대 변화는 미래조직에서 경영층은 어떻게 구성되어야 하는가에 대한 예상을 극 ... 어라심 경영 드러커는 혁신을 “새로운 차원의 성과를 창조하는 변화„라 했다 3) 다양성중심 경영 동반자 관계를 통해 조직은 개방적이고 높은 성과를 낼 수 있다9. 변형가능조직

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11

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[경영관리, 생산관리, 조직관리] 한국의 해외직접투자

내부에 축적해 놓은 자기기업 특유의 자산적 지식으로서, 이는 일반적으로 생산기술, 마케팅 노하우, 경영관리능력, 상표 및 특허권, 규모의 경제, 자본조달 및 관리능력, 수직적 통합 ... 원가함이 없이 주식투자의 경우에는 배당수익, 채권투자의 경우에는 이자수익을 바라고 투자하는 반면, 전자는 투자하는 기업이 경영에 직접 참가함을 목적으로 한다는 점이 제일 큰 차이점 ... 리스트 시스템으로 변경○해외투자현지법인의 경영성과분석 시행1979.8.○외환 대부채권 대부기간변경(6개월→1년 이상 10년 이내)해외투자 촉진기(1981∼1985)1981.7.○해외

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.04

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언론사(언론기업)의 소유구조, 언론사(언론기업)의 광고, 언론사(언론기업) 사업다각화, 언론사(언론기업) 조직개편, 언론사(언론기업) 중국 사례, 언론사 경영 전략, 내실화 과제

언론사(언론기업)의 소유구조, 언론사(언론기업)의 광고, 언론사(언론기업)의 사업다각화, 언론사(언론기업)의 조직개편, 언론사(언론기업)의 중국 사례, 언론사(언론기업)의 경영 ... 독자 데이터베이스를 활용한 다이렉트 마케팅의 요건을 성숙시키고 있다.Ⅴ. 언론사(언론기업)의 조직개편IMF 이후 매체 경영, 언론사의 조직 부서, 언론사 종사자 수 등 상당한 변화 ... 가 있었다. 대부분의 언론사가 감량경영을 위해 조직구조를 축소했으며, 인력 규모는 물론 임금의 동결이나 삭감 등을 통해 당면한 경영 위기 타개를 위한 다양한 시도를 추구하고 있다.이

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.05

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제조업(제조기업)의 공동화, 제조업(제조기업) 경영요소, 제조업(제조기업) 안정성, 제조업(제조기업) 기술유입수준, 제조업(제조기업) 인사관리시스템, 환노출, 직무만족, 조직몰입

제조업(제조기업)의 공동화, 제조업(제조기업)의 경영요소, 제조업(제조기업)의 안정성, 제조업(제조기업)의 기술유입수준, 제조업(제조기업)의 인사관리시스템, 제조업(제조기업 ... )의 환노출, 제조업(제조기업)의 직무만족과 조직몰입 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 제조업(제조기업)의 공동화1. 제조업공동화의 현황과 문제점2. 노동시장의 현황과 문제점3. 향후 대책방향1) 제조 ... 훈련 확대12) 신규채용에 대한 세액공제제도 확대13) 엄격한 원산지표시제도의 관리?시행14) 제조업공동화 관련 노사정 공동대처방안 강구Ⅲ. 제조업(제조기업)의 경영요소1. 대차

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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[현대그룹][현대그룹 성장과정][현대그룹 조직문화][현대그룹 21세기 경영전략]현대그룹 태동, 현대그룹 성장과정, 현대그룹 조직문화, 현대그룹 현황, 현대그룹 경제사회적 기여, 현대그룹의 21세기 경영전략 분석

현대그룹의 태동, 현대그룹의 성장과정, 현대그룹의 조직문화, 현대그룹의 현황, 현대그룹의 경제사회적 기여, 현대그룹의 21세기 경영전략 분석Ⅰ. 현대그룹의 태동Ⅱ. 현대그룹 ... 의 성장과정Ⅲ. 현대그룹의 조직문화1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직문화2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직문화3. 환경의 변화에 적응하는 조직문화4. 개성이 있 ... 는 조직문화5. 활성화된 조직문화6. 조화를 이루는 적합한 조직문화Ⅳ. 현대그룹의 현황Ⅴ. 현대그룹의 경제사회적 기여1. 현대그룹의 경제적 기여1) 효율적 국토개발 및 이용2

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.18

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[호텔프론트 객실실무] 호텔경영조직과 객실실무

호텔의 경영조직과직무분야( 객실부문 ){과 목 명:지 도 교 수:소 속:학 번:성 명:제 출 일 자:{목 차■ 서 론 .......... P. 1■ 본 론 .......... P ... . 2. 호텔경영조직이란? .......... P. 2. 호텔경영조직의 특성 .......... P. 2. 객실부문 .......... P. 5. 현관업무 .......... P ... 다는 것 또한 호텔 산업이 가지는 특성이다. 호텔 산업에 있어서 적절한 경영조직과 그에 따른 직무 분장의 숙지는 호텔 내부 구성원들 사이에 협동의욕, 원활한 의사소통, 호텔 경영

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[기업윤리경영A+] 삼성과 GE의 기업소개와 사업편성과 조직구조 분석 및 기업윤리에 따른 사회적 책임 고찰

을 실행한다.정도경영 : 곧은 마음과 진실 되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구한다.상생경영 : 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음 ... 을 가지고 지역사회, 국가, 인류 의 공동번영을 위해 노력한다.행동원칙법과윤리를 준수한다. 깨끗한 조직문화를 유지한다. 환경, 안전, 건강을 중시한다. 고객, 주주, 종업원을 존중 ... 가전사업부로 나누어진다.1)기술총괄분야는 기술총괄은 삼성전자의 연구개발부문을 선도하는 전사적 조직으로-삼성전자 미래 성장엔진 발굴을 위한 전사 중장기 기술개발 방향과 전략제시-전자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.16

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[경영 조직행동론] 세계를 감동시킨 메리케이의 성공신화

하느님이 첫째요,가족이 둘째요,그 다음이 일이다.메리케이의 경영 철학을 단적으로 보여주는 말이다. 그녀의 성공 요인을 여러 가지로 분석할 수 있겠지만 그 중에서도 사람을 먼저 ... 생각했던 사람 중심의 경영이 오늘날의 성공을 이끌어 낸 것이라고 생각한다.그녀가 이러한 경영철학은 어린 시절 어머니에게 받은 교육에서부터 출발한다. 그녀가 7살이었을 때부터 그녀 ... 이 아프면 회사에 빠지는 것은 당연하다고 이야기하는 그녀의 경영방식은 메리케이사의 직원들 매료시켰고 더 열심히 일하게 만들었다. 또한 그녀는 당신도 할 수 있습니다. 라고 항상 뷰티

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.03

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[경영학(조직행위론)] 허쯔버그의 2요인 이론과 기업의 보상 관리

은 동기 요인인가 위생 요인인가경영학의 한 분야인 조직 행위론의 동기부여 이론은 기업성과를 높이기 위해서는 ‘어떠한’ 요인들을 ‘어떻게’ 작용하여야 하는가를 다루고 있다. 이 가운데 ... 면접을 통해 직무 수행의 영향 요인을 위생 요인(hygiene factors)과 동기 요인(motivators)으로 이분법적 구분을 하고 있다.위생 요인은 조직에서 제공해 주어야 할 ... 지는 않지만, 많이 충족될수록 동기부여의 정도는 높아지는 요인들이다. 구체적으로 허쯔버그는 위생 요인의 예로 직업안정, 보상, 직위, 승진, 경영방침 등을, 동기 요인으로는 업무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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[경영분석] 3M, 맥도날드, 혼다 성공비결 공통점 - 조직문화

3M, 맥도날드, 혼다 성공비결 공통점 - '조직문화'3M, 맥도날드, 혼다의 조직문화 사례를 살펴보고 이에 대한 시사점을 알아보았습니다.1. 3M3M은 1902년 여름 철도원 ... 가지 조직문화가 뒷받침되어 있다. 연구 활성화 및 아이디어를 존중하는 정신 등에서 그 원인을 찾아볼 수 있다.사무실 혁명을 일으킨 Post-It을 개발한 아트프라이도 이 규정 ... 들의 자발적인 노력과 경영진들이 사원들을 믿고 지지해 주는 사풍이 있었기 때문에 실현될 수 있었다.사원들은 개인의 자발적인 노력과 혁신적인 아이디어를 발휘, 고객의 필요와 요구에 맞

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.15

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정보기술혁신(IT혁신)과 사회조직, 정보기술혁신(IT혁신)과 경영환경, 정보기술혁신(IT혁신)과 시장구조, 정보기술혁신(IT혁신)과 특허정보, 정보기술혁신과 전자정부,정부서비스

정보기술혁신(IT혁신)과 사회조직, 정보기술혁신(IT혁신)과 경영환경, 정보기술혁신(IT혁신)과 시장구조, 정보기술혁신(IT혁신)과 특허정보, 정보기술혁신(IT혁신)과 전자정부 ... , 정보기술혁신(IT혁신)과 정부서비스 분석Ⅰ. 정보기술혁신(IT혁신)과 사회조직Ⅱ. 정보기술혁신(IT혁신)과 경영환경1. 경영환경 변화와 영향2. 경영환경변화에 대한 대응Ⅲ. 정보 ... 적 실해서 나름대로의 분류체계(classification system)를 가지고 있다. 이러한 분류체계는 해당 조직에 소속된 개인들과의 협상을 통해 형성된다.각 사회적 조직의 기본

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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[경영조직,벤처기업] 삼성과 현대전자의 비교연구

삼성전자와 현대전자의 비교연구 (조직의 성패가 기업의 실패를 부른다.)저의 리포트는 삼성전자 30년사및 한국경제신문,매일경제신문등을 참고로 하여 작성하였습니다.삼성전자의 경쟁력 ... 의 경영학자들은 "오너십이 기업운명을 좌우한다"는데 공감한다. 이 회장이 위기를 기회로 활용, 경쟁력을 높일 수 있었던 것은 바로 오너십이 적절히 작용했기 때문이다. 다음은 이 회장 ... 혼란이 일어난다고 경고한다. 하이닉스에 거의 1조원이 넘는 자금을 빌려 준 은행들은 또다시 경영 위기가 닥치며, 결국 공적 자금을 집어넣을 수밖에 없는 부실은행이 된다. 또한

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.02

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[도서관.정보센터경영론] 도서관.정보센터의 조직적 속성

< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ . 본 론< 구조적 조직과 조직화 과정 >* 조직화의 정의1) 조직의 유형(1) 공식조직과 비공식적조직가) 공식조직* 공식조직의 유형(2)기계적조직 ... 과 유기적조직가) 기계적 조직나) 유기적 조직(3)도서관.정보센터의 조직적 속성과 그에 맞는 조직유형가) 조직의 유형나) 행정직 조직다) 도서관 업무에 적용할 조직 원리(4) 도서관 ... 조직의 부서별 업무* 수서.정리 부서* 대출.간행물 부서* 서무관리 부서* 대출 및 반납 업무(5) 관종별 도서관 조직가) 대학 도서관* 계명 대학교 중앙도서관나) 공공 도서관

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.15

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[경영 분석] 삼성, 현대, SK, LG 기업(조직)문화 분석 및 비교

경영 발표이후)의 조직문화에 대해 알아보고, 어떤 변화가 있었는지, 어떤 차이인지 알아보도록 하겠다.1. 삼성 조직문화에 직접적인 영향을 미치는 요인{1세대 이병철: 효율성2세대 ... 하게 노력해야 하겠으며, 외부의 좋은 제도나 경영방식을 받아들여 우리 것으로 만들 수 있는 적극적인 자세를 유지해 나가야 하겠습니다. 아울러 조직 전체를 생각하고 조직간 시너지 창출 ... Ⅰ. 삼성(SAMSUNG)의 조직문화국내 기업의 선두주자로서 밖으로는 고객만족주의를 내세워 소비자에 대한 서비스를 강화하고, 오랜 시간 다져온 합리주의적 기업문화를 토대로 국민

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.08

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[경영경제]조직행동론 (고려대학교 서창캠퍼스 07년 1학기 기말고사 부분 정리)

공식적 집단 : 경영자가 비공식 집단을 활성화 시켜 조직의 목표와 합치시킨다면 관리에 상당한 효율성을 나타나고 응집력이 강화된다. ( 왜? 비공식적 집단은 공식적 집단보다 응집력 ... 적 학성원간의 성과에 영향? 그룹의 종류① 공식적 집단 : ⑴ 명령집단 : 명령자와 추종자간의 피라미드형 조직도 (상하관계)⑵ 과제수행 집단 : 특정 과업 완수를 위해 구성된 집단②비 ... ) : 일반적으로 모든 장애와 관료적인 장벽에서 벗어나 조직 내 업무와 완전 분리, 신속한 의사결정과 한 실험서 다른 실험으로의 변화가 자유롭고 집단 팀 맴버간의 정체감, 충성심을 높여주

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

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