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"욕구와동기" 검색결과 3,181-3,200 / 98,050건

  • Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명에 대하여 기술하시오.
    중요한 동기부여로 발전되고 있다. 인간의 욕구에 있어 산업혁명과의 관련을 이해하기 위해서는 사람들이 소유한 욕 구들을 계층별, 단계화하여 개념적 이론으로 발전시킨 Maslow ... 주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명에 대하여 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Maslow의 욕구 계층설2. 1 - 3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 ... 비교2-1 1차산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향 비교2-2 2차산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향 비교2-3 3차산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향 비교3
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단대상 사회복지실천 중 저항을 다루기 위한 사회복지실천기술에 대해 기술하시오.
    이 포괄적으로 포함되어 있다. 집단을 대상으로 한 사회복지 실천은 의도적으로 만들어진 집단의 활동경험을 통해서 집단구성원의 욕구와 문제의 해결을 하는 치료적 경험, 성장적 경험 ... 으로 사회적 기능을 촉진하도록 돕는 과정이다. 집단을 대상으로 한 사회복지 실천은 비슷한 문제나 관심을 가진 사람들이 모여서 함께 자신의 욕구를 충족할 기회를 가지는데, 대상 집단 ... 1. 집단대상 사회복지실천기술1) 집단대상 사회복지실천의 개념집단대상 사회복지실천은 유사한 관심과 복지적 욕구를 지닌 개인들로 구성된 집단에서 구성원들은집단역동으로 성장하고, 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 변혁적 리더십
    급변하는 기업 환경의 변화 속에서 기업이 생존하기 위해선 구성원으로부터 조직에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대 이상의 성과를 달성할 수 있는 동기유발을 자극할 수 있 ... 다. 그리고 변혁적 리더는 하위자의 욕구수준을 매슬로우가 제시하였던 상위수준으로 끌어올림으로써 하위자를 근본적으로 변혁시킨다. 즉, 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 “기대되었던 성과 ... 과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 한다. 이는 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론을 비교 설명하고, 성인의 자기주도적 학습과의 관련성을 논하시오.
    에서 스스로 설정한 목표 달성 시 보상 체계를 마련하면 학습 동기가 30% 이상 증가하는 것으로 나타난다. 인본주의 학습이론에 따르면, 학습자의 내적 동기와 자아실현 욕구가 충족될 때 ... 학습이론의 강점은 학습자의 내적 동기와 자아실현 욕구를 중시함으로써, 학습자가 자기주도적으로 문제를 해결하고 창의적 사고를 발전시킬 수 있도록 돕는다는 점이다. 실제 연구에 따르 ... 의 학 반면 인본주의 학습이론은 학습자의 내적 동기와 자아실현 욕구를 중시하여, 주관적 경험과 감정을 포용하는 장점이 있다. 구성주의 학습이론은 학습자가 자신의 경험을 바탕으로 스스로
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    브릴이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적 , 영적 안정)와 성장의 욕구에 현재 자신의 삶의 욕구가 어떤 부분에서 어떻게 충족이 되어있는지와 부족한 욕구는 무엇이며 어떻게 보완할 수 있는지를 서술하시오
    적으로 자신을 개발하고 개선하려는 타고난 추진력을 가지고 있다고 믿었다.인간의 욕구 이론은 심리학, 사회학, 경영학을 포함한 다양한 분야에서 영향력을 발휘해왔다. 그것은 인간의 동기부여 ... 브릴이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적 , 영적 안정)와 성장의 욕구에 현재 자신의 삶의 욕구가 어떤 부분 ... 에서 어떻게 충족이 되어있는지와 부족한 욕구는 무엇이며 어떻게 보완할 수 있는지를 서술하시오? 내용"기능적 자율성 이론"으로도 알려진 브릴의 인간 요구 이론은 미국의 정신과 의사이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
  • [간호관리학실습] 리더십 사례 보고서
    1. 리더십 사례 보고서 : 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.?자신이 선호하는 리더십 이론경로-목표 이론(하우스, R.J. House)하우스House는 동기이론 ... 을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형이다.- 과업이 구조화되어 있는 경우- 공식적 권한체계가 명확하고 관료적인 경우- 부하가 높은 사회적 욕구 ... 들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다.- 과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때- 부하의 자존과 성취욕이 강할 때- 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 2학기 교육심리학) 1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    and Love Needs)④ 존중의 욕구 (The Esteem Needs)⑤ 자기실현의 욕구 (The Self-Actualization Needs)4) 매슬로(Maslow)의 동기 ... 발휘하고 싶어한다. 교육자는 학생들이 자아실현을 위한 목표를 설정하고 이를 달성하도록 지원해야 한다.매슬로의 동기위계설을 교육에 적용하면, 학습자의 욕구와 발달 수준을 고려 ... 매슬로 에릭슨방송통신대학교2023학년도교육심리학2023교육심리학 공통형 과제1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    포카리스웨트 광고에 적용된 소비자 심리_A+과제
    는지 알아야 한다는 것이다. 왜냐하면 소비 욕구의 변화에 따라 소비 트렌드가 변화하고 있기 때문에 소비자의 다양한 욕구를 충족시켜주는 가치를 제공해야 한다. 따라서 본 레포트 ... 의 욕구위계 이론도 사용되었다. 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 자존의 욕구, 자아 실현의 욕구 5단계 중 가장 높은 단계인 자아 실현의 욕구를 보여주고 있다. [사진 ... 에 ‘두고 봐 빛날거야’라는 광고 카피로 포카리스웨트가 자신감을 주는 제품임을 보여주고 있며 자아실현의 욕구를 충족시켜주고 있다.[사진 3]따라서 ‘포카리스웨트-두고 봐 빛날거야
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간행동과사회환경_사회복지사가 인간발달에 관한 지식을 갖추어야 하는 이유와, 사회복지실천과의 연관성에 대해서 서술하시오
    의 심리적 측면 및 상황적 측면까지 포함한다. 즉, 인간행동은 의식적·무의식적으로 일어나는 것으로서, 특히 자극은 행동을 일으키는 동기이며 사회복지실천에서는 개인의 욕구라 할 수 있 ... 다. 인간행동의 발달은 전 생애동안 신체적, 인지적, 심리적, 사회적 측면에서 연속적으로 이루어지며 인간행동발달에 대한 이해는 인간의 행동변화를 통해서 그들의 욕구와 문제를 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석
    다. 앞으로 리더를 맡게 되는 상황이 주어진다면, 구성원들의 욕구를 파악하여 그들에게 적절한 동기부여를 제공하여 성장과 발전을 도울 수 있도록 조언과 지도를 해주는 이상적인 인간관계형의 리더가 되고자 한다. ... 적 관점① 전제형 지도자(위기상황에서 유용)? 집단에 대한 강한 통제를 중시하며 구성원들에게 강제로 동기부여 자극? 명령을 통해 구성원을 지휘하며 상의하달식 의사소통을 사용함? 독단 ... 적 의사결정을 하고 직위의 차이를 강조하며 처벌을 목적으로 비판함② 민주형 지도자(평상시 생산성 높음)? 집단에 대한 통제를 최소화하며, 경제적?자아 보상을 통해 동기를 부여함? 제안
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점
    보다는 개인의 욕구를 먼저 파악하고 특성에 맞게 동기부여 방법을 적용할 수 있다는 게 가장 큰 장점이다. 비공식 집단을 중요시하며 인간관계에 단체에 적합한 이론을 가진다. 그러나 ... 인간관계론고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지단체에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.고전이론의 뜻고전이론의 기본 가정은 단체의 구성원이 경제적인 동기부여 ... 해서는 사회적 심리적 요구를 파악해야 한다고 봤다.인간관계 자체는에서 비공식적인 욕구이지만 개인의 욕구가 충족되면 단체를 위해 노력한다는 것은 고전이론과 공통점이라 할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2024.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론(토론)-클라이언트에게 경제적 지원을 위하여 현금을 지급하는 것과 현물을 지급하는 것의 장단점에 대하여 토론하시오
    사회복지학개론토론주제-클라이언트에게 경제적 지원을 위하여 현금을 지급하는 것과 현물을 지급하는 것의 장단점에 대하여 토론하시오현금급여의 경우 급여를 받기 위하여 신청할 동기 ... 가 현물보다 더 강하지만 현물급여의 경우에는 해당 욕구를 전제로 하기 때문에 서비스가 필요한 사람을 조금 더 잘 선정해낼 수 있다. 가치재로 분류되는 보건 및 주거, 교육 및 식품 등 ... 다. 현물급여는 표적화의 정확성에서 유리하다. 현물급여는 표적으로 하고 있는 복지 수혜 집단에게 명확하게 전달된다는 점이 장점이다. 현물급여는 욕구에 기초하여 복지 대상을 명확하게 표적
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.
    되어 왔다. 직무확대, 직무순환, 직무충실화는 이러한 맥락에서 등장한 대표적인 직무설계 방식들로, 현대 기업들은 효율성과 함께 직원들의 동기부여와 직무만족을 높이기 위해 이 ... 이 누적되고, 업무에 대한 의미를 느끼기 어려워 직무만족과 동기부여가 저하된다. 실제로 전문화된 단일 과업만 반복하는 근로자는 단조로움으로 인해 결근율과 이직률 증가 등의 문제 ... 화의 단점을 보완하기 위한 방안으로 도입되며, 과업 수의 증가를 통해 직원에게 새로움과 책임감을 부여하는 효과를 기대한다. 업무에 변화를 주어 동기부여를 높이고 직무만족을 향상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
  • 다양한 조직구조 존재이유
    매클랜드 욕구이론/ 공정성이론/ 표면적다양성과 내면적다양성/ 다양한 조직구조 존재이유매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.매클랜드는 3대 욕구라는 성취동기 ... 이론을 주장했다. 3대 욕구는 성취 욕구, 권력 욕구, 친교 욕구를 말하며, 분류에 따라 알맞은 직무에 배치하면 동기부여를 가져올 수 있다고 한다. 먼저 성취 욕구란 뛰어나고자 하 ... 하는 것이 좋다. 초기의 동기부여 이론 중에서 매클랜드의 욕구 이론은 가장 높은 지지를 받았었으나, 실질적인 효과는 없었다. 매클랜드는 3대 욕구를 잠재의식이라 주장했지만, 잠재의식
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    Freud의 심리성적 발달이론과 Erikson의 심리사회적 발달이론은 정신분석적 접근이라는 공통점을 지니고
    의 과거 경험 때문에 결정된다고 보았으며, 무의식을 강조하였고, 인간의 행동은 의식적인 과정이라기보다는 인식할 수 없는 무의식 때문에 동기가 유발된다고 보았다. 또한, 심리성적 욕구 ... 의 강조를 하였으며 인간의 무의식적인 동기 중에서는 심리성적 욕구, 즉 ‘리비도’가 인간의 행동과 사고의 동기가 된다고 보았고, 내적 갈등의 역동에서는 인간 정신은 다양한 힘 ... 였고, 특히나 심리적인 동기인 성적 충동과 공격적 충동이 개인의 심리적인 기능에 미치는 영향에 관해서 몰두하였다. 또한, 그의 이론은 개인의 심리 내적 갈등이 무의식의 동기에서 비롯
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서
    는 충족되어야 하는 순서대로 서열화되어 있다고 본다. 또한 한번 만족이 된 욕구는 더 이상 특정한 욕구 충족에 대한 동기를 부여하지 못한다고 본다. 마지막으로 하위단계의 욕구가 먼저 ... 충족이 되지 않으면 다음 단계 욕구 충족에 대해서 동기를 부여 받지 못한다고 본다.예를 들어서 매우 허기 졌던 사람들이 배부르게 식사를 하고 난 뒤 포만감을 느끼게 되면 다시 ... 조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오
    들이 어떠한 방법(어떻게) 으로 욕구충족을 시키고 또한 여러 가지 대안 중에서 어떻게 특정 대안을 선택하는가를 설명하려는 이론이다. 본 자료에서는 동기부여의 과정이론을 설명해보 ... 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오목차동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택 ... 하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오(1) 기대이론1/ 브룸의 기대이론2/ 포터와 롤러의 기대이론(2) 공정성이론(3) 목표설정이론* 참고문헌동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    는 경우가 대부분이다.(4) 근로자들은 경제적 욕구동기에 입각하는 합리적인 행동보다 비경제적 요인이라고 할 수 있는 사회적, 심리적인 욕구 또는 동기에 입각한 행동을 더 중요 ... 내에서 문화적 특징을 고려하고 있다는 점이다. 이러한 이론의 특성상 업무적 측면보다 개인이 가진 욕구에 대한 파악을 우선적으로 하며 그 특성에 맞도록 동기부여 방법을 적용하는 것 ... 에서는 조직에서의 가능한 합리적인 공식적 조직을 설계하는 것을 목표로 삼았고 인간을 경제적 욕구만을 추구한다고 보는 인간관을 전제로 하고 있다. 또한 이를 위하여 능률성의제고를 최대 목표
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 창업의이해.목표고객그려보기.과제
    창업의 이해 P.59 [ 목표고객 그려보기 ]구분내용성별여성연령20 대 후반 ? 30 대 초반수입월 400 ? 450 만원거주지서울 강남권욕구, 동기야망, 유년기의 긍정적 경험
    리포트 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.03.13
  • [ 외국어학습에 영향을 미치는 학습자 요인(2개이상)을 분석하고 이를 한국어 교수에 어떻게 적용할 수 있는지 구체적인 방안 ]
    )을 분석하고 이를 한국어 교수에 어떻게 적용할 수 있는지 구체적인 방안을 제시하시오목차1. 서론2. 본론1) 학습유형2) 동기3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론사람에 따라 ... 역시 동일할 수 없다.2. 본론외국어학습에 영향을 미치는 요인은 지능, 적성, 자아존중, 외향성과 내향성, 모험시도, 억제, 감정이입, 동기, 좌뇌와 우뇌, 학습유형 등 매우 ... 다양하므로 외국어로서 한국어 교수에 적용할 수 있는 가장 중요한 요인을 결정하는 것은 매우 어려울 것이다. 여러 요인 중 학습자의 학습유형과 동기에 따라 교수방법을 달리하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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2025년 08월 31일 일요일
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