"간호리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십이론" 검색결과 3,201-3,220 / 3,594건

★간호관리-국가고시대비용★

적, 남자들이 간호·중국-내과적 치료가 으뜸(진맥이론) :주로여집사단에 의해 운영·첫방문간호사, 지역간호사 - 페뵈·로만메트론-마르셀라,파비올라,파울라 : 자신의 재산·저택을 순례자 ... 현실주의적단기적규칙과 관례따름직접 문제를 해결변혁적리더쉽미래지향적장기적새로운 도전을 함구성원 스스로 해결책 찾도록 격려내용이론욕구단계이론 :메슬로우 (계단식)생리적욕구->안전욕구 ... 높음, 전쟁에서 응급치료가 행해짐(군대병원의 설립)·인도-힌두교의성전 베다, 브라만의사, 우두접종시행, 질병예방을 중시, 아소카왕(세계최초병원),간호실무에 대한 설명이 구체

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21

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국립중앙의료원 간호사 자기소개서 우수예문 (대학병원/의료원 간호사 합격자소서)

생활에 필요한 인격적 소양을 갖추었습니다. 2. 학교생활 및 사회경험 이론 뿐만 아니라 실무위주의 경험을 더욱 중요하게 생각하여 방학기간 동안 의료봉사활동 참석과 여러 병원 ... 합니다. 이런 다양한 활동을 통해 간호사사로서 역량을 높일 수 있다는 생각에 저는 큰 보람을 느끼고 있습니다. 대학교에서 과대표로 뽑힌 일은 제 삶의 결정적인 터닝포인트였 ... 고 작은 행사를 진행하고 기획하면서 리더십과 추진력을 키울 수 있었으며 교수님과 다른 과 학우들과도 친밀하게 지낼 수 있었습니다. 3. 좌우명 및 가치관 ‘뛰어난 리더보다는 조직

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.10 | 수정일 2018.03.26

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.

와 블랜챠드의 상황모형 유형4. 허시와 블랜챠드의 상황이론에 대한 평가5. 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도와 지도자 사정Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론간호조직 내의 행정가들은 지도자 ... 자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 특성이론은 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려주며, 지도자 자신 ... 를 위임하며 어떻게 부하직원과 의사소통하는가에 대한 이론이다. 그러나 리더십 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용하고 있고 따라서 리더십 유효성을 상황

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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간호관리학 실습 컨퍼런스 case study

에게 약물 들어감 3) 조직적 차원의 관련요인 각 병동의 수선생님의 물품신청을 바로 해결하여주지 않음비효과적 조직관리 1) 개인적 차원의 관련요인 수간호사의 리더십 , 간호사 교육 ... 음 XY 이론에 근거하여 그 중 X : 조직의 목표와 문제를 해결하기 위해 관리자의 통제가 있어야 한다 . 이것은 팀 간호 인수인계 시 누락될 수 있는 부분을 다 같이 모여 있을 때 ... 간호관리 사례연구1 단계 전반적 관리현황파악1. 간호단위 물리적 구조 간호사스테이 션 ㄷ 자 형태의 72 병동 , 중앙에 간호사 스테이션 위치함1. 간호단위 물리적 구조 5 인실

리포트 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.28 | 수정일 2014.04.25

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경북대병원 동산병원 삼성창원병원 세브란스병원 자기소개서

의 동기들과 달리 다양한 파트와 사례를 경험할 수 있었고, 이론이 밑받침되는 간호를 신속하고 정확하게 수행할 때 큰 자부심을 느꼈습니다. 때로는 제 간호의 부족함을 마주할 때도 있 ... 도록 기재"조화로운 빛으로 세상을 함께 비추다" 는 저의 좌우명으로 화광동진(和光同塵)이라는 구절입니다. 저는 이 4개의 글자를 간호 관리학에서의 ‘개인 리더쉽’을 반영하여 ‘화 ... 어야 합니다. 병상순환이 빠른 응급실의 특성상 환자의 정서요구 보다는 신체요구에 더 집중하기 마련이지만, 신체의 간호가 위급할수록 환자의 정서는 더 취약해지는 것을 직접 느낄 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.31 | 수정일 2017.06.02

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간호관리학 1부, 3부 요약

간호관리학 Report학과 : 간호과 2-A학번 : 200901001이름 : 강세미교수명 : 김정애 교수님제출일자 : 2010. 5. 271부. 간호관리학의 이론적 배경제 1장 ... 애착을 버리고, 대신 빨리 적응할 수 있고 변할 수 있는 창조적이며 융통성인 형태를 요구한다.Ⅱ. 간호관리학의 이론적 모델1. 아이오아 모델? 아이오아 모델은 간호행정, 연구, 실무 ... . 간호관리의 개념Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것을 알 수

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28 | 수정일 2015.05.23

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연세대학교 RN-BSN 성인학습법 학습활동 8.5

에서 전문 간호사로서의 역할을 수행한다.1) 특정 분야에 대한 수준 높은 지식을 쌓는다.2) 자신감과 리더십을 키운다.3) 연구하는 자세를 가진다.4) 다른 의료진과 협조하는 자세를 가진다. ... 간호사로써의 성장을 위해 RN-BSN과정에 편입학하게 되었다. 그리고 이 과정을 마친 후에도 지속적으로 본인의 개인적, 전문적 신장을 위해 꾸준히 노력할 계획이다. 이번 학습활동 ... 한 활동, 자원을 분석해보고자 한다.전문직이란 전문가, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업을 일컫는다. Pavallco의 이론에 입각하여 전문직의 개념

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2018.05.08

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간호관리학

. 관리이론? 간호관리 이론의 필요성여러 가지이론→ 간호관리자 습득→ 각 상황마다 적용가능한 이론선택,여러이론 절충∴ 상황에 맞는 개별관리 스타일 창출* 고전적 관리이론- 테일러- 페이 ... Chapter.1 간호관리의 이해Ⅰ. 조직의 이해1. 조직정의의 포함요소1) 인간의 사회적 집단: 인간으로 구성, 목표를 달상하기 위한 상호작용하는 복수의 인간모임2) 공동 ... 에 적응: 조직 환경 변화에 계속 적응Ⅱ. 간호관리의 개념1. 관리의 개념모든 사람이 동의하는 보편적 정의는 없음? 종합적으로 조직의 목표 달성을 위하여 자원을 이용하며 환경에 적응

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.18

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및

2013 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 정신건강과 간호 ... 인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 2)간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용 가능성 측면 ... 는 무료 (정부 지원 사업)- 강의 프로그램: 스트레스 지수를 측정하고, 사회적 관계 속에서의 스트레스를 관리하고, 경력직으로서의 리더십과 커뮤니케이션 스킬을 향상 시키는 순서로 구성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.04 | 수정일 2017.08.29

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바람직한관리자상

다. 이번 바람직한 “간호 관리자 상” 이라는 과제를 통해 리더십이론에 대해 다시 한 번 생각하고 앞으로 리더십 있는 간호사, 관리자가 되기 위해서 어떠한 노력을 해야 할지 생각해보 ... 1. 서론요즘 “서비스 리더십”이라는 누리교과목을 통해서 리더십에 대해 생각해보는 시간을 갖고 있다. 간호학과 학생들을 대상으로 하는 만큼 리더십과 간호학을 연관 지어 설명해주 ... 과 권한을 위임받은 간호부서의 일선 관리자로서 그 역할을 효과적으로 수행하려면 리더십 능력이 절대적으로 요구되고 있다.간호 관련 문헌에 의하면 간호조직 내에서 리더가 어떻게 리더십

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.24

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현장리더의 리더십유형

유형마취과의 이OO 수간호사수술실의 최OO 과장Lewin과 Lippitt의 리더유형권위형권위형미시간대학교의 리더십연구과업지향형과업지향형Blake & Mouton의 연구과업형과업 ... 형Hersey & Blanchard의 상황모형설득형지시형House의 경로-목표이론성취지향적지시적이슈리더십몰입결함형이슈결함형Lewin과 Lippitt의 리더유형과 미시간대학교의 리더십 ... 내가 일하는 현장의 리더의 리더십유형에 대해 기록을 해보겠다.나는 얼마 전에 수술실로 전배되었고 그 전에 소속되어있던 마취과의 리더에 대해서도 유형분석을 해보기로 하였다.리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23

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간호관리 실습지침서

와 관련된 내용으로서 리더쉽과 행정관리 능력, 전문간호실무에 대하여 탁월한 능력을 갖추도록 이론과 실제를 적절하게 병행하여 효과적이고, 효율적인 실습을 함으로써 미래의 간호의 질을 보장 ... 할 수 있는 유능한 간호관리자를 육성하는데 도움을 줄 수 있다.이러한 질적인 관리자를 준비하기 위해서는 간호학생들에게 간호관리의 이론적 개념을 간호현장에 적용시켜 실제적인 관리기술 ... 리더쉽과 의사소통능력을 구비하고 의사결정에 적극적으로 참여하면서 인간관계에 초점을 두는 미래의 유능한 간호관리자가 되기 위한 기본 내용을 다루었다.실제 간호단위 관리자들이 수행

리포트 | 105페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.07 | 수정일 2024.03.31

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리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술

제 4 장 리더십 이론의 발달리더가 일정한 상황 하에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정1. 자질 이론1)특성 1940년도 중반까지 리더십 연구 ... 며, 누구를 지도자로 할 것인지, 현재의 지도자가 지도자로서의 자격이 있는지, 지도자에게 더 개발시켜야 할 리더십 특징은 무엇인지 알 수 있음2. 행동이론(=행위적 이론)1) 특성 ... 의 기초를 이룬 이론, 최근에 다시 중요시근거) 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어남개인적 특성이 미치는 역할은 미비→집단상황으로 파악→행동이론, 상황이론 발달2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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간호관리실습-관리자의 유형

?간호관리자의 리더십 유형을 상황을 포함하여 서술하시오.1) 관리 격자 이론? 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량 ... 의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합시킨 것이다. 리더십의 중요한 상황요소를 토대로 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다. 즉, 집단의 성과 ... 이 강할수록 리더십의 발휘가 용이하다.→ 101병동의 파트장은 라인구조를 통한 공식적, 합법적 권력이 있다. 또한, 간호사들의 인사고과 시 1차 근무성적평정자이므로 리더로서의 직위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.28

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삼성서울병원 2015신입가호사 자기소개서(서류전형합격자)

은 제가 간호사가 되었을 때 많은 환자와 다른 보건의료인을 대해야 하는 상황에서 아주 유용하게 사용될 것 입니다.2. 학교생활(최종학교 중심으로 기술하여 주세요). (384/400 ... 았습니다. 하지만 멘토가 되었을 때, ‘멘토는 항상 모범을 보여야 하고 끊임없는 자기발전이 필요하다’는 것을 깨달았습니다. 또한, 멘토로서의 경험은 대인관계 기술과 리더십역량을 키울 수 ... 기타활동에 대하여 기술하십시오.(399/400)저는 학업에서 이론뿐만 아니라 실습에서도 항상 최선을 다했습니다. 첫 실습지가 응급실이었고 정신없이 뛰어다니시는 선생

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15

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사회복지 조직의 가상적 설립 및 조직을 운영할 적절한 리더십

을 제시함으로 노인복지증진에 기여할 수 있다Ⅱ. 조직을 운영할 적절한 리더십 (이론적 유형)1. 조직을 운영할 적절할 리더십 : 변혁적 리더십2. 조직내 리더십이 필요한 이유1 ... 을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동, 가사활동, 간호서비스 등을 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 사회적응력을 높여 결과적으로 지역사회의 노인문제를 해결 ... 을 통해 즐겁고 활기찬 노후생활 영위4) 간호서비스 : 건강한 노후생활을 영위할 수 있는 각종 건강관리 및 치료 서비스5. 기대효과1) 어르신의 신체적 자립과 정신적 재활 촉진전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28

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인하대학교병원 합격 간호사 면접 예상질문

. 주로 성인간호학 실습을 많이 나갔는데 이론과 실제를 접목시켜봄으로써 더욱 더 흥미를 느낄 수 있었던 과목이었기 때문입니다.부족한 부분을 채워나갈 앞으로의 계획은?저는 실무적인 ... 을 이제는 제가 치료를 받았던 인하대병원의 간호사가 되어서 더 많은 사람들을 위해 나눠주고자 지원하게 되었습니다. 제가 인하대병원의 간호사가 된다면 환자중심의 간호로 감동과 신뢰 ... ?먼저 다른 환자분들이 불안해하실 수 있으므로 조용한 곳으로 자리를 이동하여 환자분의 이야기를 경청하고 공감하겠습니다. 앞으로 같은 상황이 발생하지 않도록 주의하겠습니다.♥간호사

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2017.03.02

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오

에 리더십의 수명주기 이론으로 불렸으나 후에 이론에 수정을 가하면서 ‘상황적 리더십이론’이라고 다시 명명하였다. 이 이론은 오하이오 대학의 리더쉽 연구를 기초로 하여, 리더의 행위 ... Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십(Leadership)1. 리더십 의의2. 리더십의 구성요소3. 리더십의 중요성4. 리더십 이론Ⅲ. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1. 허쉬와 블랜챠드상황의 모형 ... 고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려주며, 지도자 자신이 누구인지에 대한 통찰력을 갖는데 도움을 줄 수 있다. 그러나 부하직원이나 상황요소간호

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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다문화 인터뷰 (내생각+ 6인 대상으로), 다문화 간호

간호의 정착이 매우 중요하다. 한 분야가 전문 분야가 되기 위해선 교육과 연구가 끊임없이 이루어져야 한다. 연구를 통해 이론이 나오고 이론을 이용하여 학생들을 가르치고 학생들은 배운 ... 이론을 실무에 사용할 수 있기 때문이다. 현재 다문화 간호에 관한 연구들이 많이 나오고 있다고는 하지만, 아직 산발적이기 때문에 흐름을 잡을 필요성이 있다고 한다. 이러한 것 ... 가정’이라는 신조어가 탄생했고, 급격히 수가 늘어난 다문화가정은 한국사회에서 중요한 위치를 차지하게 되었다. 이 때 건강관리자로서 간호사는 모든 사람을 평등하게 간호하는 리더십

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30

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서울아산병원 견학보고서

) Energy AMC 2 . 향후 계획 I. 차세대 성장동력 육성 1. 차세대 우수 간호사 육성 프로그램 도입 1) 신입간호사 교육 제도 개선 2) 중간관리자 리더쉽 향상 ( 해외연수 ... 등 기 위함이며 , 국내에서는 최초로 전 간호사를 대상으로 제도를 적용하였다 . 이 제도는 Benner 의 전문가 역할 이론 (“From Novice to Expert”) 을 근거 ... 서울 아산병원 견학 보고서1. 미션 / 비전 ( 인재상 ) 나눔과 배려 사실과 성과 중시 미래 지향 공동체 중심 사고 정직과 신뢰2. 복리 후생3. 채용 절차 간호사는 환자간호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.12

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