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"호텔인사관리실무" 검색결과 301-320 / 645건

  • 자료 표지
    리조트개발계획서(테마리조트)
    , 무료-양가 부모님 호텔 투숙시 객실료 50%할인ㄷ. 선택 소비자층호텔예식은 과거 호화사치와 낭비의 대명사로 치부되었다. 품위 있고 고급스런 예식이라는 이미지에 부합하는 높 ... 은 가격으로 인해 주 소비자층은 경제적인 여유가 있는 중산층이 주를 이루고 있다. 그러나 결혼문화에 대한 젊은 층의 가치관변화로 현재는 호텔예식을 원하는 소비자층이 더욱 넓어지고 있 ... 는 추세이다. 그러나 서비스에 비해 높은 가격대와 소비자 욕구의 다양화로 호텔예식이 시장에서 차지하는 비율은 그다지 크지 않다.나. 리조트ㄱ. 성격리조트에서 진행되는 예식의 경우 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.19
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    Sheraton Grand Walkerhill Hotel의 경영 전략
    Sheraton Grand Walkerhill Hotel의 경영 전략목차1. 호텔 소개 1-1. 객실 1-2. 레스토랑 바(Dining) 1-3. 연회 (Meeting ... 과 능력의 육성 및 개발 서비스인, 전문인, 세계인이라는 호텔 Vision을 바탕으로 풍부하고 다양한 실무 경험을 중시하는 차별화 된 교육 서비스 제공근무 고과 평가제를 실시해서 승진 ... 및 급여 상향 등 공정한 인사관리의 기초 자료로 활용 직원은 항상 용모가 단정하여야 하며 고객에게 예의 바르고 친절하며 무례한 행동을 하지 않도록 교육하여 서비스의 질 향상 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08
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  • 자료 표지
    롯데호텔노사분규
    롯데호텔의 인사조직 4 롯데호텔 노사분규의 원인 5 롯데호텔의 노사분규 6 롯데호텔의 노사합의 내용 및 과제 7 롯데호텔 현재 노사현황 8 롯데호텔 노사관계를 위한 발전방향 ... ,735통합 관리기법 1/2 TASK FORCE 국내 각 대학의 저명한 교수들로 구성되어 있어 호텔에 필요한 여러가시 사항이나 문제점들을 연구 , 조사하며 이러한결과로 분쟁을 해결 ... 하고있다 .2010-03-31 free template from www.brainybetty.com 10 롯데호텔의 통합 관리기법 2/2 2) 조직원 대상의 복지 종업원들의 복리후생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04
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  • 자료 표지
    관광산업의 이해 노트 필기본-2
    호텔 종사원 자격 제도-지배인 자격제도구분호텔경영사호텔관리사호텔서비스사비고시험과목-관광법규, 호텔회계론,호텔인사 및 조직관리론, 호텔마케팅론, 영어-관광법규,관광학개론,호텔관리 ... 론, 영어-관광법규, 호텔실무(현관,객실,식당중심), 영어, 일어, 중국어 중 1과목응시자격-호텔관리사 자격을 취득한 후 관광호텔에서 3년이상 종사한 경력이 있는 자-특2등급 이상 ... 와 현장수납으로 분리3) 구매부서 - 호텔에서 소요되는 모든 상품을 구매조정하는 부서4) 시설부서 - 호텔전체의 건물과 시설을 관리5) 마케팅부서 - 경영구모가 커짐에 따라 마케팅활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.26
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    서비스 교육!
    , 자나 관리자에 의한 일상적인 관리지도의 방법, 처우 등과 관련을 가지면서 호텔서비스 인사관리를 육성이 논의되어야만 하는 것이다. 이에 대한 기본으로서의 호텔인사관리는 기본적인 ... . 그 이유는 인간의 노동이 효율적이 되지 못하면 기업경영의 성과는 큰 기대를 할 수 없기 때문이다. 호텔의 성공적 운영은 인사관리를 통해서 종사원들을 경제적으로 풍요롭게 하 ... 을 얻어 생산성을 향상시키고 창의에 의한 기업 활동으로 기업의 성장을 도모하기 위해 인사관리의 효율적인 관행은 기업의 임무이기 때문이다. 따라서 호텔의 성공여부는 자금, 기계설비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06
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    [16년 서울메트로(서울교통공사) 최종합격 자소서 입니다] 추가로 서울메트로 분위기 및 자소서 작성 방법을 자세히 적어놨습니다.
    의 관리자였고, 본부중대장을 겸임 하여 행정계원의 보직을 배치하면서 개인의 능력을 고려한 적재적소에 인원배치가 인사관리의 핵심임을 배웠습니다.또한, 본부중대장으로 대대장님을 보좌 ... ‘15년 서울메트로 자소서경력기술서정보통신장교로 연대 전·평시 통신망 관리‘12년 7월 학사장교로 임관하여 대대 통신소대장으로 군 생활을 시작하였습니다. 대대 전·평시 통신망 ... 장으로 임명되어 2년 동안 근무하였습니다. 연대 전·평시 통신망 및 전기에 대한 책임자 및 실무자로서 연대작전에 기여하였습니다. 육군정보통신체계인 C4I system을 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2017.10.02
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  • 자료 표지
    [인적자원관리] 기업 조사 - 호텔 리츠칼튼 서울
    -Managed Learning을 통해 학습을 극대화하고, 이론과 실무의 균형적인 시각을 갖추기 위해, 실제 기업에서 이루어지는 인사관리 업무를 조사한 후 분석함. 조사대상 기업 ... 하고 '최고의 호텔' 이라는 명성을 얻은 '리츠칼튼 서울 호텔' 의 원동력의 근원에 의문을 가짐.*전체 개관조사 범위 인적자원관리의 특정 분야를 선택하여 집중 분석하기 보다는, 서비스업이 ... 라는 리츠칼튼 호텔의 사업 특성을 전반적으로 고려해 봄. 전 직원의 서비스 경쟁력과, 이를 위한 전사차원으로의 집중과 관리가 동종 사업 내에서 경쟁우위를 차지할 수 있는 핵심역량이
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    | 리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24
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    대성산업 기업분석과 경영전략분석 (실무자 인터뷰내용포함)
    되고 있으므로 친환경적인 에너지 산업에 진출해야 할 것이다.5. 인사제도대성그룹은 구성원 한사람 한사람을 동반자로서 귀하게 여기고 개인 스스로가 목표관리에 입각한 업무 계획을 작성 ... 한 교육제도를 운영, 관리자 교육에서부터 각 계층별 사원능력개발교육, 실무배양교육 및 직무교육 등 사내교유근 물론 전문가 초빙 및 전문교육기관 위탁교육, 대성 사이버 연수원 사이버 교육 ... 의 목표 및 전략2) swot 분석5. 인사 제도1) 인재육성2) 교육과정3) 대성산업이 원하는 인재4) 인재채용6. 기업 내부환경1) 사회공헌 활동2) 사내 의사소통3) 사원 교육
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.09.06
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  • 자료 표지
    서비스 인적자원관리
    적자원관리의 기능 2인사관리의 담당자: 1)일선 실무관리자: 부하를 관리 2)인적자원 전문스탭 *인적자원관리에서 주의할 점들 1)계획: 소규모 서비스기업에서는 높은 이직률에 대비 ... 서비스 인적자원관리1.인적자원관리(인사관리)의 개념과 중요성 2.인적자원관리와 종업원 만족 3.역량의 개념 4.인적자원관리의 기능 5.서비스 인적자원관리의 과제사례다나 커머셜 ... 적자원관리(인사관리): 조직의 사람, 인적자원을 관리하는 것으로서 인적자원에 대한 계획과 조직, 실행과 조정, 통제를 하는 것; 조직의 목표를 달성하기 위해 중요함 조직체의 자원
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.30
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  • 자료 표지
    호텔경영론 호텔인사관리
    호텔 인사관리호텔경영론 prof.= Content =제 1절 인사관리의 개요‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1p.1. 인사관리의 개념 1) 인사관리의 의의2 ... ) 인사관리의 중요성3) 인사관리의 성격4) 인사관리자의 역할5) 인사관리의 전개과정제 2절 호텔 인사의 채용관리1. 일반적인 호텔의 채용절차2. 식음료부 종사원 채용관리와 직무 ... 형태를 벗어나지 못하고 있다. 그러나 전술한 바와 같이 인적자원을 상품으로 하고 있는 호텔기업에 있어서 인사관리는 장기적인 안목에서 볼 때 신중히 다루어야 할 부분이므로 적어도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11
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  • 자료 표지
    삼성생명과 성과급제도
    ) , PES (상시평가)업적고과역량고과리더쉽 진단상시평가(PES)MBO평가인사고과2.9 인사시스템MBO = 목표관리법 ＊ 부하와 상사가 목표에 관해서 합의를 본 후 그 목표를 달성 ... 인사시스템리더쉽 진단 시기: 연 1회 매년 9월 실시 평가방법 : 12개의 리더쉽 역할 선정 평가대상 : 보직 관리자 평가 방식 : 절대평가 평가자 : 다면평가 추구 결과 활용 ... : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3) 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도 휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.18
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  • 자료 표지
    종업원의 경력개발제도와 직무만족과의 관계에 관한 연구
    할 수 있다.호텔 경영관리자에 대한 지속적인 교육 훈련과 경력개발의 문제는 일찍이 각 기업별로 그 중요성을 인식하여 별도의 부서를 지정하고 전문인력을 확보하여 기업별로 특화 ... 종업원의 경력개발제도(CDP:Career Development Program)와 직무만족과의 관계에 관한 연구제 1장 서 론제 1절 연구의 배경호텔 산업이란 고도의 전문성과 기술 ... 을 바탕으로 자동화나 기계화에 의존하는 설비중심적 서비스가 아닌 인적 자원에 의한 인적 중신 산업이라고 할 수 있다. 따라서 얼마나 훌륭한 인력을 확보하고 유지 하느냐에 따라 호텔
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27
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    현대그룹
    한 공정하고 합리적인 인사제도 실현?채용관리- 신입 및 경력사원 채용에 있어 서류전형 및 실무자, 임원진 면접을 통한 체계적 리쿠르팅 시스템 운영- 선발된 입사자의 직무적합성 평가 ... 관광인적자원관리 8조현 대 그 룹목차서론Ⅰ. 기업 소개1 현대그룹 경영이념2. 현대정신3. 신조직문화 체계 4T본론Ⅱ. 채용정보1. 현대그룹의 인재상2. 현대그룹인사 및 복지제도 ... 2. 호텔신라3. 롯데호텔4. 쉐라톤워커힐결론Ⅵ. 인적자원관리 발전방향서론Ⅰ. 기업 소개1 현대그룹 경영이념한국경제 현대사 60년, 현대그룹사 60년2. 현대정신1
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    | 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25
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    각 기업별 OJT교육과정
    하다. 호텔리어는 호텔에서의 모든 업무가 가능하면 최고가 될 수 있다.? 인사관리의 정의인사관리란 사람을 채용해서 업무에 필요한 직업교육을 시켜 배치하고 일정제도에 의해 임금을지불하는 것 ... 며, 내용은 인사법, 영어 회화, 일어 회화, 기내방송문,안전 교육, 식음료서비스, 인공 호흡, 응급 처치법, 비상 탈출, 면세품 판매 및 재고관리 등이다.수업이 끝난 후 에는 영어 ... 스텐다드- 각 부서 소개와 상품 지식- 기물과 린넨, 유니폼 관리- 고객 만족과 총체적 품질경영- 안전과 화재예방 교육- 복리후생, 인사제도이틀과정 동안 총지배인을 비롯한 임원진
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.02
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    SK 재무분야 자기소개서 신입 합격
    Omi 레스토랑에서 Account Manager 로 일을 시작했습니다. 미국내에서 학생신분으로 제가 할 수 있는 일중 첫 직장이었습니다. 레스토랑에서 매출관리와 인사관리를 맡아 일 ... 에서 길을 찾다]미국 미시간 주립대학교 졸업과 동시에 대학원에서 재무학과에 진학하였습니다. 대학에서 호텔경영학을 전공하며 호텔산업의 특성상 호텔을 적정금액으로 구매한 다음 재 판매 ... 었습니다. 결국 대학원에서의 전공을 제가 평소에 취약하게 생각했던 ‘재무’분야로 선택하였고, ‘재무관리’, ‘투자론’등의 수업을 들으면서 재무분석하는 능력을 기르는 동안 심리적으로 재무
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2015.07.01
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  • 자료 표지
    하나투어 입사사원 인터뷰 및 하나투어 회사소개
    하는 하나인!사업분야 및 직무소개▶대리점관리 영업사원하나투어는 최종고객에게 여행상품을 직접 판매하는 직판여행사가 아닌 도매(홀세일러) 업체입니다.따라서 하나투어의 고객은 중소여행사(대리 ... 점) 입니다. 영업사원의 업무는 보험설계사나 자동차판매와 같은 영업이 아닌, 하나투어 여행상품을 지속적으로 판매할 수 있도록 대리점을 관리하는 것입니다.관리의 방법은 다양 ... 은 각자의 판단에 따라 다를 수 있겠지만, 그 결과는 분명히 차이가 있습니다.이러한 대리점관리 영업은 여행업에 꿈을 갖고 있는 사람에게 가장 기본이 되는 경험이며, 또한 상품기획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.12
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  • 자료 표지
    국제회의사업
    , 영상 등 전문관리자 필요시설 서비스에 의존컨벤션센터, 호텔네 회의장, 호텔 숙박시설, 편의시설, 음향 및 영상운송수단 및 주차장, 전시장 및 휴게시설, VIP 경호 밀 안전시설 ... (컨벤션실무-기획 및 실무제안서 작성, 영어 프리젠테이션)2급 : 필기(컨벤션산업론, 호텔관광실무론, 컨벤션영어)실기(컨벤션실무-기획 및 실무제안서 작성, 영어서신 작성)국제회의 ... 개최지원내용① 국제기구 또는 국내외 법인단체 등이 국제회의에 관한 정보의 제공② 국내에 있는 국제회의시설 및 관광자원에 관한 홍보물의 제공③ 국제회의 관련인사의 방한지원④ 국제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.28
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  • 자료 표지
    신라호텔과 하얏트호텔 비교분석 피피티
    호텔교육을 주기적으로 실시. 다양한 외국어 구사능력 보유 및 의전수행능력의 배가를 위한 교육도 실시.내부 마케팅주식상장 종업원지주제 인사복지제도 높은 국내인지도 철저한 홈페이지 ... 관리 직원교육센터운영 상위 틈새시장공략 다양한 멤버십과 맞춤서비스사업의 확장과 독립호텔 단체의 가입으로 인한 세계화 인력 감축을 통한 비용 감축인근에 산재한 특급호텔들 호텔 직원 ... -그랜드 하얏트 서울 -전세계에 200여 개의 호텔과 리조트를 운영하는 하얏트호텔앤드리조트(Hyatt Hotels ＆ Resorts) 의 체인호텔. -시설 : 지하 2층, 지상 20층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.01
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  • 자료 표지
    사무직 자기소개서 베스트 샘플 2편 모음집 + 이력서양식 (이력서에디터 첨삭 사무관리직/행정직/경영지원 합격자소서 지원동기 예시)
    관리 부서의 현명한 일원이 되고 싶습니다. 담당하게 될 업무에 필요한 지식과 실무적 경험을 충분히 쌓고, 섬세하고 야무진 성격을 잘 살려서 완벽한 업무처리를 지향할 것입니다. 재무 ... A. 사무직/경영관리 자기소개서 우수샘플 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학교생활 및 사회경험 4. 지원동기 및 장래포부 B. 사무직/경영관리 자기소개서 우수샘플 1 ... . 학창생활 및 성장환경 2. 재능 및 특기사항 3. 장래포부 A. 사무직/경영관리 자기소개서 우수샘플 1. 성장과정 부모님께서는 사회인의 기본기인 인내력과 책임감을 가르쳐 주
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2020.12.15
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  • 자료 표지
    관광 호텔업무 교과 과정안
    게 설 명하여 향후 호텔 정보처리의 변화를 알 수 있도록 한다.⑹ 호텔 사업에 필수적인 호텔의 마케팅과 인사관리를 어떠한 방식으로 처리하고 있는지를 도표와 그림을 통해 쉽고 간략 ... ?⑴ 호텔에서의 CRS시스템 사용⑵ 호텔에서의 인터넷 활용Ⅷ. 호텔 마케팅과 인사관리1. 호텔 마케팅과 판매촉진⑴ 호텔마케팅이란 무엇인가?⑵ 호텔에서 판매촉진의 목적과 방법 ... 에는 무엇 이 있는가?2. 호텔에서의 인사관리⑴ 호텔에서의 인사 관리 개념과 채용방법은?⑵ 호텔에서의 교육 훈련은 어떻게 이루어지는 가?가. 교과서 역점과정과 제지 도 방 법비 고1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.11 | 수정일 2021.08.26
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2025년 10월 27일 월요일
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