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"MBO관리과정" 검색결과 301-320 / 2,648건

  • 새마을 운동
    의 목표관리MBO, 즉 목표에 의한 관리방법과 유사한 전략을 채택했다고 볼 수 있다.이를 공공관리적 관점에서 본다면 집단적 의사결정을 통해 마을의 문제해결방안을 협동하여 결정 ... ∙ 조정되었다. 이러한 시기를 지 나 차차 발전적 개혁이 단행되었고, 필요한 제반조정을3 -과감히 시행하면서 사업계획이 집행되었다.이러한 과정을 공공관리적 관점에서 본다면, 제도 ... < 목차 >Ⅰ.서론Ⅱ.본론∙ 새마을 운동의 의의∙새마을 운동과 공공관리의 비교Ⅲ.결론 및 개인의견현 문재인 정권은 출범 이후 주요 공약 및 실천과제인 지방자치제 강화를 위해 연방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 간호관리학 리더십과 동기부여 사례
    한다. 어려운 목표의 성취 위해 새로운 전략을 찾고 노력하게 되면 높은 성과를 가져온다. 목표설정 이론은 목표관리(MBO)에 직접적으로 도입되어 널리 적용되었다.3. 수간호사 ... 부여 유형의 사례분석06III. 결론07VI. 참고문헌07I. 서론리더십과 동기부여는 간호관리자의 역할에서 핵심적인 요소로 작용한다. 간호관리자는 질 높은 서비스 제공과 효율적인 ... 제공과 건강한 조직문화 구현을 위해 필수적인 역량이다. 본 보고서는 상황이론과 동기부여 이론의 개념을 알아보고, 72병동 관리자의 리더십과 동기부여 유형에 대해 분석해보고자 한다
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23
  • 간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약
    적인고 사회기술적이고 개방된 체계를 가지고 있다.?MBO목표, 계획, 모니터링, 평가 등의 프로그램 과정을 체계적으로 연결하는 방법조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 그 ... (Organization), 명령(Command), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 일곱 가지 활동으로 구분?간호 관리 과정1. 기획 ... (Planning): 계층화가 되어 있다.- 비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 과정 및 규칙 결정- 장, 단기 기획 실행하기- 실행에 필요한 재무 계획하기, 계획적인 변화 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오
    어서 매우 유의미한 이론이라고 할 수 있다.2. 현대적 이론(1) 주요 내용현대적 이론을 대표하는 이론은 ‘목표관리(MBO, Management By Objectives)’이다. 명확 ... 의 과정이 보편화되면서 구성원들의 지위를 수평적인 것으로 보고 구성원 개개인의 민주성과 자율성을 강조하는 이론이다. 목표관리 이론 역시 구성원들의 참여를 강조한다는 점에서는 민주 ... 이것들의 장·단점을 비교해 보기로 하겠다.II. 본론1. 전통적 이론(1) 주요 내용사회복지 행정의 전통적 이론에는 과학적 관리론, 관료적 이론, 인간관계 이론, 체계 이론 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)
    으로 최대의 효과를 끌어내는 것이 목표이다.(4)간호관리 과정조직의 목표에서 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 그리고 다시 기획으로의 과정을 가진다.기획-간호관리의 첫 과정.목표 ... 하고 격려하며 영향을 미치는 과정이다, 개인에게 동기부여를 해 조직의 목표를 성취할 수 있도록 한다.통제-실제 업무와 성과 목표가 이치하는지 확인하고 계획을 수정한다.(5)간호관리자 ... (planning)(1)정의-조직의 관리 과정 중 첫 번째 단계인 기획은 조직이 처한 특수한 상황을 고려하여 미래지향적으로 조직의 모든 활동에 대하여 청사진을 그리는 것이다. 조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)
    1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... 을 높이고 능률을 증진시키는 합리적인 작업관리의 방법으로, 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위해서 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급 ... 저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론- 경영관리의 보편성 주장, 이를 체계화시켜 합리적인 경영관리를 통해 조직
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
  • HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계
    다 것단 시간, 비용 너무 ↑ 효율성 X* 목표에 의한 관리의 평가방법∨ MBO의 정의 (=목표에 의한 관리(MBO)): 목표달성치 제공 ? 목표달성 하라는 것. 계량화하기 쉬운 ... HR과 조직시스템의 이해기말고사( 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계 )1HR과 조직시스템의 이해-기말대체물.hwp1. 성과관리의 목적, 요소, 방법 그리고 성과 ... 평가자와 평가오류* 성과관리의 목적 ∨ 전략적 목적 = 성과향상 - 최우선의 목적은 종업원의 활동을 조직목표에 연계시키는 것if) 성과관리X ? 우리학점X ? 중간,기말X → 아무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08
  • <급식경영학> 계획수립의 개념 계획의 종류 계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오
    관리 기능 가운데 하나로, 조직이 지향하는 목표를 달성하기 위해 앞으로의 행동 방향을 미리 설정하고 자원을 합리적으로 배분하는 과정을 의미한다. 단순히 ‘앞으로 무엇을 할까 ... 열 분석이나 회귀분석 같은 통계적 기법이 있다. 급식소에서 향후 학생 수를 예측해 식재료 발주량을 정하는 것이 좋은 예라고 할 수 있겠다.그리고 목표관리(MBO)도 대표적인 기법이 ... 했듯 계획은 미래를 내다보고 행동 과정을 미리 준비하는 활동이며, 드러커는 조직의 목표 달성과 행동 선택의 과정으로 규정하였다. 이런 정의를 종합하면 계획수립은 목표 지향적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정통제와윤리) 행정통제가 필요한 이유를 설명하고, 교재에서 설명한 것 외에 행정통제의 필요성으로 고려할 수 있는 것은 무엇인지 서술하시오
    되었다. 증진 방안은 작업능률의 증진, 상하간의 갈등제거, 구성원의 발전적?쇄신적 태도의 확립, 환경변동대응능력의 향상과 안정성의 조화, MBO(목표에 의한 관리)의 도입이 이 ... 하는 사회적 능률을 중시하게 된다.기계적 능률은 행정의 기술적 합리성을 중시하는 능률로서, 과학적 관리법과 행정과정에 대한 기술적 합리성이 중요시되었다. 이러한 기계적 능률에서는 수량 ... ) 행정통제에 대하여행정통제란 행정부의 정책수행 등에 있어 실효성을 거두기 위한 사전, 과정, 사후적 통제로 행정통제의 유형으로는 내부통제와 외부통제가 있다. 전자는 행정부 내부조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 이해-중간
    계획, 운영계획, 예산계획○목표관리 (Management by objectives: MBO)전종업원 참여, 조직계층간 통합, 목표와 성과 연계○계획활동 4단계○계획과정○경영계획안 ... 적으로 기여하는 것*계획○계획수립의 중요성미래관리방향을 제시, 업무수행과정에서의 조정의 개선업무수행에 대한 통제를 개선, 업무수행에 필요한 시간관리업무수행의 집중성과 신축성, 미래 ... , 지휘관리, 역할분담-공식조직과 비공식조직-영리조직과 비영리조직-영구적 조직과 한시적 조직○ 조직의 특징: 목표가 있다, 위계가 있다, 규정/규칙이 있다, 목표달성 여부가 조직의 존재
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)
    평가조직변화과정(레빈)? 해빙 단계ⓐ 준비ⓑ 계획? 변화실행ⓐ 전략의 변화ⓑ 구조의 변화ⓒ 문화의 변화? 재동결ⓐ 실행ⓑ 보상조직변화의저항 관리 방법? 교육과 커뮤니케이션? 참여 ... 고, 이 두 요인은 상호 독립되어 있음? 동기요인? 위생요인? 경영통제의의? 경영의 관리기능인 계획, 조직, 지휘 등 일련의 과정에서 설정한 경영계획과경영 성과가 일치하도록 관리 ... 의 구성요소와 상호 관계를 가짐조직 목표의분류(리처드)? 조직성과MBO? 목표 중심의 참여적 관리기법? 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정하여 측정하고 평가함으로 경영의 효율성을증진
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학-기획 요약본
    , 프로그램). 상용계획(정책, 절차,규칙) Ⅲ. 목표관리(MBO) 개념 :조직의 상습 관리자와 실무 관리자가 협력하여 조직의 목표를 설정하고 기대되는 결과의 측멱에서 각자 책임 ... 을 규정하여 일정한 기준에 따라 구성원들의 기여도를 측정, 평가하는 관리과정 2. 의의 목표달성 여부와 결과 강조, 결과지향적인 경영철학 책임부분 명시, 동기유발, 성취욕구, 상향 ... +하향식 3. 구성요소 목표설정, 구성원의 참여, 피드백 4. 목표관리 과정 목표설정 실행 계획의 수립 과정 검토 성과의 평가 5. 목표관리의 장단점 그림입니다. 원본 그림의 이름
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31 | 수정일 2025.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격
    ) = 고객3-B-1▪ 위험분석(Risk analysis): 위험 관련 이슈를 파악하는 과정▪ 위험관리(Risk management): 잠재적인 위험을 관리하기 위한 계획 수립 ... 3-A-2 비즈니스 계획 7가지 주요요소1. 비즈니스 개요2. 마케팅 계획3. 시장전략4. 관리 & 인력5. 운영 역량6. 재무계획7. 주요 비즈니스 위험3-A-3▪ 선행 구매 ... 계획 – 시장역학관계▪ 공급업체 전략 – 위험(risk)▪ 공급 기능의 목표 – 최적의 비용으로 최고의 가치 획득3-A-4▪ 사전 관리(Before the fact)– 예상 수립
    시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    저널리즘의 이해 독후감
    )의 압력에서 벗어날 수 없어졌다. 이윤추구 경향을 제거하기 위해서는 신문사 운영에 대한 변화가 필요하다. 목표에 따른 관리(MBO, Management By Objective)로 불리 ... 는 진실을 추구하는 자세가 중요하다. 진실은 고정 불변한 것이 아닌 사실을 추려서 진실로 나아가는 과정이다. 좋은 기자가 되기 위해서는 한 문장을 쓸 때도 상당한 고려가 필요 ... 최대한 정직해야 하며 독자에 대한 경의가 필요하다. 수용자들에게 취재 방법에 대해 최대한 알려주는 것은 수용자가 정보의 타당성을 판단할 수 있도록 해주며 정보가 얻어지는 과정과 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17
  • 조선대 경영학원론 기말고사 서술형 완벽 정리 (A+)
    관리법(MBO), 다면평가법 등이 있다.- BSC 평가법은 균형성과평과법이라고 한다. 경영상의 모든 전략적인 목표를 수치지표로 정하고 실행 및 분석한다. 조직의 비전과 전략목표 ... 고, 평가결과에 대한 반발의 소지를 줄일 수 있다. 반면, 다면평가의 실시과정에서 공정성과 신뢰성이 저하되는 문제점이 발생하는 지적도 있다.- 업적평가는 종업원의 인적자원 관리활동 ... , 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백시키는 과정이다.)- 업적평가는 임금, 승진, 해고, 포상 등을 결정하기 위한 기초자료로 활용된다.- 업적평가방식에는 BSC 평가법, 목표
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28
  • 현대건설 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
    관리 중 어떤 부분을 집중적으로 하고 싶나요? 41 CAPM, MBO에 대해서 설명하시오. 42 건설공사의 수익 인식 방법은 무엇 인가요? 43 최근 발생한 사고는 무엇인고 원인 ... 최종 합격! ★BEST★ 현대건설 최신 면접 기출+꿀팁 ▣면접경험&꿀팁 하루에 모든 면접 과정이 진행됩니다. 먼저 실무진 면접을 하는데 다대다 형식이고 전공에 대해서 물어 보 ... 개인적인 면에 대한 질문과 현대건설 회사에 관해 질문합니다. 안전, 보건관리 직무로 지원하시는 분들은 특히 안전이란 무엇인가? 보건관리자의 역할은 무엇인가?와 같은 직무적인 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2022.06.13
  • 경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)
    를 이루어서 조직의 전략목적을 효율적으로 달성시키도록 하는 과정을 의미한다.전략적 인적자원관리 프로세스는 직무분석 및 설계, 인사계획, 모집 및 선발, 훈련 인재개발, 성과관리, 보상 ... , 노사관계 등의 인적자원관리 과정을 통해 능력, 스킬, 지식, 행동등의 인적자본, 인적자원 역량을 얻고, 동기부여와 같은 인적자본의 행동을 유도할 수 있으며 이는 품질, 수익 ... 의 수립 등의 기초 자료로서 모든 인적자원 관리 과정에 연계된다. 직무분석은 담당 직무를 명확히 하고, 사람과 직무간의 적합성을 높여 최적임자에 의한 직무수행을 목적으로 한다.직무분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    된 전문평가자 등 평가자의 다양화로 목적에 따른 구체적 평가를 실행한다.현대적인 평가기법으로는 위에 언급한바와 같이 목표를 설정하고 이에 대한 과정과 결과를 평가 비교하는 목표관리법 ... . 결론Ⅰ. 서론기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리할 수 있도록 기초 ... 정보를 제공하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해 직무를 분석
    방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
  • 인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    화로 목적에 따른 구체적 평가를 실행한다. 현대적인 평가기법으로는 위에 언급한바와 같이 목표를 설정하고 이에 대한 과정과 결과를 평가 비교하는 목표관리법(MBO), 직무와 관련한 구체 ... 의견 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리 ... 할 수 있도록 기초정보를 제공하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
  • 9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공
    적) 규제효과↓&불필요한비용부담 ex)공해배출부과금(오염허가서)·폐기물처리예치금규제의대상:수단-기술·행위규제 자율성↓ 성과-성과기준설정 수단자유(자율성↑) 관리(과정)-HACCP규제 ... (문제·정치·정책대안) 대안x→창close앨리슨모형:합리(Ⅰ)-유기체 최고관리층 일관된목표 조직과정(Ⅱ)-회사모형과유사(연합체·하위조직) 하위계층관료정치(Ⅲ)-집합체(개별행위 ... 지향·장기적 공방다방 조직성장론(그라이너)-창지위조협/리자통번탈BSC(성과관리)-MBO보완 각관점간의균형 하향적·장기적·의사소통도구가치지향(상부)-재무관점(후행지표)&고객관점행동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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