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"홉스테드" 검색결과 301-320 / 567건

  • 이론리더십 과제
    에서 양국의 문화적 차이를 엿볼 수 있다.홉스테드의 문화유형에 따른 협상스타일이 미중 무역 협상 장면에서도 잘 나타나 있다. 신문기사 내용과 관련된 문혀유형을 분석해 보면 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16
  • 기업문화 극복 사례
    겠다. 한편 미국은 불확실성을 회피하는 정도가 약하고 남성다움이 훨씬 높은 문화로 나타났다. 이 같은 홉스테드의 연구는 각국의 문화차이를 계량적으로 측정하고 이를 국가에 비교하는 데 ... 편리하다는 장점을 갖고 있으나 계량적인 문화의 차이가 과연 얼마나 정확한 것인가에 대해 많은 이견이 있을 수가 있다. 실제로 홉스테드의 연구결과는 우리가 문화의 차이에 대해 갖고 있 ... 었던 스테레오타입과 일부 일치하기도 하지만 반드시 일치하지는 않을 수가 있다. 왜냐하면 홉스테드의 연구는 다음과 같은 점에서 반드시 여러 가지 문제점을 안고 있기 때문이다.첫째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25
  • 국제경영 시험 대비를 위한 요약노트, 경영학과 및 MBA에서 사용할 수 있으며, 해당 내용은 서강MBA 시험에서 활용
    문화는 저축 등을 통해 장기적인 성과를 이루려는 성향을 나타낸다.- 단기지향적인 문화는 절약이나 끈기 등에 관심이 적은 성향을 나타낸다.홉스테드의 문화 모형은 국가간의 문화적, 가치 ... 관적 차이들을 정리하여 국제경영환경에 큰 이바지한 연구이다. 하지만 이 훌륭한 모형에도 여러가지 문제점이 제기되고 있는데 다음과 같다.1. 기준이 같다.- 홉스테드는 전적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.05.07
  • 한국인의문화심리
    6주차. 불안수준이 높은 한국인1. 낯선 것을 두려워 하는 한국인1) 불확실성 회피란?권력 거리, 집단주의와 개인주의, 남성성과 여성성이라는 세 가지 요인에 이어 홉스테드가 네 ... 와 다른 것으로부터 느끼는 불안이나 스트레스를 피하는 정도’라고 할 수 있다.홉스테드는 여기에서도 예외없이 지수를 산출해 내서 그 순위에 따라 도표를 만들었다. 이러한 지수가 높 ... 은 양극으로 분류되었다. 이른바 장기지향과 단기지향이었다. 홉스테드는 어느 나라든 앞에서 본 다른 차원의 경우처럼 이 양극사이 어디 쯤엔가 위치하는 것으로 보았다. 그러면 각 지향
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27
  • 아웃라이어(말콤 글래드웰) 독후감
    1. 책 제목 : 아웃 라이어2. 저자 : 말콤 글래드웰 / 역자 : 노정태3. 출판사 : 김영사 / 출판 연도 : 2009년4. 독서 시작일자 : 2015년 12월 17일, 완료일자 : 2015년 12월 18일5. 각 장별 요약1부 기회(Opportunity)1장 …..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.05
  • uncertainty avoidance
    Uncertainty Avoidance represents how people accept social uncertainty and ambiguity. It is divided into two categories: Strong Uncertainty Avoidance a..
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.04
  • 정글만리를 읽고 중국과 관련된 국제경영학적 관점을 바탕으로한 독후감
    홉스테드 4차원모델의 적용정글만리에서 가장 흥미있는 부분은 단연, 중국인들이 가지고 있는 생각과 문화를 다룬 부분이라 생각합니다. 다양한 상황속에서 등장하는 중국인들만의 풍습 ... 기회의 땅 중국에서 중국의 문화를 이해하는 일은 기업과 개인에게 상당히 중요하다는 것을 느꼈습니다.소설 속 다양한 내용등을 통해서 홉스테드 4차원 모델을 적용해 불 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대학교 'PR홍보론' 기말고사 시험자료(온라인)
    국제 PR학습목표- 국제 PR의 정의와 중요한 요소인 문화적 차이에 대해 이해한다.- 홉스테드의 문화차원이론을 이해한다.- 홀의 고맥락, 저맥락 문화차원을 이해한다.- 국제 PR ... – 대부분의 나라 : 긍정적 / 한국,일본 : 돈 / 아프리카,중동 : 성적 모욕 / 프랑스 : 가치 없다는 의미 문화적 차이에 의한 것.홉스테드의 다섯가지 문화적 차원권력 간격
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 문화와 가치관
    한 집단간의 거리를 만드는 요인 가운데 사회 계층이 가장 보편적인 것으로 존재하기 때문이다.홉스테드 문화차원네덜란드의 조직심리학자 Hofstede는 1980년 그의 저서인 ... Culture's Consequences에서 지구상에 존재하는 모든 국가 문화를 4가지 차원으로 분류하였다.이를 홉스테드 모형이라고 하는데네 가지 차원의 변수들을 조합하여 각 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.02 | 수정일 2021.06.03
  • 아웃라이어 요약
    프롤로그 로제토의 수수께끼일반적인 규칙을 넘어서는 그 무엇, 아웃라이어1882년 1월, 로제토 발포르토레라는 작은 마을에서 열 명의 남성과 한 소년이 미국으로 건너와 일자리를 구했고 그 뒤로 많은 사람들이 미국으로 이주했다. 그들은 미국에서 땅을 사 `로제토`라는 이름..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18
  • 공기업 경영학 요점정리
    elf-efficacy)-상황에 자신감을 얼마나 잘쓰나) 과거의 성공경험, 대리 모델링, 구두설득, 각성])국가간 문화분류 – 홉스테드 (개인/집단, 남성/여성, 장기/단기, 권력격차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.10.18
  • 홍익대학교 현대생활과디자인 2018년 1학기 기말고사 기출문제
    에 갇히게 되는 현상7. 홉스테드 문화이론 6가지는 무엇이 있고 무엇을 의미하는가.1) 권력거리권력거리란 한 국가의 제도나 조직의 힘없는 구성원들이 권력의 불평등한 분포를 기대하고 수용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.18
  • 미라이 공업의 인적자원관리
    미라이 공업 인적자원관리의 성공 요인으로 빠질 수 없는 것은, 일본의 사회문화적인 특성을 잘 파악해서 거기에 맞추었다는 것이다. 홉스테드의 연구에 따르면, 일본은 집단중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.09
  • 국제경영을 위해서는 국제적 환경에 대한 인식이 필요하게 된다. 따라서 국제적 문화적 환경, 법률적 환경, 경제적 환경에 대하여 간략히 기술하시오.
    태도, 시간에 대한 태도, 미래에 대한 태도 등으로 구분이 된다.②종합적 접근 방법: 홉스테드의 모형(남성 대 여성, 권력의 격차 정도 , 개인주의정도, 불확실성 회피정도) , 홀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 롯데백화점 러시아 진출 사례분석 - 국제경영
    의 개념홉스테드 : 문화는 한 그룹과 다른 그룹을 구별 시켜주는 집단적인 정신 프로그램이다.텝스트라와 데이비드 : 사회구성원들의 특성을 나타내는 학습되고, 공유되고, 강제되는 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04
  • 이문화관리
    목차Ⅰ. 머리말 …p1Ⅱ. 이문화관리 …p21. 이문화 정의2. 문화의 구성요소3. 이문화 측정모델가. 클럭혼나. 홉스테드다. 홀4. 이문화와 국제경영 …p3가. 이문화 이해능력 ... 여타문화의 여러 측면 중 일부 항목만 비교한 것일 뿐 문화 전체를 완전히 이해할 수 없다는 단점을 가지고 있는 것으로 평가되고 있다.2.홉스테드의 모형홉스테드는 IBM의 전세계 72 ... 되고 있다. 홉스테드는 문화를, 인간집단의 구성원을 다른 집단과 구별시키는 집단적인 정신적 프로그래밍으로 정의하고 있다.홉스테드(G. Hofstede)는 클럭혼의 모형과는 달리 실증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 조직행동론 정리
    과 성격이 밀접한 관계이므로 특별한 변수로 생각하지 않아도 된다고 한다.5-8 가치는 문화권에 따라 다른가? 어떻게 다른가.다르다고 볼 수 있다.홉스테드의 문화평가구조를 보면 권력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2014.11.06
  • 한국인의 문화와 심리 총정리 1-7주차 정리
    (적 경향)를 홉스테드는 권력 거리(Power Distance)로 표현하고, 그 정의를 '힘없는 사람들이 권력의 불평등한 분포를 수용하는 정도' 라고 내렸다. 홉스테드는 세계 문화의 었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.13 | 수정일 2020.02.13
  • 프랑스 문화적 분석 및 france hofstede 분석
    French cultural characteristics?1) diversity and pride of themselves.France is geographically located in the middle of the Iberian Peninsula and Centr..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10
  • 국제화와 인적자원-ppt
    )문화 유형의 분류 홉스테드가 다섯 가지 차원으로 분류 *5 가지 차원 1. 개인주의와 집단주의 성향 · 집단주의 개인주의 사원 개인의 능력보다는 조직 에의 협조와 충성 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.29
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2025년 10월 15일 수요일
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