"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 3,201-3,220 / 5,900건

20세기 한국-중국 무역의 추이와 평가

무역은 일방적으로 미국의 원조에 의존하는 기형적인 관계였다. 그러나 1960년대 이후 한국이 대외지향적인 공업화를 추진함에 따라 1970년대, 1980년대는 경공업제품을 중심 ... 으로, 1990년대 이후에는 중화학공업제품을 중심으로 양국 간 무역이 증대되어 점차 정상적인 통상관계로 발전하여 왔다.한국무역에 있어서 미국의 의미는 총 수출 중에서 자치하는 비중 ... 와 외국농산물 흉작에 따른 물가상승 우려와 금융실명제에 따른 투자 마인드 냉각 등으로 4.5% 성장에 그친다. 대외적으로는 1987년 이후 중기적인 원화절상 , 선진국의 보호주의 경향

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.03

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과제

문화에 힘입어 신뢰의 노사관계를 구축하고 있다는 것이 회사측 설명이다. 회사 경쟁력 제고를 위한 구조조정에 있어서도 인력감원보다는 기업체질 개선을 통해 고용창출에 기여하며 안정적인 ... 와 고강도 파일을 공급하는 전문기업이다.천갑병 삼부건설공업 대표이사는 40여년 동안 건설업계에 몸담으면서 선진토목기술 개발과 공사현장과학화에 앞장서 온 국내 최고의 토목 엔지니어 출신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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우리나라 최고의 정치가 김대중

기관, 기업, 공기업, 노사관계의 4대 분야에 대한 구조조정으로 외환위기에 뒤이은 총체적 경제위기를 극복했다. 과감한 공적자금 투입으로 단기간에 금융기관의 부실채권을 정리하여 금융 ... 는 벌써 두 달이라는 시간이 흐른 지난 8월, 병세가 악화되어 서거하셨고, 요즘 북한과의 관계가 대두되고 있는 상황에서 김대중이 생각나는 것은 당연했기 때문이다. 또한 아직 우리 ... 에게 중요한 과제로 남아있는 통일문제에 관해 햇볕정책으로 남북관계에 진전을 가했기 때문에 나는 통일을 염원하는 입장에 서있는 사람으로서 김대중을 선택하였다.본론에 앞서 소개를 하자면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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금융계의 주 5일제가 성공할 수 있었던 이유

가 협조하여 정부주도로 노사합의를 시도하였 으나 - 노사 양측이 합의를 거부하고 정부입법을 선호함에 따라 9.5 관계부처 협의를 거 쳐 입법안 발표○ 노동부는 근로기준법 개정법률안 ... 52일)에 따른 기존 연월차 휴가 등 휴가제도를 국제노동기구(ILO) 권장기준과 선진국 수준에 맞게 총 휴가일수를 조정하는 데 있다. 월차휴가 폐지 등에는 잠정 합의 했으나 근속연수 ... 대책도 필요하다는 것이 그들의 입장인 것이다.주 5일 근무제가 실시되면 한해 노는 날이 153～175일로 거의 하루걸러 노는 꼴이 된다는 것이 대한상의의 주장이다. 선진국들에 비해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11 | 수정일 2014.06.26

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[경영원론] 한국노사관계의 특징

한국 노사관계의 특징한국의 노동운동은 일련의 정치발전과정 속에서 주도적인 역할을 해 왔던 것이 아니라 시대적 정치상황에 의해 그 성격과 방향을 설정하여 왔다. 부존자원이 희소 ... 70%가 외국무역에 의한 것이었다. 이러한 무역과 외국자본에 대한 높은 의존도는 나라의 경제를 국제 경제적 조건에 매우 취약하게 만들었다. 이런 환경 속에서 발전해온 한국의 노사관계 ... 를 시대별로 정리하고 외국의 노사관계를 살펴본 후 성공한 노사관계의 구체적인 사례를 들며 마지막으로 노사관계의 바람직한 발전방향에 대해 알아보고자 한다.1.시대별 노사관계1953년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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[경영학]성공한 기업과 실패한 기업의 특성

에 대비 부족노사관계의 악화경영자의 부정마케팅전략의 부재제2절 대기업의 성공과 실패 원인Ⅰ. 우리나라 대기업의 성공원인우리나라 대기업 성공원인1234567891012345678910 ... *************8910우수 전문 인력의 양성기술 개발을위한 R D 투자인간적 노무관리 및 노사공감대 형성신제품 개발을 통한 제품고급화경영자의 뛰어난 선견력 및 사업안목정부 정책적 지원 혜택의 활용사업 ... 부장 중심의 사업부제 운영경영자의 원만한 대인관계경영자의 성실성 및 근면성수출위주의 전략으로 해외시장다변화제1절 중소기업의 성공과 실패 원인Ⅱ. 우리나라 중소기업의 실패원인우리나라

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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[인사관리]인적자원관리(HRM)의 변화 방향

적자원관리 패러다임⇒새로운 인적자원관리 패러다임⇒협력적, 생산적 노사관계 구축내부여건 변화?(2) 인적자원관리의 변화 방향국내외 선진기업의 인적자원관리는 도입의 시기와 방법에는 차이 ... 」,「성과중심의 보상」,「개별적 노사 관계」가 될 것이다.따라서 디지털시대에는 5%의 핵심인재가 95%의 근로자를 선도하는 핵심인재 중심의 인적자원 구조가 형성될 것으로 보인다 ... . 또한 시장가치와 실적에 기초한 연봉 산정과 승진제도 운영 등 성과중심의 보상이 확산될 것이다. 개별적 노사관계가 정립으로 개인별 연봉협상이 보편화되고 노사관계가 개별화되는 경향

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.13

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현대자동차 품질경영사례

성 향상을 위한 선진 노사관계 구축 투명경영과 윤리경영 - 경영혁신 추진을 통한 윤리경영 체제 확림 - 협력업체와의 상생 노력2 0 0 5현대자동차의 경영방침R D 1. 남양연구소 2 ... 안정 - 경쟁력있는 노사관계의 정립 - 직원 삶의 질 향상 사회적 책임 - 세계기업 시민 역할 수행 - 환경친화 경영체제 기반구축현대자동차의 경영방침2 0 0 62 0 0 52 0 ... 노사관계 구축 인재중시 경영 - 글로벌 전문가 육성 - 핵심 인적 자원 배분 효율화 - 세계 최고 R D 인재 확보2 0 0 4현대자동차의 경영방침2 0 0 22 0 0 12 0

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18

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[노사관리]한국기업의 노사활동과 노사문화

적 기능을 불허하고자 하였기 때문에 노동조합의 사회적 위치가 상승되지 못하였다.2. 노사관계의 제도적인 문제점우리나라는 선진국과 달리 급속한 산업화를 추구하는 과정에서 법규가 제정 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론1Ⅱ. 한국의 노사관계11. 한국노사관계의 현황12. 한국노사관계의 특성2Ⅲ. 한국 노사관계의 문제점41. 노사관계 3주체의 문제점42. 노사관계의 제도적인 ... 문제점51) 단체교섭제도62) 노동쟁의 조정제도63) 노사 협의제7Ⅳ. 한국 노사관계의 나아갈 방향8Ⅴ. 결론10※참고문헌11Ⅰ.서론오늘날 우리 사회의 정치, 경제, 사회, 문화

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.23

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지표를 통한 한국과 중국 비교분석, 중국의 철도,도로계획

, Chindia의 급성장등의 대외적인 요인과 급속한 고령화 진행, 노사관계 악화, 양극화 문제, 노동생산성 저하 등의 대내적 요인은 한국 경제의 위상에 위기로 다가 오고 있다. 또한 선진국 ... 은가 한두가지가 아니며 또한 국내총생산이 우리보다 3배이상이나 높다는 것을 알아야하며 앞으로 중국과 적대관계가 아닌 글로벌 협력국가로써 함께 선진국을 향한 발걸음을 걸어야 할 것이 ... 지표 등 활용가능한 모든 지표)-▣들어가는 말한국과 중국은 현재 선진국으로 향한 발걸음을 힘차게 내딛고 있는 중이다.한국은 6.25전쟁 이후 거의 최빈국이라 할 정도로 국가상황

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

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이주노동자의 인권에 대하여

기간 1년 (1년마다 갱신통해 3년 근무가능, 1년후 재입국 가능)문제점 : - 송출비리 여전히 발생 중소기업 측면에서 부담증가 노사 관계 불안정 불법체류자 증가 (고용허가 인원제한 ... 노동자의 법제도 살펴보기(1)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.산업연수생 제도- 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 ... 입국관리국 위반자 국적별 처리현황 -외국인 미등록노동자 중 유색인종의 강제추방 비율이 30%를 넘는다 -선진국, 백인의 강제추방 비율은 1~2%에 불과하다12본론 4인종차별의 배경

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.23

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임금피크제 정리

면서 임금피크제의 도입 필요성이 커지고 있기도 하다. 갈수록 아이를 적게 낳다 보니 일할 젊은이가 줄어 나이 많은 근로자를 계속 써야 할 상황이 된 것 이다. 이미 여러 선진국에서 이 ... 까지 중장년 근로자들이 일할 수 있는 임금피크제는 고용의 유연성을 개선할 수 있다는 점에서 노사합의가 가능한 대안으로 평가 되고 있다. 그래서 우리나라에도 2003년 7월 신용보증기금이 ... 정년을 55세에서 60세로 연장하면서 노사합의에 의해 임금피크제를 도입했는데 상승둔화형, 수평형 등이 많이 채택되었다. 둘째는 임금 굴절연령으로 임금을 어느 시점에서 조정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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세계화와 노사관계

이다.세계화 추세는 각국의 노사관계에도 지대한 영향을 미치고 있으며, 선진국에서는 노동조합의 교섭력에 불리하게 그 영향이 작용하고 있다.예컨대 독일의 폴크스바겐은 2002년 ... 세계화와 노사관계대우그룹의 총수였던 김우중 씨가‘세계경영’을 주창한 지도 10여 년이 넘는다. 대우그룹은 경영위기로 이후에 해체되고 말았으나, 현대 경제가 세계화를 지향하며 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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공기업 노사관계에 대한 고찰

Ⅰ. 공기업 노사관계에 일반적 속성1. 문제의 제기93년 국내의 대표적인 재벌 H그룹을 중심으로 대형사업장에서의 파업을 경험한 후, 우리나라 민간기업의 노사관계는 지난 3년간 ... 우리나라 노사관계의 불안요소는 국민건강보험공단파업(2000년), 철도파업(2003년), 한국통신공사 분규(2003년), 근로복지공단파업(2004년)등 공기업에서 나타나고 있다.공 ... 기업 노사관계의 가장 큰 요소는 역시 정부의 임금가이드라인 정책이라고 볼 수 있다. 임금가이드라인에 의한 정부의 강력한 임금억제정책으로 공공부문 근로자의 임금수준이 민간부문에 비해

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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[기업복지]【A+】한국 기업복지의 구조와 기능

한국 기업복지의 구조와 기능제 Ⅰ 장 서 론한국 기업복지의 구조와 기능87년 이후 한국 한국의 노사관계와 노동시장의 변동을 이해함에 있어서 두드러진 변화의 한 측면을 지적 ... 균, 1992).기업복지의 확대는 복지의 직접적인 수혜 대상인 대기업 노동자들에 대해서는 노동자들의 기업에 대한 헌신과 몰입, 그리고 협조적 노사관계를 구축함에 있어서 대단히 중요 ... 적 노동시장을 구조화시킬 가능성도 높다. 이와 더불어 기업복지의 확대와 구조화는 기업 중심의 다원적 노사관계를 제도화시키는 제도적 기제로 작용할 가능성이 높다는 점에서 기업복지의 확대

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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GS건설 - 기업분석, 해외진출 분석, 환경경영 전략 분석 / 경영전략 분석

[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대글로벌 전략을 착실히 실현.[신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와상하간 신뢰관계 ... 으로 바꾸다]를 테마 GS건설의 강한 의지를 상징.여기에는 GS건설이 선진 기술과 건축 기술력에 있어서 세계 표준이 되고, 업계규범 으로서 활동해간다는 기업정신 담겨 있다.O 2010년 ... 5대글로벌 전략을 착실히 실현.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를유지하여 존경 받

리포트 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.22

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국제기업(SL corporation)의 분석

SL Corporation 자동차 부품 선진기업 SL 주식회사목 차 선정 동기 기업소개 및 설립배경 , 기업연혁 기업계열사분포 기업비전 ( 국제화비전 ) 및 성장전략 ( 국제 ... . 01. 에스엘 주식회사 (SL Corporation) 으로 법인명 전환 2004. 11. 02. 신노사 문화 우수기업 수상 ( 노동부 ) 2005. 03. 08 에스엘 아시아 태평양 ... 에서 우위를 점할 절호의 ' 찬스 ' 를 잡았다 . 이번 제휴와 관련 , 현대차가 잘난 신랑이라면 삼성전자는 평범한 신부 ( 지경부 관계자 ) 라는 얘기가 나올 정도로 삼성은 현대차

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례

는 가속화되는 가운데 지식과 정보, 창의력에 의존하는 선진적 생산 시스템과의 경쟁 구도 하에서는 더 이상 경제적 합리성을 획득할 수 없게 되었다. 참여와 협력의 노사관계에 기초 ... 1. 참여와 협력의 노사관계 모델기업 내에서 참여와 협력의 노사관계 모델이 요구되는 이유는 환경적 측면과 조직적 측면의 두 가지 측면에서 파악해 볼 수 있다.첫째, 환경적 측면 ... ?고지식 노동력의 필요성이 크게 증가하게 되었다. 참여와 협력의 노사관계에 기초하여 이들 고기능?고지식 노동력과 고성과 생산시스템간의 결합효과를 극대화하는 것이 바로 기업의 핵심역량

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.23

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삼성전자 기업분석

경영학원론-삼성전자(주)기업분석6조◈ 목 차 ◈서론>>삼성전자 소개1.삼성전자 소개및연혁2.삼성전자 경영이념3.삼성전자 환경적 경영4.삼성전자 재무현황5.삼성전자 지배관계본론 ... ) 삼성전자 노사관리결론>>삼성전자의 경영방향1.삼성전자 경영위기 대처방안서론>>삼성전자 소개1.소개및연혁1969년 삼성전자공업(주)으로 설립하였고, 1984년 현재의 상호로 변경 ... (무재해, 무질병, 무공해) 사업장 구현을 위해 국내법규보다 엄격한 내부관리기준을 세우고 24시간 모니터링 시스템을 운영하고 있으며, 임직원들의 쾌적한 작업환경 조성을 위해 노사협의회

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.03

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[인사관리]인기영합적 노동정책과 무원칙한 노무관리

인기영합적 노동정책과 무원칙한 노무관리I. 서론II. 노동정책과 노무관리III. 무원칙한 노동정책과 노무관리의 영향Ⅳ. 노사관계의 경쟁력 향상을 위한 제언I. 서론한국의 불안정 ... 한 노사관계는 한국에 대한 외국인투자 부진과 한국 기업의 활발한 중국진출의 주요 원인의 하나이다. 이처럼 노사관계와 여기에 영향을 미치는 노동정책은 국가경쟁력과 경제성장에 큰 영향 ... 하는 중국은 24위로 전년(29위)에 비해 5계단 상승했으며 인도도 34위로 한국을 추월했다. 세부 항목별로 보면 노사관계가 전년에 이어 최하위인 60위를 기록하였으며, 대학교육(59위

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.22

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